【文章內容簡介】 與協(xié)稅員談話與活動，通過深入細致的思想政治工作強化內部人員的管理，把黨風廉政建設和作風建設的要求化為每一個人的自覺行動，落實到地稅工作的各個環(huán)節(jié)，促進了黨風廉政建設與地稅工作的良性互 動，為新的一年開好局、起好步，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三是抓求真務實，強化思想認識。求真務實是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶，分局以貫徹會議精神為契機，重點強調了發(fā)揚求真務實作風的重要性和必要性，要求全體干部職工立足本職崗位，誠實做人、認真做事，克服好大喜功的浮夸作風，杜絕形式主義和官僚主義。對作風不實、弄虛作假的現(xiàn)象，敢于動真格、不留情面。按照胡錦濤總書記提出的“為民、務實、清廉”的要求，真正把黨風廉政建設和作風建設，謀在新處、落到實處。 (二 )解放思想促創(chuàng)新，更新觀念促廉政。思想是行動的先導，思路決定出 路。只有思想觀念上的與時俱進，才能推動黨風廉政建設的與時俱進，只有解放思想上的領先，才能保證地稅工作的率先。分局始終把解放思想、更新觀念作為促進黨風廉政建設、文創(chuàng)建和隊伍建設的原動力。一是將思想解放在隊伍建設中推進。用“三個代表”的重要思想凝聚人心，用“兩個率先”作為評定工作實效的標準，使干部職工做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，真正成為“三個代表”重要思想的模范執(zhí)行者和實踐者。二是將思想解放在文明創(chuàng)建中推進，圍繞“服務納稅、服務社會、服務發(fā)展”的主題。堅持以深化改革激活創(chuàng)新精神，以地稅文化建設增強凝 聚力，以爭創(chuàng)“全國青年文明號”和“省級文明單位”作為文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索新時期創(chuàng)建工作的新路子，在創(chuàng)建中增強先行意識、發(fā)展意識和責任意識。三是將思想解放在黨風廉政建設中推進。按黨風廉政建設的需要解放思想，積極抓好班子和隊伍建設。按服務納稅的需要轉變觀念，有的放矢地對全體干部進行教育。結合黨風廉政建設專題教育，把領導干部廉潔自律、稅務人員廉潔從稅行為納入長效管理機制。 （三）抓制度促廉政，抓規(guī)范正作風。實踐經(jīng)驗表明，充分認識市場經(jīng)濟條件下加強黨風廉政建設的復雜性和艱巨性，是加強黨風廉政建設和作風建設的重要保證，花大氣力抓好制度建設，是加強黨風廉政建設和作風建設的有效途徑。一是抓制度，在提高 防范能力上下實功夫。分局首先從制度建設入手，狠抓建章立制工作，進一步完善和健全了黨風廉政建設責任制及各項規(guī)章制度，確立了以分局長為第一責任人的黨風廉政建設責任制的領導機制，緊密結合分局工作實際，將責任目標分解到人、落實到具體崗位，并在分局全員大會上重申了規(guī)定、嚴肅了紀律。無論是稅務工作還是基礎管理都要做到有章可循、有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。二是抓制度，深化貫標工作。 將規(guī)范、高效和持續(xù)改進的過程控制機制引入到制度建設之中，把黨風廉政建設與文明創(chuàng)建和隊伍建設納入規(guī)范管理的軌道。用貫標的理念明確目標，強化責任，進一步增強全體干部職工對黨風廉政建設和作風建設的使命感和緊迫感，為全面提升黨風廉政建設和作風建設的質量水平構筑了新的管理平臺。三是抓制度，防止過“紅”線。為了把黨風廉政建設和作風建設落到實處，分局從增強免疫力、自制力、約束力、警示力的目的出發(fā)，嚴格執(zhí)行市局禁酒禁賭的規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告制度。不定期與稅務干部進行戒勉談話，加強對分局工作人員的動態(tài)跟蹤管理，著眼事前 ，發(fā)揮預防功能，做到防微杜漸、恪守“四條高壓”線。四是把握黨風廉政建設規(guī)律，搞好預測、預防工作。堅持對行業(yè)性的問題作好定向預測，對容易反復的問題作好定性預測，把帶有苗頭性問題及時解決在問題的萌芽狀態(tài)。強化“兩權”監(jiān)督，做到有分工、有檢查、有落實。充分發(fā)揮各崗位的職能作用，主動把上級督促、地方政府指導與群眾監(jiān)督相結合，真抓實干、注重實效，形成齊抓共管的良好局面。 二、強化廉政促創(chuàng)建打造一流地稅隊伍 半年來，分局將黨風廉正建設與隊伍建設相結合，從爭創(chuàng)“兩個率先”排頭兵的的高度，堅持不懈的抓好黨風 廉政建設責任制的落實，全面推行陽光政務，認真落實民主制度，以強化班子建設帶動隊伍建設，以深化“千人評議機關作風”推進隊伍作風的整改落實，以貫徹執(zhí)行全員崗位目標責任管理制度促進隊伍管理的有效性，將競爭機制融匯于隊伍建設之中，積極開展崗位競賽活動，做到思想不散、干勁不減，確保隊伍建設與黨風廉政建設的良性互動。 （一）強化人員素質，促進隊伍建設。全面提高干部隊伍的素質，是新時期加強隊伍建設的必然要求和重要內容。分局從建設一支作風過硬、紀律優(yōu)良、業(yè)務精通的基層地稅隊伍出發(fā)，一是把開展“千人評議機關作風”活動 與創(chuàng)建工作相結合，從貫徹市局“六項禁令”入手，以加強和改進機關作風建設為主線，以提高干部素質為核心，著力解決機關作風建設和黨風廉政建設中突出的問題，對存在的問題做到一項整改、一件件落實，堅持政務公開、文明執(zhí)法；二是積極開展“廉政五清”活動。從分局領導到一般稅務干部認真做好自查、自糾、自律工作，人人寫出自查報告和心得體會，做到個人重大事項清，嚴格重大事項報告制度；做到與納稅人的關系清，嚴禁“吃、拿、卡、要、報”的違紀違規(guī)行為；做到八小時以外清，認真落實誡勉談話制度，不斷提高廉潔自律的自覺性；做到行使職權清，嚴 格事權、人權、財權制度，規(guī)范執(zhí)法行為；做到工作歷史清，嚴格按照廉政要求審視過去，提高全體干部廉政防腐的自覺意識。三是公開社會監(jiān)督渠道，認真執(zhí)行民主監(jiān)督制度，通過多種途徑進行“評風、整紀、促廉”工作，定期組織召開特約監(jiān)督員座談會，認真落實“優(yōu)化執(zhí)法三十條”和開展走訪活動，先后對 150 余家企業(yè)進行了走訪，下發(fā)民主評議測評表 1000 余份，廣泛聽取和征求意見，向社會展示地稅良好的地稅形象。 （二）是強化理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”地稅新人，圍繞爭創(chuàng)“學習型、法制型、服務型”地稅機關的目標，牢記“兩個務必”，弘揚地稅團隊精神，樹牢立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規(guī)范與行為準則凝聚人心。二是愛崗敬業(yè)，忠于職守。圍繞隊伍建設目標，發(fā)揚樂于奉獻、少于索取的團隊精神，積極開展崗位練兵活動，努力營造比干勁、比貢獻和爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進隊伍建設和作風建設達到新的高度，實現(xiàn)新的突破。三是緊密聯(lián)系分局全體干部職工的思想實際，樹立以人為本的觀念，發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風 ，做深入細致的思想政治工作，確立正確的政治導向，把隊伍建設和黨風廉政建設作為經(jīng)常性的思想政治工作的重要內容常抓不懈，進一步確立正確的權力觀、地位觀、利益觀，力爭在提高人員的綜合素質上走出新的路子。 三、抓服務樹形象創(chuàng)建工作卓有成效 圍繞文明創(chuàng)建工作目標，分局緊密聯(lián)系工作實際，將爭創(chuàng)“省級文明單位”和“省級青年文明號”的創(chuàng)建目標層層分解、落實到到具體崗位，高舉文化興稅的旗幟，在服務納稅上堅持一個“實”字，在稅法宣傳上突出 一個“新”字，把創(chuàng)建工作化為每個成員的自覺行動，落實到地稅工作的方方面面，確保了創(chuàng)建工作的建康發(fā)展。 （一）抓服務促創(chuàng)建，稅法宣傳譜新篇。分局從“服務發(fā)展、服務社會、服務納稅”大局出發(fā)，始終把稅法宣傳先行作為強化全社會依法、誠信納稅意識的重要手段，用服務理念的更新，促進稅法宣傳手法的不斷創(chuàng)新，多形式、多渠道、有計劃的開展稅法宣傳工作。一是以納稅人作為地稅工作的第一要務，以全新的理念和更高的標準，向社會作出優(yōu)質服務的莊重承諾，在更高的層面上構建地稅管理服務的直通車。增設了稅法宣傳欄，開設了“信 息直通車”，將短消息友情服務作為今年一項特色服務內容抓緊抓實。以短信服務為平臺，定期向納稅人宣傳稅法、發(fā)布公告，提供便捷、高效的友情服務。定期召開稅法通告和民主評稅會議，通過組織稅法培訓和利用當?shù)毓?jié)嘗聯(lián)歡會和在“學雷鋒日”、“三八婦女