4某年銀行黨支部工作計劃范文三篇(編輯修改稿)
2025-09-06 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主辦賬戶 ? 業(yè)務(wù)功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的技能，努力營造全員勤學(xué)業(yè)務(wù)、精通產(chǎn)品、善于營銷的企業(yè)文化氛圍。 （四）以 ? 講戰(zhàn)略揚正氣 ? 為主題，開展 ? 尋找 ‘ 最好銀行我擔(dān)當(dāng) ’ 先鋒榜樣 ? 企業(yè)文化活動。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導(dǎo)，重 點運用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等，多方位、多角度、多形式進(jìn)行戰(zhàn)略傳導(dǎo)，使 ? 擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行 ? 戰(zhàn)略目標(biāo)和支行年度工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。 二是廣泛開展先進(jìn)典型宣傳，重點以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導(dǎo)員工、激勵員工，形成正確的價值導(dǎo)向，營造奮發(fā)向上、樂于奉獻(xiàn)的文化氛圍。先進(jìn)事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導(dǎo)，樹立典型提振士氣 深入傳導(dǎo) ? 擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行 ? 戰(zhàn)略目標(biāo)，著力提振員工士氣，營造樹 典型、揚士氣的濃郁氛圍。結(jié)合 ? 尋找 ‘ 最好銀行我擔(dān)當(dāng) ’ 先鋒榜樣 ? 企業(yè)文化活動，以 ? 最好銀行我擔(dān)當(dāng) ?先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內(nèi)網(wǎng)開設(shè)專題，運用 ? 道德講堂 ?等渠道開展 ? 最好銀行我擔(dān)當(dāng) ? 先進(jìn)典型宣講，加強正能量的宣 第 7 頁 共 13 頁 傳引導(dǎo)，激發(fā)全行員工的擔(dān)當(dāng)意識，為 ? 做最好的銀行 ? 的目標(biāo)加油鼓勁。 七、圍繞和諧建設(shè)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作 認(rèn)真貫徹落實上級行關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關(guān)注重要時間節(jié)點、各類重點人群和重點人的思想動態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作， 為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。 八、堅持 ? 服務(wù)中心工作、服務(wù)青年成長 ? ，活躍青年工作 （一）圍繞 ? 行心工程 ? 和 ? 人才培養(yǎng) ? ，加強人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)，服務(wù)青年成長。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。組織青年員工參加省行以 ? 選擇中國銀行，做最好的自己 ?為主題 ? 開講啦 ? —— 青年導(dǎo)師講堂（視頻），聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導(dǎo)職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠(yuǎn)的事業(yè) 規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。 繼續(xù)做實 ? 新人入職我護(hù)航 ? 主題工作。關(guān)心新員工培養(yǎng)，關(guān)注青年員工深層次需求，加大對青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導(dǎo)培養(yǎng)力度，做實 ? 導(dǎo)師制 ? ，使得青年員工得到關(guān)心和指導(dǎo)。通過機制建設(shè)、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和 第 8 頁 共 13 頁 能力，創(chuàng)造一個幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使 ? 行心工程 ? 建設(shè)逐步從滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度。 （二）圍繞 ? 質(zhì)效提升 ? 和提升 ? 三力 ? ，充分發(fā)動廣大基層員工關(guān)注支行轉(zhuǎn)變發(fā) 展模式，服務(wù)中心工作。 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點，在青年員工中深入開展? 我與支行共成長 —— 質(zhì)效提升之我見 ? 論壇活動。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿ΓD(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升 ? 三力 ? 。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的 ? 發(fā)展觀 ? 和正確的 ? 成長觀 ? ，就提升質(zhì)效建言獻(xiàn)策，為管理層決策提供參考。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務(wù)意識，并給予
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