管黨治黨責(zé)任履行不到位問題專項(xiàng)治理自查自糾專題報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-02 06:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀(jì)“四種形態(tài)”。對(duì)一些苗頭性傾向性問題和司空見慣、習(xí)以為常的小毛病，及時(shí)咬耳扯袖，防微杜漸。二是始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門加大對(duì)違紀(jì)違法案件的查處力度，堅(jiān)決減少存量、遏制增量，始終做到有貪必肅、有腐必懲，釋放從嚴(yán)治黨越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)?！钅辏铧h委會(huì)專題研究部署管黨治黨主體責(zé)任工作☆次，專題聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)☆次，廉政談話☆人，任前廉政談話☆人，提醒談話☆人，誡勉 談話☆人；對(duì)☆名不能履職盡責(zé)的干部進(jìn)行了免職處理；受理各類信訪舉報(bào)☆件，初核了結(jié)☆件，立案☆件，黨政紀(jì)處分☆人，彰顯了☆黨委全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心。 （七）深化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)向好向善。 一是堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例和相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持對(duì)擬提拔干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查，對(duì)漏報(bào)瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，一批干部得到提拔使用、職務(wù)晉升或輪崗交流。專項(xiàng)治 理“不作為不擔(dān)當(dāng)”問題，對(duì)拖延誤事的干部進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)，對(duì)遲到早退、經(jīng)常出現(xiàn)工作紕漏的干部進(jìn)行了批評(píng)教育，推動(dòng)形成干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。 二是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，著力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民。 以釘釘子精神落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開短會(huì)、講短話，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，精簡會(huì)議文件，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格按照規(guī)定配置辦公用房和公務(wù)用車。 二、存在問題和原因分析 一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。 一定程 度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強(qiáng)。 二是推進(jìn)“黨建 +”進(jìn)程還需進(jìn)一步加快。 雖然將“黨建 +”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建 +隊(duì)伍建設(shè)”“黨建 +生產(chǎn)經(jīng)營”“黨建 +重點(diǎn)工程”“黨建 +宣傳引導(dǎo)”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實(shí)施上做得還不夠，基層黨建的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。 三是創(chuàng)建黨建品牌力度還需進(jìn)一步增強(qiáng)。 2021 年，☆繼續(xù)采取“試點(diǎn)先行”的方法，在監(jiān)理公司地鐵項(xiàng)目部、建咨園項(xiàng)目開展了創(chuàng)建黨建品牌示范點(diǎn)，但是在鞏固深化試點(diǎn)成果、以點(diǎn)帶面推進(jìn)整體提升上
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