【文章內(nèi)容簡介】 從實踐中摸索，找到一套適合自己的維修方法。 在參與維護(hù)、維修工作中，也發(fā)現(xiàn)目前車間電氣管理工作的 一些不足，維護(hù)工作做得還不夠好，車間機(jī)床很多電氣設(shè)備陳舊破損，線路潮濕、零亂、老化，加之車間長年潮濕，充滿油霧粉塵，很容易引起各種電氣故障。雖然油霧不導(dǎo)電，但夾帶著大量磨屑鐵粉的油霧粘在電氣設(shè)備和線路上，也會引起漏電、短路等現(xiàn)象，車間里有好幾臺風(fēng)扇和去磁器就是因為這個原因造成漏電的。電氣工作人員不應(yīng)是有故障就維修，無故障就閑著，應(yīng)該經(jīng)常到車間去逛逛，查看一下電氣設(shè)備的運行狀況和線路情況，做好維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)異常就立即著手排除。雖然有些異常很微小，但也要重視，要不時間長了就會引起故障。還有有些電線是多余的，為了 減少故障因素和維修方便，最好拆去。只有平時維護(hù)得好，機(jī)床正常工作，才能充分利用好機(jī)床，創(chuàng)造大的效益。而一但機(jī)床（特別是數(shù)控機(jī)床）出現(xiàn)故障，即會影響車間的生產(chǎn)，要是出現(xiàn)大故障，造成停車時間過長，對公司來說就會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。 要做一個合格的電氣維修人員，除了以上這些外，還要有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，要有比較齊備的知識、技能和經(jīng)驗，要有比較廣的電氣安全常識，還要有一顆謙虛的上進(jìn)心。這些我相信會隨著我維修經(jīng)驗的增加而增強(qiáng)。 電氣職業(yè)人員工作總結(jié) 700 字左右（四） 20xx 年即將過 去，迎來新的一年。回顧一年來的工作歷程，在車間領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“安全供電，保障生產(chǎn)”為主要工作目標(biāo)，從基礎(chǔ)管理入手，扎實整改，穩(wěn)定電力，做好節(jié)能降耗、培訓(xùn)、安全自檢、巡檢工作，扎實推進(jìn)，確保各裝置安全穩(wěn)定運行，圓滿完成了車間組織的春季大檢修及保運維修工作。保證了安全生產(chǎn)及其連續(xù)性，現(xiàn)在將 20xx 工作總結(jié)如下： 一、嚴(yán)格執(zhí)行車間各項規(guī)章制度 嚴(yán)格的常規(guī)管理是電氣安全運行的前提。 20xx 年車間通過征求意見完善并修訂了《電修車間制度》、《電修操作規(guī)程》、《電修安全管理規(guī)定》、《電修工作流程 》、《工作票、操作票管理》、《臨時用電管理》、《項目對接管理》、等各項規(guī)章制度。班組多次組織學(xué)習(xí)并把日常規(guī)章制度打印，貼在班組宣傳欄中，隨時學(xué)習(xí)時刻警醒，使每一位員工牢記在心，循規(guī)蹈矩按制度執(zhí)行工作。 二、提高安全意識，確保安全生產(chǎn) 為了落實公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，更好地完成安全供電、保障生產(chǎn)等工作，首先提高安全意識，做好安全保障工作，進(jìn)一步深化自查力度及次數(shù)，避免各類事故的發(fā)生。在安全管理上，我們一直堅持貫徹車間“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”的方針，始終將安全工作放在第一位，認(rèn)真全面落實公 司、車間的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并在工作中加大了監(jiān)督檢查力度；積極推進(jìn)并按照新修訂的《安全管理規(guī)定》，執(zhí)行票據(jù)管理。 班組每月組織兩次安全活動，看視頻、講課件，積極參與車間級安全活動，使班組成員學(xué)到了更多的安全知識，使每一個人時時刻刻想安全，每分每秒重安全。同時我們實施了安全自糾自查制度，不定期的進(jìn)行全面的安全自糾自查，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即整改，并匯總至安全隱患臺賬，時刻使安全這根弦時刻緊繃；通過這一系列的活動和管理，提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平。 三、加大巡檢力度，保障電氣運行安全 根據(jù)公司生產(chǎn)的需要，確保電氣設(shè)備運行安全，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行公司、車間相關(guān)制度，加大巡檢力度；在各巡檢現(xiàn)場設(shè)立了巡檢內(nèi)容牌，劃定巡檢路線，有規(guī)有矩，確保第一時間發(fā)現(xiàn)并清除故障及隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故的發(fā)生或蔓延擴(kuò)大，保證生產(chǎn)正常、安全、連續(xù)，并將情況及時詳細(xì)記錄清點上報。 四、春季大檢修工作 本次檢修共計維修電機(jī) xx 余臺，保養(yǎng)電機(jī) xx 余臺，更換軸承xx 個；檢修緊固清掃變壓器 x 臺，配電室 x 座，更換變壓器溫度表 x個，為施工隊拆接臨時施工用電 xx 余次，檢修配電柜 xx 面，檢查試驗 UPS 電源 x 臺。 對常壓技改項目進(jìn)行施工，為常壓常爐和減爐煙氣檢測柜敷設(shè)電源線各 xx 米，敷管 DN 15 米；新加柴油泵加控制纜和主電纜，外協(xié)宏智建安開電纜溝；對 P114/1 控制纜更換，另敷電纜 xx 米（ xx）。 電精制進(jìn)塔檢查、清掃、緊固、消除缺陷，電精變壓器檢查清掃緊固消除缺陷，并做短路及空載試驗，未發(fā)現(xiàn)異常。電脫鹽加裝低液位報警繼電器。 對催化余熱鍋爐加裝照明，敷設(shè)電源線 xx 米，敷管 DN x米。防爆燈具一套。 催化 xx 主風(fēng)機(jī)主電機(jī)檢修試驗， xx 主風(fēng)機(jī)低 壓控制柜清掃檢查緊固及聯(lián)鎖試驗，油泵備用電源自投柜檢查。 xx 主風(fēng)機(jī)主電機(jī)水冷器管束清洗、打壓試驗一次成功（ xxMPa， 30 分鐘）。 北區(qū)開關(guān)站技術(shù)升級改造分別將變壓器柜、進(jìn)線柜、電容柜泰開保護(hù)更換為四方數(shù)字測控裝置，保護(hù)定值重新整定、母聯(lián)備自投重新接線試驗，通過調(diào)試使備自投能夠準(zhǔn)確可靠動作，提升供電可靠性，對后臺監(jiān)控更換并調(diào)試，提高數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確性，能夠及時掌握斷路器運行狀態(tài)及相關(guān)信息數(shù)據(jù)，使高壓電器設(shè)備運行在良好狀態(tài)，分別對真空斷路器、避雷器、 PT 電壓互感器、 CT 電流互感器、綜保裝置做絕緣本文由 論文聯(lián)盟收集整理耐壓試驗，提高綜保靈敏性有故障信息能夠及時報警或斷開高壓設(shè)備。 開關(guān)站電力計量自動抄表系統(tǒng)改造，將原有計量表全部更換有通訊功能的 xx 多功能計量表（一聯(lián)合更換 xx 塊），配合敷設(shè)光纖 2k多米，并增上后臺自動抄表系統(tǒng)，利用光纖將電度表與后臺連接實現(xiàn)自動抄表功能，并生成報表，改造后可以及時提供出精確的班組耗電數(shù)據(jù)，實時監(jiān)控各配電室、大型設(shè)備、重要設(shè)備運行數(shù)據(jù)，記錄在庫，方便查詢，實現(xiàn)了辦公自動化；自 x月份運行至今 x月份，準(zhǔn)確率 100%； 五、員工培訓(xùn)工作 在技術(shù)培訓(xùn)上，改 變培訓(xùn)方式，將培訓(xùn)內(nèi)容做成課件，每月組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，回到班組后再次組織班組成員二次學(xué)習(xí)，通過理論及實操培訓(xùn)，有效提高了員工的業(yè)務(wù)能力，為下一步的工作奠定了基礎(chǔ)。 20xx 年自 x 月份以來電修連續(xù)進(jìn)入新員工，針對新員工的到來，班組為新員工指定了師傅，并制定師帶徒培訓(xùn)計劃，師傅對新員工實行以傳、幫、帶的方式，促使其業(yè)務(wù)水平逐步提高，同時又給老員工對自己的業(yè)務(wù)技能有了一次自我檢查的機(jī)會。 通過以上措施，班組內(nèi)部學(xué)習(xí)氣氛濃郁，班組成員利用工作閑暇時間，在值班室利用學(xué)習(xí)用配電盤練習(xí)動手能力，師傅講 解，新員工學(xué)習(xí)動手，結(jié)束后，師傅進(jìn)行檢查指導(dǎo)，這樣新員工既學(xué)了新知識，又鍛煉了技能，且老員工也鞏固了自己的知識。班組成員通過對工作遇到的問題進(jìn)行總結(jié)及對新上設(shè)備的學(xué)習(xí)，使得班組成員整體技術(shù)水平又上一新的臺階；至 xx月份以來轉(zhuǎn)正率 100%； 六、創(chuàng)新改善，節(jié)能降耗工作 ，認(rèn)真貫徹落實低成本戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班組員工，結(jié)合部門實際，創(chuàng)新工作思路，細(xì)化工作措施，積極修舊利廢、降低成本消耗，廣泛開展技術(shù)改造，推動節(jié)能降耗工作深入開展。并組織員工做好創(chuàng)新改善工作，員工全年改善創(chuàng)新 率 100%； ，貫徹節(jié)能降耗工作，公司內(nèi)部空調(diào)損壞后能夠內(nèi)部修理的及時修理，一聯(lián)合電修班組一年內(nèi)維修空調(diào) xx 余次，為公司節(jié)約成本 xx余元。 ，車間為節(jié)約公司成本，考慮到外包工程費用較高，采取內(nèi)部解決辦法，自己提報物料、高壓電纜，利用閑置的變壓器供電，提高電壓，解決了實際問題，節(jié)約了成本。 ，加大修舊利廢力度，努力控制成本、降低消耗；嚴(yán)格控制物料消耗，對檢修期間更換下來的開關(guān)、繼電器、接觸器、及 時進(jìn)行維修，能夠再次利用的，不超出使用年限的歸類放好，利用到非關(guān)鍵設(shè)備上； ，利用廢棄的控制纜，將線芯剝出再利用，無形中也節(jié)約了部分成本。 類似的節(jié)約措施在工作過程中還有很多，我們還要集思廣益，不斷挖掘，“點點滴滴匯成?！?，相信我們的努力必定會有巨大的收獲。 七、項目建設(shè)工作 為確保新裝置一次性開車成功，首先結(jié)合項目部做好重油催化項目電氣設(shè)備資料匯總、對大型機(jī)組聯(lián)鎖關(guān)鍵點做好記錄并培訓(xùn)。結(jié)合項目部做好重油催化項目施工的三查四定、監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)隱患 問題根據(jù)國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及時整改，結(jié)合項目部做好重油催化項目的聯(lián)校及開工工作。配合做好項目建設(shè)臨時用電管理及相關(guān)工作，為項目建設(shè)保駕護(hù)航，保證電力供電的連續(xù)性，杜絕影響裝置生產(chǎn)的電氣事故發(fā)生。 八、設(shè)備故障與解決 為保障大型設(shè)備的正常運行，避免在大型設(shè)備發(fā)生二次相同故障，我車間每月組織了大型設(shè)備研討會，解析了大型設(shè)備發(fā)生故障的原因。在一年來有個別的設(shè)備出現(xiàn)了不同的故障，但都被我們及時解決； 如： 催化氣分裝置 P101/B 變頻泵壓力不穩(wěn)，量不夠。手操器開度在 100﹪，頻率在 xxHZ，上不去，結(jié)合儀表對電流信號檢查。用萬用表測量儀表信號。在串接變頻器后，手操器開度在 100%，電流信號為 xxmA。不串接變頻時，電流信號正常，為 xxmA。結(jié)合此情況，對參數(shù) Cd063 進(jìn)行調(diào)整，由原來的 xxHZ 調(diào)整至 xxHZ。能達(dá)到工藝要求，運行頻率在 xxHZ，運行平穩(wěn)。 動力供水廠 xx 循環(huán)水泵電機(jī)接線盒內(nèi)引出線燒斷，針對此情況，班組自行處理，重新接頭，壓接牢固，使電機(jī)能夠正常使用，避免了外修帶來的不便。 開關(guān)站，催化 2變壓器數(shù)字測控裝置面板顯示“控制回路斷線”，并伴隨著報警，報警不能復(fù)位，經(jīng)過詳細(xì)分析圖紙查找原因，最終確定為真空斷路器直流電路板損壞，更換備用斷路器，購買電路板。 九、工作中的不足 一年來，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但在實際工作中，也有許多不足之處，具體表現(xiàn)在： 工作不注意細(xì)節(jié)，工作完成后有不打掃現(xiàn)場現(xiàn)象。 部分員工對新設(shè)備新事物的學(xué)習(xí)關(guān)注度不夠，存在依賴性。 隨著新員工的增多，對新員工的培訓(xùn)還缺乏靈活性和技巧。 員 工仍存在違紀(jì)行為，管理力度上還需加大。 改善創(chuàng)新能力不夠，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的改善不多。 與新項目對接不夠，缺乏技術(shù)資料。 十、 20xx年的工作打算 加大安全知識宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)質(zhì)量，讓員工充分了解安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；提高安全意識，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。 加大對新員工的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)師帶徒管理，結(jié)合績效管理，鞭策師傅與徒弟，使新員工快速成長，早日頂崗。 評檔是對新員工知識掌握程度、技能 掌握程度、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、工作創(chuàng)新改善能力的綜合評定，也是新員工不斷發(fā)展的動力源。在 20xx 年中要不斷要求新員工積極發(fā)掘工作中的改善點，加強(qiáng)責(zé)任心，主動發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的隱患，為評檔打下良好基礎(chǔ)；力爭在 20xx年中進(jìn)檔率 100%； 注重細(xì)節(jié)，加大管理力度，確保班組成員認(rèn)真執(zhí)行公司及車間制定的各項規(guī)章制度；加強(qiáng)員工思想教育，以整體利益為出發(fā)點搞好管理。 推行設(shè)備責(zé)任制，使每一臺設(shè)備責(zé)任到人，目的是加強(qiáng)員工責(zé)任心，加強(qiáng)對設(shè)備的關(guān)注度。 隨著公司新制度的執(zhí)行，改變以往的考核方式 ，優(yōu)化考核表，刪除不實用的內(nèi)容，細(xì)化目標(biāo)，加大懲罰力度， 對于員工的積極表現(xiàn)，及時提出表揚，以張貼宣傳欄的形式予以獎勵，建立表揚臺賬，作為年底評優(yōu)的依據(jù)。 加強(qiáng)與新項目的對接，掌握一手資料，不斷完善，匯總成電子版；在重催、加氫、氣分開工前，每日對現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行檢查，杜絕帶病交接。 對于新項目裝置設(shè)備、電氣知識，抽調(diào)出的人員整理出培訓(xùn)資料，對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，為開工打下基礎(chǔ)，不被動。 積極配合新裝置開工，人員現(xiàn)場待命，隨時處理突發(fā)問題。 成績代表過去，奮 斗成就未來，我們將繼續(xù)保持好的方面，改正自身不足，以最大的努力超越自己，以全身心的精力投入到工作中去，攜手共創(chuàng)美好明天！ 第四篇：初中班主任個人工作總結(jié) 700 字左右 [大全 ] 初中班主任個人工作總結(jié) 700 字左右 【導(dǎo)語】日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆，又到了該做總結(jié)的時候?！冻踔邪嘀魅蝹€人工作總結(jié) 700 字左右》是為大家準(zhǔn)備的，希望對大家有幫助。 【篇一】初中班主任個人工作總結(jié) 700 字左右 一個學(xué)期來，卑人能時刻牢記“愛 崗敬業(yè)”和“為人師表”的職業(yè)道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦、焚膏繼晷地主動開展班級管理和德育建設(shè)，在上級諸多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)和幫助下，取得了一定的收效并且有了良性的發(fā)展?，F(xiàn)將上學(xué)期期末工作總結(jié)匯報如下： 一、主動貫徹落實學(xué)校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經(jīng)常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和小結(jié)環(huán)節(jié)工作。與其他班主任一樣，經(jīng)常性加強(qiáng)對學(xué)生的集會、早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、午休、晚自習(xí)等督促檢查并考核登記，階段性地或持續(xù)某段時間堅持 每天對早讀、午休、清潔衛(wèi)生情況或晚自習(xí)況進(jìn)行突擊檢查，經(jīng)常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學(xué)生的學(xué)習(xí)和紀(jì)律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強(qiáng)動態(tài)管理，在深入學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和活動中及時了解、關(guān)