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正文內(nèi)容

簡易勞動用工合同范本5篇(編輯修改稿)

2025-06-02 11:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng) _________。 第十一條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證 機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章): _________乙方(簽字): _________ 法定代表(簽字): _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簡易勞動用工合同范本【 4】 甲方:乙方: 企業(yè)法定代表人:企業(yè)工會主席: 企業(yè)方首席代表:職工方首席代表: 第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。 第二條本合同生效后,對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。 第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容,約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。 第四條企業(yè)實(shí)行職工每日工作 8 小時,每周工作不超過 40 小時的工時制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn) 管理,控制延長工作時間。確需延長工作時間的,企業(yè)應(yīng)說明情況,與工會或職工協(xié)商同意后,可適當(dāng)延長時間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。 第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。 第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。 第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對職工進(jìn)行 安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。 第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動條件,保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。 第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有的勞動權(quán)利,履行勞動義務(wù)。對職工實(shí)行社會保險,提高職工的福利待遇。 第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,有計(jì)劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 第十一條職工應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會,處理本企業(yè)的勞動爭議。 第十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。 第十四條為全面有效地履行本合同,企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,對合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查,及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。 第十五條本合同有效期限為 ____年,自 ____年 __月 __日至 ____年__月 __日止。 第十六條本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,或通過雙方協(xié)商解決。 第十七條本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。 甲方:乙方: (蓋章)(蓋章) 企業(yè)方首席代表:職工方首席代表: (簽字或蓋章)(簽字或蓋章) 年月日年月日 第二篇:簡易工地勞動用工合同范本 在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么正式、規(guī)范的合同是什 么樣的呢?以下是幫大家整理的簡易工地勞動用工合同范本,歡迎大家分享。 簡易工地勞動用工合同范本篇 1 甲方: ************金地自在城 *期項(xiàng)目部 乙方:身份證號碼: 為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全,使工程順利進(jìn)行,我項(xiàng)目決定招收一批熟練合同工,為明確雙方職責(zé)和權(quán)利,特簽訂以下條款。 乙方進(jìn)入工地前,必須在項(xiàng)目部登記注冊,交本人身份證復(fù)印件一張,由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項(xiàng)目部辦理注銷手續(xù)。如未到項(xiàng)目部登記注冊或注銷,造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。 甲方對每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)行為期 10 天使用期考核,使用期間工資大工元 /工,小工元 /工,如試用期考核不符合甲方要求,甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格,則確定工資大工元 /工,小工元 /工。工資按上墻考勤表決算,每月按時發(fā)放。途中退場者付約定工資 70%處理,平時工作影響不良或人員多余,甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方,并結(jié)賬清退。 乙方必須遵守工作時間,本工程工期緊,任務(wù)重,須加班加點(diǎn),風(fēng)雨無阻,乙方不得以任何理由拒絕加班,工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請假,得到同意方可離開,如自行離開,經(jīng)教育不改,論礦工處理(礦工一天扣一工),嚴(yán)重者作開除處理。 每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排,乙方必須服從分配,如不服從安排者,工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工,做好本職工作,如因乙方原因,造成返工損失,由乙方負(fù)責(zé),在當(dāng)月工資中扣除。 乙方在下班前做好落手清工作,嚴(yán)禁浪費(fèi)材料,具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50~ 200 元。 乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律,和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具,上班時做好自身安全防護(hù)工作。上下班走橋下安全通道,嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工,一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),自身無防范意識造成的工傷事故,由乙方和甲方各承擔(dān) 50%醫(yī)藥費(fèi),甲方不承擔(dān)其他損失。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處 理。 乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事,活動,如有打架斗毆行為的,處先打人者 500~ 1000 元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場,取消全部工資,情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理。 本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份共同遵守,雙方簽字后生效。 甲方代表簽字:乙方簽字: 年月日 簡易工地勞動用工合同范本篇 2 甲方: ____________________ 居民身份證號碼: ____________________ 住址: ____________________ 乙方: ______________ 住所: ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限: 有固定期限:從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 ____個月為試用期 (即從____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止 )。 二、工作內(nèi)容 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 ____________________崗位 (工種 )工作。 三、工作地點(diǎn) 第四條乙方工作地點(diǎn)為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所 四、工作時間和休息休假 第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行: 訂單任務(wù)制和小組個人計(jì)件制 執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間 。在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。 第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。 五、勞動報酬 第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為 ________元 。試用期工資為 __________元 。 執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 六、社會保險 第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第 ______種方式作為本合同條款: 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的
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