【文章內(nèi)容簡介】 得了較好成績。中心局技協(xié)開展的降本增效“六小”活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的增長；東區(qū)局、南區(qū)局、汽運局技協(xié)參加了“第十五屆全國發(fā)明展覽”，其中東區(qū)局“郵政智能移動營銷系統(tǒng)”獲得全國發(fā)明金獎。 二、認真做好勞模的選 樹和宣傳推廣工作，積極培育企業(yè)崇尚勞模、爭當(dāng)先進的良好氛圍。 在管局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行勞模評選程序，經(jīng)全局自下而上推薦，我局東四郵電局營業(yè)員沈智慧同志被授予“全國勞動模范”；田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹柏同志被授予“北京市勞動模范”；百萬莊郵電局、航空郵件交換站被授予“北京市模范集體”；永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國郵政十佳模范投遞員”；趙東方、鄒詩虎同志被授予“全國郵政百名模范投遞員”。 為充分發(fā)揮先進典型的作用，我們制定并組織實施了關(guān)于做好2021 年勞模大會期間對先進典型宣傳的工作方案、勞模事跡報告會準備方案、勞模事跡展方案、勞模座談會方案、勞模事跡巡回報告會方案等系列宣傳方案；提出了勞模宣傳“六個一“活動，即總結(jié)一個經(jīng)驗、制作一套光盤、抓好一次交流、下發(fā)一個決定、舉辦一次報告會、組織一次集中宣傳報導(dǎo)，使勞模宣傳工作有計劃、有組織的開展。 管局召開勞動模范事跡報告會后，我們先后在 18 個單位組織了17 場勞模事跡巡回報告，使 3200 多名職工受到了勞模先進思想和道德風(fēng)尚的教育；我們還將勞模事跡制成 20塊展板，在 8個生產(chǎn)單位的 8000多名職工中宣傳展覽；各基層單位積極開展了形式多樣的“學(xué)勞模、比干勁、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)交流活動；我們在工會信息網(wǎng)站編輯了《勞模風(fēng)采》網(wǎng)頁，發(fā)布了勞?；顒有畔?24 篇，將五位勞模的先進事跡錄制成光盤對外宣傳。 廣泛深入地宣傳活動，弘揚了勞模精神，培育了企業(yè)崇尚勞模、爭當(dāng)先進的良好氛圍，促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。為加 強勞模管理，完善勞模信息，我們開展了勞模享受一次性補償?shù)恼{(diào)查，按時完成了北京市政府勞模榮譽津貼的發(fā)放工作和每年一次的勞模體檢工作。 三、維權(quán)工作不斷深化，維權(quán)效果更加顯著 北京市第五次廠務(wù)公開工作會議明確了廠務(wù)公開、民主管理工作新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，管局黨委認真學(xué)習(xí)了北京市的有關(guān)文件，分析了我局現(xiàn)狀。根據(jù)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會主動配合、紀委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的新體制和新機制，提出了我局《 2021 年局務(wù)公開民主管理工作意見》，目的在于逐步實現(xiàn)“行政主體到位”，把我局的局務(wù)公 開民主管理工作推向規(guī)范發(fā)展的新階段。 管局和各二級單位，根據(jù)新體制和新機制的要求，相繼調(diào)整了局務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全局已基本形成由黨委書記任組長，行政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席任副組長的領(lǐng)導(dǎo)體制，強化了黨委在局務(wù)公開民主管理工作中“第一責(zé)任人”的地位，推進了行政“第一執(zhí)行人”逐步到位。 2021 年的局務(wù)公開、民主管理工作 ,以建立健全新體制、新機制為重點，進一步完善局務(wù)公開制度，加大監(jiān)督考核力度。根據(jù)北京市《落實廠務(wù)公開“行政主 體到位”和“兩書一查”制度的實施意見》，我們配合紀委制定 了《北京市郵政管理局實施局務(wù)公開民主管理責(zé)任考核和責(zé)任追究辦法（試行）》，積極參與了紀委組織的檢查活動。 管局和各二級單位把大宗物資采購及其招標作為局務(wù)公開的重要內(nèi)容，接受職工監(jiān)督。 2021 年，招投標工作取得了顯著成績，管局僅19 月組織招投標 40 次、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會 12 次，審核 41個項目，節(jié)約資金 1 千余萬元。招投標結(jié)果通過會議紀要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開，接受職工的監(jiān)督，維護了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 管局八屆三次職代會增加了三項議程，一是向職代會報告教育培訓(xùn)經(jīng)費提取使用情況；二是管局 領(lǐng)導(dǎo)向職代會述職并進行了民主評議；三是報告 2021 年為職工辦實事情況和 2021 年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各二級單位職代會的“三大亮點”，進一步維護了職工的民主政治權(quán)利，推動了我局的民主政治建設(shè)。 為切實履行集體合同，提高實效性，管局工會下發(fā)了《關(guān)于開展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會進行了抽查。 《北京市集體合同條例》頒布后，我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議布置了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》的工作；組織全局工會干部、勞資干部共 計 89 人參加市總工會舉辦的《北京市集體合同條例》輔導(dǎo)培訓(xùn)班；組織全局 7000 多名職工參加了《條例》知識競賽活動，管局領(lǐng)導(dǎo)干部和集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭參加競賽活動；管局工會在《郵政周報》開辟專欄，宣傳《北京市集體合同條例》和相關(guān)知識，為廣大職工提供法律法規(guī)服務(wù)。 11 月初，我們舉辦了有全局勞資和工會干部參加的《北京市集體合同條例》培訓(xùn)班，為貫徹落實《條例》，把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。 維護女職工特殊權(quán)益，發(fā)揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了“郵政迎奧運、巾幗創(chuàng)佳績 ”活動，在管局召開的“三八節(jié)”座談會上，對東區(qū)郵電局東四郵電局營業(yè)組等 22個集體被評為 2021巾幗文明示范崗和西區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等 59 名同志巾幗文明標兵進行了表彰獎勵。開展了創(chuàng)建先進女職工委員會活動，組織開展了女職工委員會性質(zhì)、職責(zé)的大討論和征文活動；舉辦了“心系女性”系列講座。通過一系列活動，進一步增強了女職工的自尊心、自信心，引導(dǎo)女職工自強、自立、崗位建功。 四、以“創(chuàng)爭”活動為載體，積極推進職工素質(zhì)工程的實施 實施“職工素質(zhì)工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一， 推動職工素質(zhì)工程的實施是工會的重點工作。我們制訂下發(fā)了《北京郵政 2021 年實施職工素質(zhì)工程工作計劃》，提出了堅持一個載體（即以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動為載體）；建立兩項機制（即職工教育監(jiān)督保障機制和職工素質(zhì)工程激勵機制）；強化“三員”培訓(xùn)（即郵政窗口人員培訓(xùn)，營銷人員培訓(xùn)、中高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn)）的具體要求。 按照《北京郵政職工素質(zhì)工程實施意見》的階段目標，我們組織制定了《北京郵政職工素質(zhì)工程五年（ 2021 年 2021 年）規(guī)劃》。 2021年我們重點開展了以“精一會二學(xué)三”為主題、以業(yè)務(wù) 技術(shù)、服務(wù)禮儀、郵政（奧運）英語為主要內(nèi)容的群眾性崗位練功活動，各基層工會結(jié)合在職培訓(xùn)，開展了專業(yè)賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動。全局共開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽 502 場，在重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手，推出全局 10 名“十佳崗位能手”，進一步引導(dǎo)職工不斷提高營銷能力、創(chuàng)效能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。 我們組織全局職工參加“紀念中華全國總工會成立 80 周年”知識競賽活動， 18 個基層工會全部按要求完成答題，共收到答卷 4000 份，參與率達 25%，北京郵政工會獲北京市總工會“優(yōu)秀 組織獎”。 各基層工會以“五月鮮花”活動為載體 ,以自編自導(dǎo)自創(chuàng)自演的各種藝術(shù)形式為主要內(nèi)容 ,豐富了職工的文化生活。 我們組織舉辦了 2021 年北京郵政職工保齡球比賽和處級干部乒乓球比賽，組隊參加了全國通信職工橋牌比賽，分別獲得領(lǐng)導(dǎo)組第七名和職工組第八名的成績；組隊參加了由國家郵政工會主辦的中國郵政職工首屆棋牌大賽，我局職工趙東方（機要局）、劉百順（物流局）取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國通信體協(xié)主辦的“全國郵電職工攝影比賽”，共收到 14 個基層單位精心挑選報送的 98 幅攝影作 品，我局選送的參賽的作品中獲得銅獎三幅、優(yōu)秀獎四幅、佳作獎十九幅。 我局實施職工素質(zhì)工程得到上級的充分肯定，北京郵政被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)優(yōu)秀組織單位”；南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組”；速遞局國際分揀科田洪珊同志被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)崗位成才能手”；西區(qū)阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識型標兵”，并被北京市總工會授予“首都勞動獎?wù)隆?。汽車運輸局被北京市總工會授予“北京市職工體育先進單位”；投遞局、西區(qū)局、發(fā)行局被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育 先進單位”；趙利（東區(qū)）、張克云（國際）、吳子全（汽運）被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進個人”。 五、實施送溫暖工程，建立為職工辦實事的長效機制 2021年管局和各二級單位把為職工辦實事列為職代會審議通過的內(nèi)容。初步建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會推動、職工參與”的長效機制。 繼續(xù)開展送溫暖活動，為困難職工分憂解難。 2021 年全局共籌集送溫暖資金 萬元，其中，走訪慰問勞模 89 名；特困職工 7 人；市困職工 12 人；局困職工 11 人；病困職工 44 人；生活困難的黨員 15人；離退休 人員 86 人；工亡遺屬 3 戶；科技項目組 2 個；基層單位 27個。 年中，對全局特困職工、生活困難的勞動模范、受災(zāi)職工以及因公傷亡職工進行調(diào)查，完成北京市困難職工檔案升級工作。目前全局享受低保待遇的職工共有 9 戶、困難職工 8 戶、局困職工 15 戶。在困難職工的調(diào)查中突出了“助學(xué)”和“單親女職工家庭”。 第四篇：管局工會年終工作總結(jié) 管局工會年終工作總結(jié) 二〇〇五年十一月二十八日 2021 年，管局工會在管局黨委上級工會和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“圍繞中心、立足維護、提高素質(zhì)、依法治會”為 基本工作思路，充分調(diào)動、保護和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進北京郵政全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。 現(xiàn)就 2021 年工作總結(jié)如下： 一、深入開展“發(fā)展杯”、“創(chuàng)