20xx年度勞保局述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-06-03 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 萬元。六是認真組織開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金領取資格認證工作，發(fā)放《資格認證表》 1799 份，對全縣 22 戶參保企業(yè)開展了養(yǎng)老、工傷、生育保險費稽核工作，共清理和追回 10 余戶少繳社會保險費 萬元，新增參保企業(yè) 12 家，擴面職工達 313 人次，有效維護了企業(yè)職工的合法權益，做到了社會保險費應收盡收。七是加大經(jīng)辦機構內(nèi)控制度建設，進一步 健全和完善各項規(guī)章 制度，經(jīng)常對職工開展廉潔自律和警示教育。 （二）加強勞動合同管理工作和勞動爭議信訪仲裁工作 為切實加強勞動保障法制建設，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，一年來加大《勞動合同法》的宣傳和勞動爭議案件的調(diào)處力度。一是結合《勞動合同法》新頒布實施之際，采取多種措施，做好宣傳和貫徹《勞動合同法》工作，全面落實《縣全面推進勞 動合同三年行動計劃》，深入各用人單位，營造用人單位與勞動者簽訂勞動合同的良好氛圍。同時還深入做好非公經(jīng)濟組織簽訂勞動合同的擴面宣傳工作，今年以來， 共審查簽證勞動合同合 1875 份，涉及職工 889 人，共續(xù)訂集體合同 140 人，新簽勞動合同 747 人。二是認真組織和參加協(xié)調(diào)勞動關系三方聯(lián)席會議，進一步明確職責、協(xié)商內(nèi)容、工作原則及會議制度。積極參與企業(yè)改制工作，認真做好企業(yè)改制進程中職工勞動關系調(diào)整。三是認真做好勞動爭議案件處理工作，在處理勞動爭議案件中，堅持做到嚴格按照信訪仲裁相關工作程序辦事，不遺漏掉每一個環(huán)節(jié)，避免工作造成被動，能深入實際，深入第一線，開展認真細致的調(diào)查取證工作，做到公平公正處理好每一件勞動爭議案件。 2021 年共受理勞動爭議案件 13 件，受 理案件均已全部結案，結案率達 100%。四是切實做好來信來訪工作，認真落實信訪工作十項制度和局長接待日制度，來信來訪件件有著落，事事有交待。 （三）勞動執(zhí)法監(jiān)察工作 一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳，利用街天、入戶、黑板報、標語等宣傳形式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，使勞動保障政策深入人心。二是強化勞動保障執(zhí)法，進一步完善了舉報和巡視制度，切實維護勞動者合法權益，努力建立公開、公平、公正的勞動保障法律秩序。日常工作中加大巡查、舉報專查力度，全年共受理舉報投訴案件 31 件，
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