社區(qū)規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-02 04:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)簡(jiǎn)單介紹一下廠(chǎng)北社區(qū)基本情況： 廠(chǎng)北社區(qū)基本情況簡(jiǎn)介 廠(chǎng)北社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立于 2021年，目前，轄區(qū)共有企業(yè) 107家，其中 10 人以上企業(yè) 11 家，個(gè)體工商戶(hù) 96 家，已單獨(dú)建會(huì) 11 家，聯(lián)合工會(huì) 2 家含 92 戶(hù)，發(fā)展會(huì)員 300 余人，入會(huì)率達(dá)到 %。 近年來(lái)，廠(chǎng)北社區(qū)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和辦事處黨工委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照 工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大職工，努力開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，并充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在豐 富干部職工精神和物質(zhì)生活、提高職工整體素質(zhì)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)將社區(qū)工會(huì)主要工作匯報(bào)如下： 一、規(guī)范組織建設(shè)，工會(huì)工作日趨完善 （一）狠抓工會(huì)干部配備。認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，廠(chǎng)北社區(qū)在辦事處總工會(huì)的科學(xué)指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，于年月日召開(kāi)第二屆職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第二屆主席、委員、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)，并對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，較好地保證了工會(huì)工作的連續(xù)性。 （二）認(rèn)真堅(jiān)持例會(huì)制度。每三個(gè)月召開(kāi)不少于 1 次的工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，認(rèn)真研究部署工會(huì)工作，商討工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)臺(tái)帳記載齊全。 （三）重視組織發(fā)展工作。社區(qū)工會(huì)嚴(yán)格按照 哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織 的原則，加大組建工會(huì)力度，全力以赴做好工會(huì)全覆蓋工作，積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)加入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)，截止目前，社區(qū)聯(lián)合工會(huì)由從前的工會(huì) 2 家，會(huì)員 30 余人，發(fā)展到現(xiàn)在的工會(huì) 13 家，工會(huì)會(huì)員 300 余人。積極將失業(yè)、下崗、閑散人員、流動(dòng)人口等吸納到社區(qū)聯(lián)合工會(huì)，真正將 社會(huì)人 轉(zhuǎn)變?yōu)?單位人 ，便于社區(qū)有序管理。通過(guò)社區(qū)干部走訪(fǎng)、引導(dǎo)，目前，已有 53名下崗失業(yè)人員加入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)。 （四）重視職工之家建設(shè)。開(kāi)辟了職工之家、職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室等，通過(guò)自籌資金和上級(jí)部門(mén)的大力支持，為廣大職工配備了室內(nèi)外健身器材 15 個(gè)，圖書(shū) 2021 余冊(cè)，同時(shí)還配備了電視、投影儀、樂(lè)器、體育用品等現(xiàn)代化娛樂(lè)設(shè)施，為廣大職工提供了健身、娛樂(lè)場(chǎng)所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。 （五）狠抓工會(huì)制度建設(shè)。為了加強(qiáng)工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)，社區(qū)工會(huì)結(jié)合《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和市、區(qū)總工會(huì)相關(guān)要求，先后制定完善了 民主管 理制度 、 工會(huì)干部日常工作制度 、 職工之家活動(dòng)制度 、 工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)制度 、 困難職工幫扶制度 等多項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全完善了工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)、會(huì)員代表大會(huì)等工作機(jī)制，并在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。 二、強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍 社區(qū)工會(huì)始終把宣傳貫徹《工會(huì)法》作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，并以宣傳《工會(huì)法》為契機(jī)，努力營(yíng)造 黨建帶工建，工建促黨建 工作的良好氛圍。社區(qū)工會(huì)積極利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議、宣傳冊(cè)等方式廣泛宣傳《工會(huì)法》，使廣大干部職工熟悉建會(huì)的重要性，明確了 維護(hù)職工合法權(quán)益是工 會(huì)的基本職能，工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表 ，切實(shí)提高了工會(huì)干部的理論水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了轄區(qū)群眾、企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的理解和支持，為開(kāi)展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 三、發(fā)揮維護(hù)職能，做好 民心工程 廠(chǎng)北社區(qū)把為轄區(qū)職工辦實(shí)事、辦好事作為一項(xiàng)常抓不懈的 民心工程。 （一）集體合同簽訂工作。在轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展了職工工資集體協(xié)商工作，依據(jù)各行業(yè)實(shí)際情況，對(duì)轄區(qū)企業(yè)提供了工資指導(dǎo)線(xiàn)，并簽訂了工資集體協(xié)商合同，職工工資有了基本保障；要求企業(yè)與女職工簽訂專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)合同，進(jìn)一步維護(hù)女職工權(quán)益，截止目前，共 與 11 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同、女職工專(zhuān)項(xiàng)合同和集體合同 11 份，覆蓋職工 120 余人，區(qū)域性集體合同 1 份（含 21 家），覆蓋職工 80 余人都從中受益。 （二）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。及時(shí)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，切實(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難，并聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，為職工提供全方位法律援助。通過(guò)調(diào)解，為轄區(qū) 1 家企業(yè)職工爭(zhēng)取到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，調(diào)解勞動(dòng)糾紛 20 余起，其中 3 起因工資問(wèn)題發(fā)生的糾紛，通過(guò)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的積極努力，得到了圓滿(mǎn)解決，真正達(dá)到了職工與企業(yè)利益 雙贏(yíng) 的效果。 （三）職工幫扶慰問(wèn)工作。社區(qū)工會(huì)在行駛 維權(quán)職能的同時(shí)，通過(guò)安排組織 三八節(jié) 女職工免費(fèi)康健、 六一節(jié) 單親子女慰問(wèn)、困難職工幫扶、 金秋助學(xué) 、為失業(yè)人員聯(lián)系再就業(yè)等活動(dòng)，截至目前，共組織女職工免費(fèi)康健 6 次，慰問(wèn)特困職工 20 余人，下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 31 人，幫助 5 名特困職工家庭子女完成大學(xué)夢(mèng)，分別給予助學(xué)金 5003000 元。真正做到 民需我做，民困我?guī)停駪n(yōu)我解 ，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，使職工真正感受到工作是自己貼心的家。 （四）基
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