【文章內(nèi)容簡介】 要 堅持群眾參與，群眾監(jiān)督，這是制定好整改方案的重要內(nèi)容。要把群眾滿意不滿意作為最根本的評判標準。 查找問題和整改措施一般從思想、學習、具體工作、紀律規(guī)矩幾方面寫。保持個性突出，是為了避免因為“千人一面”被駁回重寫；整改措施落地，是為了好操作，能夠取得整改成效。行文的風格盡量開門見山。 工作作風的自查自糾對有些單位來說很重要，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上打拼的人尤為重要。撰寫工作作風方面的問題及整改措施的時候，一定要抓住 2 個重點：查找問題有個性，整改措施要落地。 第一，在思想認識方面。 解放思想的自覺性、主動性不強，接受新事物、認知新形勢、轉(zhuǎn)變新觀念的思想認識不足；面對新的形勢任務(wù)，在困境中迎難而上，沉著應(yīng)對日趨激烈的嚴峻考驗，推動發(fā)展和破解難題的前瞻性思考不足。 第二，在學習方面。 投入學習的時間和精力不足，學習不夠深入，對一些新思想、新知識和新理論，缺乏一鉆到底的刻苦精神；對基礎(chǔ)知識、工作制度系統(tǒng)性學習不夠，學習范圍有局限性；在實際工作中，學習成果轉(zhuǎn)化不夠及時，理論聯(lián)系實際的能力有欠缺。 第三，在具體工作方面。 在 制度執(zhí)行、實際操作和推進落實上下功夫較少，用力不夠均衡；在抓統(tǒng)籌安排、任務(wù)具體落實和推進實施上的力度較??；工作作風不夠沉穩(wěn)，存在急躁情緒；與業(yè)務(wù)相關(guān)人員和下屬，交往過程中還存在形式主義和官僚主義傾向。 第四，在紀律規(guī)矩方面。 自重自省、自警自勵的力度仍有欠缺，有時候?qū)t到早退漫不經(jīng)心，對打卡簽到有抵觸情緒；心里經(jīng)常有“不犯原則性錯誤就好”的想法，對一些細節(jié)上的問題有些心不在焉，自我監(jiān)督和自我警醒的力度不足。 針對問題，制定以下整改措施： 第一 ，思想認識方面。 今后的工作中，我一定抓住思想認識上存在的問題，加強形勢任務(wù)學習的力度，努力提升自己的思想水平，培養(yǎng)開拓進取的精神。除參加單位組織的集中學習外，每周自學思想理論知識 3 課時，每月讀 1本思想理論著作，并做好讀書筆記，每月寫 3 篇學習心得體會。 第二，學習方面。 加大專業(yè)知識、企業(yè)管理知識和制度規(guī)定的學習力度，并切實加強實踐鍛煉，提升專業(yè)水平、管 理水平和規(guī)章制度掌握水平。每周學習 1 篇專業(yè)知識論文，做到學懂弄通；用 1 個季度的時間，把我工作中涉及到的規(guī)章制度進行全面學習，做到熟悉掌握，每月讀 1 本企業(yè)管理知識書籍，提升管理水平。 第三，具體工作方面。 嚴格落實單位下發(fā)的關(guān)于改進工作作風相關(guān)規(guī)定，切實改變工作作風。每周組織所屬員工召開碰頭會，深入研究具體工作的推進方法和有效措施；每周以督查督辦和內(nèi)部周報的形式，對工作落實情況進行全面推進；從我做起，克服形式主義和官僚主義傾向抬頭，樹立良好形象。 第四，紀律規(guī)矩方面。 堅持以高標準自律，以嚴要求自省，嚴格遵守各項規(guī)定，經(jīng)常性地開展自我批評，時刻做到慎獨慎微；做到在利益面前毫不動搖、絕不伸手，守好自己的原則和底線；在小事兒上同樣嚴于律己，做 到不遲到不早退，為員工們帶個好頭，起到示范引領(lǐng)作用。 工作作風關(guān)系到一個人的職業(yè)素養(yǎng)，更關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的升職加薪。基于此，在工作作風的問題上，一定要實事求是，但是也不能妄自菲薄，警惕把自己寫得一無是處；在整改措施上，一定要有具體的量化指標，這樣整改行動才能看得見，整改效果才能摸得著。 第三篇： 公文寫法 常用的 15種公文寫法 文秘常用文章不會寫怎么辦，下面是出國留學網(wǎng)為大家?guī)淼奈拿爻Ｓ玫?15 種公文寫法，歡迎大家閱讀。 一、通知 概念：通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)布置工作時所用的一種簡易公書。它的功能主要是布置工作、告知事項。是一種下行文。具有內(nèi)容單純，行文簡便和執(zhí)行性、指導(dǎo)性、告知性、簡約性的特點。 根據(jù)功能特點，通知主要有五種類型：指令型通知、轉(zhuǎn)發(fā)型通知、事項通知、會議通知、任免和聘用通知等。 指令型通知 (對概念的認識要“顧名思義” )主要用于向下布置和安排工作，《公安局關(guān)于上報大練兵活動先進集體和先進個人事跡的通知》，《公安局關(guān)于堅決遏制違反五條禁令苗頭的緊急通知》。轉(zhuǎn)發(fā)型通知，主要用于批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)文件，《公安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公安部〈關(guān)于通知〉的通知》。事項通知，主要用于告知已發(fā)生變化的一些工作事項，引起大家重視。如《關(guān)于 1 1 2 119 三臺合一的通知》，《關(guān)于停止使用市局“掃黃辦”印章的通知》。會議通知和任免通知比較簡單。 寫作：首先要搞 清楚寫什么 (要寫的主旨和內(nèi)容 )，再考慮怎么寫(文章的體裁格式 )。通知一般由標題、主送機關(guān)、正文和落款四部分組成。 標題：由發(fā)文機關(guān)、事由、文種組成?！豆簿株P(guān)于工作的通知》。主送機關(guān)：對誰發(fā)通知。 正文：主要包括通知原因、通知事項、通知要求三部分。 ①通知原因，首先要寫明主要依據(jù)，即為什么要發(fā)通知 (如根據(jù)上級文件、會議精神或根據(jù)工作的需要等 )，根據(jù)文件精神(依據(jù) )，結(jié)合本局實際 (針對性，找出文件與工作之間的結(jié)合點 )，為更好地搞好工作 (通知意義 )，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如 下 (過渡語 )引起下文。 ②通知事項。交待工作任務(wù)、闡明具體措施，這里事項要具體，重點要突出，可分條寫出 ( 3， ...)，簡單的通知可不分條，一次性陳述寫出。 ③通知要求。對有關(guān)政策界限、完成期限、怎樣上報等提出具體要求，最后以“特此通知”、“請認真貫徹執(zhí)行”等慣用語結(jié)束。 要求 。 ①通知的開頭導(dǎo)語要說明通知的根據(jù)，針對性提出問題和要達到的目的。按照提出問題、分析問題、解決問題的思路。 ②通知的正文不需要舉例和議論，只需明確“做什么”和“怎么做 ”就行了。 ③結(jié)尾部分要簡明扼要，切忌長篇大論，沖淡主題。 二、通報 通報是上級向下級表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況的一種公文。屬下行文。通報或分為表彰性通報、批評性通報和重要情況通報。 寫作 。一般由標題、受文機關(guān)、正文、落款、日期組成。 表彰性通報：正文內(nèi)容通常由敘述事實、說明主旨、做出決定、提出要求四個部分組成。敘述事實是表彰性通報的主要部分，應(yīng)用時間、地點、人物、事件、結(jié)果五大要素反映清楚明確，同時應(yīng)突出重點。表彰性通報常常因事及人，透過客觀事實看精神境 界。凡是體現(xiàn)精神境界的事實和情節(jié)，應(yīng)當作為重點，下功夫?qū)懞?。說明主旨，就是說明先進事跡所反映的精神境界和思想風貌及其意義，主要經(jīng)驗和值得發(fā)揚的是什么。 做出決定就是根據(jù)先進事跡作出表彰或獎勵的決定。提出要求即提出向先進人物或集體學習的號召。 批評性通報。一般分為四個部分：一是介紹事實，具體陳述起因、經(jīng)過、后果 (造成的影響或損失情況 )、有關(guān)人員的責任等 。對錯誤事實的交代要清楚、簡練。二是指出錯誤的性質(zhì)、危害，分析產(chǎn)生錯誤的主客觀原因。三是作出的處理，包括處理的依據(jù)和處理的結(jié)果。四是要求和希望。 情況通報。以寫清情況為主，并作必要的分析，指明事態(tài)的動向和值得注意的問題。通常是前面有總體情況的交代，后面有個體事例的照應(yīng)，主次分明，詳細得當。情況，可以是全局的發(fā)展動態(tài)，也可以是反映工作中的某一方面情況，如重大火災(zāi)事故的情況、民警駕車發(fā)生重大交通事故的情況、槍支丟失情況、警服外借造成嚴重后果的情況等等，目的在于使有關(guān)單位和干部、群眾了解信息，引起注意，促進工作的順利開展。 三、報告 概念 。報告是下級向上級匯報工作的公文。內(nèi)容包括匯報工作、反映情況、提出建議、答復(fù)上級詢問等。報告是 一種陳述性的上行文。報告就是我們平時的書面匯報工作、匯報情況。平常也稱“情況匯報”報告從內(nèi)容性質(zhì)上分，有工作報告、情況報告、答復(fù)報告、建議報告等。從內(nèi)容所涉范圍上分，有綜合報告和專題報告。報告是我們工作中常見的文書，我們的一切工作都可以用報告的形式書面向上級匯報。工作報告主要是報告工作 (做了什么工作 )，情況報告主要是反映社會治安動態(tài)、敵社情動態(tài)、刑事犯罪動態(tài)。答復(fù)報告是針對上級詢問某一件事的完成情況或某一個案件的進展情況予以答復(fù)。建議報告是根據(jù)工作的需要，向上級提出建設(shè)性意見。 寫作 。報告分標題 、稱謂、開頭部分、主體部分、結(jié)尾部分。標題：關(guān)于 (事由 )的情況報告 (匯報 ) 稱謂：上級部門 開頭部分：報告的原因或理由。一般要寫清報告的是什么工作、工作基本情況、進展情況。然后用一句話“現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下”領(lǐng)起下文。主體部分：報告的事項。綜合報告包括主要成績、做法、體會，這是報告需詳寫的關(guān)鍵部分 。最后說明存在問題和今后打算，這部分可以略寫。一般用小標題分項列出。專題報告中，如果是反映工作或情況，要依次陳述事情的原委、工作的性質(zhì)、工作進展及完成情況、今后的努力方向等。 主體部分寫作應(yīng)注意兩個問題： ①要有一定的格式?？刹扇》謼l式或分題式結(jié)構(gòu)進行敘述，內(nèi)容單一的報告，也可以采取自然段逐層推進的形式陳述。 ②要有一條主要線索，按時間先后反映工作進程，或從作法到經(jīng)驗教訓，或從思想認識到行動效果，或按內(nèi)容的重要程度，從主到次結(jié)尾部分：匯報工作的報告，寫“以上報告如有不妥，請指示” 。反映情況的報告，寫“特此報告”。 寫作報告時，應(yīng)注意平鋪直敘，寫清工作進程，找出存在問題，提出建設(shè)性意見。語言要平穩(wěn)得體，尊重事實，切忌情節(jié)描寫、口氣夸張、張腔作勢、妄加評論。報告與調(diào)查報告具有明顯區(qū)別，報告重在陳述工作，調(diào)查報告重在調(diào)查過程和結(jié)論 。報告要簡約化格式，調(diào)查報告要過程化分析。 四、請示 概念 。請示是下級向上級請求解決問題的公文。內(nèi)容包括請求上級解決問題、解釋問題、決定事項等。請示具有事前行文和一事一文的特點。 請示和報告雖然都屬上行文，除寫作方式不同外，在行為目的和時間要求上也有區(qū)別。報告的目的 是匯報工作，不需要上級批復(fù) 。請示的目的則是請求解決難題，需要批復(fù)。請示只能事前請示，報告大多在事中或事后匯報。 請示一般有工作性請示 (又稱請求批準性請示 )和政策性請示 (又稱請求指示性請示 )兩種。前者是請求上級批準有關(guān)人、財、物及機構(gòu)、編制、項目、計劃等事項，后者是向上級要政策、要辦法。 寫作 。請示由標題、主送機關(guān)、正文和落款組成。正文包括三項內(nèi)容。 ①請示緣由。即為什么要請示。陳述請示的原因、根據(jù)、目的等，與后面的請示事項形成因果關(guān)系。提出的理由要有說服力。主要是闡明上級文件依據(jù)，工 作存在的實際困難，必須要解決的事項等，最后以“現(xiàn)請示如下”作為過渡語。 ②請示事項。即請示什么。這是請示的核心和重點，是要求給予指示、批準的具體問題和事情。要明確寫出自己的意見。如果請示事項比較復(fù)雜，涉及幾種情況或幾個方面，可以分條分項 。請示中不僅要提出問題，還要提出解決問題的傾向性意見。提出的請求和意見要具體、明確、切合實際。 ③請示結(jié)尾。即請示結(jié)束語。一般寫上“妥否，請批示”、“以上意見當否，請批示”。 注意 ①請求應(yīng)一文一事 。 ②主送機關(guān)應(yīng)單一，不能多頭請示 。不 對領(lǐng)導(dǎo)個人請示 。不能越級請示 。 ③請求的理由要“三忌”：忌本位主義不顧大局，忌過多講大道理，忌有意編造、夸大情況。 五、函 概念 。函是平行單位之間商洽工作的公文，內(nèi)容包括相互之間有關(guān)工作的詢問、答復(fù)、求助、求援等，屬平行文。 函與請示在目的上是一致的 (請求解決問題 )，但行文方向不同，一個平視，一個仰視。仰視要尊重，平視更親和。因而函在寫作時就比較靈活自由。 函的特點主要表現(xiàn)為使用的廣泛性和寫作的靈活性，平行機關(guān)、友好單位需協(xié)商、詢問、答復(fù)、求援、致謝等一切問題都可以用 函去溝通、解決。因此，函具有聯(lián)系工作、溝通感情、促進融合的作用。公安機關(guān)使用的函，按其作用和內(nèi)容的不同，有“公函”和“便函”、“去函”和“復(fù)函”之分。公函是指《國家行政機關(guān)公文處理辦法》中規(guī)定的文種，即“函”。給某機關(guān)去函，一般是商洽工作，提出要求，詢問事項。復(fù)函則是對商洽和詢問的答復(fù)。 寫作 。函由標題、稱謂、正文、結(jié)尾組成。函的種類不同，寫法也有區(qū)別。 去函。由開頭的和請求事項兩部分組成。開頭部分寫去函的緣由，表明 商洽、請求、詢問或告知有關(guān)情況的依據(jù)、意向等 。請求事項部分詳細寫明 商洽、詢問、請求、告知事項的內(nèi)容，根據(jù)事項的復(fù)雜程度，或單列一段，或分條分項。既要簡明扼要，又要交代清楚。如果要求對方回復(fù)，還要明確提出“請函復(fù)”、“請復(fù)”等。如有附件要標明 (有關(guān)復(fù)印件 )復(fù)函。有引語和答復(fù)意見兩部分組成。引語是引述來函標題、來函文號，有時要寫明來函的大概內(nèi)容。答復(fù)意見是針對來函事項予以答復(fù)，答復(fù)中要表明態(tài)度、主張。如“茲收到貴單位函，函中提到的一事，我們進行了認真調(diào)查和研究，認為，現(xiàn)答復(fù)如下?！苯Y(jié)束語有“特此函復(fù)”、“此復(fù)”等。 六、計劃