【文章內(nèi)容簡介】
提供了權(quán)力尋租的機會,出現(xiàn)了私設(shè)小金庫、違規(guī)轉(zhuǎn)包、違規(guī)發(fā)包、違規(guī)收受紅包禮金、違規(guī)經(jīng)商入股、違規(guī)權(quán)錢交易等問題,致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部把個人意志凌駕于制度之上,隨心所欲,使規(guī)章制度形同虛設(shè)。 (四)內(nèi)控和財經(jīng)管理措施不力。案件反映出業(yè)務(wù)制度不健全,責(zé)、權(quán)、利不明確,合同不規(guī)范,財務(wù)單據(jù)不全,開支不清,物資管理制度不全等問題,致使個別人輕而易舉侵 第三篇:在市廳級 領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會上的表態(tài)發(fā)言 在市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會上的表態(tài)發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo): 今天,作為案件頻發(fā)單位的主要負責(zé)人,在此對 x 領(lǐng)域近年來所發(fā)案件進行回顧、反思,深表沉痛惋惜,深感重任在肩,我將知恥后勇,從以下方面奮力營造 x 風(fēng)清氣正新氣象。 一、以案為鑒,入腦入心,拉響自警自醒長鳴鐘 近年來,市紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)共查辦 x 系統(tǒng)違紀(jì)違法 x 人,移送司法機關(guān) x 人,涉案金額達 xx 余萬元。案件集中發(fā)生于 20x 年至 20x 年期間,涉案人員既有局黨組成員,又有局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,更有臨聘人 員; 涉案領(lǐng)域涉及行政審批、規(guī)劃設(shè)計、行政執(zhí)法、工程建設(shè)、財務(wù)管理等方面,涉案金額之大令人振驚,涉案人員之多令人振痛。 原市 x 局黨組成員、副局長 x,自 20x 年至 20x 年期間,通過收受項目承建商禮金、利用職權(quán)操辦兒子婚禮、違規(guī)接受管理服務(wù)對象旅游安排及以兒子兼職投資入股等形式,違規(guī)獲利 xxx 萬元; 利用職務(wù)之便為他人謀取利益,違規(guī)操作履約保證金等方式,收取他人現(xiàn)金 xxx 萬元,合計違紀(jì)所得 xxx 萬元,被開除黨籍、公職和判刑。 原 x 市 x 支隊長 x,在 20x 年至 20x 年初,違規(guī)收受管理服務(wù)對象紅包禮金 xx萬元; 多次接受管理服務(wù)對象現(xiàn)金 xx 萬元; 妨害社會管理秩序,多次到澳門賭場賭博; 設(shè)立小金庫并挪用 x 萬元; 利用職務(wù)之便為他人謀利,收受他人現(xiàn)金 x 萬元,共違紀(jì)所得 xx萬元。 原 x 市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院(現(xiàn)已移交自然資源局),在 20x 年被審計發(fā)現(xiàn):管理制度不健全,責(zé)、權(quán)、利不明確,重大費用支出不符合規(guī)定; 將收入部分所得納入“小金庫”供領(lǐng)導(dǎo)私用; 無對外協(xié)作辦法和管理制度,協(xié)作 項目合同文件不規(guī)范,項目管理存在重大風(fēng)險; 財經(jīng)制度不健全,依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)不清,單據(jù)不齊,超合同支付 xx 萬元。原院長 x 等 x 人先后因涉嫌嚴(yán)重違法問題被移交司法機關(guān),給予開除公職和黨籍處理。 原 x 市 x 局 x 科臨聘人員 x,以向管理服務(wù)對象“打招呼”、收“好處費”,利用職務(wù)之便為公司推銷業(yè)務(wù)并收受“提成”等方式,累計收受“好處費” x 次,共計 xxx 萬元,幾乎到了雁過拔毛的地步,令人痛齒。 涉案人員行為極大挫傷了單位職工愛崗敬業(yè)的積極性,使 x 系統(tǒng)的公信力嚴(yán)重受損,群眾對反腐倡廉建設(shè)付出的努力產(chǎn)生了懷疑 ,教訓(xùn)慘痛,影響極壞。身邊案件的發(fā)生,為 x 系統(tǒng)全體干部拉響自警自醒的長鳴鐘,時刻提醒不越“底線”、不踩“紅線”。 二、以案為戒,追綜溯源,挖出腐敗問題深根源 20x 年 x 月到市 x 局上任后,局黨組多次對 x 系統(tǒng)歷來案件進行了深入剖析,局黨組認為這些案件中“靠山吃山”行業(yè)性特征非常明顯,看似個別黨員干部信仰缺失,不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,吃拿卡要、假公濟私,貪圖享受,利己主義嚴(yán)重,實為黨組主體責(zé)任落實不力。 (一)“一崗雙責(zé)”落實不力。局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不實,重部署輕落實,浮于聽匯報、口頭 承諾、簽訂廉政責(zé)任書,疏于親力親為,督導(dǎo)執(zhí)行; 選人用人失察,對干部個人情況掌握不實,干部任用審查不到位,出現(xiàn)了一個班子沆瀣一氣、相互包庇袒護的假團結(jié)現(xiàn)象; 對重大事項決策程序執(zhí)行不力,特別對下屬單位重大事項決策、大額經(jīng)費開支等監(jiān)管不力; 干部問責(zé)浮于形式,重于維護班子形象,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員盲目信任,廉政問題督的不緊、查的不細。 (二)廉政宣傳教育不到位。案件中暴露出個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在修身不嚴(yán)、理想信念動搖、在原則問題和大是大非面前搖擺不定,政令不暢、對上級決策部署打折扣,做選 擇題,搞變通,不講規(guī)矩、不按規(guī)定程序辦事等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象。反映出局黨組的廉政宣傳教育落實還不深入,沒有真正扎進所有干部職工的內(nèi)心。使局黨組認識到,廉政宣傳教育不能只停留在上黨課、做專題報告、看廉政警示片、發(fā)廉政短信上,而要真正地做好交心和審查工作,適時進行約談,定期進行問詢,真正抓好干部自身修養(yǎng)的培育工作。