轉正鑒定報告(編輯修改稿)
2025-06-05 04:41 本頁面
【文章內容簡介】 酬及崗位的調整，雖然是些簡單調整與變換，但如果對該系統(tǒng)的操作不夠熟練，對所要調整的業(yè)務不清楚在何處，就很容易出現(xiàn)錯調或者漏調。 當然也有協(xié)同領導招聘、薪酬調整、定崗定編等其他工作。這些工作經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強，能把每一件事做好就是不簡單。這有助于我端正心態(tài)，摒棄做事貪大的浮躁心理，把小事做好做到位，從而 提高整個工作質量。在此，我要特別感謝公司領導的悉心 栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。深知，學校只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。 二、學習方面 為了加強自身的提高，在領導及各部門的幫助和支持下，努力做好及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，協(xié)助領導完成人事管理、員工招聘、職工培訓等任務，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高。要做好辦公室工作，就需要具備較高的理論素質、良好的執(zhí)行力及分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習， 利用現(xiàn)有書籍、網(wǎng)上資源及與工作有關的前輩們的業(yè)務知識，在工作中親身實踐，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，碰到不懂的問題就虛心的向領導或其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。 在學習的過程中，我深知自己還存在一定不足，需要不斷加強，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 對部門有些業(yè)務仍不夠熟悉，理論與實踐的結合依然欠缺； 對公司工作任務的完成力度欠缺，工作中容易出現(xiàn)環(huán)節(jié)空缺； 與公司里的領導及奇特同事們的思想和工作業(yè)務交流不夠，一定程度上阻礙了學習和進步的步伐； 時常不能全身心的投入到工作中去，注意力不夠集中； 自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。 當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，勤學，用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腳勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。 三、思想方面 “工作永遠是給自己干的”、“執(zhí)行不是做事，而是做成事”這兩句既是公司的行為理念，也是我 工作的標桿原則。無規(guī)矩不成方圓，為的就是在今后的工作不斷成長
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