【文章內容簡介】 (一 )作風建設事關科學發(fā)展觀的落實。科學發(fā)展觀既是理論觀點，更是行動指 南，是理論與實踐的統(tǒng)一體。落實科學發(fā)展觀，只說不做或者說一套做一套不行，必須轉變思想觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路、完善工作方式、樹立良好風氣，必須真抓實干、力求實效。科學發(fā)展觀要靠各級領導干部落實，因此，領導干部作風建設關系到科學發(fā)展觀能否得到落實。 (二 )作風建設事關社會主義和諧社會的構建。當前，引發(fā)社會不和諧的因素很多，其中一些是由部分領導干部作風不正造成的。形式主義、官僚主義等不良作風損害了群眾利益，影響了黨群、干群關系。同時，實現社會和諧的一個重點，是以黨內和諧促進社會和諧，如果各級領導干部作風不正， 黨內和諧難以形成，社會和諧也很難保證。 (三 )作風建設事關黨的執(zhí)政能力提高和黨的先進性的保持。領導干部作風好壞，直接影響黨的執(zhí)政能力。只有不斷加強作風建設，使各級領導干部做到發(fā)揚民主、團結共事、顧全大局、令行禁止，才能確?？茖W執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政。同時，作為一個執(zhí)政黨，能否保持和發(fā)展黨的先進性，也有賴于領導干部的作風建設。 (四 )作風建設事關反腐倡廉工作的成敗。領導干部作風是決定廉與腐的重要因素，也是區(qū)分廉與腐的重要標識。領導干部只有生活正派、情趣健康、秉公用權，才能做到為政清廉、干事干 凈，才能對所分管的領域、部門、單位的廉政建設和反腐敗工作敢抓敢管，動真的，來實的。 三、下步工作意見 加強領導干部作風建設，既是一個現實問題，也是一項長期任務。我們今天進行的集中學習和查擺剖析只是初步的，是全面加強領導干部作風建 設的新起點，下一步還要按照中央和省委要求，繼續(xù)抓好深化和落實，并重點在五個方面下功夫。 (一 )繼續(xù)在加強學習上下功夫。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是作風建設的重要基礎。要牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為一種精神追求、一種良好習慣、一種 思想風氣，做到活到老、學到老、改造到老。要深入學好必讀篇目，特別是《黨章》、《中國共產黨關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》和胡錦濤同志、吳官正同志在中紀委七次全會上的講話等等，真正學懂弄通，掌握精神實質。要自覺成為學以致用的表率，堅持理論聯系實際，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領。 (二 )在深入整改上下功夫。查擺不足是為了解決問題，挖掘原因是為了吸取教訓。領導干部作風建設能否取得實效，關鍵在整改。 要明確整改目標，核心是真正樹立胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣。要抓住整改重點，關鍵是自我查找的差距和不足、班子成員之間相互談心以及各地各部門提出的意見與建議，有什么問題改什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題。要落實整改責任，縣委班子從我改起，全縣干部向縣委班子看齊，力戒改小不改大、改表面不改本質。我們一定要端正思想認識，不僅整改的態(tài)度要積極，而且要以整改的實際效果取信于全縣人民。 (三 )在整章建制上下功夫。鄧小平同志曾經指出： 制度問題帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性 ， 制度好可以使壞人無 法任意橫行，制度不好可以使好人無法做好事，甚至走向反面。 所以，好的作風要有好的 制度來保證。對已完備的制度，要認真落實、嚴格執(zhí)行。對不健全的制度，要進一步加以完善。對需要建立的制度，要立足當前、著眼長遠，抓緊建立。通過整章建制，形成用制度管人、管權、管事、管錢的長效機制。 (四 )在總結正反兩方面典型上下功夫。抓典型是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是有效的工作方法。要圍繞胡錦濤同志提出的八個方面的良好風氣，結合齊縣實際，積極培養(yǎng)和樹立各個層面的正面典型，用群眾身邊看得見、摸得著的榜樣，教育和引導各級領導干部轉變作風。同時，還要結合改善經濟發(fā)展環(huán)境，抓一批頂風違法違紀的反面典型，用以警示各級領導干部。新聞媒體要搞好宣傳，開設專題、專欄，正面的大力宣傳，反面的公開曝光，努力形成一種風清氣正的良好氛圍。 (五 )在推進當前工作上下功夫。堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持兩手抓、兩不誤，必須把領導干部的作風建設與推動當前工作相結合，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風，推進各項工作的落實。一是抓好 三農 工作。樹立常年抗災奪豐收思想，加快備春耕生產，幫助農民做好資金、物資、技術和抗旱所需準備 。搶抓大豆行情比較好的有利形勢，加快余糧變現 。按照中央和省里有關要求，不折不扣地兌現好各種政策性補貼 。組織好農民素質培訓，加快農村勞動力轉移 。推進新農村建設幫建工作，對接好援建項目，落實好援建規(guī)劃。二是抓好國企改革。繼續(xù)推進剩余的 47 戶國企 改革，突出抓好一廠、二廠、黑龍、齊翔、齊宏等大中企業(yè)的重組改制 。指導好大中型企業(yè)已分離出來的輔業(yè)企業(yè)改革 。啟動廠辦大集體企業(yè)改革試點，用好用足國家扶持政策，爭取兩年內完成改革任務。抓住新《破產法》即將出臺的契機，深入研究政策，引導不具備改制條件的企業(yè)依法破產。三是抓好 招商引資。全縣招商引資會議剛剛開過，任務目標已經明確，要全力以赴抓推進落實。我在這里強調的是重視程度不能降、工作力度不能減、目標要求不能低，力爭在大項目、好項目上取得新突破。四是抓好城縣建設項目。現在臨近施工的黃金季節(jié)，去年結轉的工程 要抓緊籌備開工，已經批準的待建項目要抓緊上馬，重點抓好道路改造、冬運會場館、新瑪特廣場、醫(yī)學院新址、圖書館新址等重點工程。嚴格落實 四制 要求，確保工程標準和質量。進一步健全完善經營城縣配套措施，實現城縣資源效益最大化。五是抓好社會穩(wěn)定。實實在在幫助群眾解決生產生活問題，多為城鎮(zhèn)下崗職工、低保戶和農村 五保戶 、貧困戶辦實事、辦好事。加強信訪工作。近來，群眾上訪有抬頭趨勢，要引起高度重視，按照責任分工抓好調處，把上升的勢頭控制住，及時調處化解各種矛盾糾紛，堅決制止越級訪，努力減少集體訪。加強社會治安綜合治理 ，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動。認真落實安全生產責任制，加大生產、交通、防火以及食品、藥品安全等專項整治力度，及時消除隱患，杜絕重特大事故的發(fā)生。 (二 ) 根據滄組聯 (20xx)4 號《關于開好領導班子民主生活會的通知》的文件精神，我局班子成員極為重視這次召開的民主生活會，為了高標準、高質量地開好民主測評生活會，局領導班子始終把加強領導班子建設工作作為保證全局穩(wěn)健發(fā)展的重要工作認真抓好，堅持做到領導班子工作與常見廉政工作兩不誤，自覺把黨風監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結合起來，認真開展班子成員的民主 生活會。并在會前做了大量充分的準備工作。首先是用無記名的方式，向干部職工發(fā)領導班子及成員民主測評征求意見建議表 。 其次是班子成員重溫毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民、胡錦濤同志關于健全黨內政治的重要論述 。第三是緊緊圍繞班子自身存在的主要問題和不足，對班子成員在思想作風，領導作風、工作作風方面存在的主要問題進行查找、找出差距和不足，自我剖析，開展批評與自我批評，班子成員之間進行交心談心活動，使班子成員在思想上、行動上、作風上、樹了 執(zhí)政為民 的公樸意識，擺正了同廣大干部職工的聯系。為開好高質量、高標準的 民主生活會奠定了堅實的基礎?，F將班子民主生活會總結如下： 一、齊心協(xié)力、精心組織、認真實施 我局領導班子及成員民主生活會于 20xx 年 9 月 29 日在農業(yè)局小會議室召開、參加會議人員有局長杜翔、副書記刀國華、副局長曹之貴、李永祥、陳子仁、農機股長馬新，特邀紀委趙國宏、農業(yè)局退休職工楊鳳蘭、饒德放參會，共有 9 人參加會議。領導班子成員根據發(fā)出的民主測評征求意見建議表 (32 份，收回 32 份，其中：對局班子工作滿意 23 份，基本滿意 8 份 )，給班子提出的 12 條建議和 3 條意見及工作中存在的問題，進行認真剖析，查問 題、找差距?？偟恼f來主要表現在兩方面： 領導班子團結干實事、廉潔奉公，堅持做到自重、自省、自警、自勵的原則，為使領導班子成員在廣大干部中發(fā)揮表率作用，我局把領導班子責任與同領導分工有機引結合，堅持做一崗雙責，誰主管、誰負責，做到責任到位、工作到位、措施到位、一級抓一級、層層抓落實。以 三個代表 為標準開展全局的各項工作。首先是加強政治理論水平的學習，理論與實踐相結合，不斷強調干部職工加強業(yè)務知道的學習，提高服務農業(yè)農村經濟工作的技能，理論與實踐相結合，主要表現在農業(yè)農村適用技術 的推廣， 壩卡基地科技示范園的建設和高優(yōu)生態(tài)茶園、高優(yōu)蔗園建設及冬季農業(yè)開發(fā)，使干部職工的業(yè)務理論知識通過實地操作，達到良好的效果，壩卡基地的示范成功起到較好的社會效益。 明確領導班子職責劃分，認真抓好班子自身建設、廉潔辦實事、按組織原則大事集中商議，小事相互通氣的方式開展工作，建立和完善對權、錢、人的監(jiān)督制約機制，強化建設財務管理的各項規(guī)章制度，嚴格財經紀律，堅持集體領導研究基礎上的 一支筆 審批制度，堅決杜絕不合理開支，實行財務公開制，涉及職工切身利益的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的 決策與參與權和廣泛的批評，使局班子的權力運行置于廣大干部職工監(jiān)督之下，有效防范了在財務等方面的違法違紀行為的發(fā)生。 求真務實地抓好了全縣農業(yè)農村經濟工作。主要表現在鞏固提升蔗糖、茶葉兩在支柱產業(yè)，在糧油生產總量平衡的前提下，優(yōu)化結構，合理布局，實現農業(yè)增產，農民增收，全力以赴投入農村稅費改革試點工作，抓好指導我縣小區(qū)域經濟建，設強化掛鉤聯系點的服務，搞好 三村 工程建設及農村沼氣設計建設規(guī)劃等方面的工作。 二、領導班子存在的問題和不足 在新形勢下，政治理論學習不夠，某種程度流 于形式，對局屬各站、股、校負責人抓學習方面做得不夠。 局單位規(guī)章制度不夠健全。在實際工作中指導聯系基層、關心基層，特別是沒有項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系指導服務工作做得更少些。 領導班子解放思想方面做得不夠，工作發(fā)展思路不寬，開拓創(chuàng)新意 識不強。 三、整改措施 通過這次的民主生活會，從個人總結、自檢、自查，其次互評方法，使領導班子成員找準了班子上存在問題和不足，并提出了以下幾方面整改措施。 不斷加強領導班子成員及廣大干部職工政治理論水平和業(yè)務技能的學習，堅持二、 五學習制度，把提高局整體綜合素質放在議事日程。 建立健全局及各站、股、校的規(guī)章制度，結合以事業(yè)單位人事制度改革的契機，把規(guī)章制度建立起。并注重落實按制度管理人，按制度約束人的管理機制。 加強對基層的服務指導工作，關心基層工作人員的工作、生活環(huán)境，為基層排憂解難。 領導班子及成員進一步解放思想，加強團結，更新觀念，大膽創(chuàng)新，果斷決策，創(chuàng)造性地開展工作。 總之，通過這次的民主生活會，領導班子及成員找準了自身存在的不足和差距，總的來說局領導班是一個較為團結，干實事，廉潔 奉公的領導班子，班子具有政治意識，大局意識，責任意識，同時也是具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子。班子成員之間認真開展批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，班子成員都能正確對待，以有則改之，無則加免的態(tài)度對待自身存在的問題。這項的民主生活會可以說是高標準，高質量的民主生活會，開得比較成功，領導班子及成員找準了主要矛盾并提出了整改的措施。通過這次民主生活會，局領導班子更加團結協(xié)作干實事，更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力， 更加具有求真務實、廉潔奉公的班子，領導班子將帶領全局廣大職工以 三個代表 重要思想為指導，努力工作，為我縣 農業(yè)農村經濟的發(fā)展獻計獻策、做貢獻。 (三 ) 這次民主生活會開得很好。大家結合分管工作和自身實際，各抒己見，暢所欲言，對今年以來全局各項工作的評價客觀公