【文章內(nèi)容簡介】 要 堅(jiān)持群眾參與，群眾監(jiān)督，這是制定好整改方案的重要內(nèi)容。要把群眾滿意不滿意作為最根本的評判標(biāo)準(zhǔn)。 查找問題和整改措施一般從思想、學(xué)習(xí)、具體工作、紀(jì)律規(guī)矩幾方面寫。保持個性突出，是為了避免因?yàn)椤扒艘幻妗北获g回重寫；整改措施落地，是為了好操作，能夠取得整改成效。行文的風(fēng)格盡量開門見山。 工作作風(fēng)的自查自糾對有些單位來說很重要，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上打拼的人尤為重要。撰寫工作作風(fēng)方面的問題及整改措施的時(shí)候，一定要抓住 2 個重點(diǎn)：查找問題有個性，整改措施要落地。 第一，在思想認(rèn)識方面。 解放思想的自覺性、主動性不強(qiáng)，接受新事物、認(rèn)知新形勢、轉(zhuǎn)變新觀念的思想認(rèn)識不足；面對新的形勢任務(wù)，在困境中迎難而上，沉著應(yīng)對日趨激烈的嚴(yán)峻考驗(yàn)，推動發(fā)展和破解難題的前瞻性思考不足。 第二，在學(xué)習(xí)方面。 投入學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力不足，學(xué)習(xí)不夠深入，對一些新思想、新知識和新理論，缺乏一鉆到底的刻苦精神；對基礎(chǔ)知識、工作制度系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)范圍有局限性；在實(shí)際工作中，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠及時(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有欠缺。 第三，在具體工作方面。 在 制度執(zhí)行、實(shí)際操作和推進(jìn)落實(shí)上下功夫較少，用力不夠均衡；在抓統(tǒng)籌安排、任務(wù)具體落實(shí)和推進(jìn)實(shí)施上的力度較??；工作作風(fēng)不夠沉穩(wěn)，存在急躁情緒；與業(yè)務(wù)相關(guān)人員和下屬，交往過程中還存在形式主義和官僚主義傾向。 第四，在紀(jì)律規(guī)矩方面。 自重自省、自警自勵的力度仍有欠缺，有時(shí)候?qū)t到早退漫不經(jīng)心，對打卡簽到有抵觸情緒；心里經(jīng)常有“不犯原則性錯誤就好”的想法，對一些細(xì)節(jié)上的問題有些心不在焉，自我監(jiān)督和自我警醒的力度不足。 針對問題，制定以下整改措施： 第一 ，思想認(rèn)識方面。 今后的工作中，我一定抓住思想認(rèn)識上存在的問題，加強(qiáng)形勢任務(wù)學(xué)習(xí)的力度，努力提升自己的思想水平，培養(yǎng)開拓進(jìn)取的精神。除參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，每周自學(xué)思想理論知識 3 課時(shí)，每月讀 1本思想理論著作，并做好讀書筆記，每月寫 3 篇學(xué)習(xí)心得體會。 第二，學(xué)習(xí)方面。 加大專業(yè)知識、企業(yè)管理知識和制度規(guī)定的學(xué)習(xí)力度，并切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提升專業(yè)水平、管 理水平和規(guī)章制度掌握水平。每周學(xué)習(xí) 1 篇專業(yè)知識論文，做到學(xué)懂弄通；用 1 個季度的時(shí)間，把我工作中涉及到的規(guī)章制度進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，做到熟悉掌握，每月讀 1 本企業(yè)管理知識書籍，提升管理水平。 第三，具體工作方面。 嚴(yán)格落實(shí)單位下發(fā)的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)規(guī)定，切實(shí)改變工作作風(fēng)。每周組織所屬員工召開碰頭會，深入研究具體工作的推進(jìn)方法和有效措施；每周以督查督辦和內(nèi)部周報(bào)的形式，對工作落實(shí)情況進(jìn)行全面推進(jìn)；從我做起，克服形式主義和官僚主義傾向抬頭，樹立良好形象。 第四，紀(jì)律規(guī)矩方面。 堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)自律，以嚴(yán)要求自省，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常性地開展自我批評，時(shí)刻做到慎獨(dú)慎微；做到在利益面前毫不動搖、絕不伸手，守好自己的原則和底線；在小事兒上同樣嚴(yán)于律己，做 到不遲到不早退，為員工們帶個好頭，起到示范引領(lǐng)作用。 工作作風(fēng)關(guān)系到一個人的職業(yè)素養(yǎng)，更關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的升職加薪?；诖?，在工作作風(fēng)的問題上，一定要實(shí)事求是，但是也不能妄自菲薄，警惕把自己寫得一無是處；在整改措施上，一定要有具體的量化指標(biāo)，這樣整改行動才能看得見，整改效果才能摸得著。 第三篇： 公文寫法 常用的 15種公文寫法 文秘常用文章不會寫怎么辦，下面是出國留學(xué)網(wǎng)為大家?guī)淼奈拿爻Ｓ玫?15 種公文寫法，歡迎大家閱讀。 一、通知 概念：通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)布置工作時(shí)所用的一種簡易公書。它的功能主要是布置工作、告知事項(xiàng)。是一種下行文。具有內(nèi)容單純，行文簡便和執(zhí)行性、指導(dǎo)性、告知性、簡約性的特點(diǎn)。 根據(jù)功能特點(diǎn)，通知主要有五種類型：指令型通知、轉(zhuǎn)發(fā)型通知、事項(xiàng)通知、會議通知、任免和聘用通知等。 指令型通知 (對概念的認(rèn)識要“顧名思義” )主要用于向下布置和安排工作，《公安局關(guān)于上報(bào)大練兵活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人事跡的通知》，《公安局關(guān)于堅(jiān)決遏制違反五條禁令苗頭的緊急通知》。轉(zhuǎn)發(fā)型通知，主要用于批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)文件，《公安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公安部〈關(guān)于通知〉的通知》。事項(xiàng)通知，主要用于告知已發(fā)生變化的一些工作事項(xiàng)，引起大家重視。如《關(guān)于 1 1 2 119 三臺合一的通知》，《關(guān)于停止使用市局“掃黃辦”印章的通知》。會議通知和任免通知比較簡單。 寫作：首先要搞 清楚寫什么 (要寫的主旨和內(nèi)容 )，再考慮怎么寫(文章的體裁格式 )。通知一般由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文和落款四部分組成。 標(biāo)題：由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種組成。《公安局關(guān)于工作的通知》。主送機(jī)關(guān)：對誰發(fā)通知。 正文：主要包括通知原因、通知事項(xiàng)、通知要求三部分。 ①通知原因，首先要寫明主要依據(jù)，即為什么要發(fā)通知 (如根據(jù)上級文件、會議精神或根據(jù)工作的需要等 )，根據(jù)文件精神(依據(jù) )，結(jié)合本局實(shí)際 (針對性，找出文件與工作之間的結(jié)合點(diǎn) )，為更好地搞好工作 (通知意義 )，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如 下 (過渡語 )引起下文。 ②通知事項(xiàng)。交待工作任務(wù)、闡明具體措施，這里事項(xiàng)要具體，重點(diǎn)要突出，可分條寫出 ( 3， ...)，簡單的通知可不分條，一次性陳述寫出。 ③通知要求。對有關(guān)政策界限、完成期限、怎樣上報(bào)等提出具體要求，最后以“特此通知”、“請認(rèn)真貫徹執(zhí)行”等慣用語結(jié)束。 要求 。 ①通知的開頭導(dǎo)語要說明通知的根據(jù)，針對性提出問題和要達(dá)到的目的。按照提出問題、分析問題、解決問題的思路。 ②通知的正文不需要舉例和議論，只需明確“做什么”和“怎么做 ”就行了。 ③結(jié)尾部分要簡明扼要，切忌長篇大論，沖淡主題。 二、通報(bào) 通報(bào)是上級向下級表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神或情況的一種公文。屬下行文。通報(bào)或分為表彰性通報(bào)、批評性通報(bào)和重要情況通報(bào)。 寫作 。一般由標(biāo)題、受文機(jī)關(guān)、正文、落款、日期組成。 表彰性通報(bào)：正文內(nèi)容通常由敘述事實(shí)、說明主旨、做出決定、提出要求四個部分組成。敘述事實(shí)是表彰性通報(bào)的主要部分，應(yīng)用時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、結(jié)果五大要素反映清楚明確，同時(shí)應(yīng)突出重點(diǎn)。表彰性通報(bào)常常因事及人，透過客觀事實(shí)看精神境 界。凡是體現(xiàn)精神境界的事實(shí)和情節(jié)，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)，下功夫?qū)懞谩Ｕf明主旨，就是說明先進(jìn)事跡所反映的精神境界和思想風(fēng)貌及其意義，主要經(jīng)驗(yàn)和值得發(fā)揚(yáng)的是什么。 做出決定就是根據(jù)先進(jìn)事跡作出表彰或獎勵的決定。提出要求即提出向先進(jìn)人物或集體學(xué)習(xí)的號召。 批評性通報(bào)。一般分為四個部分：一是介紹事實(shí)，具體陳述起因、經(jīng)過、后果 (造成的影響或損失情況 )、有關(guān)人員的責(zé)任等 。對錯誤事實(shí)的交代要清楚、簡練。二是指出錯誤的性質(zhì)、危害，分析產(chǎn)生錯誤的主客觀原因。三是作出的處理，包括處理的依據(jù)和處理的結(jié)果。四是要求和希望。 情況通報(bào)。以寫清情況為主，并作必要的分析，指明事態(tài)的動向和值得注意的問題。通常是前面有總體情況的交代，后面有個體事例的照應(yīng)，主次分明，詳細(xì)得當(dāng)。情況，可以是全局的發(fā)展動態(tài)，也可以是反映工作中的某一方面情況，如重大火災(zāi)事故的情況、民警駕車發(fā)生重大交通事故的情況、槍支丟失情況、警服外借造成嚴(yán)重后果的情況等等，目的在于使有關(guān)單位和干部、群眾了解信息，引起注意，促進(jìn)工作的順利開展。 三、報(bào)告 概念 。報(bào)告是下級向上級匯報(bào)工作的公文。內(nèi)容包括匯報(bào)工作、反映情況、提出建議、答復(fù)上級詢問等。報(bào)告是 一種陳述性的上行文。報(bào)告就是我們平時(shí)的書面匯報(bào)工作、匯報(bào)情況。平常也稱“情況匯報(bào)”報(bào)告從內(nèi)容性質(zhì)上分，有工作報(bào)告、情況報(bào)告、答復(fù)報(bào)告、建議報(bào)告等。從內(nèi)容所涉范圍上分，有綜合報(bào)告和專題報(bào)告。報(bào)告是我們工作中常見的文書，我們的一切工作都可以用報(bào)告的形式書面向上級匯報(bào)。工作報(bào)告主要是報(bào)告工作 (做了什么工作 )，情況報(bào)告主要是反映社會治安動態(tài)、敵社情動態(tài)、刑事犯罪動態(tài)。答復(fù)報(bào)告是針對上級詢問某一件事的完成情況或某一個案件的進(jìn)展情況予以答復(fù)。建議報(bào)告是根據(jù)工作的需要，向上級提出建設(shè)性意見。 寫作 。報(bào)告分標(biāo)題 、稱謂、開頭部分、主體部分、結(jié)尾部分。標(biāo)題：關(guān)于 (事由 )的情況報(bào)告 (匯報(bào) ) 稱謂：上級部門 開頭部分：報(bào)告的原因或理由。一般要寫清報(bào)告的是什么工作、工作基本情況、進(jìn)展情況。然后用一句話“現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下”領(lǐng)起下文。主體部分：報(bào)告的事項(xiàng)。綜合報(bào)告包括主要成績、做法、體會，這是報(bào)告需詳寫的關(guān)鍵部分 。最后說明存在問題和今后打算，這部分可以略寫。一般用小標(biāo)題分項(xiàng)列出。專題報(bào)告中，如果是反映工作或情況，要依次陳述事情的原委、工作的性質(zhì)、工作進(jìn)展及完成情況、今后的努力方向等。 主體部分寫作應(yīng)注意兩個問題： ①要有一定的格式?？刹扇》謼l式或分題式結(jié)構(gòu)進(jìn)行敘述，內(nèi)容單一的報(bào)告，也可以采取自然段逐層推進(jìn)的形式陳述。 ②要有一條主要線索，按時(shí)間先后反映工作進(jìn)程，或從作法到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，或從思想認(rèn)識到行動效果，或按內(nèi)容的重要程度，從主到次結(jié)尾部分：匯報(bào)工作的報(bào)告，寫“以上報(bào)告如有不妥，請指示” 。反映情況的報(bào)告，寫“特此報(bào)告”。 寫作報(bào)告時(shí)，應(yīng)注意平鋪直敘，寫清工作進(jìn)程，找出存在問題，提出建設(shè)性意見。語言要平穩(wěn)得體，尊重事實(shí)，切忌情節(jié)描寫、口氣夸張、張腔作勢、妄加評論。報(bào)告與調(diào)查報(bào)告具有明顯區(qū)別，報(bào)告重在陳述工作，調(diào)查報(bào)告重在調(diào)查過程和結(jié)論 。報(bào)告要簡約化格式，調(diào)查報(bào)告要過程化分析。 四、請示 概念 。請示是下級向上級請求解決問題的公文。內(nèi)容包括請求上級解決問題、解釋問題、決定事項(xiàng)等。請示具有事前行文和一事一文的特點(diǎn)。 請示和報(bào)告雖然都屬上行文，除寫作方式不同外，在行為目的和時(shí)間要求上也有區(qū)別。報(bào)告的目的 是匯報(bào)工作，不需要上級批復(fù) 。請示的目的則是請求解決難題，需要批復(fù)。請示只能事前請示，報(bào)告大多在事中或事后匯報(bào)。 請示一般有工作性請示 (又稱請求批準(zhǔn)性請示 )和政策性請示 (又稱請求指示性請示 )兩種。前者是請求上級批準(zhǔn)有關(guān)人、財(cái)、物及機(jī)構(gòu)、編制、項(xiàng)目、計(jì)劃等事項(xiàng)，后者是向上級要政策、要辦法。 寫作 。請示由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文和落款組成。正文包括三項(xiàng)內(nèi)容。 ①請示緣由。即為什么要請示。陳述請示的原因、根據(jù)、目的等，與后面的請示事項(xiàng)形成因果關(guān)系。提出的理由要有說服力。主要是闡明上級文件依據(jù)，工 作存在的實(shí)際困難，必須要解決的事項(xiàng)等，最后以“現(xiàn)請示如下”作為過渡語。 ②請示事項(xiàng)。即請示什么。這是請示的核心和重點(diǎn)，是要求給予指示、批準(zhǔn)的具體問題和事情。要明確寫出自己的意見。如果請示事項(xiàng)比較復(fù)雜，涉及幾種情況或幾個方面，可以分條分項(xiàng) 。請示中不僅要提出問題，還要提出解決問題的傾向性意見。提出的請求和意見要具體、明確、切合實(shí)際。 ③請示結(jié)尾。即請示結(jié)束語。一般寫上“妥否，請批示”、“以上意見當(dāng)否，請批示”。 注意 ①請求應(yīng)一文一事 。 ②主送機(jī)關(guān)應(yīng)單一，不能多頭請示 。不 對領(lǐng)導(dǎo)個人請示 。不能越級請示 。 ③請求的理由要“三忌”：忌本位主義不顧大局，忌過多講大道理，忌有意編造、夸大情況。 五、函 概念 。函是平行單位之間商洽工作的公文，內(nèi)容包括相互之間有關(guān)工作的詢問、答復(fù)、求助、求援等，屬平行文。 函與請示在目的上是一致的 (請求解決問題 )，但行文方向不同，一個平視，一個仰視。仰視要尊重，平視更親和。因而函在寫作時(shí)就比較靈活自由。 函的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為使用的廣泛性和寫作的靈活性，平行機(jī)關(guān)、友好單位需協(xié)商、詢問、答復(fù)、求援、致謝等一切問題都可以用 函去溝通、解決。因此，函具有聯(lián)系工作、溝通感情、促進(jìn)融合的作用。公安機(jī)關(guān)使用的函，按其作用和內(nèi)容的不同，有“公函”和“便函”、“去函”和“復(fù)函”之分。公函是指《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》中規(guī)定的文種，即“函”。給某機(jī)關(guān)去函，一般是商洽工作，提出要求，詢問事項(xiàng)。復(fù)函則是對商洽和詢問的答復(fù)。 寫作 。函由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾組成。函的種類不同，寫法也有區(qū)別。 去函。由開頭的和請求事項(xiàng)兩部分組成。開頭部分寫去函的緣由，表明 商洽、請求、詢問或告知有關(guān)情況的依據(jù)、意向等 。請求事項(xiàng)部分詳細(xì)寫明 商洽、詢問、請求、告知事項(xiàng)的內(nèi)容，根據(jù)事項(xiàng)的復(fù)雜程度，或單列一段，或分條分項(xiàng)。既要簡明扼要，又要交代清楚。如果要求對方回復(fù)，還要明確提出“請函復(fù)”、“請復(fù)”等。如有附件要標(biāo)明 (有關(guān)復(fù)印件 )復(fù)函。有引語和答復(fù)意見兩部分組成。引語是引述來函標(biāo)題、來函文號，有時(shí)要寫明來函的大概內(nèi)容。答復(fù)意見是針對來函事項(xiàng)予以答復(fù)，答復(fù)中要表明態(tài)度、主張。如“茲收到貴單位函，函中提到的一事，我們進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查和研究，認(rèn)為，現(xiàn)答復(fù)如下?！苯Y(jié)束語有“特此函復(fù)”、“此復(fù)”等。 六、計(jì)劃