市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會上表態(tài)發(fā)言范文五篇范文(編輯修改稿)
2025-06-04 13:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提供了權(quán)力尋租的機會，出現(xiàn)了私設(shè)小金庫、違規(guī)轉(zhuǎn)包、違規(guī)發(fā)包、違規(guī)收受紅包禮金、違規(guī)經(jīng)商入股、違規(guī)權(quán)錢交易等問題，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部把個人意志凌駕于制度之上，隨心所欲，使規(guī)章制度形同虛設(shè)。 （四）內(nèi)控和財經(jīng)管理措施不力。案件反映出業(yè)務(wù)制度不健全，責(zé)、權(quán)、利不明確，合同不規(guī)范，財務(wù)單據(jù)不全，開支不清，物資管理制度不全等問題，致使個別人輕而易舉侵 第三篇：在市廳級 領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會上的表態(tài)發(fā)言 在市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會上的表態(tài)發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)： 今天，作為案件頻發(fā)單位的主要負責(zé)人，在此對 x 領(lǐng)域近年來所發(fā)案件進行回顧、反思，深表沉痛惋惜，深感重任在肩，我將知恥后勇，從以下方面奮力營造 x 風(fēng)清氣正新氣象。 一、以案為鑒，入腦入心，拉響自警自醒長鳴鐘 近年來，市紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)共查辦 x 系統(tǒng)違紀(jì)違法 x 人，移送司法機關(guān) x 人，涉案金額達 xx 余萬元。案件集中發(fā)生于 20x 年至 20x 年期間，涉案人員既有局黨組成員，又有局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，更有臨聘人 員； 涉案領(lǐng)域涉及行政審批、規(guī)劃設(shè)計、行政執(zhí)法、工程建設(shè)、財務(wù)管理等方面，涉案金額之大令人振驚，涉案人員之多令人振痛。 原市 x 局黨組成員、副局長 x，自 20x 年至 20x 年期間，通過收受項目承建商禮金、利用職權(quán)操辦兒子婚禮、違規(guī)接受管理服務(wù)對象旅游安排及以兒子兼職投資入股等形式，違規(guī)獲利 xxx 萬元； 利用職務(wù)之便為他人謀取利益，違規(guī)操作履約保證金等方式，收取他人現(xiàn)金 xxx 萬元，合計違紀(jì)所得 xxx 萬元，被開除黨籍、公職和判刑。 原 x 市 x 支隊長 x，在 20x 年至 20x 年初，違規(guī)收受管理服務(wù)對象紅包禮金 xx萬元； 多次接受管理服務(wù)對象現(xiàn)金 xx 萬元； 妨害社會管理秩序，多次到澳門賭場賭博； 設(shè)立小金庫并挪用 x 萬元； 利用職務(wù)之便為他人謀利，收受他人現(xiàn)金 x 萬元，共違紀(jì)所得 xx萬元。 原 x 市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院（現(xiàn)已移交自然資源局），在 20x 年被審計發(fā)現(xiàn)：管理制度不健全，責(zé)、權(quán)、利不明確，重大費用支出不符合規(guī)定； 將收入部分所得納入“小金庫”供領(lǐng)導(dǎo)私用； 無對外協(xié)作辦法和管理制度，協(xié)作 項目合同文件不規(guī)范，項目管理存在重大風(fēng)險； 財經(jīng)制度不健全，依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)不清，單據(jù)不齊，超合同支付 xx 萬元。原院長 x 等 x 人先后因涉嫌嚴(yán)重違法問題被移交司法機關(guān)，給予開除公職和黨籍處理。 原 x 市 x 局 x 科臨聘人員 x，以向管理服務(wù)對象“打招呼”、收“好處費”，利用職務(wù)之便為公司推銷業(yè)務(wù)并收受“提成”等方式，累計收受“好處費” x 次，共計 xxx 萬元，幾乎到了雁過拔毛的地步，令人痛齒。 涉案人員行為極大挫傷了單位職工愛崗敬業(yè)的積極性，使 x 系統(tǒng)的公信力嚴(yán)重受損，群眾對反腐倡廉建設(shè)付出的努力產(chǎn)生了懷疑 ，教訓(xùn)慘痛，影響極壞。身邊案件的發(fā)生，為 x 系統(tǒng)全體干部拉響自警自醒的長鳴鐘，時刻提醒不越“底線”、不踩“紅線”。 二、以案為戒，追綜溯源，挖出腐敗問題深根源 20x 年 x 月到市 x 局上任后，局黨組多次對 x 系統(tǒng)歷來案件進行了深入剖析，局黨組認為這些案件中“靠山吃山”行業(yè)性特征非常明顯，看似個別黨員干部信仰缺失，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，吃拿卡要、假公濟私，貪圖享受，利己主義嚴(yán)重，實為黨組主體責(zé)任落實不力。 （一）“一崗雙責(zé)”落實不力。局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不實，重部署輕落實，浮于聽匯報、口頭 承諾、簽訂廉政責(zé)任書，疏于親力親為，督導(dǎo)執(zhí)行； 選人用人失察，對干部個人情況掌握不實，干部任用審查不到位，出現(xiàn)了一個班子沆瀣一氣、相互包庇袒護的假團結(jié)現(xiàn)象； 對重大事項決策程序執(zhí)行不力，特別對下屬單位重大事項決策、大額經(jīng)費開支等監(jiān)管不力； 干部問責(zé)浮于形式，重于維護班子形象，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員盲目信任，廉政問題督的不緊、查的不細。 （二）廉政宣傳教育不到位。案件中暴露出個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在修身不嚴(yán)、理想信念動搖、在原則問題和大是大非面前搖擺不定，政令不暢、對上級決策部署打折扣，做選 擇題，搞變通，不講規(guī)矩、不按規(guī)定程序辦事等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象。反映出局黨組的廉政宣傳教育落實還不深入，沒有真正扎進所有干部職工的內(nèi)心。使局黨組認識到，廉政宣傳教育不能只停留在上黨課、做專題報告、看廉政警示片、發(fā)廉政短信上，而要真正地做好交心和審查工作，適時進行約談，定期進行問詢，真正抓好干部自身修養(yǎng)的培育工作。
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