【文章內容簡介】 選舉中， 6個村～完成換屆選 舉，共調整村黨支部書記 5 人，有 5 個村黨支部采勸兩推一馴的辦法選舉產生了當家人；調整村委會主任 5 人，副主任 5人，使一大農村能人成了農村經濟的帶頭人，在每年的產業(yè)結構調整，落實增收計劃方面均起到了帶頭、引導、示范作用。 三是抓制度，管著干。各村黨組織普遍建立健全了各項工作制度，嚴格按制度辦事，用制度管人。各村都建立了《政治學習制度》、《黨員管理制度》、《三會一課一制度》、《工作報告制度》、《聯合辦公日制度》、《村黨支部村委會聯章聯簽制度》、《村級集體經濟組織財務開支審批制度》、《村級集體經濟組織現金管理 制度》等，通過建立健全制度，鄉(xiāng)村干部普遍增強了責任感和自覺性，形成了帶頭干、帶領群眾干的共識。 農村基層黨組織在帶領黨員全面建設小康社會的實踐中發(fā)揮了帶動作用 各級黨組織，通過加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在全面建設小康社會的實踐中帶動了農業(yè)產業(yè)結構的調整和農村文明新風尚、干部好作風的形成。 一是在帶領廣大黨員群眾調整產業(yè)結構上帶出了好效益。各基層黨組織組織動員廣大黨員緊緊圍繞依托大中型企業(yè)這一優(yōu)勢，突出農民增收這一主線，要求黨員帶頭發(fā)展個體企業(yè)，成為了群眾致富奔小康的 帶頭人，并以實際行動幫助周圍的群眾，為他們出點子、謀路子、傳技術、做貢獻，帶領群眾共同致富。轄區(qū) 6 個農村中，除了有一個村由于歷史原因每年的收入不足 20 萬元外，其余 5 個村每年的收入都在 50 萬元以上。村民的吃水、農業(yè)稅等全部有村集體負擔，除此而外， 第四篇：街道辦事處黨員隊伍建設的調研報告 這是一篇關于調研報告的范文，可以提供大家借鑒！ 近年來，隨著農村經濟結構的不斷調整，社會主義市場經濟體制的逐步完善，農村稅費改革的穩(wěn)步推進，農村黨員隊伍建設面臨著一些新的情況和問題。為了進一步分析研究農村黨員隊伍建設在新形勢下的特點，近期，我們重點圍繞轄區(qū)農村基層黨員作用發(fā)揮情況、黨員隊伍建設存在的問題和對策三個方面進行了調查研究，現將調研情況綜述如下： 一、相臺街道黨工委黨員的數量結構及作用發(fā)揮情況 相臺辦事處是隨著安陽市區(qū)劃調整，于 20xx 年 4 月份在原鐵西區(qū)農工委的基礎上改制而成的。相臺街道黨工委下轄 16 個黨支部 (含 1個黨總支 )，其中農村黨支部 12 個，企業(yè)支部 3 個，機關支部 1 個。截止 2021 年底，共有黨員 397 名，其中農民黨員 203 名，企業(yè)職工黨員 24 人，機關黨員 14 人，離退休黨員 156 人 。從文化程度來看，大學本科生 4 人，大專生 15 人，中專生 29 人，高中學歷的 76 人，初中及以下的 277 人 。從年齡結構來看， 35 歲以下的黨員數為 44 人， 36 至 45歲的 63 人， 46 至 54 歲的 108 人， 55 歲至 59 歲的 70 人， 60 歲以上的112 人。 幾年來，我們堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關于加 強農村基層組織建設的指導方針和工作要求，從思想上、組織上、作風上全面加強農村黨的基層組織建設，使農村基層黨組織在農村經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了領導、保障、帶動和監(jiān)督作用。 農村基層黨組織在農業(yè)和農村工作中發(fā)揮了領導作用。 一是更新觀念，引好了路。辦事處各村級黨組織通過“三個代表學教活動”、“致富思源，富而思進”的大學習、大討論等活動，積極引導鄉(xiāng)村干部和廣大群眾解放思想，更新觀念，破除“小富即安、小進則滿”等落后保守的小農思想的束縛，樹立了與市場經濟相適應的開放意識、發(fā)展意識、 競爭意識，樹立了適合本地區(qū)需要的新觀念、新思路、新方法、新模式，激發(fā)了廣大群眾加快發(fā)展的積極性，以思想的大解放、觀念的大轉變，推動了經濟的大發(fā)展。 二是因地制宜，選好了路。各村級黨組織在認真分析研究村情和充分聽取黨員群眾意見建議的基礎上，以市場為導向，以農民增收為目標，把開發(fā)利用自身優(yōu)勢同調整農業(yè)產業(yè)結構相結合，選準了符合村情的經濟發(fā)展思路，逐步探索出了一條符合本地實際、促進農村經濟快速協調發(fā)展的新路子。辦事處提出了依托安鋼、電廠等大型企業(yè)的地緣優(yōu)勢大力發(fā)展與之相配套的附屬企業(yè)和第三產業(yè)，加快城鎮(zhèn)化建設的發(fā)展思路。這些思路的確定為農業(yè)和農村工作指明了方向，提供了導向定位作用，較好地指導了農村工作。 三是強化服務，鋪好了路。基層黨組織把助農增收作為一項重要任務，通過建立合作組織，構建服務體系，組織村干部引進項目、普及科技、分析市場，為群眾發(fā)家致富提供必要的信息、技術服務，解決了群眾上項目、辦企業(yè)、闖市場等方面的難題，加快了群眾致富步伐。 農村基層黨組織在農村經濟建設中發(fā)揮了保障作用 各基層黨組織從為農村經濟建設保駕護航的角度出發(fā)，逐步造就了一支有闖勁、有能力、有干勁的干部隊伍 ，切實為農村經濟發(fā)展提供了有力的組織保證。 一是抓學習、領著干。認真組織村干部學習黨在農村的各項方針政策、市場經濟知識，以及有關的法律法規(guī)知識，緊緊抓住在廣大農村開展的“三個代表學教活動”的機遇，結合實際搞規(guī)劃、定目標、抓落實。重點抓了四個層次的學習培訓，解決了四個方面的問題。即抓好辦事處黨工委中心組學習，重點解決了黨委班子成員思想不解放、發(fā)展經濟思路不廣的問題 。抓好辦事處機關干部的學習培訓，著力解決了干部素質不高、指導工作針對性不強的問題 。抓好村兩委班子的學習培訓，解決了村干部思想不解放、帶領群眾 發(fā)展經濟辦法不多的問題 。抓好黨員培訓，解決了黨員自富能力不高、帶富能力不強的問題。通過四個層次的學習培訓，提高了黨員干部服務農村經濟、帶領農民致富奔小康的自覺性和緊迫感。 二是抓干部，帶著干。積極推行了村黨支部書記“兩推一選”辦法和村民委員會海選機制，真正把那些有水平、有能力、群眾公認、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐粕狭舜孱I導崗位。在 20xx 年的村委會換屆選舉中，6 個村圓滿完成換屆選舉，共調整村黨支部書記 5 人，有 5 個村黨支部采取“兩推一選”的辦法選舉產生了當家人 。調整村委會主任 5 人，副主任 5 人，使一大農村能人成了 農村經濟的帶頭人，在每年的產業(yè)結構調整，落實增收計劃方面均起到了帶頭、引導、示范作用。 三是抓制度，管著干。各村黨組織普遍建立健全了各項工作制度，嚴格按制度辦事，用制度管人。各村都建立了《政治學習制度》、《黨員管理制度》、《三會一課一制度》、《工作報告制度》、《聯合辦公日制度》、《村黨支部村委會聯章聯簽制度》、《村級集體經濟組織財務開支審批制度》、《村級集體經濟組織現金管理制度》等，通過建立健全制度，鄉(xiāng)村干部普遍增強了責任感和自覺性，形成了帶頭干、帶領群眾干的共識。 農村基層黨組織在帶領 黨員全面建設小康社會的實踐中發(fā)揮了帶動作用 各級黨組織，通過加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在全面建設小康社會的實踐中帶動了農業(yè)產業(yè)結構的調整和農村文明新風尚、干部好作風的形成。 一是在帶領廣大黨員群眾調整產業(yè)結構上帶出了好效益。各基層黨組織組織動員廣大黨員緊緊圍繞依托大中型企業(yè)這一優(yōu)勢，突出農民增收這一主線，要求黨員帶頭發(fā)展個體企業(yè)，成為了群眾致富奔小康的帶頭人，并以實際行動幫助周圍的群眾，為他們出點子、謀路子、傳技術、做貢獻，帶領群眾共同致富。轄區(qū) 6 個農村中，除了有一個村由于歷史 原因每年的收入不足 20 萬元外，其余 5 個村每年的收入都在 50 萬元以上。村民的吃水、農業(yè)稅等全部有村集體負擔，除此而外，每人每年還有 150 到 600 元不等的年終分紅， 60 歲以上的老人還有特殊補助。 二是在帶領廣大黨員和群眾建設社會主義新農村上帶出了文明新風尚。各基層黨組織堅持不懈地開展農村精神文明創(chuàng)建活動，要求黨員帶頭講文明、樹新風，倡導健康文明的生活方式，做文明新風的倡導人、移風易俗的帶頭人、科學技術的傳播人，引導群眾講文明、講科學、團結友愛、平等互助、鄰里和睦、共同進步。如焦邵村投資 20多萬元組建的 50 余人的女子軍樂隊，既安排了村內婦女的工作，更主要的是為全村精神文明建設建立了基地，該女子軍樂隊在安陽市也是小有名氣。 三是在帶領廣大黨員干部更好地為群眾服務上帶出了好作風。各基層黨組織注重實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，積極帶領黨員干部為群眾謀利益、辦實事，樹立了新時期黨員干部的良好形象。各村都組織黨員、致富能人與貧困戶開展了結對子活動，以黨員為橋梁、紐帶，為致富能人和貧困戶牽線搭橋，教育引導貧困戶鼓足信心脫離貧困，黨員和致富能人共同為貧困戶確定致富目標，進行精神、物質幫扶。目前，黨員和致富能人 共結對幫扶貧困戶 368 戶。 農村基層黨組織在推進農村民主建設進程中發(fā)揮了監(jiān)督作用 為了使農村基層民主政治建設逐步走向制度化、規(guī)范化軌道，各村始終注意加強制度建設，用制度監(jiān)督約束干部從政行為，努力營造公開、公平、公正的管理氛圍。 一是落實民主權利。在村黨支部的領導下，認真落實了村民民主選舉權，依法選舉產生了群眾信任的村委會成員，逐步完善了民主決策機制，落實了“一事一議”制度，在村集體經濟發(fā)展項目和較大的公益性事業(yè)上做到了村民會議或村民代表會議討論，保證了村民民主決策，穩(wěn)定了群眾情緒 。同時，積極開展“五星級黨支部”“五星級農村”等創(chuàng)建活動，提高了村民自治水平。 二是規(guī)范民主監(jiān)督。建立健全了村民議事制度、重大問題決策制度、政務公開制度、黨委定期談話制度、村級財務管理制度。重點是在農村推行了村務公開、民主管理工作，各村都設立了村務公開領導小組和民主理財小組，設置了政務、村務、政務公開欄。每年冬季結合基層組織整建，對村社財務進行全面的清理審計，并將清理審計結果通過村務公開欄或召開村民代表會議向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，做到了內容、程序、時間、形式四統(tǒng)一。 三是規(guī)范黨員干部管理。 在村干部中實行了任期目標管理責任制，明確了村干部任期目標和目標，使村干部帶著責任上臺，明確目標干事。積極推進農村支部書記“兩推一選”辦法和村民委員會海選機制，對一些不能擺正國家、集體、個人三者利益關系，缺乏理想信念，沒有遠大抱負的領導干部進行針對性的教育，經教育仍無起色的，堅決予以調整，實施降職或免職，真正把那些有水平、有能力、群眾公認、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐粕狭舜孱I導崗位。在 20xx 年的村委會換屆選舉中，6 個村圓滿完成換屆選舉，采取“兩推一選”的辦法選舉產生了當家人共調整村黨支部書記 3 人， 3 個村支部書記保持了連 任 。調整村委會主任 5 人，副主任 5 人，使一批農村能人成了農村經濟的帶頭人，在每年的產業(yè)結構調整，落實增收計劃方面均起到了較好的帶頭、引導、示范作用。每年年終，采取“上考 (辦事處黨工委考核 )下評 (黨員群眾評議 )”的辦法，對村干部進行全面考核，村支部書記、村委會主任分別在黨員大會和代表會上進行述職，評出優(yōu)秀、稱職、不稱職干部。辦事處黨工委對不稱職村干部分析原因后，根據不同情況予以處理。三年來，有 3 名村干部由于工作不稱職、群眾不滿意而被淘汰。 二、當前農村基層黨員隊伍建設存在的問題 近年來，我們雖然 在加強農村基層黨員隊伍建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展和農村改革的日益深化，特別隨著轄區(qū)各村周邊大中型企業(yè)越來越多地占用農民賴以生存的土地，失地農民越來越多，農村工作出現了許多新情況、新問題，為農村基層黨員干部隊伍建設提出了新的課題。當前，轄區(qū)農村基層黨員干部隊伍總體上是好的，素質較高，作風扎實，是一支靠得住、過得硬的隊伍，但是與不斷發(fā)展的形勢、要求來衡量，還存在一些問題，主要表現在： (一 )思想觀念跟不上形勢的發(fā)展，開拓創(chuàng)新意識不強。一些基層干部仍習慣于計劃經濟體制下的思維定勢和工作方法，思想有些保守，行動有些遲緩。部分干部精神不振，缺乏爭上游、創(chuàng)一流的信