【文章內容簡介】 得了較好成績。中心局技協(xié)開展的降本增效“六小”活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的增長；東區(qū)局、南區(qū)局、汽運局技協(xié)參加了“第十五屆全國發(fā)明展覽”，其中東區(qū)局“郵政智能移動營銷系統(tǒng)”獲得全國發(fā)明金獎。 二、認真做好勞模的選 樹和宣傳推廣工作，積極培育企業(yè)崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍。 在管局黨委領導下，認真履行勞模評選程序，經(jīng)全局自下而上推薦，我局東四郵電局營業(yè)員沈智慧同志被授予“全國勞動模范”；田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹柏同志被授予“北京市勞動模范”；百萬莊郵電局、航空郵件交換站被授予“北京市模范集體”；永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國郵政十佳模范投遞員”；趙東方、鄒詩虎同志被授予“全國郵政百名模范投遞員”。 為充分發(fā)揮先進典型的作用，我們制定并組織實施了關于做好2021 年勞模大會期間對先進典型宣傳的工作方案、勞模事跡報告會準備方案、勞模事跡展方案、勞模座談會方案、勞模事跡巡回報告會方案等系列宣傳方案；提出了勞模宣傳“六個一“活動，即總結一個經(jīng)驗、制作一套光盤、抓好一次交流、下發(fā)一個決定、舉辦一次報告會、組織一次集中宣傳報導，使勞模宣傳工作有計劃、有組織的開展。 管局召開勞動模范事跡報告會后，我們先后在 18 個單位組織了17 場勞模事跡巡回報告，使 3200 多名職工受到了勞模先進思想和道德風尚的教育；我們還將勞模事跡制成 20塊展板，在 8個生產(chǎn)單位的 8000多名職工中宣傳展覽；各基層單位積極開展了形式多樣的“學勞模、比干勁、促發(fā)展”的學習交流活動；我們在工會信息網(wǎng)站編輯了《勞模風采》網(wǎng)頁，發(fā)布了勞?；顒有畔?24 篇，將五位勞模的先進事跡錄制成光盤對外宣傳。 廣泛深入地宣傳活動，弘揚了勞模精神，培育了企業(yè)崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍，促進了企業(yè)精神文明建設。為加 強勞模管理，完善勞模信息，我們開展了勞模享受一次性補償?shù)恼{查，按時完成了北京市政府勞模榮譽津貼的發(fā)放工作和每年一次的勞模體檢工作。 三、維權工作不斷深化，維權效果更加顯著 北京市第五次廠務公開工作會議明確了廠務公開、民主管理工作新的領導體制和工作機制，管局黨委認真學習了北京市的有關文件，分析了我局現(xiàn)狀。根據(jù)“黨委統(tǒng)一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的新體制和新機制，提出了我局《 2021 年局務公開民主管理工作意見》，目的在于逐步實現(xiàn)“行政主體到位”，把我局的局務公 開民主管理工作推向規(guī)范發(fā)展的新階段。 管局和各二級單位，根據(jù)新體制和新機制的要求，相繼調整了局務公開民主管理工作領導小組及其辦公室，全局已基本形成由黨委書記任組長，行政主要領導和工會主席任副組長的領導體制，強化了黨委在局務公開民主管理工作中“第一責任人”的地位，推進了行政“第一執(zhí)行人”逐步到位。 2021 年的局務公開、民主管理工作 ,以建立健全新體制、新機制為重點，進一步完善局務公開制度，加大監(jiān)督考核力度。根據(jù)北京市《落實廠務公開“行政主 體到位”和“兩書一查”制度的實施意見》，我們配合紀委制定 了《北京市郵政管理局實施局務公開民主管理責任考核和責任追究辦法（試行）》，積極參與了紀委組織的檢查活動。 管局和各二級單位把大宗物資采購及其招標作為局務公開的重要內容，接受職工監(jiān)督。 2021 年，招投標工作取得了顯著成績，管局僅19 月組織招投標 40 次、召開領導小組會 12 次，審核 41個項目，節(jié)約資金 1 千余萬元。招投標結果通過會議紀要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開，接受職工的監(jiān)督，維護了職工的知情權和監(jiān)督權。 管局八屆三次職代會增加了三項議程，一是向職代會報告教育培訓經(jīng)費提取使用情況；二是管局 領導向職代會述職并進行了民主評議；三是報告 2021 年為職工辦實事情況和 2021 年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各二級單位職代會的“三大亮點”，進一步維護了職工的民主政治權利，推動了我局的民主政治建設。 為切實履行集體合同，提高實效性，管局工會下發(fā)了《關于開展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會進行了抽查。 《北京市集體合同條例》頒布后，我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議布置了學習、宣傳、貫徹《條例》的工作；組織全局工會干部、勞資干部共 計 89 人參加市總工會舉辦的《北京市集體合同條例》輔導培訓班；組織全局 7000 多名職工參加了《條例》知識競賽活動，管局領導干部和集體合同領導小組成員帶頭參加競賽活動；管局工會在《郵政周報》開辟專欄，宣傳《北京市集體合同條例》和相關知識，為廣大職工提供法律法規(guī)服務。 11 月初，我們舉辦了有全局勞資和工會干部參加的《北京市集體合同條例》培訓班，為貫徹落實《條例》，把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。 維護女職工特殊權益，發(fā)揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了“郵政迎奧運、巾幗創(chuàng)佳績 ”活動，在管局召開的“三八節(jié)”座談會上，對東區(qū)郵電局東四郵電局營業(yè)組等 22個集體被評為 2021巾幗文明示范崗和西區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等 59 名同志巾幗文明標兵進行了表彰獎勵。開展了創(chuàng)建先進女職工委員會活動，組織開展了女職工委員會性質、職責的大討論和征文活動；舉辦了“心系女性”系列講座。通過一系列活動，進一步增強了女職工的自尊心、自信心，引導女職工自強、自立、崗位建功。 四、以“創(chuàng)爭”活動為載體，積極推進職工素質工程的實施 實施“職工素質工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一， 推動職工素質工程的實施是工會的重點工作。我們制訂下發(fā)了《北京郵政 2021 年實施職工素質工程工作計劃》，提出了堅持一個載體（即以“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動為載體）；建立兩項機制（即職工教育監(jiān)督保障機制和職工素質工程激勵機制）；強化“三員”培訓（即郵政窗口人員培訓，營銷人員培訓、中高級經(jīng)營管理人員培訓）的具體要求。 按照《北京郵政職工素質工程實施意見》的階段目標，我們組織制定了《北京郵政職工素質工程五年（ 2021 年 2021 年）規(guī)劃》。 2021年我們重點開展了以“精一會二學三”為主題、以業(yè)務 技術、服務禮儀、郵政（奧運）英語為主要內容的群眾性崗位練功活動，各基層工會結合在職培訓，開展了專業(yè)賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動。全局共開展業(yè)務技術比賽 502 場，在重點業(yè)務、關鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業(yè)務尖子和技術能手，推出全局 10 名“十佳崗位能手”，進一步引導職工不斷提高營銷能力、創(chuàng)效能力、服務能力和創(chuàng)新能力。 我們組織全局職工參加“紀念中華全國總工會成立 80 周年”知識競賽活動， 18 個基層工會全部按要求完成答題，共收到答卷 4000 份，參與率達 25%，北京郵政工會獲北京市總工會“優(yōu)秀 組織獎”。 各基層工會以“五月鮮花”活動為載體 ,以自編自導自創(chuàng)自演的各種藝術形式為主要內容 ,豐富了職工的文化生活。 我們組織舉辦了 2021 年北京郵政職工保齡球比賽和處級干部乒乓球比賽，組隊參加了全國通信職工橋牌比賽，分別獲得領導組第七名和職工組第八名的成績；組隊參加了由國家郵政工會主辦的中國郵政職工首屆棋牌大賽，我局職工趙東方（機要局）、劉百順（物流局）取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國通信體協(xié)主辦的“全國郵電職工攝影比賽”，共收到 14 個基層單位精心挑選報送的 98 幅攝影作 品，我局選送的參賽的作品中獲得銅獎三幅、優(yōu)秀獎四幅、佳作獎十九幅。 我局實施職工素質工程得到上級的充分肯定，北京郵政被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)優(yōu)秀組織單位”；南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)學習型班組”；速遞局國際分揀科田洪珊同志被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)崗位成才能手”；西區(qū)阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識型標兵”，并被北京市總工會授予“首都勞動獎章”。汽車運輸局被北京市總工會授予“北京市職工體育先進單位”；投遞局、西區(qū)局、發(fā)行局被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育 先進單位”；趙利（東區(qū)）、張克云（國際）、吳子全（汽運）被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進個人”。 五、實施送溫暖工程，建立為職工辦實事的長效機制 2021年管局和各二級單位把為職工辦實事列為職代會審議通過的內容。初步建立“黨委領導、行政支持、工會推動、職工參與”的長效機制。 繼續(xù)開展送溫暖活動，為困難職工分憂解難。 2021 年全局共籌集送溫暖資金 萬元，其中，走訪慰問勞模 89 名；特困職工 7 人；市困職工 12 人；局困職工 11 人；病困職工 44 人；生活困難的黨員 15人；離退休 人員 86 人；工亡遺屬 3 戶；科技項目組 2 個；基層單位 27個。 年中，對全局特困職工、生活困難的勞動模范、受災職工以及因公傷亡職工進行調查，完成北京市困難職工檔案升級工作。目前全局享受低保待遇的職工共有 9 戶、困難職工 8 戶、局困職工 15 戶。在困難職工的調查中突出了“助學”和“單親女職工家庭”。 第四篇：管局工會年終工作總結 管局工會年終工作總結 二〇〇五年十一月二十八日 2021 年，管局工會在管局黨委上級工會和機關黨委的領導下，以“圍繞中心、立足維護、提高素質、依法治會”為 基本工作思路，充分調動、保護和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進北京郵政全面協(xié)調發(fā)展做出了應有的貢獻。 現(xiàn)就 2021 年工作總結如下： 一、深入開展“發(fā)展杯”、“創(chuàng)