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正文內(nèi)容

副職領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言提綱[五篇](編輯修改稿)

2025-06-02 17:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,向深化強化優(yōu)化工作機制強力挺進,在分管領(lǐng)域創(chuàng)先上聚力攻堅。始終把唯旗誓奪 、持續(xù)突破作為統(tǒng)攬分管工作全局的總方向,作為調(diào)聚分管領(lǐng)域工作激情和完善分管工作機制的生命線,作為在其位謀其政和對分管工作敢負責(zé)、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠驳览?,全面把分管領(lǐng)域的士氣聚焦到創(chuàng)先爭優(yōu)上,把分管工作的力量整合到突破創(chuàng)新上,把分管同志的付出體現(xiàn)到開拓進步上。重點是創(chuàng)設(shè)、完善、優(yōu)化分管領(lǐng)域的工作推進機制和分管工作的創(chuàng)先爭優(yōu)制度,以機制的不斷強化,以制度的持續(xù)發(fā)展,造就士如風(fēng)發(fā)的隊伍,鑄起當(dāng)仁不讓的堡壘,開創(chuàng)一榮俱榮的局面,爭取乘勢而上的成果。 第三,向務(wù)實求實落實的作風(fēng)建設(shè)全力推進,在提高服務(wù)效能上體現(xiàn)作為。 堅持服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)實、服務(wù)基層要求實、服務(wù)群眾要落實,始終以實字為靈魂統(tǒng)攝自身全部服務(wù)工作。堅持貼近普通同志要用真心,貼近基層同志要用誠心,貼近人民群眾要用實心,切實在走群眾路線上始終保持一顆熱心,釋放應(yīng)有真情。堅持辦文質(zhì)量與速度同步,辦事效率與水平并行,辦公熱忱與制度兼顧,不斷把服務(wù)的標準調(diào)高、服務(wù)的成果放大、服務(wù)的作為做優(yōu)。堅持服務(wù)群眾求速度,遵紀守法求嚴肅,弘揚正氣求堅定,著力將自身和分管同志建設(shè)成為服務(wù)群眾的馬前卒、遵紀守法的試金石、弘揚正氣的拉拉隊。 三、措施 針對自身存在的差距與不 足,遵循既定的方向與目標,在下步工作中,重點要采取以下措施予以保障和推進。 第一,加強學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,深入把握科學(xué)發(fā)展的精神實質(zhì)和科學(xué)方法。 第二,銳意工作,全面加強分管領(lǐng)域各項工作機制和制度建設(shè),全面調(diào)動和支持分管領(lǐng)域的工作激情與創(chuàng)造力。 第三,推進分管領(lǐng)域隊伍建設(shè),著力以教育疏導(dǎo)為主要手段,提高同志們的工作水平與能力,全面加強分管領(lǐng)域隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力建設(shè) 第四,牢牢把握以人為本,始終堅持宗旨意識,積極為基層服務(wù)、積極為群眾服務(wù)。 第五,切實提高自身各項 建設(shè)水平,講政治、揚正氣,講團結(jié)、顧大局,講奉獻、有擔(dān)當(dāng),不斷樹立自身良好形象。 第三篇:副職領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于開好 2021 黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的精神,我認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(以下簡稱《準則》《條例》)有關(guān)要求,深入查擺,深刻剖析,并明確了初步整改方向?,F(xiàn)對照檢查如下: 一、深入查找突出問題 結(jié)合上級有關(guān)文件精神,認真查擺個人存在的突出問題,主要有以下六個方面: (一)學(xué)習(xí) 新思想,帶頭講政治方面 。對黨的十九大報告精神的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,疲于應(yīng)付,總以事務(wù)多、工作忙為借口,沒有真正做到學(xué)懂弄通做實; 用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐不力,沒有把自己擺進去,把職責(zé)擺進去,把工作擺進去。 。認為自己是副職,不要“越位”,管好自己“一畝三分地”就行了,想問題做工作沒有從整體、全局出發(fā)。自從單位配齊副主任以來,借口文明城市(區(qū))創(chuàng)建要加大志愿服務(wù)工作力度,對文明辦不是本人分管工作不冷不熱、愛理不理,除了領(lǐng)導(dǎo)點名要 求去做的才做,忘記了自己是單位的一名副職,理應(yīng)擁有全局觀念、戰(zhàn)略思維,做到“十個手指彈鋼琴”。 。對社會上的一些損壞黨和國家形象的言論,沒有堅決站出來予以斗爭。黨的十九大召開之前,一些所謂的“地下組織部長”妄議揣摩誰將當(dāng)選誰將退休,自己在一些場合中也聽到看到,卻睜一只眼閉一只眼,沒有旗幟鮮明站出來作最堅決的斗爭,共產(chǎn)黨人的政治意識不強。 (二)執(zhí)行上級決策部署,堅持請示報告制度方面 。對市、區(qū)文明委決策部署執(zhí)行不力,符合本地利益的就落地快、見效快,不符合本地利益的就打折扣、推進慢,甚至不推進、不落實。例如 2021 年市文明委下發(fā)的 **市志愿服務(wù)工作實施方案,要求我區(qū)在“志愿云”上注冊志愿者人數(shù)須達到全區(qū)常住人口 萬人的 10%。我心里老嘀咕,認為這是“不切實際的”,市里不應(yīng)當(dāng)“一刀切”,將我區(qū)所有人口都當(dāng)成建成區(qū)常住人口來對待,一下子要求我區(qū)發(fā)展這么多志愿者,因此在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展志愿者方面積極性不高。 。平時總認為把本職工作做 好即可,紀律和規(guī)矩意識淡化,沒有做到內(nèi)化于心,外化于行。上班有時會退到幾分鐘,雖然沒有明顯影響工作,但還是起了不好的示范。作為單位副職,理應(yīng)做好單位普通職工的表率,但自己沒有身體力行,以上率下,有自由主義傾向。 (三)對黨忠誠老實,不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”方面 主要是政治敏銳性不足。習(xí)慣于埋頭工作,對時事、政治不夠敏銳,對中央精神的學(xué)習(xí)、貫徹不夠及時、全面。 (四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)抓落實,履行全面從嚴治黨責(zé)任方面 ,缺乏拼勁。工作中時有疲憊心理、畏難情緒,怕麻煩、怕犯錯,感到多一事不如少一事,缺乏闖勁和拼勁。在推進志愿服務(wù)工作方面,由于上面的一些政策還不大健全、不大明確,再加上缺乏相關(guān)經(jīng)驗,對一些志愿服務(wù)團隊提出的“替志愿者買人身意外傷害險”、“給一些經(jīng)常開展志愿服務(wù)活動的志愿者一些適當(dāng)補貼”等要求不敢大膽爭取,做事畏手畏腳。 ,糾正不力。在潛意識里認為從嚴治黨是紀委、黨委的事,和自己關(guān)系不大,對發(fā)現(xiàn)的個別黨員違紀違規(guī)現(xiàn)象不敢大膽批評指正。比如有些黨員經(jīng)常退到、早退、在職不在位 ,而有個別黨員前天晚上喝了很多酒,早上滿身酒味卻依然自己開車來上班等現(xiàn)象,不敢大膽批評指正。 (五)堅決糾正“四風(fēng)”,反對形式主義、官僚主義頑癥方面 ,學(xué)用脫節(jié)。有時以工作繁忙為自己找借口,放松學(xué)習(xí)。沒有針對個人思想、理論及工作實際制定學(xué)習(xí)計劃,要么是臨時抱佛腳,等到有需要時再臨時找資料、找文件學(xué),現(xiàn)買現(xiàn)賣; 要么是漫無目的、按照自己的興趣隨機閱讀瀏覽。因此,對黨的理論、業(yè)務(wù)工作新知識新規(guī)定掌握得不系統(tǒng)、不全面。在實際工作中,有時不能很好地運用理論知識指導(dǎo)實踐,解決問題。 ,不求實效。沒有貼近實際,對精神文明創(chuàng)建工作按上級要求作一般性部署多,具體、深入調(diào)研、指導(dǎo)少。經(jīng)常由于工作事務(wù)繁雜,對部署的工作未及時跟蹤、督促和抓落實。 。 2021 年雖然較以前經(jīng)常下基層,但仍然不足,對基層實際工作情況了解得不夠及時、具體,不能很好地做到急群眾所急、想群眾所想,及時為基層辦實事、解難題。在要求基層開展精神文明創(chuàng)建工作時,往往習(xí)慣于按上級精神傳達,與基層溝通銜接不夠。 (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面 。工作有“差不多”“湊合”的現(xiàn)象,總認為自己在文明辦工作時間長,做了一些事,什么都熟、什么都會,老思路、老資格、老辦法的“三老”思想嚴重,進取意識不強,甚至有得過且過的思想。作為文明辦的一名副職,如何推動我區(qū)精神文明建設(shè)、特別是提高人的志愿服務(wù)意識,改變我區(qū)志愿服務(wù)工作不適應(yīng)上級文明委要求的局面,破解的思路少、辦法少。 。自我要求不嚴,有時出現(xiàn)沒有嚴格執(zhí)行上班制度現(xiàn)象。比如,上班偶爾會遲到 5 分鐘; 下班有時也會提前幾分鐘離開辦公室; 有時 會管不住好奇心被 qq、微信跳出來的新聞窗口(信息提醒)吸引,查看有關(guān)新聞、信息,從而影響了工作效率。 。平時講話比較率直,在評論人和事時不注重場合,沒有考慮干部群眾的感受; 在開展精神文明建設(shè)先進集體考評時,只重視上級制定的考評標準,忽視客觀性、科學(xué)性和基層實際,有時會不問青紅皂白批評整理資料的干部,且言詞較重,吹毛求疵。工作中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門部署工作只重視結(jié)果,不注意過程性跟蹤督導(dǎo)。 需要說明的幾個問題:( 1)公務(wù)用車方面。到河市以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)由公車平臺統(tǒng)一調(diào)配。( 2)住房方 面。自有住房 1 處,位于萬福社區(qū)吉源小區(qū),面積 ㎡(有產(chǎn)權(quán)); 現(xiàn)居住在豐澤區(qū)城東街道金鳳嶼社區(qū)(安置小區(qū))父親名下的一套拆遷安置房(無產(chǎn)權(quán)、未過戶)。( 3)辦公用房方面。本人和單位的另外一位副科級同
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