【文章內(nèi)容簡介】 干部廉潔從政的各項規(guī)定，落實中央“八項規(guī)定”和省委“ 28 條辦法”、“六個嚴(yán)禁”，做到恪守良知不昧心、遵章守紀(jì)不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，以“清慎勤敏”嚴(yán)格要求自己。 第五篇：縣委常委對照檢查 **縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動 對照檢查材料 (2021年 5 月 ) 按照中央、省委和州委統(tǒng)一部署，黨委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及總書記的系列重要講話特別是在蘭考調(diào)研時的重要講話精神，全面貫徹落實東明書記“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把 **教育實踐活動搞得更好”的指示 要求，以求真務(wù)實的態(tài)度，對照“三嚴(yán)三實”要求，深入查找問題，深刻剖析?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、查找出的主要問題 （一）遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央八項規(guī)定及省州十項規(guī)定精神、改進(jìn)工作作風(fēng)方面的情況 黨委常委班子堅決貫徹落實中央路線方針和省委、州委的重大戰(zhàn)略決策，堅定不移地與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持思想政治上的高度一致，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律。存在的問題和不足主要有五個方面： （ 1）貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不到位，政績觀有偏差 一是片面 追求 GDP，堅持科學(xué)發(fā)展不夠。對 GDP 增速和總量看得過重，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、固定資產(chǎn)投資等能拉動 GDP 的項目特別重視，對社會治理、改善民生等方面重視不夠、投入不足；在全力推動經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的同時，對環(huán)保建設(shè)卻有所忽視，如 **工業(yè)園區(qū)已有很多企業(yè)入駐，但污水處理工程卻遲遲沒有動工；面源污染治理力度不夠。二是重短期顯性政績，輕長遠(yuǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。急于求成，工作中，重視短期內(nèi)容易出成績的工作和項目，對一些見效慢、成效緩的工作和項目重視不夠。有搞面子工程、路邊工程現(xiàn)象。如，在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治過程中，重視 **路、 **路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)的風(fēng) 貌打造與周邊整治，忽略了邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入建設(shè)。在制定規(guī)劃上沒有做到“一張藍(lán)圖繪到底”，特別是沒有做到多規(guī)統(tǒng)籌合一。 三是發(fā)展上勁頭不足，辦法不多。認(rèn)為 **“人口多，底子薄，基礎(chǔ)差，欠發(fā)達(dá)”，對追趕周邊及全省發(fā)達(dá)地區(qū)的信心不足，對如何發(fā)揮**優(yōu)勢解決二元結(jié)構(gòu)突出、發(fā)展緩慢、發(fā)展質(zhì)量不高的問題缺乏長遠(yuǎn)思考，缺少破解方法。 （ 2）民主集中制堅持不夠，班子民主氛圍不濃 一是在重大事項決策時，征求意見不夠充分。在一些重大事項決策上，既存在征求班子成員意見不夠，也存在征求人大、政協(xié)及有關(guān)部門意見不夠，征求各個層面意見不夠等問題。比如在討論 **十二五規(guī)劃征求意見時，雖然也在部門、群眾中進(jìn)行了征求，但實際來自群眾中的意見較少。 二是在一般性工作決策時，有時把效率、進(jìn)度看得過重，聽取意見不充分，存在少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。 三是班子成員民主觀念不夠強，參與積極性不高。有的成員只關(guān)心自己分管事項，對分管范圍外的事項，發(fā)表意見時“隨大流”“看風(fēng)向”“不表態(tài)”。 （ 3）干部選任存在失察的現(xiàn)象，管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象 一是常委班子對黨要管黨，從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還不夠，對州級領(lǐng)導(dǎo)班子、對科級干部的常態(tài)監(jiān)督管理還不到位。換屆后出現(xiàn)了原 **等 *名副處級、 **名科級、 **名一般干部違法違紀(jì)行為，在群眾中造成了不良影響。 二是選任干部時，全面考察干部綜合素質(zhì)不夠，有時只是簡單“以分取人”“以文憑取人”“以票取人”，存在征求意見不廣泛、論資排輩的現(xiàn)象，未做到入盡其才，鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向不夠。 三是對干部了解不全面、不深入，特別是在年輕干部的選 拔上視野不廣，后備人才培養(yǎng)儲備不足；干部任用上未完全做到知人善任。 （ 4）履行黨建責(zé)任不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠 一是對抓黨建工作認(rèn)識不深。常委班子對黨建工作專題研究少，黨建工作主要由黨委書記、組織部長、紀(jì)委書記在抓，其他成員不主動、不積極，特別是對全面落實“一崗雙責(zé)”重視程度不夠，齊抓共管不力。 二是抓基層黨建措施不實。常委班子對部門機(jī)關(guān)黨建工作重視不夠，機(jī)關(guān)單位黨組織黨務(wù)工作者基本都是兼職，組織活動開展得少、質(zhì)量不高；對農(nóng)村、社區(qū)黨的建設(shè)辦法不多，對轉(zhuǎn)化后進(jìn)村級黨組織的辦法不多 ，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行黨建責(zé)任的督促檢查少。 三是黨風(fēng)廉政建設(shè)落實不夠。懲防體系雖然建立了，但抓落實不夠，有束之高閣現(xiàn)象；作風(fēng)建設(shè)雖然強調(diào)了，但抓監(jiān)督不夠，極少數(shù)干部存在作風(fēng)不正、作風(fēng)不實等問題；違法違紀(jì)干部雖然處理了，但抓教育不夠，未用好反面典型案例讓干部受到震懾、得到教育。另外，在督促加強基層監(jiān)督方面做得不夠，村 (社區(qū) )監(jiān)委會作用沒有充分發(fā)揮。 、改進(jìn)工作作風(fēng)方面 中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定、州委州政府八條意見公布實施后，黨委常委班子迅速帶頭貫徹執(zhí) 行，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、配車用車、身邊工作人員配備和管理、公務(wù)消費等方面的工作和生活待遇規(guī)定。沒有違規(guī)配備車輛，未發(fā)現(xiàn)班子成員存在職務(wù)消費、利用公款進(jìn)行人情消費、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象，在整治“四風(fēng)”突出問題上取得了明顯成效。同時，也存在執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、不徹底的問題。 一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，教育督導(dǎo)還不夠，在八項規(guī)定出臺以后，還出現(xiàn)了一些違紀(jì)行為，比如個別 **干部借外出考察轉(zhuǎn)道風(fēng)景點游玩休閑，上班時間上網(wǎng)玩游戲等。 二是部分干部仍存在認(rèn)識不到位、執(zhí)行不夠堅決的現(xiàn)象，把執(zhí)行規(guī)定與開展工作對立起來，在思想和言論上出現(xiàn)“為官不為”的苗頭，對此制止糾正不到位。 三是建設(shè)長效機(jī)制比較薄弱，配套措施還沒跟上，有些標(biāo)準(zhǔn)不明確、不具體，也影響了規(guī)定的全面落實和執(zhí)行。 四是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)還存在差距，文件多、簡報多、會議多的局面還沒有得到根本改變。 （二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題 一是學(xué)習(xí)流于形式，輕實效。常委會學(xué)習(xí)制度建設(shè)和落實抓得不好，常委會對學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，要求和規(guī)定不具體。集體 學(xué)習(xí)讀材料多、看專題片多，集中討論少、談體會少，存在走過場、“打批發(fā)”現(xiàn)象。比如， 2021 年黨委第 *次常委 (擴(kuò)大 )會上就傳達(dá)學(xué)習(xí)了 *個重要文件，還研究了 *項重要工作，時間安排太緊，無法保證學(xué)習(xí)深入。班子個人自學(xué)隨意性較大，以看新聞、讀報紙、閱文件為主。有的常委學(xué)習(xí)自覺性差，缺乏“鉆和擠”的精神，在工作與學(xué)習(xí)沖突時，往往是學(xué)習(xí)讓位于工作。 二是調(diào)研走馬觀花，不深入。常委班子成員招呼調(diào)研多，暗查暗訪少。在下基層調(diào)研時，多是預(yù)先安排好調(diào)研方案，提前給調(diào)研點打招呼，提前安排，導(dǎo)致了解不到實情。隨意調(diào)研多，有 目的調(diào)研少。有臨時想起就下去調(diào)研，沒有目的，東拉西扯，不著邊際，調(diào)研完了就沒有下文，既打亂基層工作計劃，反映的問題也沒得到解決。觀光調(diào)研多，問題調(diào)研少。有時調(diào)研只是下去走走、看看、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，浮于表面，聽干部匯報多，直接與群眾交流少；提要求多，解決具體問題少。單一調(diào)研多，統(tǒng)籌兼顧少。有的同志到基層只聽自己主管的事，對基層反映的其他問題不關(guān)心，少有向 *委提出全局性和普遍性的情況反映和工作建議。另外，撰寫調(diào)研報告時，有憑經(jīng)驗閉門造車或安排分管部門工作人員捉刀代筆現(xiàn)象。 三是工作有花架子，以點“代”面。有時注重 集中力量打造示范點、產(chǎn)業(yè)基地，但對示范帶動作用卻不夠重視，整體推動不力。常委班子成員下基層喜歡看點、喜歡叫好，忽略了如何把這些點上的經(jīng)驗推廣到面上，忽略了對發(fā)展不足、困難較多地方的關(guān)注。上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查、調(diào)研時，明知下面在做表面功夫，匯報有所夸大，但內(nèi)心認(rèn)為這是為自己增光，為地方爭取更多的利益，從而聽之任之。 四是文多會長，常有虛功。發(fā)文隨意性大，把關(guān)不嚴(yán)，存在有不結(jié)合 **實際、照抄照轉(zhuǎn)文件現(xiàn)象。制定了會務(wù)活動申報制度，實際操作中并沒有嚴(yán)格執(zhí)行；會議時間把控不嚴(yán)，有的班子成員講話時間長，講話內(nèi)容中傳達(dá) 上級要求多，照本宣科，自己的東西少。很多會議和調(diào)研、接待活動要求部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人參加，分管干部卻鮮有參加會議，“縣上半天會、回去兩句話” (交辦給分管領(lǐng)導(dǎo) )完事，導(dǎo)致部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人疲于應(yīng)付、抓工作落實時間減少。 五是落實工作脫離實際，基層負(fù)擔(dān)重。在解決實際問題中，針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象，未分類分層分級研究，下達(dá)任務(wù)一刀切，上下要求一般粗，各項考核一鍋煮。比如，年終考核時搞“一陣風(fēng)”，檢查、評定工作績效主要是坐在會議室聽匯報、翻資料；要求交的報表多、資料多，有時存在今天發(fā)文件提要求， 明天就要報材料報結(jié)果的現(xiàn)象，看起來效率高，其實質(zhì)量差，基層有怨言。 義方面 一是存在忽視基層現(xiàn)象。班子成員下基層開座談會時，有定人員、定人數(shù)、定時間、定事項現(xiàn)象，導(dǎo)致基層干部有些問題想給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面反映卻沒有機(jī)會說；有的班子成員輪到該自己接訪時以工作脫不了身為由不去或請部門負(fù)責(zé)人頂替自己接訪；對基層反映的問題，不親自過問，有找相關(guān)單位回復(fù)現(xiàn)象；有拍腦袋報數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。 二是存在脫離群眾問題。常委班子主動走出機(jī)關(guān)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社、田間地頭訪民情、問民憂、解民愁做得不夠，很少與群眾同坐一張板凳、 同吃一鍋飯，久而久之，與群眾有了距離，導(dǎo)致宣傳群眾、發(fā)動群眾、調(diào)動群眾的積極性不夠。如在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面， *委 *政府竭力推進(jìn)的一些項目發(fā)展不理想，列入全 *六大產(chǎn)業(yè)之一的食用菌產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好，但工作措施、方法與群眾的想法有出入，發(fā)展較慢。 三是存在衙門作風(fēng)。有的基層單位的請示報告交來后，有的常委班子成員直接過問、認(rèn)真研究不夠，一味地走程序，文件層層簽批，讓下面干部或部門去調(diào)查、去提意見，造成“公文旅行”，解決問題進(jìn)展慢、耗時長。有的習(xí)慣于把自己放在領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的位臵，把群眾當(dāng)作被領(lǐng)導(dǎo)、被管理的對象， 總覺得自己高明，下屬或群眾的認(rèn)識不如自己深、辦法不如自己好，聽不進(jìn)別人的意見。有的班子成員認(rèn)為自己作為縣委常委，是領(lǐng)導(dǎo)了，時有“如果老百姓想找就找，工作還搞不搞”“什么事動不動就找我，你們做什么的”“我們應(yīng)該多思考全 *的發(fā)展問題，不應(yīng)該成天來處理一些小事情”之類的說法和想法，無形中增長了“官氣”和衙門作風(fēng)。 四是存在重要求、輕推進(jìn)做法。以會議落實會議，以文件落實文件，對基層如何貫徹、如何執(zhí)行、如何落實的具體指導(dǎo)不足，認(rèn)為把會議開了、把文件簽了、把工作安排部署了就行了，沒有跟蹤問效，沒有深入基層去督促 檢查，對工作推進(jìn)緩慢的沒有追查原因、提出整改意見，對落實不力的沒有及時提醒、嚴(yán)肅處理，看似忙忙碌碌，但一些工作卻落實不力、成效打折。如，要求部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大招商引資力度，但在如何加強政策配套，如何“筑巢引鳳”方面具體指導(dǎo)少，提供的措施和辦法少。在對不同區(qū)域的關(guān)注上對經(jīng)濟(jì)大鎮(zhèn)關(guān)注多、幫助多，對部分區(qū)位優(yōu)勢不顯、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和特別邊遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)注少、指導(dǎo)少。 五是存在好人主義。常委之間、常委與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間存在著“栽花多，栽刺少”現(xiàn)象，對作風(fēng)不實、工作不力的干部怕批評、不敢批評，當(dāng)“好好先生”。 一是相互攀比現(xiàn)象滋長，奉獻(xiàn)精神有所減弱。有些同志總認(rèn)為 **工作條件差、收入待遇低，但工作任務(wù)重、工作責(zé)任大，時常與周邊發(fā)達(dá)地區(qū)比待遇、計得失，認(rèn)為在 **工作的付出與收入不成正比。 二是追求享受意識增強，艱苦奮斗精神弱化。這幾年 **有了一些實實在在的變化，城市和農(nóng)村有了新的起色，群眾收入有了較大增長，班子成員中