【文章內(nèi)容簡介】 是以工作能力的大小、工作責(zé)任的大小、對公司貢獻的大小來定崗定酬的，希望大家在這方面期望值不要太高。但我認(rèn)為，在努力者面前，機會總是均等的。只要你努力工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解你、賞識你、任用 你的。在昆明新機場進入轉(zhuǎn)場的關(guān)鍵時期，我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ覀兊母黜椫贫扰c管理，有些還可能存在一定程度的不合理，我們也會不斷的進行修 1 正，逐步完善，日趨合理，但在正式修改前，你必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。在這里，你要學(xué)會盡心盡力去做事，盡職盡責(zé)去做人，做一個有高度責(zé)任心的人，我們動力能源組只需要這要的人。 大家既然已經(jīng)進入公司成為 XXXXX 的一員，所以不管你來自何方，如何進來，?? ,這都屬于過去，請你從現(xiàn)在開始，先甘當(dāng)一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實習(xí)生，無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應(yīng)新的 工作環(huán)境和工作氛圍，正確處理好上下級與同事之間的工作關(guān)系，更好的容入團隊。要增強團隊精神與合作精神，在這里，我們比我更重要，團隊比個人更重要。大家要盡快掌握工作的基本技能，盡快進入自己的角色，勝任自己的工作，提高自己的工作績效。 我們大家要珍惜互相工事的時光。在今后的工作中互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展、共同努力，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。 最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)﹗快樂工作﹗快樂生活。 第三篇：新員工歡迎詞 歡迎儀式 歡 迎您加入潔佳環(huán)保科技有限公司，這是一個充滿著活力與熱情的家庭，我們將在彼此信任和相互理解的基礎(chǔ)上共同努力。這種理解與信任是我們共同奮斗的橋梁和紐帶。我們期待您能在這個集體里感受到溫暖，并讓這個集體變得更加溫馨和美好！ 潔佳環(huán)保有很多的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為新加入公司的您，需要尊重您的領(lǐng)導(dǎo)，他將會在您今后的工作與生活中給予您指導(dǎo)和幫助。我們相信，不論多有能力的人，如果不尊重上級，將來也不會得到下級的尊重。同事之間要互相關(guān)懷，通力合作，沒有最強的個人，只有最強的團隊。我們鼓勵新人進步，青出于藍而勝于藍，我們希望 能夠培養(yǎng)出業(yè)務(wù)更加熟練，技術(shù)更加先進的人才。在工作中我們需要嚴(yán)于律己，寬以待人；堅持真理，善于批評和自我批評，在這個過程中您不但可以幫助別人，也可以使自己得到提升。 公司的企業(yè)宗旨是誠信經(jīng)營，以人為本。公司重視員工的工作態(tài)度，作為一名員工不僅要學(xué)會做事，更要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的人。如果您善于學(xué)習(xí)，吸取別人的經(jīng)驗，并善于與人合作，相信可以取得很大的進步，這樣，公司也會給予您提供空間供您發(fā)展和成長。公司注重員工的能力，憑能力定崗位，以崗位定薪金。我們用公平的薪酬制度來考核員工，從而實現(xiàn)多勞多得 ，共同進步。在積極努力的人面前，機會均等，只要您努力，公司會了解并認(rèn)同您。 在公司的發(fā)展過程中，我們需要迎接命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進。沒有承受壓力的能力，不經(jīng)幾番磨難，怎能成為棟梁之才？在困難的面前，我們將并肩作戰(zhàn)，共同拼搏！ 最后，希望您能敞開胸懷，早日融入集體，與我們一起努力，創(chuàng)造潔佳環(huán)保更美好的明天！ 第四篇：新員工歡迎詞 篇一：新員工歡迎詞范文 xx 同志：你好！ 首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎！衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向 前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)！ xx 企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長。 公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。 從今天起， xx 同志已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。 從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。 要適應(yīng)新的環(huán)境 盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。希望 你不僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁？一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。 樹立主人翁意識 當(dāng)你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造， 勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認(rèn)清情況，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案。 要學(xué)會協(xié)作 年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何？一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而 不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。 要學(xué)習(xí)新的知識 任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進