民主生活會批評意見大全(投稿多篇)五篇范文(編輯修改稿)
2025-06-01 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不足； 學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)問題仍較突出； 艱苦奮斗的風(fēng)氣還不濃； 干部選拔任用和監(jiān)督管理制度需要進(jìn)一步完善； 執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠嚴(yán)格。 針對這些問題，常委會班子從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、思想路線和理論學(xué)習(xí)等方面，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，有針對性地提出 13 條整改措施，包括：大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)； 切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)； 忠實踐行黨的群眾路線； 堅持改革開放和科學(xué)發(fā)展不動搖； 實施科學(xué)的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略； 增強(qiáng)民生工作的針對性、有效性和可持續(xù)性； 堅持標(biāo)本兼治、立查立改與制度建設(shè)相結(jié)合； 深入開展“五個專項行動”； 加快法治 **建設(shè)； 樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢? 強(qiáng)化工作督查和工作落實； 加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)督、管理和選拔； 旗幟鮮明地反對腐敗等。自我批評：個人問題 個人存在的問題：平時忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。 個人存在的問題：對 **的基本市情認(rèn)識理解還不夠深刻，有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。 個人存在的問題：自己決策論證不夠，以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發(fā)生。個人存在的問題：自己深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠，站在群眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情做得 不夠。 自我批評給自己“畫像”：說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。 自我剖析的問題：艱苦奮斗的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，對破解深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情不愿為、不敢為。 個人存在的問題：自己過去有好人主義思想，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。 個人問題：自己過去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶、論壇和開竣工儀式，客觀上助長了形式主義歪風(fēng)。 有的同志還對“人情消費”、公款吃喝等具體問題作了自我檢討。 對他人的批評意見范本： “不能認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，就忽視理論學(xué)習(xí)，要始終保持 ?本領(lǐng)恐慌 ?的危機(jī)感”，“理想信念不堅定，導(dǎo)致情緒消極、工作動力下降，對此要高度重視”， “工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況”， “ ?文山會海 ?未能完全杜絕，形式主義、官僚主義仍在一定程度上存在” ??大家直截了當(dāng)、直呼其過，不當(dāng)好好先生，沒有官話套話，推心置腹地交流意見、溝通思想。言者無私無畏、有一說一，聽者聞過則喜、從 善如流。 第二篇：民主生活會批評意見 民主生活會批評意見 關(guān)于黨委班子：缺乏經(jīng)常性的思想交流和溝通，班長與班子成員、班子成員之間談工作多，談思想少，表揚(yáng)多、批評少，自我批評多、相互批評少，無原則的一團(tuán)和氣多，真正的“團(tuán)結(jié) — 批評 — 團(tuán)結(jié)”少。 關(guān)于政府班子：工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于完成上級部署的工作任務(wù)，只求過的去，不求過得硬，改革創(chuàng)新，自我加壓，干事創(chuàng)業(yè)力度不夠大 ,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期沒有探索出適合我地發(fā)展的新路子。 關(guān)于人大班子：組織代表調(diào)研不足，一年也拿不出幾個高質(zhì)量的提案 ，人大代表沒有很好地履行監(jiān)督職責(zé)。 關(guān)于班子個人： XX 同志作為班長，在帶領(lǐng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)、研討、交流方面存在不足，滿足于每季度集中學(xué)習(xí)一次，一次 3 天，全年 12 天，存在任務(wù)觀念，存在以會帶學(xué)現(xiàn)象，對一些深層次的理論沒有靜下心來扎扎實實學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量不是很高。組織學(xué)習(xí)的方式方法單一，建議請進(jìn)來學(xué)，走出去學(xué)，請進(jìn)來學(xué)，就是請黨校、社科系統(tǒng)的專家、學(xué)者來給大家輔導(dǎo)、授課、解讀，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)讀的多，解的少，多是一知半解、不求甚解；走出去學(xué)，就是到先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，六條禁令中禁止的是用公 款組織游山玩水，不是禁止考察學(xué)習(xí)，不要怕別人抓辮子，不要怕別人說三道四。讀萬卷書是學(xué)習(xí)，行萬里路更是學(xué)習(xí)，應(yīng)該做到知行合一。另外，在年輕干部培養(yǎng)方面做的還不夠好，與年輕干部交流、溝通、談心偏少，對他們思想、學(xué)習(xí)、工作等方面動態(tài)掌握不足，不能夠很好的做到因人而異、分類指導(dǎo)、因材施教。 XX 同志負(fù)責(zé)政府全面工作，不能夠很好的做到“學(xué)會彈鋼琴”，存在事無巨細(xì)，事必躬親現(xiàn)象，應(yīng)注意克服事務(wù)主義傾向，多抽出一點的時間深入群眾、深入基層，帶著問題多去做一些調(diào)查研究。 XX 同志負(fù)責(zé)黨務(wù)、機(jī)關(guān)工作，在機(jī)關(guān)紀(jì) 律管理上膽子不夠大，存在老好人思想，特別是對年輕干部的要求上比較寬松，甚至放任自流，這樣對年輕同志的成長進(jìn)步不利。 XX 同志主抓計生工作，對其他工作參與較少，“一盤棋”觀念有待加強(qiáng)。對分管的工作人員有護(hù)短現(xiàn)象，機(jī)關(guān)全體集合點名，有時為一些遲到同志打掩護(hù)。 XX 同志分管組織工作，這幾年黨員的學(xué)習(xí)教育活動沒有什么突出特色，有些村的電教設(shè)備常年很少使用，你不是沒有發(fā)現(xiàn)這類問題，但只滿足于電話通知相關(guān)村整改，督導(dǎo)、檢查、落實不夠。另外這兩年新黨員發(fā)展不均衡現(xiàn)象依然存在，個別村兩三年沒有發(fā)展黨員了。 XX 同志分管宣傳工作，“亮點”抓出的不多，“正能量”傳遞不夠，有“亮點”自己還發(fā)現(xiàn)不了，例如 XX 村的殘疾人自強(qiáng)不息、 XXX 村的退休能人等，都被外面的媒體提前宣傳報道了，“墻內(nèi)開花墻外香”。另外就是具體中心工作中主動性不夠，有等待依賴思想。 XX 同志分管武裝工作，深入基層、調(diào)查研究少，征兵宣傳工作做得不夠到位，冬季征兵改為夏季征兵已經(jīng)是第二年了，很多群眾還不知道呢。還有一些共性的問題。例如懶惰，懶于動腦、懶于動筆、懶于跑腿；例如不安心基層工作，不愿意吃苦受累；例如下鄉(xiāng)進(jìn)村不進(jìn)戶，一頭扎進(jìn)大隊部 等等，這些問題我身上有，其他同志身上或多或少的也有。 毛澤東同志說過一句話：掃帚不到，灰塵照例不會自己跑掉。人無完人，每個人都程度不同的存在有自私、功利、虛榮的一面，沒有開闊的胸襟，就不能夠接受和容忍別人的批評和不同意見，也就不能夠改正和克服自己的錯誤與不足。由于與同志們的交流溝通還不夠充分，我提的意見或建議必然存在一定的片面性，請同志們抱著聞過則喜的態(tài)度，有則改之、無則加勉。 我的發(fā)言完了。 第三篇：民主生活會批評意見
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