【文章內(nèi)容簡介】 時為新委員提供盡可能打的平臺，讓他們施展自己的才華。 與此同時，九月份將對全系召開各班級紀(jì)檢委員及班長會議，讓各班級了解我們團總支學(xué)生會紀(jì)檢部。了解我們的工作方式及性質(zhì)。 為了促進班級建設(shè)和班級的凝聚力和向心力、努力創(chuàng)造積極向上、勤奮好學(xué)、團結(jié)文明的良好班風(fēng)，調(diào)動班主任的班干部的工作積極性，從而提高我系各班級的良好班風(fēng)。學(xué)風(fēng)燈整體風(fēng)貌，將計劃舉行與十一月份舉辦，時間是一個月。 為了我們調(diào)動每個班級的工作積極主動性，為了使每個班級班風(fēng)，學(xué)風(fēng)得到一個良好的進步和改善。我們會對每個月的月評成果和平時班級紀(jì)律檢查情況，對優(yōu)秀班集體，發(fā)放流動錦旗。時間是每個月，10 月份開始舉辦，這個活動會一直延續(xù)到明年。 另外，鑒于紀(jì)檢部之 前的工作情況及為了紀(jì)檢部更好的發(fā)展，紀(jì)檢部將在新學(xué)期做到以下幾點： ，加大對晚自習(xí)的考勤，以及紀(jì)律情況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸煙的檢查力度。 。團總支學(xué)生會分部不分家，紀(jì)檢部在積極努力完成自己分內(nèi)工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作，在各類活動中積極配合，共同為創(chuàng)造學(xué)院良好的秩序和氛圍努力，為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院作出我們的貢獻(xiàn)， ，使紀(jì)檢部保持活力。新委員的加入使紀(jì)檢部增添了新鮮血液，而新委員 的培養(yǎng)也將成為一個重點，紀(jì)檢部的工作由新的力量接管，因此，新委員的能力素質(zhì)，將影響到紀(jì)檢部的發(fā)展。 ，紀(jì)檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀(jì)檢部將增加召開會議次數(shù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。 總之。新的學(xué)期，新的開始，紀(jì)檢部將在新學(xué)期盡職盡責(zé)，同時不斷創(chuàng)新改進，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，堅持以“公平、公開、公正”的原則，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。 個人工作計劃 (五 ) 新的一學(xué)期即將開始，為了更好地開展紀(jì)檢部的工作，也為了更好地為同學(xué)們服務(wù)，現(xiàn)將紀(jì)檢部本學(xué)期工作計劃制定如下。 一、納新方面 為了學(xué)生會的進步與發(fā)展，我們會在綜合各個方面考慮基礎(chǔ)上進行一定程度上進行改革與創(chuàng)新，一定會優(yōu)中選優(yōu)。在這里結(jié)合我們紀(jì)檢部各項具體工作我們做了一下計劃： 1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認(rèn)識和了解學(xué)生會，讓大家知道加入紀(jì)檢部需要承擔(dān)什么樣的義務(wù)以及權(quán)利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。 2：關(guān)于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。 報名：在報名的時候由紀(jì)檢部部長和一位副部長兩人把關(guān)，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態(tài)度和表達(dá)能力，二是工作經(jīng)歷。 解釋一下第一點： 工作態(tài)度。良好的工作態(tài)度才可以促進工作順利開展。考慮到我們部需要長期堅持不懈的工作。我們紀(jì)檢部需要的是工作公平認(rèn)真，機動靈活，肯吃苦，甘于奉獻(xiàn)的同學(xué)。比如說這方面的試題就可以暫定：當(dāng)我們學(xué)生會工作和你的學(xué)習(xí)沖突時，你會如何取舍 ?我們工作的時候，如果任務(wù)急需完成，你能夠保證不 吃飯不睡覺就去做嗎 ?假如你在檢查早操 (或晚點名 )時，你的同學(xué)來晚了，你會怎么處理啊 ?如果學(xué)生會主席和你的部長同時叫你去完成一項工作，你打算如何應(yīng)對 ? 表達(dá)能力：有時候不正確的表達(dá)方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經(jīng)常與人打交道的部門。正確的表達(dá)方式是不可或缺的。這一部分例如復(fù)試階段。繼承上一屆選舉模式，在復(fù)試的時候給每個人發(fā)一張紙，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講?？纯此谋磉_(dá)，是不是表達(dá)的委婉而且又能達(dá)到自己的目的。 面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮。 錄取：首先我 認(rèn)為在人數(shù)上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔(dān)任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學(xué)習(xí)問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據(jù)活動需要，部長抽調(diào)小組完成任務(wù)。 二、早操和晚點名 在學(xué)校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴(yán)格貫徹，配合好學(xué)校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學(xué)們。要借鑒以前的寶貴經(jīng)驗，努力做好這兩項工作。 首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經(jīng)驗教訓(xùn)的交流，讓他們了解這兩項工作的重 要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。 其次，就是工作的具體實施了。 早操檢查：工作開始之前，由每個小組 (大一干事 )提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進行修改并整合，然后遞交給相應(yīng)的老師等待老師批準(zhǔn)。工作注意問題： 最后檢查結(jié)果由誰統(tǒng)計，由誰交給老師。 提前跟老師商量好對各種違紀(jì)行為的處罰措施。 檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。 注意女生工作的分配。 此項工作有一位副部長負(fù)責(zé)。 工作過程中一定要保 證公平公正。 晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以后就不能進宿舍檢查。工作時間，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。 三、調(diào)研活動 第一步：明確調(diào)查目的，設(shè)計調(diào)查問卷、 第二步：選取調(diào)查范圍和對象、青島科技大學(xué)每個級部的機電學(xué)院的每個專業(yè)按照百分之二十的比例抽樣調(diào)查、比如說一個班有二十個人，可以發(fā)四張或者五張。 第三步：分發(fā)調(diào)查問卷表、由紀(jì)檢部直接聯(lián)系各班班長，每個班按照比例領(lǐng)取、如果比例不是整數(shù)，按照整 數(shù)領(lǐng)取、 第四步：問卷的回收、有每個班班長幫忙收齊，然后紀(jì)檢部負(fù)責(zé)派人收取、 第五步：問卷的數(shù)據(jù)分析、有紀(jì)檢部派專人、將各項數(shù)據(jù)整理清楚，然后根據(jù)同學(xué)們的意愿和所得數(shù)據(jù)向機電學(xué)院主席團提交此項活動總結(jié)，希望主席團采取一定措施、 第六步：跟蹤調(diào)查、調(diào)查我們學(xué)院按照同學(xué)們的意愿組織的活動中，同學(xué)們的參與情況，并做進一步補充調(diào)查，同學(xué)們希望我們學(xué)院有哪些地方需要繼續(xù)改善、同樣以調(diào)查問卷的方式調(diào)查。這一項由大一干事負(fù)責(zé)。 調(diào)查問卷見附表 協(xié)調(diào)其他部門活動方面： 本部活動原則： 如果需要我們紀(jì)檢部協(xié)助活動，必須提前通知，否則我們也沒有辦法找到部內(nèi)干事，必須有我們一定的成員參與活動的策劃，也一定要公平對待我們部內(nèi)成員。 所有參加活動干事，每次活動結(jié)束之后都要總結(jié)此次活動學(xué)到了什么，有哪些地方需要改進。 部長可以根據(jù)活動所需人數(shù)，派小組參加。上述的工作有組長負(fù)責(zé)。 總結(jié)：我們會適時根據(jù)我們的工作對我們的工作計劃進行一定的調(diào)整。我們的工作重心是，讓大一干事進入大二之后，稱為一個有工作經(jīng)驗的人，能夠順利完成學(xué)?；?qū)W院布置的 各項工作。同時配合好學(xué)院和學(xué)生會各部的各項活動。 第三篇： 2020 紀(jì)檢部成員工作計劃 紀(jì)檢部是學(xué)校學(xué)生會一個嚴(yán)格的部門。那么紀(jì)檢部該怎樣制定工作計劃呢 ?下面就是給大家?guī)淼?2020 紀(jì)檢部成員工作計劃精選，希望大家喜歡 ! 2020紀(jì)檢部成員工作計劃精選 (一 ) 桂花飄香，金秋送爽，轉(zhuǎn)眼間我們告別了某某學(xué)年，在過去的一年里，我們紀(jì)檢部除了除了做好參加各種活動的系成員簽到工作，各個班級成員的量化分考核，維持各種活動的紀(jì)律外，還和其他部門通力合作，對各個班級進行上課出勤率的抽查，院運動 會和系運動會的各種服務(wù)工作等工作。 在過去的一學(xué)年中，我們努力認(rèn)真的完成了各種工作，但也存在著一些問題：量化分在后期的公布過程中有一些的混亂、對查課過程中的一些替答到學(xué)生的懲罰力度不夠而且不及時、有些時候在一些活動中和其他部門的溝通不是很及時。 本學(xué)期紀(jì)檢部的工作主要包括基礎(chǔ)建設(shè)、檢查和部門創(chuàng)新活動三個部分 一、基礎(chǔ)建設(shè)： 部門干事的培養(yǎng) 做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。樹立學(xué)生會在新生中的良好形象，為學(xué)生會的招新工作打下良好的基礎(chǔ)。做好學(xué)生 會的招新工作，為紀(jì)檢部注入新的活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作，擔(dān)當(dāng)起部門的骨干力量，為系部做出更多的貢獻(xiàn)。 增強交流 增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。紀(jì)檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學(xué)年則要求各部門干事加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。定期召開部門回憶 ,相互交流 ,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) ,提高工作效率 ,提出工作上的困難和問題 ,并找出解決方案。 本學(xué)期紀(jì)檢部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結(jié)更融合。加強團隊的合作能力，更好 的促使部門之間、部員之間的相互交流和溝通。 強化服務(wù)意識 紀(jì)檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，在做好本部的本職工作中，積極配合學(xué)院和其他部門的工作，做好老師的得力助手。在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與老師、學(xué)生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學(xué)中間進行日常檢查 ,對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理 ,并及時了解同學(xué)們的意見和建議。 二、檢查部分： 我部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學(xué)生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是 對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團。 會議紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。 定時檢查上課出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故遲到、缺席同學(xué)依情節(jié)處理。 對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予 警告，并登記上報。 學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。 不定期深入同學(xué)中間進行日常紀(jì)律及行為的檢查。 三、活動創(chuàng)新部分： 基于我們紀(jì)檢工作的特性，我們的主要工作是幕后工作，很少自己策劃舉辦活動，為了改變這一現(xiàn)狀，我部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學(xué)期應(yīng)打破我們紀(jì)檢部只做幕后工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)策劃、舉辦活動這一突破。 新的學(xué)年，新的氣象，相信我們紀(jì)檢部，我們的大家庭一定能夠在這新的一年里工作更上一層樓，取得更好的成績。 2020紀(jì)檢部成員工作計劃精選 (二 ) 一、招新計劃 紀(jì)檢部肩負(fù)著檢查學(xué)生早操以及衛(wèi)生的使命，因此為了有更充足的力量來完成紀(jì)檢部各項工作，紀(jì)檢部將以公開招聘的形式招一批學(xué)習(xí)優(yōu)良，擁有較強的工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入