【文章內(nèi)容簡介】 員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。對照黨章，自己總體能夠按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六項基本條件，做到信念堅定、為民服務(wù)、勒政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但在認(rèn)真調(diào)查研究方面還做得不夠，表現(xiàn)在工作中，自己作為分管企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)，由于調(diào)研不充分，考慮不周全，對子公司經(jīng)營指標(biāo)和重點工作的制定還存在不科學(xué)的情況 ,評分細(xì)則的編制還存在不精細(xì)的問題。 是否嚴(yán)格守黨的組織制度 ,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止 ,保證中央政令暢通。對照黨章，自己認(rèn)為能夠做到嚴(yán)格 遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在自己的工作范圍內(nèi)做到中央政令暢通。 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗曾意識 ,堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。對照黨章，自已能堅持黨的群眾路線，樹車宗旨意識，能堅持從群眾中來、到群眾中去 。但對于做好群眾工作自己認(rèn)為還存在差距，在日常的工作中，自已與分管的部門和兼任董事長的子公司的員工聯(lián)系還不緊密，特別是與普通員工交流不深，對他們關(guān)心不夠。 (二 )對照《準(zhǔn)則》 。 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念 ，以實際行動讓競員和群眾感受到理想信念的強大力 自己認(rèn)為通過不斷地學(xué)習(xí)與接受教有 ,能夠做到堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，在工作中敢于攻堅克難，在利益上不計較個人得失 ,以實際行動讓黨員和群眾感受到信念的強大力量。 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。在工作與生活中，自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)立場。但是在錯誤言行面前，自己有時就沒有堅決地予以抵制與斗爭，尤其是在非工作場所和面對非本單位人員，有時不 愿較真，抹不開情面、拉不下面子。 是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 領(lǐng)導(dǎo)，增強 “四個意識“ ,對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。自已在工作中，能夠做到堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，做到對黨忠誠老實、光明磊落，對重大問題嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。 是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。經(jīng)過多年的教育和實踐，自已認(rèn)為能夠做到嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定的精神，但在堅決反對“四風(fēng)”方面還做得不夠，表現(xiàn)在自 己分管的安全生產(chǎn)工作中 ,對上級文件有時只是簡單地轉(zhuǎn)發(fā)下去，沒有進(jìn)行部署，或者有部署但沒有抓落實。 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利 ,注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排 ,不獨斷專行或各自為政。自己在工作中能夠堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不搞獨斷專行，不搞各自為政。 1是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn) ,自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。自已在公司雖然不是主要領(lǐng)導(dǎo) ,但在f 部使用的建議或征求意見中 ，還是能夠堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持好千部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。 1是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督 ,加強自律、慎獨慎徹 ,按規(guī)則正確行使權(quán)力。自已在工作中 ,能夠做到自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利。但在開展批評與自我批評的方面，尤其在批評其他同志的時候，還是有所顧忌，不敢大膽說真話或避重就輕。 1是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實“，堅決同消極腐敗作斗爭 .自己在工作與生活中能夠保持清正 廉潔的改治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，并堅決同消極腐敗作斗爭。 (三 )對照《條例》 14,是否在重大原則問題上同黨中央保持 致 ,自覺執(zhí)行黨組織決定。自己能夠在重大原則問題上同黨中央保持一 致 ,能夠自已執(zhí)行黨組織決定。 1是否存在濫用職權(quán)、謀取私利 ,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè) ,違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。自己不存在濫用職權(quán)、謀取私利的問題，不存在違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)的行為，不存在違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的情況。 1是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。自己不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 1是否存在工作不負(fù)責(zé)任 ,搞形式主義、官僚主義 ,干預(yù)和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。自己不存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。 1是否存在生活奢扉、貪圖享樂、追求低級趣味 ,違反社會公德、家庭美德等問題。自己不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求 低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開會學(xué)習(xí)多，平時學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨自學(xué)習(xí)少，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。今年以來，縣委縣政府結(jié)合上級要求，開展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時。 。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟的快 速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點，主動服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差 “最后一米”的距離。 。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實事求是堅持不夠。深入調(diào)查研究沒有堅持，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。 三、 整改方向和措施 。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。充分運用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟、科技等知識，科學(xué)運用新理念、新知識武裝頭腦，增強理論指導(dǎo)實踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的底氣和水平。 。牢 記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅持“服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)”理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強責(zé)任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持服務(wù)對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持提高工作質(zhì)量，決策前加強調(diào)查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學(xué)有效推進(jìn)，決策后強化檢查督促、確保落實成效。堅持強化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機制作用，發(fā)揚一線工作法，主動加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅持勇于探索實踐，充分研讀政策，立足 xx 實際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。黨 員干部對照黨章黨規(guī)找差距心得體會 習(xí)總書記強調(diào)指出，“全黨要牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為指導(dǎo)黨的工作、黨內(nèi)活動、黨的建設(shè)的根本依據(jù)，把黨章各項規(guī)定落實到行動上、落實到各項事業(yè)中?！蔽腋械?，黨章黨規(guī)意識，是每個黨員都應(yīng)具有的一種自覺意識，是建立在對黨章黨規(guī)的科學(xué)理解和自覺踐行基礎(chǔ)上的一種意識，是對黨章黨規(guī)的感知、認(rèn)同、遵從及理解的綜合表現(xiàn)。強化黨章黨規(guī)意識，就是要充分認(rèn)清尊崇黨章黨規(guī)是政治信仰、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)是政治任務(wù)、踐行黨章黨規(guī)是政治要求、維護黨章黨規(guī)是政治責(zé)任。實踐 中需要在著力三個方面下功夫： 一、深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，全面掌握黨章黨規(guī)基本內(nèi)容 習(xí)主席強調(diào)，要全面掌握黨章黨規(guī)基本內(nèi)容，對黨章黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行。黨章黨規(guī)意識的有無或是強弱，首先體現(xiàn)在對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握程度和理解深度上?？梢哉f，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)既是強化黨章黨規(guī)意識的前提，又是強化黨章黨規(guī)意識的落腳點。黨員干部要把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為必修課程，切實做到深入研讀、深化感悟、深刻把握，不斷強化對“根本大法”的尊崇、對“總章程”的認(rèn)同、對“總規(guī)矩”的敬畏。準(zhǔn)確把握黨章黨規(guī)的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，要做到“ 八個牢記”：牢記黨的性質(zhì)、宗旨、最高綱領(lǐng)和指導(dǎo)思想；牢記黨在社會主義初級階段的基本路線；牢記黨的建設(shè)基本要求；牢記入黨誓詞；牢記黨員的義務(wù)權(quán)利；牢記黨的干部的標(biāo)準(zhǔn)條件；牢記黨的紀(jì)律規(guī)矩；牢記黨對黨員干部的要求。此外，黨內(nèi)其他法規(guī)均以黨章作為根本依據(jù)，是對黨章“母法”的具體化，是進(jìn)一步扎緊管黨治黨制度籠子的重要利器，我們也要結(jié)合起來學(xué)習(xí)。一是強化身份認(rèn)同，在黨言黨。共產(chǎn)黨員既是一種身份，更是一種榮譽。入了黨的門，就是黨的人，就應(yīng)該愛黨、護黨、跟黨走?？涩F(xiàn)實生活中，一些黨員干部在黨不言黨，遇到困難麻煩就找黨組織 ，一不如意就埋怨黨組織，個別的甚至詆毀黨組織。 ??二是強化使命清醒，在黨憂黨。??三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在黨為黨。 二、加強黨性鍛煉，認(rèn)真踐行黨員干部基本標(biāo)準(zhǔn) 強化黨章黨規(guī)意識，很重要的一條就是要以黨章黨規(guī)為基本標(biāo)準(zhǔn)，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，經(jīng)常用黨章正衣冠、校言行，真正做對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律 .嚴(yán)于律己，把自己擺進(jìn)去?，F(xiàn)實工作中，不少黨員干部談到對照黨章黨規(guī)找差距，往往存在找不來、找不準(zhǔn)、找不到的問題。譬如，有的錯誤認(rèn)為黨章黨規(guī)要求太嚴(yán)太細(xì)太高，心知差距太大、遙不可及，于是諱疾忌醫(yī) 、故裝鎮(zhèn)定，不敢找差距、找不來差距 。再有的沒有認(rèn)認(rèn)真真讀深悟透黨章黨規(guī)，對照檢視過程中隨隨便便逮耗子、找問題不痛不癢 。還有的自我感覺良好，覺得自己條條都做到了、項項都符合了，因而看不到不足和短板。諸如此類，對自身黨性意識和政治意識要求不高，導(dǎo)致破罐破摔者有之、閉眼摸象者有之、盲目樂觀者有之，影響自