【文章內(nèi)容簡介】 絕形式主義和弄虛作假，模范遵守各項規(guī)章制度 ,并督促各項工作落實情況。五是開拓創(chuàng)新，積極進取，努力開創(chuàng)工作新局面?？朔痹昵榫w，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。正視工作中 遇到的困難和問題，充分發(fā)揮處室同志們的作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與干部的溝通、交流，及時了解干部職工的思想動態(tài) ,幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環(huán)境，充分調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同為深化行政管理體制改革發(fā)展奮斗，開創(chuàng)機構(gòu)編制工作的嶄新局面。 以上發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己，為我市機構(gòu)編制工作做出自己應(yīng)有的貢獻。 巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱 5 一年來，在 x 市工商局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行 職責(zé)，能正確對待和處理工作中出現(xiàn)的各種問題，與班子成員通力合作，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，較好地完成了工作目標任務(wù)。為進一步查找自己在工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題，正視不足、彌補差距，按照民主生活會的要求，本人認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進行認真的剖析并提出整改措施，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和在座同事們批評指正。 存在的問題及原因 (一 )對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)積極性不高，造成學(xué)風(fēng)不濃。由于存在只要自己的思想不背離黨的原則，自己行動不偏離黨的路線、方針、政策，政治理論學(xué)習(xí)的多或少不是很重要的思想，導(dǎo)致自己政治理論學(xué)習(xí)興趣不濃，積極性不高。對全局存在著理論基礎(chǔ)差 ,對黨的路線、方針、政策一知半解 。不關(guān)心時事政治 ,對政策漠然視之 。學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，涉及工商行政管理的法律法規(guī)學(xué)習(xí)得好一些、多一些 ,對應(yīng)知曉的其他法律法規(guī)學(xué)習(xí)得就不夠等現(xiàn)狀負有一定責(zé)任。 二、政治思想工作不細致、不深入。由于存在重業(yè)務(wù)工作輕政治思想工作的思想，片面地認為業(yè)務(wù)工作才能職能 1 部門的首要任務(wù)，只要業(yè)務(wù)工作上去了，其它工作就可以將就的思想，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務(wù)的發(fā)展，忽視了干部職工思想的變化 。過多的制訂各項任務(wù)目標，忽略了對干部職工心理和生活的關(guān)心。致使政治思想工作力度不大，工作不深入，不具體甚至流于形式。 三、開拓創(chuàng)新不夠，缺乏進取精神。由于思想上存在過得去的自滿思想，習(xí)慣于用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩(wěn)”，缺乏創(chuàng)新精神。雖然能夠結(jié)合單位 實際制定和出臺一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。 四、工作方法簡單，調(diào)查研究還需進一步加強。工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在工作中交心談習(xí)不深入、不細致、批評多、表揚少，有時處理問題欠妥當，致使部分同志不理解，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。 五、執(zhí) 行制度不夠逗硬。由于存在怕得罪人的思想，對一些錯誤行徑有聽之任之的現(xiàn)象，對一些同志的錯誤行為的處理缺乏力度和剛性措施，往往只做口頭批評，不做具體處理，致某些違規(guī)違紀行為出現(xiàn)。 整改措施 一是要改進學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、 基本路線，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論。同時，進一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、工商管理知識，把學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來，努力做 到學(xué)以致用，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，收到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的效果。 二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子集體執(zhí)政能力建設(shè)。要通過加強思想政治建設(shè)和民主集中制建設(shè)，不斷增強班子執(zhí)政、施政的集體功能，帶頭開展好創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔的“四好班子”活動?？嗑殹皟?nèi)功”專心謀事。繼續(xù)開展民主評議工作，公開評議強化民主監(jiān)督，找準自己在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，徹底整改。 三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持從抓認識、抓 自律、抓制度、抓查處、抓治理入手，嚴查失職瀆職行為。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求 ,以權(quán)力觀教育為重點 ,加強理想信念教育和政策法紀教育 ,把自律與他律、教育與管理結(jié)合起來，堅持做到以下三條 :一要嚴格政治紀律。在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致 ,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)及地方各級黨委、政府的重大決策部署 ,確保政令暢通、令行禁止 。二要嚴肅法紀 ,嚴格依法行政。做到心中有法 ,知法懂法 ,自覺守法 ,公正執(zhí)法。 四是加強和改進思想和工作作風(fēng)建設(shè)。牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨 ,把群眾 需要作為第一選擇 ,把群眾利益放在第一位臵 ,把群眾滿意作為第一標準 ,堅決克服官僚主義、形式主義。抓住群眾關(guān)注的熱點問題和工商部門作風(fēng)建設(shè)上的 難癥和 頑癥 ,深入基層調(diào)查研究解決，切實解 決工作不實問題，杜絕形式主義和弄虛作假模范遵守各項規(guī)章制度 ,并督促檢查本單位各項制度落實情況 ,確保制度落到實處 ,促進隊伍建設(shè)制度化和規(guī)范化。五是開拓創(chuàng)新，積極進取，努力開創(chuàng)工作新局面?？朔痹昵榫w，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮班子成員的 作用，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與干部的溝通、交流，及時了解干部職工的思想動態(tài) ,幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環(huán)境，充分調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同為 x 工商事業(yè)的發(fā)展奮斗，開創(chuàng)工商工作的嶄新局面。 關(guān)于巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱 第二篇：扶貧辦巡視整改民主生活會個人發(fā)言提綱 扶貧辦巡視整改民主生活會個人發(fā)言提綱 扶貧辦公室主任 *** 2021 年，按照省委、市委、 ***黨工委統(tǒng)一部署和要求，本人深入學(xué)習(xí) ***新時代中國特 色社會主義思想和黨的十九大精神，全面深刻理解 ***視察 **重要講話、重要指示批示精神和省委第十巡視組反饋意見、市委關(guān)于巡視反饋意見整改落實工作的部署要求，緊緊圍繞市委關(guān)于《 **市關(guān)于整改落實工作方 案》（ *發(fā)（ 2021） 27 號）、《整改落實工作方案》（ *發(fā)［ 2021]34 號）要求，以及中央和省委關(guān)于徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的要求，結(jié)合個人工作生活實際，聯(lián)系自己的思想、工作、作風(fēng)，深刻檢視，逐項進行了查擺。對照查擺出的問題，做到真正學(xué)懂弄通做實，對黨的新的發(fā)展理念是不是堅決貫 徹了，在管黨治黨重大政治責(zé)任方面是不是都壓緊壓實了，在意識形態(tài)責(zé)任制方面是不是落實到位了，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面是不是見底到位了，在改革開放這個“關(guān)鍵一招”方面是不是真正用好了。在自我對照中，重點查找和解決政治站位和思想解放不足的問題、宗旨意識和責(zé)任落實差距的問題、各項工作整改方向不明確和具體措施不得力的問題。在辦公室全體同志的關(guān)心、幫助和支持下，自己的政治原則和政治立場更加堅定了，能夠自覺遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能夠堅定牢固樹立“四個意識”，能夠全面貫徹 落實黨的十九大各項決策部署和 ***新時代中國特色社會主任思想，自己盡職盡責(zé)，協(xié)助劉振勇主任完成了多項黨政辦承擔的黨工委重大決策任務(wù)，做了大量黨工委交辦的協(xié)調(diào)工作，同時帶領(lǐng)分管科室的同志們完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)辦公室統(tǒng)一安排，結(jié)合自己的思想、工作和生活的實際情況，始終堅持高標準、嚴要求 ,真找問題、找真問題、真改問題 ,確保這次民主生活會開出高質(zhì)量、新氣象。近期，自己分別與班子成員，科室主要負責(zé)人進行了深入的談心談話，在黨政辦公室廣大黨員干部中廣泛征求了意見和建議，虛心接受群眾的意見和建議，現(xiàn)將有 關(guān)情況匯報如下： 一、主要存在的問題 一是在貫徹落實 ***重要講話、重要指示批示和黨的十九大精神上還不夠堅決，在貫徹落實中央關(guān)于意識形態(tài)上還不夠深入。特別是今年以來，沒有及時系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)習(xí)總書記最新講話和黨的最新理論成果、重大方針政策，對黨的路線方針政策有些認識非常滯后且理解不透徹。落實階段，沒有發(fā)揮主觀能動性，沒有理論聯(lián)系實際，缺乏創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署能力，基本上是抱著多一事不如少一事的態(tài)度，機械執(zhí)行，生硬執(zhí)行，依樣畫葫蘆，有時還過多考慮分管范圍利益，對黨工委的決 策部署有偏差、打折扣。 二是四風(fēng)問題仍然存在，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。工作中仍然存在形式主義、官僚主義思想，積習(xí)難改，面對較多的會議、文件時，突擊搞調(diào)研，以會議貫徹會議，以文件落實文件，應(yīng)付思想，形象工程問題依然存在。面對一些困難問題時不敢擔當，不愿作為情況依然存在，安于現(xiàn)狀、不求進取。有時認為自己在基層工作多年，自認為經(jīng)驗已足夠豐富，對于出現(xiàn)的新情況、新問題沒有心思去研究解決，對于信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)交互平臺、新技術(shù)等新生事物缺乏關(guān)注度。有時精神懈怠、狀態(tài)不佳、進取不足，缺乏憂患意識和進取精神，創(chuàng)新思維匱乏 ，工作標準不高。例如，對于機關(guān)服務(wù)中心工作效率低、業(yè)務(wù)管理方法落后，創(chuàng)新能力不足等問題，還是停留在對具體工作進行面上處理，沒有進一步查找根源，從體制機制上提高效率上進行深入研究、解決問題。工作中拈輕怕重，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不愿再進行新的嘗試，缺乏開拓創(chuàng)新勇氣，進取意識有所淡化。 三是對全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”及反腐敗斗爭形勢認識不足。在清除令計劃、孫政才惡劣影響方面學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策還不全面，對反腐財斗爭的長期性、嚴峻性、復(fù)雜性認識還不到位。 四是在“三大攻堅戰(zhàn)”及脫貧攻堅工作 中存在上級巡視反饋問題整改方面存在不及時，不到位，不徹底現(xiàn)象。在全面落實“回頭看”整改反饋問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單上下的真功夫還不夠，在一些問題整改落實上還存在尾巴現(xiàn)象。對脫貧攻堅工作的認識還不到位，在落實“精準”上還有差距，對項目資金管理，貧困信息“精準”度，社會行業(yè)扶貧，扶貧作風(fēng)建設(shè)方面存在標準不高，要求不嚴，落實不及時現(xiàn)象。 五是理論學(xué)習(xí)不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，學(xué)習(xí)存在層層遞減現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學(xué)習(xí)， 缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在年初制定的黨員學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行上存在時間不足現(xiàn)象。平時總是忙于實際工作，處理事務(wù)性工作，沒能在樹立良好學(xué)風(fēng)上下功夫。思想上存在因循守舊現(xiàn)象，對一些問題的處理仍習(xí)慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新狀況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠用心主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變敢的膽量。對貫徹新發(fā)展理念不夠堅決，落實“三大攻堅戰(zhàn)”認識不足，自覺性、主動性不強。以 人民為中心的思想樹得不牢，不敢擔當、不敢作為思想存在。 六是黨的政治建設(shè)不力，黨內(nèi)政治生活存在不嚴肅現(xiàn)象。特別是對“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，認識不足。對黨內(nèi)政治生活管的還不夠嚴?！叭龝徽n”制度雖然按時落實，但存在開的質(zhì)量不高，參加人員不全，學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富，活動搞的不經(jīng)?，F(xiàn)象。 七是在黨風(fēng)廉政方面存在不足。主要表此刻只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層工作人員要求不嚴格，對存在的遵守廉潔自律意識淡薄方面，沒有積極主動研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、指導(dǎo)和檢查落實，沒有對主體 責(zé)任進行分解，抓落實上還不夠，有滿足于只開個會和簽個責(zé)任狀就完事的思想。有自己不貪不沾就不是違紀違法，就萬事大吉的思想，存在紀律渙散、廉政風(fēng)險和漏洞的風(fēng)險，難以及時正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。 二、存在問題原因 一是政治意識不強，政治理論武裝頭腦不到位。雖然對黨的十九大精神， ***新時代中國特色社會主義思想，中央巡視反饋整改問題、省委巡視反饋整改問題、市委巡視反饋整改問題，《黨章》、“三大攻堅戰(zhàn)”、脫貧攻堅、中央“八項規(guī)定”等一系列文件指示精神進行了超多學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯提高，但距離新形勢新要求還存在必須差距，尤其是有的領(lǐng)導(dǎo)干部由于政治理論欠缺，導(dǎo)致對政治形勢分析、對政治任務(wù)理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統(tǒng)一跟進的速度較慢，出現(xiàn)了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權(quán)治本運行顯得敏感性不強的問題，沒有 及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上來。 二是進取精神和擔當意識缺乏，敬業(yè)精神不強。面對長期高壓的工作壓力，導(dǎo)致對工作產(chǎn)生麻木思想，冷淡厭煩，職責(zé)心不強，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)。工作中存在好人主義思想，對下級要求還不夠嚴格，對發(fā)現(xiàn)的一些問題不能及時堅持原則進行整改到位，有靠經(jīng)驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化的思想。對政治紀津、政治規(guī)矩、組織紀律認識不夠全面，沒有充分認識到道守政治紀津和治規(guī)距的重要性，放松了自我要求。錯誤地認