【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)真查找支部存在的問題，制定切實(shí)可行的工作措施，逐項(xiàng)整改落實(shí)。四是健全完善各項(xiàng)黨建工作機(jī)制。修訂完善了《 X 局黨組會(huì)議制度》《 X 局黨組學(xué)習(xí)制度》《黨建工作制度》等，進(jìn)一步健全了黨組研究重 大事項(xiàng)、支委會(huì)定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報(bào)告等黨建工作制度。 （三）突出工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常管理。 一是認(rèn)真開展組織生活。以“三會(huì)一課”和“主題黨日”為主要內(nèi)容，定期組織集中學(xué)習(xí)、先鋒指數(shù)測評(píng)、黨員民主評(píng)議、按期繳納黨費(fèi)等，加強(qiáng)黨員考核管理，提高黨性修養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。二是繼續(xù)推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位，每月確定承諾事項(xiàng)，自覺接受分管領(lǐng)導(dǎo)及辦事群眾監(jiān)督，促使黨員干部不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí) ,改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。三是健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī) 制。對(duì)機(jī)關(guān)黨員和聯(lián)系村黨員情況進(jìn)行摸底，開展重要節(jié)日期間對(duì)聯(lián)系村老黨員、貧困黨員的慰問活動(dòng)。今年以來，在春節(jié)和七一期間，共走訪慰問聯(lián)系村和社區(qū)黨員 X 人。四是在職黨員到社區(qū)工作有序開展。充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，利用節(jié)假日以及八小時(shí)工作以外的時(shí)間，組織局機(jī)關(guān) X 名黨員干部到各社區(qū)參與社區(qū)義務(wù)活動(dòng)，努力構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的黨建工作新格局。 （四）強(qiáng)化廉潔教育，正風(fēng)肅紀(jì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 局黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初召開了專題會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提出 工作要點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃；并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負(fù)總責(zé)，其他班子成員各司其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)干部職工監(jiān)督管理，按要求對(duì)下屬單位和各股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政責(zé)任約談，提高其拒腐防變的意識(shí)和能力。堅(jiān)決貫徹落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，均由局黨組會(huì)議集體討論決定，保證了決策過程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理 。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì) 律，在財(cái)務(wù)收支管理，財(cái)務(wù)領(lǐng)報(bào)手續(xù)上，嚴(yán)格實(shí)行財(cái)務(wù)管理制度。今年以來采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式開展廉政教育 X 次，組織觀看警示教育片 X 次，使干部職工的責(zé)任意識(shí)、廉政守紀(jì)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。 （五）改善工作作風(fēng)，不斷提高為民服務(wù)能力。 縣 X 局黨支部認(rèn)真組織開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，對(duì)照 X 個(gè)方面的整治重點(diǎn)，梳理歸納出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題 X 條，班子成員的 X 條問題。制定了《 X 縣 X 局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)問題整改臺(tái)帳》和《 X 縣 X 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)問題整改臺(tái)賬》，認(rèn)真研究對(duì)策，采取有效措施，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改。深入推進(jìn)“放管服”改革，將以往由縣 X 局受理初審、市 X局許可的 X 項(xiàng)審批事項(xiàng)，全部協(xié)調(diào)由市 X 局直接受理，減去了縣級(jí)辦理流程，辦理時(shí)間縮短 X 天。將行政審批事項(xiàng)集中到辦公室，將行政審批權(quán)限向“首席代表”授權(quán)，將原來的 X 項(xiàng)行政審批事項(xiàng)精簡合并為 X 項(xiàng)，全部納入“最多跑一次事項(xiàng)”進(jìn)駐政務(wù)大廳代辦窗口辦理。牢固樹立“重服務(wù)、輕處罰”的監(jiān)管原則，深入企業(yè)檢查時(shí)先開展宣傳教育，提高企業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，指導(dǎo)企業(yè)提升安全管理水平。 二、存在的問題 2021 年，我局黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級(jí) 黨組織的安排部署和黨建標(biāo)準(zhǔn)化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實(shí)，部分黨建工作制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格；二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大，黨建工作與中心工作結(jié)合不夠，黨建工作與執(zhí)法檢查時(shí)有沖突；三是對(duì)服務(wù)型黨組織建設(shè)抓的力度不夠，在安全生產(chǎn)方面還存在服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)措施不夠?qū)?，服?wù)效果不夠好的問題；四是受場地、經(jīng)費(fèi)、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設(shè)還不規(guī)范。 三、 2020年工作思路和打算 2020 年，我局將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主要抓手，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)工作邁上新臺(tái)階。 一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到群眾關(guān)心的熱點(diǎn)上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上、體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好基層黨建 工作的保障和促進(jìn)作用。 二是扎實(shí)推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)照《 X 市黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作考評(píng)驗(yàn)收指標(biāo)》確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極整改對(duì)標(biāo)查找出的各項(xiàng)問題，提高黨建工作水平，確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 三是建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨建工作統(tǒng)籌安排，在時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果上“四落實(shí)” ,做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，嚴(yán)格制度經(jīng)常學(xué)，理論業(yè)務(wù)雙重學(xué)，創(chuàng)新形式靈活學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。 四是建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的長效機(jī)制，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段 ,拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效率， 形成關(guān)心群眾、服務(wù)群眾良好氛圍。 五是積極創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣各項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部政治紀(jì)律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。 第四篇：某公司某部門年終工作總結(jié) XXXX股份有限公司辦公室 2021年工作總結(jié) 2021 年，公司辦公室圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的精神和要求，以“服務(wù)公司，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)員工，服務(wù)客戶”為原則；發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、求實(shí)效的工作精神，工作中集思廣益，充分發(fā)揮個(gè)人的特長和工作的能動(dòng)性，依靠公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，兄弟部門的大力配合協(xié)助，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)匯報(bào)如下： （一）法律事務(wù)工作方面 在合同評(píng)審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等，付款方式，違約責(zé)任，履約保證等條款，其實(shí)這個(gè)是一個(gè)很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)查看，可以 大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。 公章法人章管理及法律知識(shí)培訓(xùn) a 根據(jù)公司公章及相關(guān)的管理制度規(guī)定，審核蓋章文件及外借公章辦理。 b 根據(jù)公司管理制度辦理出具相關(guān)證明、介紹信等。 c2021 年根據(jù)公司實(shí)際需求針對(duì)公司各部門做了兩次關(guān)于合同法及法律知識(shí)的培訓(xùn)，預(yù)計(jì)下半年再次進(jìn)行兩次關(guān)于法律知識(shí)的大型培訓(xùn)。 繼續(xù)完善法務(wù)工作，積極反饋法務(wù)工作中暴露出來的問題，促進(jìn)公司管理體制的完善與改革。 加強(qiáng)公司法律人才隊(duì)伍的建設(shè)，全面提高隊(duì)伍思想道德素質(zhì)，下功夫把法務(wù)培訓(xùn)工作開展起來，努力提高公司法律人才樹立憲法和法律至上的理念和運(yùn)用法律化解矛盾的能力。 2021 年處理公司案件共計(jì) 8 件，公章使用次數(shù)大約 1200 次，蓋章次數(shù)大約 10271 次。合同審核共 346 個(gè)，培訓(xùn) 2 場。 （二）接待會(huì)務(wù)工作方面 2021 年承辦了大型會(huì)議 X 次，包括經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、安全會(huì)議次、質(zhì)量會(huì)議次、技術(shù)會(huì)議次、黨員大會(huì) 次，公司辦公 1 會(huì)議 X 次。 2021 年承辦了對(duì)外接待 34 次，接待來訪人員共約 800 多人，大型的包括桂林黨政考察團(tuán)、中國 工程院院長周濟(jì)、南寧市市長黃方方、南寧市政協(xié)主席林國強(qiáng)、南寧市