【文章內容簡介】 范自己的言行，為實現(xiàn)兩個翻番的奮斗目標而努力工作。 二、存在不嚴不實問題的具體表現(xiàn) 三嚴三實方面 習總書記提出的三嚴三實要求，具有很強的現(xiàn)實 針對性。開展三嚴三實專題教育，關鍵是要深入查找自身不嚴不實的具體表現(xiàn)，對照標準，扎實整改。省委書記趙正永在三嚴三實黨課中指出了全省黨員干部四個方面的不嚴表現(xiàn)和三個方面的不實表現(xiàn)，令人警醒。市委書記胡潤澤指出了全市黨員干部不嚴不實八個方面的具體表現(xiàn)，發(fā)人深思。區(qū)委張書記指出的全區(qū)黨員干部不嚴不實方面的十種病，形象生動，入木三分。對照各位領導所講的不嚴不實的具體表現(xiàn)，反思自身多年來的的所思所想所為，深感驚懼。這些問題在自己身上不同程度均有表現(xiàn)。 在修身方面，一是疏于學習，理論不強。沉迷于繁雜而具體的工作 事務，未能靜下心來擠時間深入學習和思考馬列主義、毛澤東思想的一些理論原著，對中國特色社會主義理論理解不深不透，不能深入淺出的向廣大群眾宣講。二是信仰不堅，精神不振。為共產主義的遠大理想而努力奮斗的激情和信心不足，克難攻堅的精神和勇氣不足。思想上因循守舊，工作上得過且過。 在律己方面，一是律己不嚴，有特權思想。對鎮(zhèn)辦機關五加一制度遵守不夠自覺，經常忘記佩戴胸牌。因公外出記不得填寫外出登記，未給同志當好表率。二是遵守紀律制度自覺性不強，有遲到早退現(xiàn)象。 在用權方面，一是干部管理不嚴，有老好人思想 。雖然對辦事處的各項制度進行了深入研究和細致的完善，但在制度執(zhí)行方面未能加強檢查和監(jiān)督，對違反制度和紀律的人和事心慈手軟，未能嚴肅處理，使制度執(zhí)行的效果打了折扣。二是服務意識不強。深入群眾了解群眾疾苦、幫助群眾解決具體困難和問題的時間和精力投入不足。在主動服務、熱情服務方面做得不夠，對群眾的所思所想、所需所求掌握不夠細致全面。 在謀事方面，一是工作思路不夠開闊，有得過且過、應付差事心理，缺乏開拓創(chuàng)新精神。二是個人能力不足，擔當意識不強。在統(tǒng)籌兼顧抓落實方面缺乏有效措施。過多強調原則性，工作靈活性不夠 。解決突出疑難問題的思路不寬，方法不多。三是對創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念學習理解不深不透，未能很好的用五大理念指導工作實踐。 在創(chuàng)業(yè)方面，一是工作激情不足。在干成事方面努力不夠，在不出事方面想的過多。習慣于不騎馬，不騎牛，騎個毛驢走中游。整天忙于征地拆遷和項目建設，抓雙包雙促精準扶貧、抓主導產業(yè)發(fā)展精力不足，效果不明顯。二是工作標準不高，缺乏爭創(chuàng)一流意識。在村級班子換屆中選人用人標準把握不嚴，對村社區(qū)干部嚴格要求、嚴格管理方面做得不夠。為推進工作，有時遷就一些基層干部的無理要求。對機 關干部管理也未能做到嚴格標準，一視同仁。干事創(chuàng)業(yè)缺乏精品意識和堅韌不拔的勇氣，工作亮點不突出。 在做人方面，一是性格急躁，涵養(yǎng)不足。下茬化解信訪突出問題的力度不大，對無理纏訪鬧訪和重復訪的群眾缺乏耐心，有時沒有做深入細致的思想工作。對辱罵自己的上訪人有時思想不夠冷靜，情緒失控，缺乏涵養(yǎng)。二是與班子成員和機關干部談心交心不夠，不敢也不愿意開展激烈的思想交鋒，對不正之風不敢批評，也不愿虛心接受大家的批評。 遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面（ 1）、遵守黨的政治紀律情況：能夠堅定正確的政 治方向，自覺站穩(wěn)政治立場，思想上行動上與黨中央保持高度一致，無妄議中央、參與利益集團、做兩面人的問題。但也存在兩方面問題，一是政治敏銳性不強，政治學習抓得不緊。二是執(zhí)行上級黨委決議決定行動不夠迅速，有時有等待觀望心理。 （ 2）、遵守黨的政治規(guī)矩情況：能夠自覺遵守黨章黨規(guī)和法律法規(guī)，遵守黨的要優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。存在問題：一是黨員意識不強，未能主動按月繳納黨費，組織干部催要時才記得。二是請示匯報制度堅持不嚴格，向區(qū)委區(qū)政府匯報工作不及時。 （ 3）、遵守黨的組織紀律情況：一是組織觀念不強。未嚴格 按要求過好黨內組織生活。二是民主集中制相關制度落實不到位，充分發(fā)揚民主不夠，接受監(jiān)督意識不強。 履行管黨治黨責任和落實黨風廉政建設責任制方面 （ 1）、履行管黨治黨責任：自己作為黨委副書記，一是在落實主體責任、從嚴管黨治黨深入思考不多，研究問題不深入，責任落得不實。二是指導基層黨建不夠。對村級五個規(guī)范落實未能經常開展監(jiān)督檢查，對違紀基層黨員干部處理心慈手軟。 （ 2）、落實黨風廉政建設責任：一是厲行節(jié)約、反對浪費方面措施落實不力。二是黨風廉政教育重視程度不高，活動開展不深入、不經常。 三是履行一崗雙責責任不到位。 履行保密工作責任制方面基本能按保密規(guī)定做好保密工作，但存在對保密法規(guī)掌握了解不全面、對保密工作要求不嚴問題。 在民主生活中的四個自覺方面 一是工作中遇到困難和挫折信心不足，缺乏堅忍不拔的精神和勇氣。二是統(tǒng)籌謀劃工作、兼顧各方利益的能力不強。三是未能正確處理抓工作和抓管理的關系，偏重抓工作，忽視抓管理。 落實五個五黨建規(guī)范方面 一是對村社區(qū)工作經費及為民服務辦事經費撥付不及時，宣傳不到位。二是外出開會掛牌上崗未堅持經常。三是外出 登記不規(guī)范。四是信訪當日接待處理不及時。 脫貧攻堅方面 一是在產業(yè)發(fā)展方面缺乏深入思考和科學謀劃。二是在貧困人口識別方面深入群眾不夠。三是在宣傳教育和發(fā)動群眾方面措施不得力。 在胡書記提到的六個差距方面 一是對照三嚴三實自身畫像不準。二是抓重點項目征地拆遷工作破解難題方法不多，致工作推進緩慢。三是進取意識不強，改革創(chuàng)新不夠。 上述這些問題，與自身職務職責的要求不適應，與新形勢新任務的要求不適應，與作風建設的新常態(tài)不適應，必須牢記習總書記“作風建設永遠在路上”的 警示，深刻反省，找準原因，細化措施，持之以恒，認真整改。 三、產生問題的原因剖析 （一）學習熱情減退。參加工作之初的十多年，對生活和工作充滿激情，因而比較注重理論、政策和業(yè)務的學習，個人思想、工作進步較快。隨著年齡的增長、閱歷的增加，工作干得相對順利，對理論和政策的學習就不如年輕時那么刻苦用功了。到辦事處工作后，職務和職責與以前大不一樣，工作環(huán)境和對象發(fā)生了巨大變化，工作方式和生活方式也有了全新的變化。自己雖然感到了知識和能力方面的差距，但因開會應酬、接待群眾處理具體事務占用了大量的時間，對理論和政策、工作經驗與方法的學習和思考沒有相應地跟上去。 （二）思想觀念變化。不斷 增加的生活閱歷和工作閱歷，價值多元化的社會環(huán)境，使自己的共產主義的遠大理想和堅定信念受到沖擊，世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生了一些微妙的變化，全心全意為人民服務的宗旨意識逐漸淡漠了，雖然整天和人民群眾打交道，沒有真正地在思想上了解群眾、感情上貼近群眾。 （三）個性修養(yǎng)不強。就自己而言，性格比較直爽，也比較急躁，眼里揉不得沙子，看不慣胡攪蠻纏的現(xiàn)象。雖然出身農村，但出了校門就進機關，對群眾的疾苦關心了解的少，對群眾的艱難困苦體會不深。個別上訪人員為了個人利益，不講政策，不聽勸解，長期纏鬧，使自己感到群眾難 纏、蠻不講理，與群眾共同語言越來越少，缺乏耐心細致溝通交流的耐心。 （四）黨性鍛煉放松。在拜金主義、自由主義和好人主義盛行的大環(huán)境下，自覺不自覺地放松了黨性修養(yǎng)，在遵守政治紀律和組織紀律方面降低了要求。對一些錯誤的思想和言論警惕性不高。體現(xiàn)在行為上，有實用主義和利己主義傾向。怕傷感情、傷和氣，對一些不良習氣和丑惡現(xiàn)象缺乏開展批評和斗爭的勇氣。該爭論的不愿意爭論，該堅持的原則不敢堅持，該主動擔當?shù)牟辉笓?。怕得罪人，怕引火燒身，有時也回避矛盾和問題，得過且過。其實質是黨性觀念不強。 （五）工作 激情不足。在修身律己上自認為受黨教育多年，思想素質較高，漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不出事；在嚴以用權上唯上心理嚴重，看重上面的評價、忽視了群眾的感受；在做人做事上沒有完全用黨員標準、好干部標準嚴格要求自己，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，勁頭不足，有哪里黑了哪里歇的活思想，責任感和緊迫感不強，缺乏鍥而不舍、只爭朝夕的沖勁和闖勁。遇到矛盾和問題寧愿放一放，緩一緩，不愿急躁冒進。 （六）黨風廉政抓的不緊。思想認識有偏差，總認為基層干部責任無限大，權力無限小，沒有腐敗的機會，因而思想上有所放松。黨風廉政建設責任 制落實不夠嚴格，在履行主體責任方面下工夫不夠，有應付和依賴思想。沒有把黨風廉政建設放到與經濟工作同等重要的位置同部署同檢查同落實。在管好自己方面想的多，在帶好隊伍、管好下屬方面想得少，抓的少，措施不力，效果不明顯。落實干部廉潔自律的有關規(guī)定和紀律制度約束不嚴格，八小時以外要求相對放松。對紀律制度和作風建設的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，一些改進作風的規(guī)定沒有完全執(zhí)行到位，財經紀律執(zhí)行不嚴。 四、改進措施和努力方向 “三嚴三實”專題教育，對黨員領導干部提出了更嚴格的標準和更高的要求。“三嚴三實 ”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴三實”是一把標尺，按照這個標尺去做，就能在紛繁復雜的環(huán)境中，保持政治定力，守住法紀底線，不斷實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使自己的思想、工作、作風更好地符合黨的要求。 嚴以修身，追求高尚情操。總書記把“嚴以修身”作為“三嚴三實”之首，作為作風建設之基，賦予了“修身”以新的內涵?？倳浱栒僖邳h員干部中大興學習之風。在日常工作生活中，一定要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活態(tài)度，千方百 計擠時間學。重點要學好《習近平論治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等系列重要講話，要從書中學習世界觀、人生觀、價值觀和方法論，學習黨的執(zhí)政規(guī)律。在當今復雜的社會環(huán)境中，面對各種誘惑，要時刻保持頭腦清醒，要追求高尚的道德情操，堅守道德底線，脫離低級趣味。要經常性的自我反省，經常性的反問自己，給自己提個醒。要以范仲淹、包文正等古圣先賢和焦裕祿、孔繁森等先輩先進為標桿，不斷修正自己的思想和行為，提升自己的道德水平。 嚴以用權，按照規(guī)則辦事。如何對待權力、使用權力，是黨員領導干部嚴 于律己、務實干事的關鍵。黨的十八大以來查處的很多貪官，其中最重要的原因就是他們把手的權力當作謀取個人私利的工具，搞錢權交易，在義利觀上出了問題，損害了黨的形象、國家的利益，最終也害了自己。自己作為辦事處主任，雖然權力并不大，但手中的每一項權力，都與人民群眾的貼身利益息息相關，必須以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)用好手中的每一份權力，實實在在的為群眾謀利益，切忌為少數(shù)人謀私利。過好權力關，一要牢記有權不可任性，在權力面前始終保持一顆平常心、敬畏心，讓權力在陽光下運行。二要過好人情關，不徇私舞弊，不優(yōu)親厚友，不為私情 所困，決不謀取私利。三要要結合機構改革，進一步細化班子分工，明確每個干部的職責、權力和責任。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，修訂不合理的制度，把權力要放到制度的籠子里，嚴格按制度辦事、按規(guī)矩辦事。四要嚴格堅持財務支出雙審雙簽、公開公示制度，自覺遵守工程建設招投標制度和辦公用品集體采購制度，堵塞制度漏洞。五要要嚴格堅持民主集中制，重大問題一律提交班子集體討論決定，實行科學決策，民主決策。 嚴以律已，規(guī)范言行舉止。面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，而是為私心所擾、名利所累，就難免會走歪 路，最終身敗名裂。做到嚴以律已，要注重把握三點：一是要遵紀守法。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨紀國法就是黨員干部思想和行為的規(guī)矩，要把黨紀國法作為手中的戒尺，規(guī)范自己的言行。二是要廉潔自律。新的形勢下，自己所面對的問題越來越復雜、面臨的誘惑越來越多，稍微不加注意就可能觸到底線、逾越紅線。因此必須牢記舉頭三尺有神明，為人莫做虧心事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。同時要認真學習并自覺遵守新修訂的紀律處分條例和廉政準則，增強對紀律和規(guī)矩的敬畏之心。三是慎獨慎微。慎獨，就是個人在無人監(jiān)督、有做各種壞事可能的時候 不做任何壞事。要做到人前人后一個樣，有無監(jiān)督一個樣，“八小時”內外一個樣。要在各種物質、金錢、利益的誘惑面前保持清醒的頭腦，始終保持清正廉潔的政治本色。慎微，就是要在一些日常的細枝末節(jié)之處要謹慎。古人講“千里之堤，潰于蟻穴”、“小節(jié)放縱，大節(jié)必失”。如果不能慎獨慎微，必然會在形形色色的誘惑面前喪失警惕，陷入“