【文章內(nèi)容簡介】 保落實一體推進，全體班子成員能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任、“第一責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對于存在的隱患和問題能夠 及時分析原因、制定措施、落實整改、歸檔銷號，在落實上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇、搞變通。但是仍然存在著個別工作決策部署不到位，具體執(zhí)行不夠嚴(yán)細的問題 。三是在反對形式主義方面：班子能夠始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是作決策、真抓實干促落實，不存在存在靠搶先表態(tài)、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠說漂亮話糊弄上級和職工群眾的錯誤做法 。班子成員能夠堅決反對形式主義，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在思想上能扎實學(xué)習(xí)黨的政策理論，在行為上能認(rèn)真貫徹公司的各項決策部署，不搞“政績工程”和“面子工程”，有力 促進了全年黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和管理等工作全面進步。但是在抓謀劃、抓長遠和抓基礎(chǔ)管理等工作方面仍然存在著預(yù)見性不足、全局觀不強、基礎(chǔ)管理弱化的問題 。四是在選人用人工作方面： 班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于干部選拔任用的各項規(guī)定要求，能夠引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義理論體系，不斷加強思想建設(shè)、道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)工作，切實筑牢了在選人用人上的思想道德防線，不存在干部“帶病提拔”情況 。在黨員干部的日常教育工作中，班子深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教 育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部深學(xué)深悟兩《準(zhǔn)則》三《條例》，黨性意識和底線意識根深蒂固。但是仍然存在著個別黨員干部思想觀念停滯不前、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的問題 。五是在落實上級決策部署方面：班子能夠認(rèn)真貫徹落實公司的各項決策部署，認(rèn)真貫徹落實公司黨代會、職代會、工作會以及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議精神，及時召開會議進行動員部署，制定具體工作措施，加強監(jiān)督檢查，確保落實到位 。在實際工作中，能夠嚴(yán)格按照公司的各項管理制度和具體要求，及時修訂和完善相關(guān)制度，今年以來，中心已修訂完善規(guī)章制度 20 多項，有力促進了管 理制度化規(guī)范化。但是仍然存在個別制度修訂不及時、制度建設(shè)未達到全覆蓋的問題。二、問題根源分析一是在思想認(rèn)識上有所松勁。二、問題根源分析一是在思想認(rèn)識上有所松勁。有的同志對當(dāng)前的形勢任務(wù)認(rèn)識模糊，尤其是對王三運的流毒和影響認(rèn)識不足，認(rèn)為與自己無頭，沒有將肅清王三運流毒和影響與貫徹落實十九大精神聯(lián)系起來、與黨性修養(yǎng)聯(lián)系起來、與推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系起來、與當(dāng)前面臨的企業(yè)發(fā)展形勢和具體工作聯(lián)系起來，在如何深刻反思王三運嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒，全面抓好整改落實上缺乏一定的主動性、自覺性 。 二是在理論學(xué)習(xí)上有所松懈。有的同志在貫徹落實黨的十九大精神、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神中，存在按部就班的現(xiàn)象，缺乏汲取王三運不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力等問題的理論反思，在如何運用理論知識分析和解決思想、作風(fēng)問題上存在短板。三是在管理標(biāo)準(zhǔn)上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落實不足，認(rèn)為只要安排了就是盡到了管理責(zé)任，對具體工作缺乏檢驗和督查措施 。有的同志現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足，對具體問題分析不 透澈，解決問題的措施不科學(xué) 。有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強，對全局考慮不周，對具體業(yè)務(wù)不愿考慮，造成管理標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不清。四是在工作效能上有所降低。有的同志制度執(zhí)行力不強，不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究公司的各項管理制度，缺乏科學(xué)有效的工作程序和工作措施 。有的同志觀念老化、思想僵化，不適應(yīng)形勢要求和發(fā)展規(guī)律，存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想，開拓創(chuàng)新意識不強，導(dǎo)致具體工作效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。 三、整改措施一是持續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)。 要圍繞全面從嚴(yán)治黨的總體要求，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，切實將集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合， 與民主生活會制度、“三會一課”制度有機統(tǒng)一，不斷堅定黨員干部理想信念和宗旨意識，解決本領(lǐng)恐慌和理論短板 。要緊緊圍繞深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大新理論新思想，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把握馬克思主義基本原理和立場觀點方法，切實提高理論水平，堅持理論和實踐相結(jié)合，全面推進黨支部各項工作進步。 二是堅守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。班子和班子成員要以“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀”的民主生活會主題要求，深刻吸取教訓(xùn) ，堅決引以為戒，恪守黨章黨紀(jì)黨規(guī)，不斷強化底線思維和紅線意識，自覺接受各方面監(jiān)督，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決摒棄“七個有之”，切實做到“五個必須”，牢固樹立“四個意識”，努力做一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部。三是不斷加強班子履職能力建設(shè)。要緊緊圍繞上級組織和公司的各項決策部署，積極統(tǒng)一思想行動，切實把握上級要求和實際情況，推進作決策、抓督查、保落實一體化，確保落實工作不折不扣 。要緊緊圍繞班子建設(shè)，認(rèn)真履行主體責(zé)任、“第一責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴(yán)格黨的組織生活制度，遵守中央八項規(guī)定，模范踐行 “三嚴(yán)三實”，密切聯(lián)系群眾，切實做到為民、務(wù)實、清廉，全面提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和執(zhí)行力。四是著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正，對違紀(jì)違規(guī)違法行為，早查證、早懲處、早問責(zé) 。不斷加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，積極開展“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話，切實做到違規(guī)必問責(zé)，問責(zé)必嚴(yán)格 。強化廉潔風(fēng)險防控，認(rèn)真落實請示報告制度，緊盯“關(guān)鍵節(jié)點”“關(guān)鍵崗位”，認(rèn)真落實廉潔要求，抓早抓小抓預(yù)防，切實增強全體黨員干部的廉潔意識。五是全面加強作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深 入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和公司關(guān)于改進作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線 。要大力實施“五型機關(guān)”創(chuàng)建工作，不斷加強全員紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力規(guī)范全體黨員干部的生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)工作作風(fēng)，提倡道德風(fēng)尚，提升文明水平。 機關(guān)民主生活會全面徹底肅清王三運流毒對照檢查（ 2） 這次民主生活會的主題是“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀”。按照市委關(guān)于召開專題民主生活會統(tǒng)一部署，結(jié)合“三糾三促”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在會前 認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告精神、《中共甘肅省委關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響進一步京華政治生態(tài)的意見》《省紀(jì)委機關(guān)、省委組織部關(guān)于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會通知》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī)。按照會議部署要求，班子成員都通過不同形式開展了談心談話活動，聽取并征求了意見和建議。在此基礎(chǔ)上，對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面內(nèi)容，認(rèn)真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，堅決從思想上 深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清王三運流毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面內(nèi)容，認(rèn)真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清王三運流毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。 一、對照《準(zhǔn)則》《條例》深入查找存在的問題通過電視專題片《巡視利劍》警示教 育和“兩學(xué)一做”“三糾三促”以及“十九大報告”學(xué)習(xí)教育的黨性鍛煉，對流毒和惡劣影響的危害和現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認(rèn)識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。 (一 )在不講政治不守規(guī)矩方面。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。 三是個人修養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結(jié)方面做得不夠好。四是對黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發(fā)展理念和“八個著力”，既是工作上的要求，也是政治紀(jì)律，在這方面的監(jiān)督檢查做得還不夠，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實的力度還需要進一步加強。 (二 )在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺。二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。回顧自己的工作，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，認(rèn)為職務(wù)高了，肩上 的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀(jì)行為管得不夠，抓早抓小、動輒則咎的力度不夠大。 (三 )違反中央八項規(guī)定的精神方面。一是雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮 。對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。二是強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到分管業(yè)務(wù)中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管科室及人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早 糾正。 (四 )在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風(fēng)氣還需進一步濃厚。要把堅持正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點，緊扣一個“公”字，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提供堅強組織保證。二是選人用人的視野還需進一步開闊。今后選拔任用干部中，要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展 、人人謀發(fā)展的良好局面。 (五 )在違反廉潔紀(jì)律方面。一是自我要求不嚴(yán)。為官之初，謹(jǐn)慎小心，隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。二是勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。對辦公室燈長亮、電腦不關(guān)機等現(xiàn)象沒能立行立改，造成了不必要的浪費。 (六 )在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高 。由于忙于具體事務(wù)較多，常常以招上來面談替代了下去調(diào)研，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。 (七 )在坐而論道落實不力方面。一是對硬指標(biāo)的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實比較快，但對的無形工作、經(jīng)常性工作抓得不緊。二是工作的前瞻性還不夠強，習(xí)慣于對上級來的文件或者領(lǐng)導(dǎo)批示、指示，通過發(fā)文交辦了事，照抄 照轉(zhuǎn)的多，結(jié)合實際少 。有時會有以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報告應(yīng)付工作的情況。三是在抓落實方面還需要下更大氣力。求真務(wù)實作風(fēng)還需要進一步樹牢，“嚴(yán)、實、深、細”做工作的韌勁還不夠，有時對重點工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。 二、產(chǎn)生問題的原因 認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：一是學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué) 習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學(xué)深悟透、融會貫通，用講話精神指導(dǎo)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上下更大的功夫。二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動， 在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。三是紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放