【文章內(nèi)容簡介】 理模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)士的工作 性質(zhì)、工作職能、工作范圍、工作內(nèi) 容及工作對象均發(fā)生了很大變化 .血液透析的護(hù)士，由于崗位職責(zé)及履行的義務(wù)的不同，其任務(wù)更艱巨。多年來的護(hù)理生涯造就了護(hù)士們一顆永恒的同情心，高度的責(zé)任感，科學(xué)的服務(wù)態(tài)度及精湛的技術(shù)，尤其這兩年年，院領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合我院工作實際從多方面、多角度、多途徑讓我們進(jìn)行了技術(shù)和素質(zhì)培訓(xùn)，尤其是血液透析工作的開展、派護(hù)士輪流去省級醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。還有護(hù)士的禮儀知識、人際交往和行為規(guī)范的培訓(xùn)，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高。 這是篇好范文參考內(nèi)容，涉及到透析、護(hù)理、工作、護(hù)士、患者、人員、血液、學(xué)習(xí)等方面，覺得好就按收藏下。 第三篇：醫(yī)院透析科工作總結(jié) 醫(yī)院透析科工作總結(jié) 《醫(yī)院透析科工作總結(jié)》是一篇好的范文，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。 ?篇一： 2021年血透室工作總結(jié) 2021年血透室工作總結(jié) ? 2021 年，血液透析科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體醫(yī)護(hù)人員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，順利的完成了各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和 病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)匯報如下： 一、進(jìn)一步規(guī)范工作制度及合理人員調(diào)配，確保醫(yī)療護(hù)理安全 ? 1．認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級護(hù)理人員的工作職責(zé)和護(hù)理工作制度，并落實到實 際工作中。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，上機(jī)時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標(biāo)，確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無護(hù)理差錯、事故發(fā)生。 2．根據(jù)護(hù)理部要求，改變排班模式，彈性排班合理安排工作時間，并進(jìn)行分級管理。制定了科室新入職護(hù)士培訓(xùn)計劃及?？茰?zhǔn)入計劃，根據(jù)計劃對新入科的 2 名護(hù)理人員實行一帶 一，為期三個月的規(guī)范化培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)血液透析理論知識及操作，力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作。 二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)士專業(yè)水平 ? 理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：組織護(hù)理人員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記。加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，支持鼓勵護(hù)理人員參加大專，本科學(xué)習(xí)，今年 9 月派送一名護(hù)士參加省血液凈化資質(zhì)培訓(xùn)，提高護(hù)士的綜合素質(zhì)， 充分調(diào)動護(hù)士的積極性，使她們豐富知識，開闊眼界。 ，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)新技術(shù)，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力，完成繼續(xù)教育學(xué)分。 、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn)，達(dá)到人人熟練掌握和應(yīng)用。 三、以患者為中心，加強(qiáng)護(hù)患溝通 ? 積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，透過學(xué)習(xí)讓護(hù)士從內(nèi)心真正認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要意義，護(hù)理工作由被動變?yōu)橹鲃?，加?qiáng)護(hù)士的責(zé)任心。 1．我們透析科所面對的是一個特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時還要擔(dān)負(fù)高額的治療費用，更 易產(chǎn)生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心，去愛護(hù)每一位患者，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏 得患者的尊重和信任，幫助他們樹立治療疾病的信心。使患者有良好的心態(tài)接受治療，思想?yún)R報專題以提高生活質(zhì)量。 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動，組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)，以病人為中心，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護(hù)士 對突發(fā)事件的應(yīng)變能力。提高護(hù)理人員責(zé)任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、敏捷、果斷的工作作風(fēng)。 四、加強(qiáng)科內(nèi)感染管理，認(rèn)真做好消毒隔離工作 ? ，組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《血液凈化標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范（ 2021 版）》，加強(qiáng)消毒隔離檢查和手衛(wèi)生。 、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機(jī)、透析機(jī)的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作。 ? 3．嚴(yán)格按照血液凈化感染控制操作規(guī)程，每月進(jìn)行透析用水、透析液細(xì)菌培養(yǎng)及治療室空氣培養(yǎng)檢測并做好記錄，結(jié)果均符合要求。 ，防止院內(nèi)感染，透析機(jī)嚴(yán)格一人一用一消毒，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站透析器管路一次性使用，杜絕了交叉感染，保證了患者的治療安全。透析消耗品、醫(yī)療廢物按規(guī)定集中處置。 五、不足之處 ? 現(xiàn)在透析病人多，病情重，護(hù)士少，不便于彈性排班，布局不合理，安全隱患大。 新入科護(hù)士對應(yīng)急預(yù)案掌握不夠牢固，有待強(qiáng)化培訓(xùn)。 進(jìn)一步落實崗位，分層管理，細(xì)化護(hù)士績效考核與分配制度，從機(jī)制上調(diào)動護(hù)士積極性。 六、總結(jié) ? 回顧這一年來的工作，我們血透室現(xiàn)有 12 臺血透機(jī)，含 2 臺血液透析濾過 機(jī)，現(xiàn)有 53 個透析病人， 2021 全年完成約 6600 透析人次，其中包含約 550 人次血液濾過， 60 人次血液灌流?？剖以戮杖爰s 36 萬，全年接近 450 萬。新的一年，我科全體護(hù)理人員將繼續(xù)努力，與醫(yī)生緊密配合，保障醫(yī)療安全，提高護(hù)理質(zhì)量，更好的為患者服務(wù)。 篇二： 2021 年血透室工作總結(jié) 2021年血透室工作總結(jié) ? 2021 年，血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持下，在科內(nèi)所有護(hù)理人員加班加點的努力下，緊跟醫(yī)院二 級評審的步伐，較好的完成了科內(nèi)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： ，重新修訂血透室的崗位職責(zé)，規(guī)章制度，完善血透室的各項材料，嚴(yán)格按照規(guī)章制度及工作流程工作。修訂應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，制定科內(nèi)培訓(xùn)計劃并組織科內(nèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期考核。 ? ，嚴(yán)格查對制度，包括患者的預(yù)沖管理，血管穿刺，透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng)，機(jī)器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確保患者生命安全。 、透析機(jī)的日常清潔與保養(yǎng)工作，保持機(jī)器正常安全運轉(zhuǎn)，保證患者安全和較高質(zhì)量透析。 、濃度與質(zhì)量，并制定的相關(guān)的配置制度和流程。 ，征求患者及家屬的意見，不斷改進(jìn)與提高。 6 與院感染科配合做好各項消毒隔離工作：加強(qiáng)護(hù)理人員的無菌意識，讓無菌意識滲透到工作的任何一個環(huán)節(jié)，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)器的內(nèi)外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo)，并認(rèn)真及時記錄。 2021 年治療透析 5100 余人次，血液灌流 240 余人次。總收入 463萬元， 同比去年增收 60 余萬元。 除了努力與成績之外，本我們也存在一定的不足。新的一年，我們?nèi)谱o(hù)理人員要努力跟上醫(yī)院二級評審的新步伐，以質(zhì)量管理為主線，力求全面提升，力爭全新面貌，為醫(yī)院的評審工作增添一份力量。 血透室：劉偉 ? ? 篇三：透析科半年工作總結(jié) 注重服務(wù) 創(chuàng)新發(fā)展 ? 又到了一年一度的國際護(hù)士節(jié)，今年的護(hù)士節(jié)主題是：無論何時何地，護(hù)士永遠(yuǎn)為你服務(wù)： 透 析科護(hù)士本著以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強(qiáng)護(hù)患感情，細(xì)心的講解透析知識，給予飲食指導(dǎo)，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強(qiáng)患者的治療信心。還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務(wù)工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，范文 TOP100 護(hù) 士擔(dān)起家屬的責(zé)任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累。血液透析工作具有較高風(fēng)險，作為護(hù)理操作者，既有風(fēng)險意識，又有發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風(fēng)險，從而提高護(hù)理質(zhì)量。院長常提出 :人人都是管理者。透析科人員 還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益有著高度的敏銳性，做到服務(wù)好每位固定病人，留住每位咨詢病人 ,積極參加各種院外學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，主動參與科新技術(shù)的開展，自 1 月以來，共完成