【文章內(nèi)容簡介】 支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)。 段工會把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與社會主義榮辱觀教育活動結(jié)合起來，認(rèn)真開展了以“明是非，知榮恥，嚴(yán)法紀(jì)，守道德，創(chuàng)和諧，求發(fā)展”為主題的 社會主義榮辱觀教育實(shí)踐活動。同時(shí)在開展紀(jì)念建黨 88 周年活動和廉政文化演唱會活動中堅(jiān)持把榮辱觀教育寓于其中。引導(dǎo)職工逐步樹立與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的思想道德觀和職業(yè)道德觀，形成愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會的道德風(fēng)尚。教育職工從自身做起，從小事做起，自覺把思想貫徹于行動，把社會主義榮辱觀貫穿工作生活中。 四、強(qiáng)化工會維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，是工會組織的基本職責(zé)，段工會認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大維護(hù)職工合法權(quán)益工作力度，提高職代會質(zhì)量，充分發(fā)揮工 會作為職工“娘家人”的作用。 緊緊圍繞以人為本，構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。段工會堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，職工“三險(xiǎn)一金”應(yīng)繳盡繳；為農(nóng)民工補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)；加強(qiáng)勞動保護(hù)。注重搞好“三結(jié)合”。即：勞動競賽與合理化建設(shè)相結(jié)合；勞動競賽與雙增雙節(jié)相結(jié)合；勞動競賽與技術(shù)比武相結(jié)合。通過勞動競賽活動的開展，有效地激發(fā)了大職工的勞動積極性，充分發(fā)揮了工會在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用，提高了工會組織的影響力、凝聚力和感召力。 今年段工會勞動競賽活動護(hù) 工作，保障職工的生命安全和身心健康，經(jīng)常性開展一次勞動保護(hù)安全檢查，確保安全生產(chǎn)無事故。 開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動，段工會注重源頭參與，帶著深厚的感情，真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。春節(jié)前慰問了退休職工，救濟(jì)困難職工 3 名。每逢春節(jié)、中秋、七一等重大節(jié)日，段支部慰問品發(fā)放工作都走訪慰問老干部，為他們送去慰問金、慰問品及黨和政府的關(guān)懷與溫暖。同時(shí)把為老干部贈訂報(bào)刊雜志，作為從政治上關(guān)心老同志、豐富老同志精神文化生活、落實(shí)老干部政治待遇的一件實(shí)事來抓。通過長年不間斷地開展送溫暖活動，進(jìn)一步推 動了送溫暖工程經(jīng)?；?、制度化、社會化建設(shè)。 經(jīng)常性開展文體娛樂活動，活躍職工文化生活，今年段工會組織了書法攝影比賽、廉政文化演唱會、紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立 89 周年等一系列活動，通過的一系列活動的開展，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工加入工會組織的自豪感，充分調(diào)動了職工的工作積極性積極性。 切實(shí)搞好勞動保護(hù)工作，段工會依照分局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給職工發(fā)放勞保用品及其有關(guān)費(fèi)用。在發(fā)放福利、勞保用品方面，正式工和農(nóng)民工待遇一樣，使他們享受同等待遇。 做好工會女職工工作，推進(jìn)工會女職工 組織建設(shè)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，是工會女工組織的基本職責(zé)。 2021 年段工會從源頭參與維護(hù)女職工的合法權(quán)益，使女職工的保護(hù)工作制度化、規(guī)范化。“三八”節(jié)組織女職工參加了健康檢查，女工衛(wèi)生保健用品以現(xiàn)金方式隨工資發(fā)放。增強(qiáng)服務(wù)意識，及時(shí)慰問住院、生育女工。通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。 總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，但距上級的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，在今后的工作中，我們一定抓緊抓實(shí)職工的理論、技術(shù)及相關(guān) 業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加大安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)我段會組織的自身建設(shè)，努力提高工會干部的管理水平和服務(wù)意識，在工作中做到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé)，為我段的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的凝聚力盡工會的一份力量。 xx 工會 二○一○年十月三十日 第二篇：事業(yè)單位工會工作總結(jié) 篇一： 2021 年事業(yè)單位工會工作總結(jié) 2021 年事業(yè)單位工會工作總結(jié) xx 公司工會在中國公 司工會和 xx 公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí) xx 公司一屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。 一、落實(shí)職代會和廠務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主管理 xx 公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅(jiān)持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。 公司十分注重堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅(jiān)持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時(shí)、準(zhǔn)確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時(shí)解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實(shí)事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時(shí)還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時(shí)了解掌握基層職工的思想動態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時(shí)，公司一貫堅(jiān)持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動、任免、勞資分配等事項(xiàng)， 都及時(shí)通過公司 oa 系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)了公司管理的透明性。 在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報(bào)告，促進(jìn)職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報(bào)告之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。 通過強(qiáng)化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持， 為進(jìn)一步提高員工思想認(rèn)識，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動作用。 二、為職工辦實(shí)事、辦好事，突出維護(hù)職能 為切實(shí)維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會把為職工辦好事、辦實(shí)事作為履行維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實(shí)人。 2021 年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動，工會把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實(shí)解決好職工最關(guān)心問題。針對流域特點(diǎn)，經(jīng)常性開展職工慰問座談，加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和交流， 對促進(jìn)公司安全運(yùn)營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫暖等形式，對 10 名困難職工、 3 名生病住院的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金 8100元。 公司專兼職工會干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)公司的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。公司堅(jiān)持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。 三、積極開展勞動競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn) 今年 xx 日，機(jī)組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神，促進(jìn) 科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng) xx 公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費(fèi)用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進(jìn)了大修進(jìn)度，提前 11 天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。公司按照 xx 公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“ xxx”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議 55條。 四、積極開展工會活動，提 升職工隊(duì)伍凝聚力針對公司移民單位特點(diǎn)，且點(diǎn)多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實(shí)際情況，以發(fā)電部分工會和維護(hù)部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時(shí)也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊(duì)伍，促進(jìn)和諧發(fā)展。 傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場 慰問活動，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節(jié)慶祝活動、“共建和諧、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。 五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能 圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動廣大員工主觀能動性，公司工會結(jié)合形勢任務(wù)教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況，及時(shí)向公司 黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工會十分重視工會干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，派出工會干部參加 xx 公司舉辦的工會干部培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。 回顧一年來， xx公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作還需健全和完善；各分工會主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范，臺帳記錄欠缺；職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化；針對移民單位，如何開展好職工關(guān)懷行動還需進(jìn)一步探索等。 2021 年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年， xx 公司工會有決心克服和彌補(bǔ)工作中的不足，發(fā)揚(yáng)好的做法，改進(jìn)和探索流域電站工會工作新方法，切實(shí)履行工會組織的四項(xiàng)基本職能，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動公司穩(wěn) 定快速發(fā)展。一是加強(qiáng)工會自身建設(shè)。建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。 二是多形式地加強(qiáng)工會專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會工作服務(wù)，建立一支思想文化素質(zhì)高的工會干部隊(duì)伍。 三是更為深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為員工服務(wù)，并在各站建立職工之家。篇二：醫(yī)院工會工作總結(jié)范文醫(yī)院工會工作總結(jié)范文 今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的 xx 屆 6中全會精神和“ xxxx”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局 ，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實(shí)履行工會四項(xiàng)社會職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會 2021年上半年工作總結(jié)如下： 一、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作 積極參與醫(yī)院民主管理。 1 月 25 日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近 200 人參加了這次大會。省直機(jī)關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了 50 多條提 案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。 與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工 會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項(xiàng)集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。 二、扎實(shí)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效 去年開展建設(shè)職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強(qiáng)了工會干部和職工的凝聚力。今年 5 月 9 日完成建家驗(yàn)收，被省直機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱號。省直機(jī)關(guān)工會檢查評議結(jié)果： 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家 工作面貌一新。 行政大力支持，各項(xiàng)工作出色，單位經(jīng)濟(jì)效益好。 院工會一班人事業(yè)心強(qiáng)，踏實(shí)工作，成績突出。特別是新一屆班子。 職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。 職工對工會干部信賴，認(rèn)可度高。和諧好。７月３日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗(yàn)收參觀，給予較高的評價(jià)，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗(yàn)收我院榮獲總分 98 分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽(yù)稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為 事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實(shí)，資料非常齊全，真實(shí)?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝！ 三、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓