【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方臨時(shí)待工超過一個(gè)月的，從次月起按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律 1．乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。 2．甲方依法制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取員工和工會(huì)的意見，并及時(shí)向勞動(dòng)者公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 3．乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何單位或個(gè)人泄露和公開，也不準(zhǔn)擅自允許他人使用。 4．乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)可以按照規(guī)章制度的規(guī)定予以紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1．甲方按國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。國(guó)家規(guī)定由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 2．乙方因工負(fù)傷和死亡的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期、以及乙方因病或非因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3．甲方根據(jù)《員工福利管理方法》，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。 第十條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1．甲方遵循國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件、提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和津貼、進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，依法保障乙方在工作中的安全與健康。 2．為保證乙方全面完成工作任務(wù)，甲方為乙方提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件，乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)工具設(shè)備。 第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同的，應(yīng)在原合同期滿前，過時(shí)未續(xù)訂的，合同期滿時(shí)自 然終止。屆時(shí)辦理終止手續(xù)，甲方不再另行通知。 第十二條勞動(dòng)合同的變更 1．除法律、法規(guī)有規(guī)定之外，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容，變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面方式。 2．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)變更本合同的，雙方就變更本合同不能達(dá)成一致的，甲方可以解除本合同，并按國(guó)家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3．乙方不勝任工作的，甲方可以按照法律規(guī)定調(diào)整其工作崗位，乙方不服從甲方的調(diào)整，經(jīng)教育無(wú)效的，甲方有權(quán)以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由解除勞動(dòng)合同。 4．一方當(dāng)事人要求變更本合同，另一方當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行，且在一 個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為同時(shí)變更。 第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止 1．經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。協(xié)商一致以雙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)，未訂立書面協(xié)議的，視為尚未協(xié)商一致，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。但雙方表示不簽訂書面協(xié)議，并當(dāng)即辦理退工手續(xù)的除外。 2．乙方在試用期內(nèi)，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，甲方可以立即解除本合同，且不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （ 1）不符合招工簡(jiǎn)章規(guī)定的； （ 2）提供的學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、薪酬情況、技能證明、體檢證明等材料，或者填寫的個(gè)人信息登記表 的內(nèi)容與事實(shí)不符或有虛假的； （ 3）乙方未能按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容、工作指標(biāo)或工作任務(wù)，或者未通過相關(guān)的工作考核的； （ 4）乙方未能在 30 日內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)的。 （ 5）法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 3．有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以按照法律、法規(guī)的規(guī)定立即解除本合同，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （ 1）乙方采取偽造、涂改以及提供虛假的學(xué)歷證明、身份證明、技能證明、健康證明、工作經(jīng)歷、病情證明單、工作原始記錄、各種單據(jù)憑證等方式欺騙甲方，或者采用其他任何方式欺騙甲方的； （ 2）無(wú)特別約定，合同訂立后 5 日內(nèi)乙方未能上崗的； （ 3）連續(xù)曠工 3 天（含）以上，或三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工 6 天（含）以上的； （ 4）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭退或解除勞動(dòng)合同的； （ 5）乙方嚴(yán)重失職或者違反安全和操作規(guī)程、營(yíng)私舞弊，給甲方名譽(yù)造成較大損害或造成甲方 3000 元（含本數(shù)）以上經(jīng)濟(jì)損失的； （ 6）因乙方原因給甲方造成 2 萬(wàn)元（含本數(shù)）以上經(jīng)濟(jì)損失的； （ 7）尋釁滋事，打人、打架斗毆，以及其他危及或可能危及公司和員工人身安全的； （ 8）濫用職權(quán)，索賄收賄、貪污，或者盜竊公私財(cái)物的； （ 9）竊取和泄露公司商業(yè)秘密或其他機(jī)密，造成一定后果的； （ 10）以權(quán)牟利，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自截流、座支或挪用公司的資金或貨款的； （ 11）乙方被依法追究刑事責(zé)任。 （ 12）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 4．有下列情形之一的，為乙方“不勝任工作”，甲方可以對(duì)乙方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，若仍不能勝任工作的，甲方可以按照法律規(guī)定解除本合同： （ 1）半年，或者業(yè)績(jī)考核不合格的； （ 2）半年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月或者連續(xù)二個(gè)月完不成生產(chǎn)任務(wù)的； （ 3）從業(yè)的資格證書被撤銷，或者無(wú)效的； （ 4）從事的崗位需要資格證書，經(jīng)培訓(xùn)仍不能取得資格證書的； （ 5）連續(xù)二次從業(yè)資格考核不合格的； （ 6）責(zé)任性不強(qiáng)，工作中經(jīng)常出差錯(cuò)，經(jīng)教育仍不能改正的； （ 7）法律、法規(guī)規(guī)定的其 他情形的。 5．按國(guó)家規(guī)定或本合同約定需提前 30 日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，雙方對(duì)提前通知期限的處理方式達(dá)成一致的，本合同按雙方約定的時(shí)間終結(jié)。 6．除本合同有約定外，本合同的解除、終止，按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十四條終止和解除合同的手續(xù) 1．甲方單方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。 2．乙方應(yīng)當(dāng)在本合同終止或解除的最后工作日前，按照《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定辦妥工作移交手續(xù)和離職手續(xù)。工作移交和離職手續(xù)采取書面方式，移交的項(xiàng)目和內(nèi)容按甲方的《離職移交清單》?！峨x職移交清 單》由乙方在離職前到人力資源部領(lǐng)取，并按《離職移交清單》所列的項(xiàng)目和部門，逐一辦理移交手續(xù)后，且由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可的，視為未辦結(jié)工作交接。 3．甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理退工手續(xù)。 第十五條培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 1．乙方在合同期間接受甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù) ____年，服務(wù)期自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。乙方未能履行服務(wù)期義務(wù)的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用人民幣 ________元，對(duì)已履行部分按服務(wù)期尚未履行部 分所應(yīng)分?jǐn)偟牟糠謨敻丁? 2．雙方可另行簽訂培訓(xùn)專項(xiàng)協(xié)議，約定具體的服務(wù)期及賠償標(biāo)準(zhǔn)。專項(xiàng)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。 3．因乙方的崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，雙方約定乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 _____年 _____月 _____日起至 ____年 ____月 ____日止。競(jìng)業(yè)限制的范圍為： _____________地域?yàn)?____________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方按月支付 ________元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反規(guī)定的，應(yīng)支付違約金人民幣 ____________。 第十六條職務(wù)發(fā) 明及著作權(quán)的約定 1．在本合同有效期內(nèi)（包括工作時(shí)間或非工作時(shí)間）乙方因履行自己的工作職責(zé)或完成甲方委托的其他工作任務(wù)而作出的所有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，按照《中華人民共和國(guó)專利法》申請(qǐng)專利的權(quán)利全部屬于甲方。 2．本合同有效期內(nèi)（包括工作時(shí)間或非工作時(shí)間）乙方創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的并可依法獲得著作權(quán)的作品，乙方同意視為完成甲方工作任務(wù)而創(chuàng)造的作品，甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，成為該作品在全世界范圍內(nèi)的著作權(quán)作者和獨(dú)家持有人。但法律另有規(guī)定的除外。 第十七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1．任何一方當(dāng) 事人違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或本合同的約定，均應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任； 若給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，若雙方對(duì)賠償數(shù)額未約定的，由守約方在不超過經(jīng)濟(jì)損失的范圍內(nèi)確定。 2．在本合同有效期內(nèi)，雙方另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照專項(xiàng)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，專項(xiàng)協(xié)議約定的違約責(zé)任與本合同不一致的，以專項(xiàng)協(xié)議約定為準(zhǔn)。 第十八條雙方約定的其他事項(xiàng) 1．甲方提醒乙方注意公司的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)仔細(xì)地閱讀且知曉了甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及甲方實(shí)際制定的《員工手 冊(cè)》、《崗位職責(zé)說明》和其他規(guī)章制度，并承諾在工作中自覺遵守，且作為處理雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。 2．乙方確認(rèn)本合同中所填的住址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方的通知及文件送達(dá)該住址即視為送達(dá)。如乙方的住址變更的，乙方承諾在 3個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方。 第十九條爭(zhēng)議的處理 1．雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決，或者由工會(huì)代表乙方與甲方協(xié)商解決； 也可在法定時(shí)效內(nèi)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解； 或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向甲方所在區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 對(duì)裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在區(qū)的人民法院提起訴訟。 2．因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過前款規(guī)定的合法程序解決，乙方不得采用停止工作或不履行職責(zé)，或者借故鬧事，破壞正常的工作秩序。倘若發(fā)生上述情況，經(jīng)教育不改的，甲方有權(quán)以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律予以立即解除本合同。 第二十條其他 1．本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 2．本合同約定的內(nèi)容與甲方規(guī)章制度不一致的，以本合同的約定為準(zhǔn)。但低于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的除外。 本合同的約定與專項(xiàng)協(xié)議、乙方簽字的承諾書內(nèi)容不一致的，以專項(xiàng)協(xié)議、承諾書的約定為準(zhǔn)。 3．本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致，以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。 4．本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 國(guó)家沒有規(guī)定的，按甲方的規(guī)章制度； 規(guī)章制度沒有規(guī)定的，另行協(xié)商確定。 5．本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。二份合同具有同等的法律效力。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） ———— 年 ———— 月 ———— 日———— 年 ———— 月 ———— 日勞動(dòng)合同書 甲方：__________ 法定代表人或 委 托 代 理 人 ： 乙 方 ：__________ 文 化 程度： 出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章 ,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止 ,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部（店）。 第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方工實(shí)行工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循 按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。 第九條甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)、福利待遇第十一條甲方按國(guó)家及 XX 省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。 第十二 條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和 XX 省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。 第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 第十七條 .乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履