【文章內(nèi)容簡介】 識，落實全面從嚴治黨責(zé)任。一是認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。進一步強化黨組織書記抓好黨建是本質(zhì)的意識，切實把抓好黨建作為最大政績，堅持把黨建工作和各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。二是全面落實“一崗雙責(zé)”。建立完善全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，明確和細化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實自查自糾，堅持嚴字當(dāng)頭，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群 眾來信來訪反映較多，社會反映強烈的突出問題，堅決依法依規(guī)整改或處置，強化自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督。 第三篇：市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員 2021 民主生活會五個方面對照檢查材料 按照市紀委、市委組織部的通知要求和機關(guān)工委的安排部署，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，以學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想為主線，深入學(xué)習(xí)黨的精神、習(xí)總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《談治國理政》第三卷等必讀篇目。廣泛開展調(diào)研座談、談心交心，征求意見建議，認真梳理上民主生活會 問題整改以及專項民主生活會問題整改情況。梳理上。緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，對照“學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責(zé)任”五個方面進行對照檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。上半年面對疫情防控的繁重任務(wù)，一些工作存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，與相關(guān)局辦通報情況、對接工作不夠，出現(xiàn) 了一些隱患和漏洞。再比如，在抓好脫貧攻堅方面，對幫錢、幫物、幫項目比較重視，對于發(fā)揮基層黨組織作用，以黨建促脫貧攻堅方面還存在籌劃不夠、動作不大的現(xiàn)象。一是深學(xué)理論仍有差距。雖然能夠清醒認識學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，是在思想上政治上行動上保持高度一致的前提和基礎(chǔ)。但實際中，感興趣的學(xué)得多、事關(guān)本職的學(xué)得細，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性不夠； 不忙時學(xué)的多、忙時放一邊，學(xué)習(xí)的持久性不夠。雖然對自己理論水平的差距有清醒的感知，但在學(xué)習(xí)中，重書本內(nèi)容的閱讀、重理論筆記的抄寫，輕深入思考 ,理解不深、聯(lián)系不 緊，真學(xué)沒有真懂。用創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作不夠，學(xué)起理論時，感到在工作中有可用之處，忙于事務(wù)時，不能從理論知識中汲取營養(yǎng)，啟迪思路，學(xué)用兩張皮。理論研究上自己思考少、動手少、抓的也不夠。二是思想敏銳仍有差距。沒有真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)的立場、觀點和方法，內(nèi)化為堅定的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，有時片面認為只要自己對黨忠誠就不會偏離方向，對一些政治謠言、不正之風(fēng)抵制不夠堅決； 思想上還存在一定程度的好人主義，敏銳性警惕性不是很高。 一、存在問題和不足 (一 )在學(xué)懂弄通做實新時代中國 特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。工作中 ,堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作 ,自覺強化政治責(zé)任 ,持續(xù)提高政治能力，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位 ,堅決維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。存在主要問題 :一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學(xué)習(xí)教育 ,但對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí) ,特別是對總書記最新重要講話精神學(xué)習(xí)不夠及時，領(lǐng)會、掌握不夠全面。特別是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整 體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理 ,對新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動 ,學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容 ,聯(lián)系實際、帶著問題學(xué)做的還不夠 ,對上級要求學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章 ,滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三 ,特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照”往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學(xué)以致 用 .上還有差距。用理論指導(dǎo)實踐還有不足 ,滿足片面引用個別原理 ,與實際工作結(jié)合不夠緊密 ,把參加會議、學(xué)習(xí)文件、寫寫體會當(dāng)做貫徹落實 ,沒有很好地把思想、工作和生活實際與總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如 :在 xxx 建設(shè)、 xxx工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。 (二 )在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo) ,堅決落實黨中央決策部署方面 直以來 ,堅決貫徹落實總書記重要指示和上級 決策部署 ,自覺向黨中央看齊 ,向黨的理論和路線方針政策看齊 ,向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題 :一是在貫徹落實上還存在“時差 。在工作學(xué)習(xí)中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致 ,但在貫徹落實上 ,從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程 ,導(dǎo)致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。比如 :對肅清 xxx 流毒的長期性復(fù)雜性認識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治， xxx 流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為 .上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰(zhàn) ,貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動 ，特別是吸收新思想新知識 ,借鑒新經(jīng)驗還不夠深入 ,主動對接改革、迎接改革做的還不夠 ,對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) ,在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠建設(shè)中新思路新辦法不多 ,求穩(wěn)保底的思想抑制”了創(chuàng)新發(fā)展思維。三是在服務(wù)大局上還存在 偏差 。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高 ,謀劃工作、落實上級決策部署 ,有時存在一定的本位主義思想 ,局限于自已負責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子 ,遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門 ]本領(lǐng)域角度去推動落實 ,完成分管的任務(wù)指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度 ,用辯證 的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。比如 :在 xxx 工作中，與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強。 (三 )在積極履職盡責(zé) ,服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面工作中能夠認真履行職責(zé) ,認真落實上級關(guān)于疫情防控和做好 六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽?,積極服務(wù)脫貧攻堅工作。存在主要問題 :是工作站位還不夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢 ,逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序 ,內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足 ,對國外輸入可能弓 |發(fā)的風(fēng) 險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢 ,籌劃部署工作與實際結(jié)合不夠緊密 ,抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進 ,有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助 ,特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與 ,主動擔(dān)當(dāng)意愿不足 ,有時會回避矛盾問題 ,該擔(dān)的責(zé)任沒有主動擔(dān)起來。在遇到工作時間緊、任務(wù)重時 ,只想盡快完成，會放松要求 ,降低標準 ,沒有把工作做實 、做深、做細，特別是面對當(dāng)前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查 ,對一些政策把握不準、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多 事不如少 事的態(tài)度 ,存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。三是主動服務(wù)還不夠好。工作滿足于部署了要求了完成了，過程缺少檢查監(jiān)督 ,沒有形成完成閉合回路 ,對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情 ,有時會采取逃避的方法 ,認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策 ,而是等待上級指示要求 ,缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn) ,雖然 能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難 ,深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠 ,一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題 ,沒有在第一時間給予很好解決。 (四 )在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面認真學(xué)習(xí)黨的精神 ,深刻領(lǐng)會進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題 :一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。主要表現(xiàn)在 ,在落實省委、市委 xxxx 工作部署 ,推進市委 xxx 工作舉措方面，態(tài)度還不夠堅決 ,措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門 ]的利益 ,大局意識不夠。比如，在推進市委 xxx 工作舉 措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結(jié)合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。二是開展學(xué)習(xí)調(diào)研不夠持續(xù)深入。對省市提出的 大學(xué)習(xí) .深調(diào)研、真落實 活動 ,重視程度不夠 ,僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實 ,缺乏結(jié)合單位實際的創(chuàng)新載體抓手 ,且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展 xxx 工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時 一事的圈子，對全局的長遠的關(guān)注不夠、思考不深把握不準，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位 。對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一 些新情況新問題 ,沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。 (五 )在落實全面從嚴治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé) 和遵規(guī)守紀、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。自己能夠認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規(guī)定 ,沒有超面積住房辦公，沒有超標準超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標準違規(guī)領(lǐng)取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題 :一是落實全面從嚴治黨責(zé)任還有差距。主要表現(xiàn)在 ,落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當(dāng)前社會上一些不良現(xiàn)象 ,從本質(zhì)上認識不足 .對身邊出現(xiàn)的錯誤思想 ,對身邊有的同志 亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象 ,網(wǎng)。上傳播灰色言論段子現(xiàn)象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊 xxxxx 等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨護黨還存在差距。二是對八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，只是當(dāng)成規(guī)定去執(zhí)行 ,還缺少當(dāng)成政治要求、政治責(zé)任去落實的思想認識。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止 ,但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心 ,有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感 到自己受黨教育培養(yǎng)多年 ,在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事 ,但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在 唯上”思想 ,認為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了 ,缺少實事求是和對工作認真負責(zé)的精神 。對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行 ,沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成 些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解 ,對下就加個按語簡單轉(zhuǎn)發(fā) ,沒有對文件內(nèi)容進行梳理、取舍、合并 ,沒有起到減壓分流作用 ,發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效 控制。工作中存在過