【文章內(nèi)容簡介】 尾，不推卸責(zé)任 六 .養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，工作習(xí)慣，善于歸納，善于總結(jié)，在不斷的總結(jié)中找出缺點(diǎn)，及時(shí)糾正，制定明確的目標(biāo)，不斷努力創(chuàng)新。以上就是 我對 2021 年上半年所做的工作總結(jié)，希望公司在下半年里再創(chuàng)輝煌。謝謝！篇三： 2021 年行政兼出納的年終總結(jié) 2021 年個(gè)人工作總結(jié) 時(shí)光荏苒，白駒過隙，又跨過了一個(gè)，我們每個(gè)人都在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己，自 2021 年 5 月份來到公司，我一直從事著綜合辦公室行政助理兼出納的工作，我深知綜合辦公室要時(shí)刻秉承辦事制度的規(guī)范性和原則性，并且需要積極協(xié)助公司各部門業(yè)務(wù)開展、協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的種種問題；沒有規(guī)矩不成方圓，任何的服務(wù)都應(yīng)該建立在規(guī)范性的基礎(chǔ)上，特別是在新制度出臺后，綜合辦公室更應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)日常事務(wù)的處理和執(zhí)行起到帶頭作用；行政助理的工作由顯重要，需從中把握細(xì)節(jié)，用心做事和觀察學(xué)習(xí)才是進(jìn)步的關(guān)鍵。 2021 年算是工作后收獲較多的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的協(xié)助下，各項(xiàng)工作得以順利完成，下面我將 2021 年所做的工作及 2021年計(jì)劃匯報(bào)如下。 2021 年工作總結(jié)如下： 一、行政人事管理方面 依據(jù)公司制度考勤辦法的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，嚴(yán)禁遲到早退現(xiàn)象（除有特殊情況外），從目前來看，員工遵守紀(jì)律與考勤方面做的都比較不錯(cuò)。 建立好員工檔案資料，現(xiàn)除了領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)資料沒有之外，其他員工的檔案已基本建立，包括簽訂的勞動合同、個(gè)人履歷表、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、社保繳納等相關(guān)資料；并記錄好員工考 勤表、簽到表、休息單、請假單、印章使用登記、辦公用品領(lǐng)用登記、報(bào)告登記簿等相關(guān)資料。 招聘工作，公司從去年中下旬開始招聘，主要招聘崗位有工程師、市場營銷人員、質(zhì)量負(fù)責(zé)人三類，通過相關(guān)招聘，投入簡歷的人數(shù)也比較可觀，至年末相關(guān)人員基本招齊；年后暫定計(jì)劃是再招聘兩名市場營銷人員、一名實(shí)驗(yàn)室檢測人員，我需要做好相關(guān)準(zhǔn)備，年后開始招聘。 社保管理，從 2021 年 7 月開始， xxx 已經(jīng)開始繳納社保， 8 兩個(gè)月繳納兩險(xiǎn)，后正常繳納五險(xiǎn)； 8 月 xx 繳納社保，是兩險(xiǎn)， 9 月后正常五險(xiǎn)； 9 月 xx 繳納社保，因是當(dāng)月繳納，所以自 9 月五險(xiǎn)正常； 11 月 xx 繳納社保，五險(xiǎn)正常繳納； xx 社保轉(zhuǎn)入南京， 4 月份可查看是否轉(zhuǎn)進(jìn)來，其余正常。然后就是辦理公司相關(guān)的證件等。 二、辦公管理方面 組織會議，從 2021 年 6 月 19日至 2021 年 12 月 17日，一共召開了 12 次會議，其中開會主要涉及公司的發(fā)展?fàn)顩r和方向、員工職責(zé)分配、部門設(shè)置、公司管理總規(guī)定、業(yè)務(wù)拓展、儀器設(shè)備、市場開拓、資質(zhì)申請、當(dāng)前存在的問題及其解決方案等內(nèi)容，詳見紙質(zhì)會議紀(jì)要。 辦公用品采購、領(lǐng)用，進(jìn)行相應(yīng)登記 ；實(shí)驗(yàn)室耗材、小型儀器則有檢測人員負(fù)責(zé)采購、保存；對公司的相關(guān)文件，比如個(gè)人檔案、公司合同、付款申請書、合同評審和試驗(yàn)流程、勞動保險(xiǎn)資料等進(jìn)行分類，方便查詢；記錄辦公室現(xiàn)有的資產(chǎn)：電腦 7 臺、打印機(jī) 1 臺、桌子 10 張、椅子 10 把（除去實(shí)驗(yàn)室）、文件柜 3 個(gè)、空調(diào) 2 臺、茶壺5 個(gè)等，其它的都是比較零碎的，以上辦公家具及其用品希望大家共同愛護(hù)使用。 公司各項(xiàng)管理制度，公司在去年 5 月份開始著手制定相應(yīng)制度和管理機(jī)制，現(xiàn)行的文件大部分錄入在公司管理總規(guī)定里面，由總經(jīng)理主要制定， xx、 xx 輔助，其中主要涉及現(xiàn)金管 理、勞動紀(jì)律、員工文明行為、考勤辦法、薪資管理、報(bào)銷規(guī)定、銷售考核、物資采購、車輛使用、人事管理等其他規(guī)定和說明。 三、財(cái)務(wù)管理方面 銀行業(yè)務(wù)，每個(gè)月月初需要打印上個(gè)月對賬單及其回單，并將該月的票據(jù)對應(yīng)粘貼好交給財(cái)務(wù)會計(jì)，然后公司內(nèi)部賬務(wù)實(shí)際發(fā)生的要復(fù)印相關(guān)票據(jù)，并將該月賬務(wù)做出經(jīng)付總審核好后，打印裝訂即可成冊；辦理公司網(wǎng)銀和銀行涉稅問題等。 國稅和地稅事務(wù)，一般立信檢測有限公司需要月初抄稅，然后由財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)稅，之后在 15 號前清完卡即可，每個(gè)月 25 號前有進(jìn)項(xiàng)票需要驗(yàn)票；發(fā)票用完需要購買發(fā)票，帶上公章、發(fā)票領(lǐng)購簿、發(fā)票最后一聯(lián)記賬聯(lián)即可購買。 記錄好銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，現(xiàn)金日記賬截止目前總共剩余 255 元，發(fā)生的業(yè)務(wù)并不多，銀行日記賬只有每日有發(fā)生的業(yè)務(wù)都會記錄，不定時(shí)的查看企業(yè)網(wǎng)銀余額是否與其一致，以防漏洞。 票據(jù)報(bào)銷方面，員工票據(jù)報(bào)銷有票的可直接報(bào)銷，并寫明用途，無相應(yīng)票據(jù)需用其它票據(jù)抵消的，則要寫份明細(xì)單 以方便做內(nèi)部賬務(wù)；只是在填寫費(fèi)用報(bào)銷單方面仍有不足，有的寫錯(cuò)，有的不注意細(xì)節(jié)，這一方面有待加強(qiáng)。 公司開票方面，由曹總或者周超給出需要開票公司的信息資料，并告知匯款期限，然后聯(lián)系稅務(wù)所開票即可，如若款項(xiàng)未到及時(shí)通知他們以便催款。 2021 年工作計(jì)劃及其待做事宜： 在做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助大家申請資質(zhì)問題； 自身很多方面不足，需要多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，學(xué)以致用，減少出錯(cuò)率； 熟知內(nèi)審、實(shí)驗(yàn)室方面的知識，以便申請資質(zhì)，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)； 關(guān)于社保問題，年后需要年 檢，查看付總、周超社保轉(zhuǎn)入情況； 招聘工作，主招兩名市場營銷人員、一名工程師人員。 xxxxx有限公司綜合部 第五篇：行政兼出納年終工作總結(jié) 2021 年個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光荏苒，白駒過隙，又跨過了一個(gè)，我們每個(gè)人都在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己，自 2021 年5 月份來到公司，我一直從事著綜合辦公室行政助理兼出納的工作，我深知綜合辦公室要時(shí)刻秉承辦事制度的規(guī)范性和原則性，并且需要積極協(xié)助公司各部門業(yè)務(wù)開展、協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的種種問題；沒有規(guī)矩不成方圓 ，任何的服務(wù)都應(yīng)該建立在規(guī)范性的基礎(chǔ)上，特別是在新制度出臺后，綜合辦公室更應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)日常事務(wù)的處理和執(zhí)行起到帶頭作用；行政助理的工作由顯重要，需從中把握細(xì)節(jié)，用心做事和觀察學(xué)習(xí)才是進(jìn)步的關(guān)鍵。 2021 年算是工作后收獲較多的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的協(xié)助下，各項(xiàng)工作得以順利完成，下面我將 2021年所做的工作及 2021年計(jì)劃匯報(bào)如下。 2021年工作總結(jié)如下： 一、行政人事管理方面 依據(jù)公司制度考勤辦法的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，嚴(yán)禁遲到早退現(xiàn)象（除有特殊情況外），從目前來看，員工遵守紀(jì)律與考勤 方面做的都比較不錯(cuò)。 建立好員工檔案資料，現(xiàn)除了領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)資料沒有之外，其他員工的檔案已基本建立，包括簽訂的勞動合同、個(gè)人履歷表、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、社保繳納等相關(guān)資料；并記錄好員工考勤表、簽到表、休息單、請假單、印章使用登記、辦公用品領(lǐng)用登記、報(bào)告登記簿等相關(guān)資料。 招聘工作，公司從去年中下旬開始招聘，主要招聘崗位有工程師、市場營銷人員、質(zhì)量負(fù)責(zé)人三類，通過相關(guān)招聘，投入簡歷的人數(shù)也比較可觀，至年末相關(guān)人員基本招齊；年后暫定計(jì)劃是再招聘兩名市場營銷人員、一名實(shí)驗(yàn)室檢測人員，我需要做好相關(guān)準(zhǔn)備，年后開始招聘。 社保管理，從 2021 年 7 月開始， xxx 已經(jīng)開始繳納社保， 8 兩個(gè)月繳納兩險(xiǎn)，后正常繳納五險(xiǎn)； 8 月 xx 繳納社保，是兩險(xiǎn)， 9 月后正常五險(xiǎn)； 9 月 xx 繳納社保，因是當(dāng)月繳納，所以自 9 月五險(xiǎn)正常； 11 月 xx 繳納社保，五險(xiǎn)正常繳納； xx 社保轉(zhuǎn) 入南京， 4 月份可查看是否轉(zhuǎn)進(jìn)來，其余正常。然后就是辦理公司相關(guān)的證件等。 二、辦公管理方面 組織會議，從 2021 年 6 月 19日至 2021 年 12 月 17日，一共召開了 12 次會議，其中開會主要涉及公司的發(fā)展?fàn)顩r和方向、員工職責(zé)分配、部門設(shè)置、公司管理總規(guī)定、業(yè)務(wù)拓展、儀器設(shè)備、市場開拓、資質(zhì)申請、當(dāng)前存在的問題及其解決方案等內(nèi)容，詳見紙質(zhì)會議紀(jì)要。 辦公用品采購、領(lǐng)用，進(jìn)行相應(yīng)登記；實(shí)驗(yàn)室耗材、小型儀器則有檢測人員負(fù)責(zé)采購、保存；對公司的相關(guān)文件，比如個(gè)人檔案、公司合 同、付款申請書、合同評審和試驗(yàn)流程、勞動保險(xiǎn)資料等進(jìn)行分類，方便查詢；記錄辦公室現(xiàn)有的資產(chǎn)：電腦 7 臺、打印機(jī) 1 臺、桌子 10 張、椅子 10 把（除去實(shí)驗(yàn)室）、文件柜 3 個(gè)、空調(diào) 2 臺、茶壺5 個(gè)等，其它的都是比較零碎的，以