【文章內(nèi)容簡介】 做，服從大局聽招呼。自覺做到在思想上、政治上、行動上頭腦以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致 。工作中主動鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的思想防線，不斷強化風(fēng)險意識、憂患意識。時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。 (三 )強化宗旨意識，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。以幫助基層解決實際困難為落腳點，持續(xù)深入開展調(diào)研工作，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會橋梁紐帶作用，進(jìn)一步指導(dǎo)我區(qū)會展業(yè)健康、有序、規(guī)范發(fā)展。堅持理論聯(lián)系實際，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，真正做到全心全意為人民服務(wù)。與此同時，工作中遇到問 題多看多問多想，以腳踏實地、勤勤懇懇的扎實作風(fēng)，發(fā)揚解放思想、開拓創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓干事創(chuàng)業(yè)新局面，全面促進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。 第三篇： 2021 年黨支部工作總結(jié) 2021年黨支部工作總結(jié) 2021 年，黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大 ,十九屆一中、二中、三中全會精神 ,緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局 ,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)為主線，以主題教育為抓手，加強黨員隊伍管理 ，推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨務(wù)實開展，為單位改革發(fā)展提供了堅強的政治、思想和組織保證?，F(xiàn)將 2021 年的黨建工作總結(jié)如下： 一、努力抓好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力打造一流黨組織 （一）堅持將政治建設(shè)放在首位。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于加強政治建設(shè)的文件精神，嚴(yán)格遵守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真開展了 2021 年組織生活會和主題教育專題組織生活會，進(jìn)一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，推動公司各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，保證在思想上、行 動上始終以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持一致。 （二）堅持落實黨建主體責(zé)任。健全黨支部議事決策規(guī)章制度，主動將支委會研究討論最為經(jīng)理層決策的前置程序，貫徹落實“三重一大”集體決策制度和一把手領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制度，做到“四明確” , 明確具體事項，明確決策范圍，明確集體決策形式以及程序，共召開支委會 X 次，研究解決事項 X 個。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，簽訂《 2021全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，推動黨建工作落實到位。 堅持實行支委分工責(zé)任制，多形式體現(xiàn)總支牽頭、黨支部引導(dǎo)、黨小組推動，推拉并舉，形成合力的態(tài) 勢，使支部各支委的職能發(fā)揮得到平衡，較好地解決支部黨建工作系統(tǒng)謀劃、分工協(xié)作不夠的現(xiàn)狀。同時，加強優(yōu)秀典型挖掘和表彰，通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭創(chuàng)崗位能手”活動，在黨員隊伍中樹立典型 X 個，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，匯聚推動公司改革發(fā)展的強勁合力。 （二）堅持做好黨建和業(yè)務(wù)同頻共振。積極探索“黨建 +”工作新模式，通過搭建平臺、共享資源，形成黨員互動、活動互聯(lián)、優(yōu)勢互補的新格局，與周邊支部等多家單位，實現(xiàn)了“黨建和創(chuàng)”共聯(lián)，為服務(wù)對象提供更精準(zhǔn)、更多元的服務(wù)，助推雙方黨 建水平和服務(wù)實效雙提升。深入落實好主題黨日活動，每月確定固定的一天作為主題黨日，采取“規(guī)定動作 +自選內(nèi)容”的方式，在嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、交納黨費等基本制度的同時，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展宣講培訓(xùn)、評議考核、民主議事、文體活動等，增強黨內(nèi)組織生活的針對性和實效性。 （三）堅持將意識形態(tài)作為工作重點。始終牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”這個共產(chǎn)黨人的初心和使命，深入落實聯(lián)系點制度，持續(xù)推進(jìn)紅色細(xì)胞工程落到實處，懷著愛民憂民惠民之心，注重從職工的角度和立場看問 題、想事情，既敢于直面矛盾，又善于破解問題，力所能及解決好職工的工作和生活問題，主動奔赴一線，通過集中座談、研究討論、談心談話等方式，全年開展聯(lián)系點調(diào)研 X次，幫扶談心談話 X 次，真心實意為職工的幸福努力工作，全面 樹牢宗旨意識。 二、努力加強組織教育，大力落實主題教育各項要求 堅持高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開 X 次支委會和安排部署會議，對主題教育相關(guān)工作進(jìn)行動員，研究制定了工作方案和具體方案，為主題教育的開展奠定基礎(chǔ)。 （一）抓好學(xué)習(xí)教育，堅持將學(xué)習(xí)教育擺在突出問位置。圍繞主題教育，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。根據(jù)實際情況制定全年學(xué)習(xí)計劃，發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)習(xí)作用，帶動基層黨組織積極開展“三會一課”，堅持將集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，全年共開展中心組學(xué)習(xí) X 次 ,各支部組織集中學(xué)習(xí) X 次，講黨課 X次，不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司改革發(fā)展的動力和成績。豐富學(xué)習(xí)形式，充分利用“學(xué)習(xí)強國”平臺調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)熱情，讓黨員積極主動參與學(xué)習(xí)，全年開展集中培訓(xùn) X 次、學(xué)習(xí)研討 X 次、各類主題黨日活動 X 期，收集學(xué)習(xí)心得 X 篇，進(jìn)一步補足思想之“鈣”、筑牢信仰 之“基”。 （二）是抓好調(diào)查研究。根據(jù)主題教育部署安排，支部班子根據(jù)歸類匯總征求意見及企業(yè)面臨的實際問題，制定調(diào)研方案，圍繞推進(jìn)企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、強化內(nèi)部管理和黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面確定調(diào)研課題，確保調(diào)查研究帶著問題下去、帶著答案上來。公司黨支部書記率先垂范，帶頭深入調(diào)研，班子成員主動深入調(diào)研，圍繞影響公司發(fā)展的問題和職工訴求，通過召開座談會、談心談話、查看臺賬等形式，面對面了解基層單位工作開展情況，現(xiàn)場聽取了職工訴求，找準(zhǔn)找實了在“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”、基層黨建工作、黨員示范引領(lǐng)、內(nèi) 部管理、持續(xù)盈利能力等方面 X 個問題，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實際行動。 （三）召開專題組織 ***。先后開展對照黨章黨規(guī)找差距專題會議X 次和專題 ***，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對標(biāo)對表檢視問題，查擺差距不足，明確了整改方向，認(rèn)真用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高了黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平，真正把教育成果轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實際行動。同時，還開展了慶祝中華人民共和國成立 70 周年系列活動，激發(fā)廣大員工愛黨愛國愛社會主義的熱情， 轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、愛企奉獻(xiàn)的實際行動，不斷注入內(nèi)生動力，努力營造有利于公司改革發(fā)展的良好氛圍。 三、努力加強培訓(xùn)教育，大力做好黨員管理 落實《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員的實施意見》，健全完善公司中層管理人員選拔任用機制，堅決把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持系統(tǒng)思維和全局觀念，優(yōu)化選拔任用方式，全年共選拔中層人員 X名，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。加強數(shù)字化創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，明確數(shù)字化人才培養(yǎng)方向，創(chuàng)新數(shù)字化人才培養(yǎng)舉措，開展分層分類的人才培訓(xùn)和能力認(rèn)證，不斷完善與職位體系配套、與薪酬體系聯(lián)動的多元職業(yè)發(fā)展通道，全年共挖掘相關(guān)人才 X 名，進(jìn)一步健全人才發(fā)展體系。構(gòu)建干部監(jiān)督全方位立體管理體系，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，在日常監(jiān)督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，構(gòu)建和完善干部容錯糾錯機制，讓想干事、能干事、干成事又不出事的干部安心履職，進(jìn)一步鼓勵各級干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。 四、大力筑牢拒腐防變意識，做好抓實廉政建設(shè) （一）抓教育，提升廉政意識。召開黨風(fēng)廉政專題會議，布置傳達(dá)全年黨風(fēng)廉政工作要求并制定全年計劃，全年共開展開展“總經(jīng)理接待日”活動 X 次，總經(jīng)理信箱收到相關(guān)信件 X 封，了解員工思想動態(tài)，加強宣教和引導(dǎo)。持之以恒抓好中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神的貫徹執(zhí)行，健全完善公司作風(fēng)建設(shè)制度體系，深入落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，開展了集中整治形式主義、官僚主義工作，開展廉潔教育開展反腐倡廉教育月活動，抓好《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，組織參觀甌海區(qū)廉政教育基地、學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定典型案例 ,堅持一案一總結(jié)，用身邊事教育身 邊人，多形式常態(tài)化制度化開展警示教育。全年簽訂廉潔承諾書 X 份，收到投稿 X 篇，有效筑牢了思想防線。 （二）抓防控 ,構(gòu)建不能腐機制。鞏固“不敢腐”的震懾機制，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，與重點崗位 X人簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。完善“不能腐”的防范機制，做好信息化手段支撐和流程管控，深化完善廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，全年梳理廉潔風(fēng)險點 X 個，有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系有效運行。構(gòu)建“不想腐”的自律機制，持續(xù)加強紀(jì)律規(guī)矩教育，抓好《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，堅持一案一總結(jié) ，用身邊事教育身邊人，多形式常態(tài)化制度化開展警示教育。根據(jù)上級公司的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步健全監(jiān)督體系，整合監(jiān)督資源，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。 雖然取得了一定成績，但是還存在一些問題，例如黨