【文章內容簡介】 社區(qū)環(huán)境的進一步優(yōu)化提供了夯實的基礎。 今年，全樓區(qū)工作以圍繞“創(chuàng)建文明城區(qū)”為中心全面鋪開。鹿源春社區(qū)高度重視，第一時間召開社區(qū)動員大會。按制度，擬計劃，全員定人定崗定責，做到任務明卻確，責任落實，形成全社區(qū)齊抓共管整治環(huán)境衛(wèi)生的良好局面。 要做好衛(wèi)生工作，這需要依靠廣大居民的自覺遵守，我社區(qū)深入居民家中及轄區(qū)單位電鋪，簽定“文明協(xié)議”，指導教育居民不要隨地亂仍垃圾，做好防滅四 害工作。今年共發(fā)放鼠藥 2600 代，蟑螂藥 1430代，以維護轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。同時，我社區(qū)認真關注居民健康，做好健康保健知識，咨詢和培訓工作。每二個月更換一次環(huán)保宣傳專刊，共出板報 10 余次，發(fā)放宣傳單 500 多份。在醒目位置，以定期出?？男问?，開展維護社區(qū)環(huán)境宣傳倡導文明，綠色生活方式，營造社區(qū)居民講文明、講環(huán)保的氛圍。 市城管局工會工作總結（參考范文） 2021 上半年，城管局系統(tǒng)的工會工作在市總工會的精心指導下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞中心工作，牢固樹立全局意識，積極維護職工合法權益，在實踐中 完善、發(fā)展和創(chuàng)造性地履行工會的各項社會職能，取得了一定的成績。我們圍繞市總工會 2021 年工作目標和重點，結合城管工作，主要做了以下三個方面的工作。 一、加強教育培訓，全面提高廣大職工的業(yè)務素質和思想政治素質一是堅持“三結合”，繼續(xù)深入學習貫徹《工會法》。即堅持把學習貫徹《工會法》與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來；堅持把學習貫徹《工會法》與法制學習教育有機結合起來；堅持把學習貫徹《工會法》與努力完成各階段的工作任務有機結合起來，充分認識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，極大地促進了城管系統(tǒng)的兩個 文明建設和工會的自身建設；二是開展專業(yè)知識的學習培訓，城管局今年定為“形象建設年”以“外樹形象，內強素質”為目標。針對城管執(zhí)法工作的特點，扎實開展業(yè)務培訓和學習，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務技能和工作水平；三是在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領域、豐富內容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。 二、扎實開展維權工作，切實維護廣大職工的合法權益一是嚴格按照《勞動法》、《工會法》及《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂了集體合同，明確雙方的權利和義務，建立 “目標共定，效益共創(chuàng)，利益共享，風險共擔”的利益共同體，既極大地提高了環(huán)衛(wèi)整體運行質量，又較好地維護了單位穩(wěn)定；二是認真落實公開、公示制度，實行政務、財務、黨務三公開。城管系統(tǒng)的一些重大決策，都是通過召開辦公會、職代會集體研究討論，做到公開透明。實行財務半年定期審計制度，對局機關、環(huán)衛(wèi)處、監(jiān)察大隊的財務收支狀況，年中、年底都要組織專班進行交叉審計檢查，并將審計結果在一定范圍內公布，確保整個系統(tǒng)內財務正常運行。三是大力開展增收節(jié)支，著力提高職工福利待遇。環(huán)衛(wèi)處在資金十分緊缺的情況下，籌集 2 萬余元資金于今年 4 月為清掃職工續(xù)買了每人 151元的意外傷害保險，購買女職工健康保險，確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的后顧之憂。大隊各方籌集資金 4 萬多元，改善職工辦公條件，提高辦事效率。 第二篇：城南社居委 2021 年工作總結 城南社居委 2021 年工作總結 及明年工作計劃 2021年 12 月 2021年工作總結 以發(fā)展經濟為第一要務，努力完成各項指標任務 截止 11 月底，一是招商引資跟上續(xù)時或全面完成任務，其中境外資金 72 萬美元，省外資金 億元，分別完成任務的 %、 84%；二是全年完成固定資產投資 億元，占任務 %；三是工業(yè)投資完成 182 萬元，占全年任務 91%；征收房產稅 萬元萬元，占任務的 %。 以社區(qū)服務為根本，全面提升社區(qū)各項工作水平 服務是社區(qū)工作的立足點，社居委結合轄區(qū)困難居民多、改制企業(yè)多的特點，不斷提升社區(qū)工作的服務水平。以“提升效能”、創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為契機，激發(fā)激情，凝神聚力。工作標準求高求嚴，工作內容提量提質，工作實績爭先進位。簡化、優(yōu)化工作流程，縮短辦事時限。大事細辦、輕事重辦、熟事生辦、緩事急辦、 急事穩(wěn)辦，落實快捷優(yōu)質服務。通過大家共同努力，社居委的退管、低保、就業(yè)、計生、穩(wěn)定等工作的服務水平躍上新的臺階。 一、計生工作 一是健全兩個網絡，進一步增強領導協(xié)調能力。一是建立縱向到底的領導網絡。社居委成立了人口和計劃生育工作委員會，居委會主任為第一責任人，配備了 2 名計生專干，建立了樓院長、單位組長、居民代表為骨干的計劃生育工作網絡和志愿者隊伍，協(xié)助社居委做好小區(qū)的信息收集和宣傳工作。二是建立了橫向到邊的協(xié)調網絡。根據(jù)區(qū)域性特點，成立了以計生協(xié)會為依托，以社居委為引領，以轄區(qū)企業(yè)、單位為骨 干的協(xié)調組織，定期研討交流，探索計生工作的新方法和新途徑，形成了“立足社區(qū)、面向樓院、網絡覆蓋、縱橫聯(lián)動、資源共享、服務居民”的新局面。 二是強化三種手段，進一步加大城市和流動人口管理。城南社區(qū)特殊的居情決定了社居委計生工作的重心是城市和流動人口管理。按照屬地管理原則，強化清理、檢查、信息交流力度，規(guī)范了城市和流動人口管理。一是加大清理力度。以清理工作為抓手，把日常梳理與集中清理有機結合，對轄區(qū)住宅小區(qū)、企事業(yè)單位、建筑工地、農貿市場、出租房屋、營業(yè)門店的常住、流動人口進行地毯式清理，努力清除死角盲 區(qū)，全年開展 4 次集中大清理，清理對登記流動人口 821人，已婚育齡婦女 220 人，孕環(huán)檢對象 129 人，簽訂孕環(huán)檢合同 129份。通過清理，進一步摸清底數(shù)，主動與物業(yè)公司、轄區(qū)單位聯(lián)系，進一步明確管理職責和要求，做到守土有責，物業(yè)公司的支持率服務對象的隨訪率、計生信息的及時準確率明顯提高。為深入了解轄區(qū)單位、物業(yè)小區(qū)計生實情，社居委組織開展了 6 次檢查，調查了解期內信息 50 多人次，及時幫助有關單位，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是加大信息交流。為 3200 余戶居民建立卡片并全部錄入電子戶況，將 4700名卡片輸入微機，加強與派出 所密切協(xié)作，相互配合，及時提供結婚、懷孕、出生、入戶四種信息，主動進行核實交流，確保各種信息通暢。四是開展結對幫扶，對女孩家庭和困難女童實施政策傾斜和幫扶，讓女孩家庭更能感受到政府的關心和溫暖。 二、就業(yè)和社保工作 加強平臺建設建立各類臺帳為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)打下堅實基礎。建立組織機構和規(guī)章制度，成立以社居委主任為組長的創(chuàng)建領導小組，建立首問負責制、辦事限時制、制作申領小額貸款、就業(yè)失業(yè)登記證辦事流程，增添硬件設施，提高了辦事效率。社區(qū)勞動保障協(xié)理員持證上崗，建立就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、領證再 就業(yè)援助個人臺帳、就業(yè)失業(yè)登記證臺帳、靈活就業(yè)人員申報社保補貼臺帳、開發(fā)社區(qū)崗位臺帳、下崗失業(yè)人員求職登記臺帳，并完善信息對不同情況有針對性開展工作實行動態(tài)管理并跟蹤服務，為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎。 宣傳就業(yè)法律法規(guī)組織幫扶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。為讓居民及時了解就業(yè)政策，社區(qū)通過舉辦宣傳活動、在小區(qū)宣傳欄張貼宣傳材料、發(fā)放宣傳單等多種形式廣泛宣傳就業(yè)扶持政策，不定期發(fā)布用工信息、轄區(qū)空崗需求、政策宣傳，為下崗失業(yè)人員和困難人員開展政策引導、使下崗職工轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。社區(qū)利用得天獨厚的地理優(yōu)勢開發(fā)適合就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位，如清掃保潔、物業(yè)管理、保安、修理自行車、書報亭等，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)，積極協(xié)調餐飲、賓館為大齡同志提供后勤崗位，申報非正規(guī)就業(yè)組織17 家，帶動 89 人實現(xiàn)再就業(yè)，孵化成功 3 戶。創(chuàng)辦非正規(guī)就業(yè)實體 2家，創(chuàng)建城南社區(qū)創(chuàng)業(yè)示范點，把阻礙創(chuàng)建中難點問題變成創(chuàng)業(yè)者爭相進駐的熱土。落實小額擔保貸款政策，發(fā)揮小額擔保貸款的扶持作用。實行小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓相結合的貸款模式，提高小額貸款帶動就業(yè)的倍增效應。目前已為 4 家經營商戶申報小額擔保貸款 70 萬元。 提高就業(yè)技 能為促進就創(chuàng)業(yè)提供服務。通過新版《就失業(yè)登記證》的辦理、宣傳職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、檔案托管、勞動人才事務代理等。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加營養(yǎng)師技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道。讓他們走上就業(yè)路，改善家庭生活。 2021年城南社區(qū)新增就業(yè)人員 350人，失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè) 100人，就業(yè)困難實現(xiàn)就業(yè) 40 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保完成 800 人，組織參加技能培訓 38 人，辦理非正規(guī)組織 17 家。為 12 名下崗失業(yè)人員辦理靈活就業(yè)人員社保補貼，扶持他們走上自主創(chuàng)業(yè)之 路，讓他們深深感受到黨和政府的關愛。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生及時通知他們參加區(qū)、街舉辦的各類招聘會，聯(lián)系轄區(qū)用工單位與失業(yè)人員進行對接。 三、低保、殘聯(lián)、民生工作 做好低保對象的走訪、審核、公示和申報工作。社區(qū)現(xiàn)有低保戶32 戶，其中一類 21 戶，二類 11 戶。截止到目前共發(fā)放低保金、補貼共計 元。全年共申請大病救助人員 7 名，救助貧困高中生 1名。全年共辦理重癥殘疾人生活補助 16 人；貧困精神病藥費補助 20人；白內障免費手術人員 6 人。全年共在樓道張貼、發(fā)放民生宣傳資料達 1000余份。 積極開展老少活動家園的建設。成立領導組織，且制定了實施方案、活動方案、活動項目，對老少活動家園活動室進行了裝修，采購了電腦、空調、投影燈相關設備。經過認真規(guī)劃，確定的老年項目有老年舞蹈室、老年棋牌室、老年書畫室，少兒項目有少兒舞蹈室、少兒閱覽室、少兒心理資訊室，另外設置了健康教育室、電教室，完善了軟件資料。 四是退管工作，目前移交社區(qū)管理企退職工共 1374 人。為了讓老同志們老有所樂，全力做好退管活動室的管理和服務。并組織企退人員參加區(qū)、街、居各類文化、娛樂及健康體檢活動。積極為退休人員做好醫(yī) 療救助證、老年證、異地養(yǎng)老金、大病救助、門檻費報銷的辦理。同時，認真做好 80 歲以上老人補助金審核和申報工作，今年轄區(qū)80 歲以上老人共 358 人，發(fā)放補助金共 107400 元。 五是創(chuàng)建工作。加強對農貿市場、無主管小區(qū)、自管道路、重點部位的保管理力度，以及提高對駐地單位創(chuàng)建工作的協(xié)調、服務能力。2021 年，社區(qū)克服轄區(qū)農貿市場、老舊小區(qū)和無主管小區(qū)多的狀況，統(tǒng)籌安排，主次兼顧，順利的迎接了國家文明委及省市區(qū)的各項檢查。特別是對桐城路農貿市場和香港街的整治，為徹底改變臟亂差的局面，在街居的共同努力，對兩個市 場進行了全面的改造，同時將桐城路農貿市場規(guī)劃設計成社區(qū)下崗職工創(chuàng)業(yè)攤群點，達到攤點排放整齊有序，衛(wèi)生保潔到位，基本實現(xiàn)了良性循環(huán)的管理模式。六是綜治工作。結合社區(qū)困難企業(yè)和困難職