20xx年組工干部談治國理政第三卷學習心得體會研討發(fā)言優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)
2025-06-04 10:07 本頁面
【文章內容簡介】 ”，有一挖到底、一鉆到底的精神。要耐得住寂寞，干一行愛一行，靜下心來學習、沉下心來做事。但凡在組織部工作多年的干部，就會真正體會到“鐵打的營盤流水的兵”，但真正那些站得穩(wěn)、走得好的組工干部，無一不是勤奮、務實、肯干的干部。 三要做“魅力型”干部。關鍵是要提升自己的氣質修養(yǎng)和人格魅力，做一個有高尚情操追求的人。要從細節(jié)點滴、一言一行做起，從嚴要求自己，養(yǎng)成良好的工作生活習慣。特別是要加強語言表達和溝通的能力，改變過往組工干部呆板沉悶的形象，不但能和 干部群眾說得上話，更能把話說到點子上，能把話說到問題的癥結處，讓人可信、可親、可敬。 組工干部要當好“人梯”。打鐵還需自身硬。只有自身過硬才能當好“人梯”。一是不能當“護梯”。組工干部即是黨員干部的“娘家人”，也是管黨治黨的形象代言人，一舉一動、一言一行都代表黨的形象，關乎組織的聲譽。要堅決抵制各種歪風邪氣，對違反組織人事紀律的決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，堅守底線，不拿原則做交易，不以權利謀私利，更不能充當問題干部的保護傘。 二是不能當“軟梯”。組工干部為人搭梯，助人成長進步， 要有堅實的臂膀，必須做到思想過硬、作風過硬。要從一些反面典型案例中汲取教訓，引以為戒。如江蘇徐州市原市委常委、副書記兼組織部長陸正方買官賣官、收受賄賂、生活糜爛被判刑 X 年；河南許昌市原市委常委、組織部長王國華曾是全省最年輕的縣委書記，擔任組織部長期間，利用干部職務晉升、調整工作等謀取私利，被判刑 X 年等。這些人是組織系統(tǒng)的害群之馬，不僅給黨的形象抹了黑，褻瀆了組工干部的莊嚴稱號，自己也落得一個身敗名裂的下場。 三是不能當“電梯”。組工干部是“渡人”的梯子，但不是人人皆可攀登之梯，為誰搭梯、搭什么梯，要 有基本原則。要堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”二十字好干部標準和“五看”標尺，也要結合干部個人能力素質和實際工作需要，不能毫無原則地想到“哪層”就到“哪層”，更不能成為干部隨便搭乘的方便之梯。 第三篇：組工干部《談治國理政》第三卷心得體會及感悟 組工干部《習近平談治國理政》第三卷心得體會及感悟 《習近平談治國理政》第三卷全書以習近平總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告為開篇之作。黨的十九大報告提出了“全面增強執(zhí)政本領”的新要求，強調領導干部要增強學習 本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領等“八種本領”，將增強學習本領放在首位，凸顯了學習的重要性，其意義極為深遠。 學習本領是領導干部必須具備的第一位本領。組工干部作為貫徹新時代黨的組織路線的排頭兵，意味著更大的責任和擔當。要擔負起這份重任，就必須切實增強學習不夠的緊迫感、能力不足的危機感，把學習當作一種精神追求和人生信念，凝聚“三股氣”，在勤學苦練中求真學問、練真本領，努力推動新時代組工事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 以群眾為師，讓學習“有底氣”。習近平總書記反復強調，“人民群眾是我們力量的源泉。 ”有些組工干部學歷高一些，就自認為在學習上面高人一籌，滿足于快餐式的“碎片化學習”，從不肯沉下心來向群眾請教學習，實則“撿了芝麻丟了西瓜”。遇到困惑和難題，不妨到基層走一走、到群眾中問一問，摒棄“官本位”思想和身份“優(yōu)越感”，彎下腰向群眾虛心求教，撲下身子在基層挖掘“富礦”。多一些腳踏實地，少一些走馬觀花，真正把密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)落到實處，方能從群眾那里汲取到智慧和力量，領悟到解決問題的新思路、好辦法。 以進取為榮，讓學習“冒熱氣”?！皩W如逆水行舟，不進則退?！毙聲r代組織工作面對許多新任務、新要 求，對組工干部而言，要時刻保持學習上的“饑餓感”，帶頭學習新知識、掌握新本領，更加堅定、更加自覺地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。常懷“空杯”心態(tài)，著眼于新的實踐和發(fā)展，充分利用主題黨日活動、講座論壇、網絡新媒體等學習載體，多渠道學習黨的創(chuàng)新理論，與時俱進、融會貫通，把學習政治理論、組工傳統(tǒng)、業(yè)務知識與工作實際結合起來，常學常新、常思常進，突破知識瓶頸，消除工作盲點，推動學習不斷往深里走、往實里走、往心里走。 以實干為本，讓學習“接地氣”?！?
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