企業(yè)財(cái)務(wù)管理論文財(cái)務(wù)管理制度論文(編輯修改稿)
2024-10-13 16:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)變成真正的理財(cái)主體。二是功能創(chuàng)新。制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度，必須圍繞企業(yè)設(shè)立、變更、兼并、破產(chǎn)、重組以及經(jīng)營和分配等環(huán)節(jié)所發(fā)生的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動，做出符合實(shí)際的財(cái)務(wù)管理規(guī)范。三是體制創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理體制是界定企業(yè)各方面財(cái)務(wù)管理的責(zé)權(quán)利關(guān)系，規(guī)范各財(cái)務(wù)主體的財(cái)務(wù)行為而確定的制度和方法的總稱，它包括財(cái)務(wù)管理權(quán)限的分配、財(cái)務(wù)責(zé)任的劃分、財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、財(cái)務(wù)制度的制定等內(nèi)容，是正確處理各種財(cái)務(wù)管理的基本規(guī)定。財(cái)務(wù)體制的創(chuàng)新，要構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)組織與決策體制；要健全財(cái)務(wù)管理體系，加強(qiáng)風(fēng)險控制；要關(guān)注管理層及企業(yè)員工的個人利益；要加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)。四是機(jī)制創(chuàng)新。財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制是財(cái)務(wù)各要素之間彼此依存，有機(jī)結(jié)合和自動調(diào)節(jié)所形成的內(nèi)在關(guān)聯(lián)和運(yùn)行方式，是企業(yè)財(cái)務(wù)活動規(guī)律和資金運(yùn)動規(guī)律的內(nèi)在表現(xiàn)。創(chuàng)新財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，必須擴(kuò)大企業(yè)的財(cái)務(wù)自主權(quán)；必須創(chuàng)造財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制形成與發(fā)揮作用的外部環(huán)境；必須建立完善的資金管理體制，保證資金的保值和增值?！ 、谥贫ㄆ髽I(yè)財(cái)務(wù)制度的原則。其一，合法性原則。制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度必須符合國家的法律、法規(guī)和政策，特別是國家有關(guān)財(cái)政經(jīng)濟(jì)的法律、法規(guī)和政策，要在這些法律、法規(guī)和政策的指導(dǎo)下制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度。國家的法律、法規(guī)和政策是企業(yè)制定財(cái)務(wù)制度的指導(dǎo)思想和依據(jù)，企業(yè)財(cái)務(wù)制度是國家的法律、法規(guī)和政策在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。其二，適應(yīng)性原則。制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度要適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的客觀規(guī)律性，并體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理者的意志、愿望、目的和動機(jī)，并與特定的社會經(jīng)濟(jì)條件有機(jī)結(jié)合，使財(cái)務(wù)管理能充分認(rèn)識、掌握和駕馭財(cái)務(wù)規(guī)律；制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度要根據(jù)國家賦予企業(yè)的理財(cái)自主權(quán)，
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