【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求是： 1 堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。 2 全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。 3 協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)。 4 可持續(xù)發(fā)展，就是要促進(jìn)人與自然的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。 三查素質(zhì)能力，看是否具備適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的知識能力和素養(yǎng) 一個(gè)沒有良好素質(zhì)的人是帶不好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。我能在工作任勞任怨，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，處處用心工作，工作目標(biāo)追求是：只有更好，沒有最好。 四查工作作風(fēng)，看是否做到了為每務(wù)實(shí)清廉 在工作作風(fēng)方面，我始終能堅(jiān)持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會的專業(yè)技術(shù)知識我首先弄懂學(xué)會。在有危險(xiǎn)和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當(dāng)公司有大的施工任務(wù)我都是搶在前，干在先，經(jīng)常是帶病堅(jiān)持工作。由于我們維修工作是不分節(jié)假日的，所以我周六和周日從來就沒有休息過，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調(diào)度指揮。 五查制度規(guī)定，看是否煩瑣教條，制約企業(yè)發(fā)展 一項(xiàng)制度規(guī)定 ,總是由原則和例外組成。凡原則必有例外。沒有例外的制度 ,是僵化 的教條 !對待公司的各項(xiàng)規(guī)章制度我們都是嚴(yán)格把關(guān)靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們?nèi)藛T不足的情況下，我們通過請示公司領(lǐng)導(dǎo)采取自行檢修和外雇工檢修相結(jié)合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。在車輛保養(yǎng)方面，按照公司規(guī)定我們的電話安裝維護(hù)車輛每年的冬季只能停在外邊，沒有暖庫，對冬季運(yùn)行的車輛行駛和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作沒有保障，我們通過和車隊(duì)協(xié)商并請示公司領(lǐng)導(dǎo)，去年我們的電話維修車輛已經(jīng)全部入庫，對我們車輛的使用年限和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作都起到了非常好的效果。 六查工作措施，看是否能 夠加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展 我們營業(yè)科的工作措施是能抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過任何一個(gè)漏洞。我們每天堅(jiān)持開早會，總結(jié)前一天的工作，安排好當(dāng)天的工作。對每天出現(xiàn)的工作難點(diǎn)都能落實(shí)到具體人。另外，我們科里每個(gè)月末分別對安裝維修的兩個(gè)班組和營業(yè)收費(fèi)的全體人員開好月末總結(jié)大會，在會上分別由主任工程師和經(jīng)營主任主持，班長做每月的工作匯報(bào)，由主任總結(jié)當(dāng)月工作的優(yōu)缺點(diǎn)，查找不足之處，謀劃好下個(gè)月的工作，最后由科長書記做補(bǔ)充。通過對各項(xiàng)工作的抓實(shí)抓落實(shí)，對我們科里的各項(xiàng)工作質(zhì)量的提示大有益處，能夠促進(jìn)工作的發(fā)展。 七查 是否樹立過緊日子思想，看應(yīng)對危機(jī)的各項(xiàng)舉措是否落實(shí) 我們營業(yè)科負(fù)責(zé)全中心局的電話和寬帶安裝維護(hù)和經(jīng)營收費(fèi)工作，是否能有過緊日子的思想，直接關(guān)系到我們工作的整體效益情況。具體實(shí)列有：在小區(qū)達(dá)標(biāo)的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設(shè)電纜吊掛當(dāng)中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出 1000 余米。針對寬帶用戶貓頻繁損壞的問題，為了對我們公司負(fù)責(zé)，為了給公司節(jié)省采購新貓和維護(hù)舊貓的費(fèi)用，我們在中心局首推了在受理寬帶用戶讓用戶自備貓的靈活政策，并在全公司推廣開來，至此一項(xiàng)措施就 能為公司每年節(jié)省 20 多萬的資金。 結(jié)合本次民主生活會，本人也深刻反思了思想及工作作風(fēng)等方面存大的問題及原因，以達(dá)到改正不足、促進(jìn)工作的目的?，F(xiàn)在我就本人存在的有關(guān)不足和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報(bào)。 一、存在的不足 理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠。在理論學(xué)習(xí)上未能做到堅(jiān)持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真和深入，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，特別在理論聯(lián)系實(shí)際上還存在一定的差距。 工作布置多親自檢查少。主持全科的工作，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時(shí)強(qiáng)調(diào)辦事質(zhì)量。自己往往 把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經(jīng)營主任負(fù)責(zé)，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。 深入基層調(diào)查研究不夠深入。一是整天忙于日常安裝維護(hù)工作，沒有把更多的時(shí)間用于到各個(gè)班組調(diào)查研究，對班組工作指導(dǎo)不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己的職工意識和職工觀點(diǎn)不是很強(qiáng)，只是把自己主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營等一些重點(diǎn)工作上，因而導(dǎo)致了自己聯(lián)系職工的方面存在一定的不足。 工作方法有待改進(jìn)。由于自己主觀上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急 躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因?yàn)橛屑痹昵榫w，在工作中有時(shí)不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。 二、整改措施和奮斗目標(biāo) 努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。特別要注意提高運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實(shí)踐的能力。 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行好營業(yè)科第一責(zé)任人的職責(zé)。 要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立職工觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾 路線，牢記職工利益無小事的道理，時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，要經(jīng)常深入到職工當(dāng)中去，為職工誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，真正做到聽職工話，知職工事，解職工憂，交職友。扎扎實(shí)實(shí)的在職工當(dāng)中樹立起良好的形象。 不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文三 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，讓大家都發(fā)個(gè)言，說實(shí)話， xx 是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對于我來說，是緣分，更是我向大家學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)做人做事的好機(jī)會，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經(jīng)過一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，關(guān)懷，在此我向大家表示衷心地感謝 !俗話說，成績不說不會跑，問題不找不得了。借此機(jī)會，我就我個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作中存在的問題以及今后努力的方向大家作一匯報(bào)，不對之處，請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。 一、存在問題與不足 一是學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺找時(shí)間學(xué)習(xí)，不能利用工作的閑暇之余認(rèn)真學(xué)習(xí)。經(jīng)常是涉及業(yè)務(wù)的多學(xué)，與工作關(guān) 系不大的少學(xué)，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，只是從表面上學(xué)習(xí)，沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去理解、去感悟、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作。 二是宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)為抓落實(shí)的力度不夠 。對工作熱情還不夠高。有時(shí)有消極倦怠情緒。工作方法有時(shí)簡單，處理問題經(jīng)驗(yàn)不足 。語言表達(dá)能力差 。干工作有點(diǎn)放不開。 三是工作被動應(yīng)付多，主動超前意識較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想， 超前思考、及時(shí)準(zhǔn)備，尤其是遇到工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 二、今后努力的方向 對于存在的問題和不足，我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自素質(zhì)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，把一次工作任務(wù)當(dāng)作學(xué)習(xí)提高的好機(jī)會，認(rèn)真向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向工作實(shí)踐學(xué)，力爭學(xué)有所成，通過學(xué)習(xí)，全面提高自素質(zhì)。 三是埋頭苦干，扎實(shí)做好本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績來。 三是團(tuán)結(jié)共事，朔造自身良好形象。自覺遵守政府各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。堅(jiān)持大事多商量，小事多原諒，平時(shí)多自量，工作盡力量，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以實(shí)際行動自覺維護(hù)政府的整體形象。 當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，真誠希望同志們在今后的工作中，需要在坐 的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟，爭取以后工作的更好 ! 謝謝大家 ! 第四篇：專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認(rèn)真向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向工作實(shí)踐學(xué)，力爭學(xué)有所成，通過學(xué)習(xí)，全面提高自素質(zhì)，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文一 按照這次專題民主生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總 書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報(bào)如下： 一、自身存在問題及具體表現(xiàn) 我于 20**年 5 月經(jīng)組織安排，擔(dān)任 xx 企業(yè)副政委工作以來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，同時(shí)也暴露出一些問題和不足。 (一 )在堅(jiān)定理想信念方面。嚴(yán)以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識不強(qiáng) 。嚴(yán)以律己不夠，以上率下、示范帶頭不強(qiáng)，滿足于當(dāng)太平官、清閑官，存在“為官不易”的思想和行為。 (二 )在工作作風(fēng)方面。在工作中能夠 保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少 。忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少 。對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少 。布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。 (三 )在廉潔自律方面。能夠樹立廉潔自律意識，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題 。有時(shí)因工作關(guān)系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費(fèi)，但影響也不好?，F(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。 (四 )在黨性原則方面。面對部隊(duì)面臨的形勢任務(wù)，強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神不夠，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的愿望不強(qiáng)，責(zé) 任意識樹立不牢。工作上不能始終把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)做學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位，不能自覺扎實(shí)地提高素質(zhì)、錘煉品格。對干部任選、評功受獎(jiǎng)等總以為是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯(cuò)誤思想。面對敏感問題不敢堅(jiān)持原則，存在好人主義，在處理復(fù)雜問題時(shí)不敢觸及矛盾。 (五 )在革命意志方面。少數(shù)時(shí)候存在寫材料由別人代勞，出行要住高檔賓