【文章內(nèi)容簡介】 方面給予他們?nèi)轿坏年P(guān)注為貧困生捐款、捐物、開展走訪、談心活動。 二是開展“入黨紀念日、為黨員過政治生日”，贈送生日賀卡，建立關(guān)懷黨員機制。在日常工作生活中，體現(xiàn)對黨員的關(guān)懷，從黨總支做起，支部書記、委員走訪慰問黨員和黨員談心 。創(chuàng)造條件組織黨員開展外出參觀活動 。積極解決黨員工作、生活總的實際困難。 三是“爭當五好黨員”活動，把“思想好、學(xué)習(xí)好、工作好 、服務(wù)好、業(yè)績好”作為評價標準，在“創(chuàng)爭”活動中，一是比學(xué)習(xí) 。按照學(xué)習(xí)的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容，看誰學(xué)得深、學(xué)得好 。二是比“三德”，在工作中比誰的職業(yè)道德好 。在社會上比誰的公德高尚 。在家庭中比誰的美德多 。三是比工作，看誰的工作態(tài)度好，積極性高，看誰的工作效率好、辦事快、質(zhì)量高、業(yè)績好 。四是比貢獻?？凑l在教育教學(xué)、后勤服務(wù)、管理育人、文明單位創(chuàng)建以及學(xué)校的發(fā)展上貢獻多、貢獻大。 四是抓好常規(guī)工作。 ①“三會一課制度” 。②民主評議黨支部、民主評議黨員制度 。③民主生活會制度 。④黨員承諾制的總結(jié)考核制度 。⑤廉潔教育工作 。⑥教職工的思想教育工作等。 五是做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個、發(fā)展一個的原則”，加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育培養(yǎng)，今年計劃發(fā)展新黨員 4— 6 名。 抓好師德師風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校的教育教學(xué)中心工作提供精神動力。 抓師德教育。今年是縣教委確定的師德規(guī)范年。我們要“以德立身、以身立教，寓德于學(xué)、寓教于樂”為原則，以學(xué)習(xí)、貫徹、落實師德規(guī)范為載體，以健全完善落實師德建設(shè)制度為途徑，繼續(xù)堅持不懈地抓好師德建設(shè)。一是加強教職工的陣地建設(shè)、發(fā)揮先進思想的引 領(lǐng)作用，促進廣大教師思想素質(zhì)和師德意識的不斷提高。二是要規(guī)范《師德評價手冊》的使用，認真做好師德評價工作。三是要注重樹立典型，內(nèi)強教師博學(xué)敬業(yè)的品質(zhì)、外塑教師儀表優(yōu)雅的良好形象。201X 年我校將開展“辦人民滿意的教育、爭當社會敬佩的教師”的主題演講教育活動。 今年教師節(jié)，我校將開展師德評選活動，評出 30 名愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、無私奉獻的師德標兵和師德優(yōu)秀工作者，評出 2 至 3 個師德先進集體。 積極開展創(chuàng)建縣級文明單位標兵工作。一要統(tǒng)一思想，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍 。二要圍繞中心，與時俱進、加快創(chuàng)建文明單位的步伐。 開展文明學(xué)校、文明辦公室、文明教師、文明學(xué)生、文明廚工的評選表彰工作。 加強對學(xué)校德育工作、少先隊工作的常規(guī)管理。認真落實縣教委11 年德育工作，少先隊工作計劃結(jié)合學(xué)校實際，做好常規(guī)教育工作，常抓不懈，認真落實。從小事入手，培養(yǎng)學(xué)生 的良好習(xí)慣和優(yōu)秀的道德品質(zhì)。主要以少先大隊活動為依托，深化日常行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，做好“六一”兒童節(jié)的慶?；顒?。 加強群團組織建設(shè)。 、共青團工作關(guān)心和重視學(xué)校團組織的工作，支持他們獨立開展工作，發(fā)揮工會、團組織和女工委員會這些組織的橋梁、紐帶作用。黨組織不斷激發(fā)他們的工作熱情，與他們一起學(xué)習(xí)開會，一起搞活動，通過各種方式鼓勵他們。發(fā)揮團組織的后備軍作用，在團組織的活動中，鍛煉成長，采取給任務(wù)、壓擔子的辦法，在他們中間培養(yǎng)考察入黨積極分子。進一步做好對要求入黨團員的思想政治工 作，提高他們對黨的認 識，對黨的基礎(chǔ)知識和基本路線的理解，使他們爭取早日加入黨組織。今年“五四”青年節(jié)將組織青年教師、團員進行“拓展訓(xùn)練”。工會是教工之家，更是干群聯(lián)系的好途徑，黨支部積極支持工會工作和開展的各種有趣活動，今年我校將充分發(fā)揮教代會參與學(xué)校管理的作用，增強教職工的參政議政意識，為促進學(xué)校和諧發(fā)展做出貢獻。今年工會將對全體教職工進行體檢，女工委員會要做好慶祝“三八”婦女節(jié)的準備工作。做好女教職工的“婦科”病檢查工作。 做好退休教師管理工作。我校退休教師隊伍不斷壯大，如何管理好這支 隊伍，也是一件很不容易的事 附送：銀行黨支部工作計劃 3 篇 銀行黨支部工作計劃 3 篇 銀行黨支部工作計劃篇一： 抓好黨建工作是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立核心價值觀的前提，也是新時期銀行隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求，近年來，我行不斷加強黨建工作，取得了顯著成效，但也存在一些薄弱之處。 一、目前我行黨建工作存在的主要問題一是部分基層黨組織將政務(wù)放于首位而時常忽視黨務(wù)工作。部分黨員干部未能充分認識到黨建工作的重要性，片面地以為銀行的工作主要是完成經(jīng)營任務(wù)，追求業(yè)績，開展的黨建工作也只限于學(xué) 習(xí)上級文件、傳達會議精神，使得黨建工作缺乏全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。 第 8 頁共 15 頁 二是部分黨員干部身份意識淡薄。當前社會價值觀多變，部分黨員干部在潛移默化中淡漠了自己的黨員身份，思想上不夠重視，常常把自己等同于普通群眾，放松自我要求，大局意識、責任意識、憂患意識弱化，黨員的宗旨意識和奉獻精神不足。 三是基層黨組織活動形式表面化。由于部分基層黨組織日常工作繁重，重績效、輕黨務(wù)現(xiàn)場普遍，黨建工作主題不夠鮮明、內(nèi)容不夠豐富，形式不夠活潑，通常就是讀讀報紙、念念文件，學(xué)學(xué)講話，內(nèi)容枯燥，黨內(nèi) 活動缺乏吸引力。 二、推進黨建工作具體措施一是堅決貫徹落實上級方針政策。貫徹落實上級方針政策，是企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求，也是下級服從上級的組織原則，從高度的政治大局出發(fā)，講黨性、講原則、講正氣、講團結(jié)，做到干部隊伍思想作風(fēng)純正、經(jīng)營作風(fēng)穩(wěn)健、工作作風(fēng)扎實，真抓實干，身體力行，事事處處為職工樹立樣板，從而確保政令暢通，令行禁止。 二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。規(guī)章制度是綱，是準繩，是規(guī)范的章領(lǐng)，要按照加強企業(yè)文化建設(shè)的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決做到做好將認識和行動統(tǒng)一起來，在研究部署工作任務(wù) 時充分體現(xiàn)一級法人的意志，針對執(zhí)行力方面存在的突出問題，不遮不掩不回避，自查自糾自整改，切實將內(nèi)部管理和規(guī)章制度執(zhí)行到位。 三是加強企業(yè)文化建設(shè)。促使牢固樹立并提升上級行倡導(dǎo)正確的為政之要，貴在落實 。落實之要，貴在執(zhí)行的理念、維護法人權(quán)威，政令暢通，令行禁止的理念、求真務(wù)實，一絲不茍，緊盯細節(jié)，一抓到底的精細化執(zhí)行理念。這些新型理念的樹立和提升，是加強企業(yè)文化建設(shè)過程中的必然選擇和最佳結(jié)果。 第 9 頁共 15 頁 四是確保黨員干部率先垂范。在黨員干部中不間斷地組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促其善 于思考，解放思想，勇于實踐，銳意進取，積極組織全體黨員干部學(xué)習(xí)黨的最新理論、方針、政策，寫出個人心得體會，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識水平，不斷提高專業(yè)技能，更好地帶領(lǐng)員工與時俱進。 五是確保業(yè)余生活豐富多彩。適時組織開展文藝晚會、棋類球類比賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武等健康有益的活動，潛移默化地引導(dǎo)員工培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，幫助大家形成良好的生活習(xí)慣，也在不知不覺中塑造起一種生動健康的企業(yè)文化，既開闊了職工的視野，又豐富了業(yè)余生活，更好地促其成為企業(yè)文化建設(shè)的自主宣傳者和實踐者，為農(nóng)業(yè)銀行加快發(fā)展貢獻應(yīng)有的力 量。 銀行黨支部工作計劃篇二： 根據(jù)我行今年一年來會計結(jié)算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手： 抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在xx 年的工作思路。 一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作。客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽 我行一直提倡的首問責任制、滿時點服務(wù)、站立服務(wù)、三聲服務(wù)我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。 第 10 頁共 15 頁 主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。 以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。 繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。 二、強內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的 執(zhí)行有了更高的要求 督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。 進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理和上門服務(wù)。 進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。 重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險的手段。 規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以 及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。 切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。 做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。 第 11 頁共 15 頁 三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍 把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風(fēng)險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn) ，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。 在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。 勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。 有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。 銀行黨支部工作計劃篇三： 按照某銀行行黨委的工作要求，現(xiàn)將某銀行工會部 xx 年主要工作事項做一小 結(jié)，同時，將下一的工作計劃安排如下： 一、 20xx 年主要工作情況 文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作對我行各營業(yè)機構(gòu)的窗口服務(wù)工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進分行各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，今年 4 月，按照新一屆分行黨委的 第 12 頁共 15 頁 指導(dǎo)意見，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎(chǔ)上，我部重新修訂并出臺了新的《 **銀行 **分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重，且緊密相結(jié)合的鮮明特色。辦法條款精細 ，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后，在 20xx 年 4 月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會議上頒布執(zhí)行。 同時，為將省行黨委的全面落實首問負責制的工作要求真正落到實處，今年 3 月末，我部還專門邀請省行工會服務(wù)工作專管人員來行，舉辦首問負責制培訓(xùn)班。全轄 200 余名干部員工參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機構(gòu)，組織全體員工學(xué)習(xí)，指導(dǎo)員工的實際工作。 新的服務(wù)管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務(wù)督導(dǎo)組及轄內(nèi)機構(gòu)全體員工認真學(xué)習(xí)辦法細則，并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范 》，責成專人對照自查。對于自查出來的服務(wù)軟、硬件問題，能整改的立即整改 。一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時，我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機構(gòu)，按照新辦法的要求，對全轄各機構(gòu)的服務(wù)狀況進行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。從大半年的服務(wù)檢查結(jié)果看，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高。 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試，是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準備于 9 月份 IT藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中 技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強技能訓(xùn)練，爭取以 第 13 頁共 15 頁 優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試。 6 月 9 日至 18 日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行 500 余名員工踴躍參加，實際測評 40 余場，實際參測 800 余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計，有 200 余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近 100%。 20xx 年 11 月 9 日至 12 日，按照省行工會的統(tǒng)一安排，我部配合省行組織全轄員工進行了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中，我行共有 516 名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達 717 人次，與上年相比，增加 56 人次。其中，一級能手 247 人，二級能手 159 人，三級能手 216 人，合格 134 人。合格率 100%，晉級率 81%。一級能手數(shù)在上年 216 人的基礎(chǔ)上，新增了 31 人，超額完成了省行核定的 206 名一級能手指標任務(wù)。 IT 藍圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作下半年， IT 藍圖上線投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作