【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 思想、工作、作風(fēng)以及廉潔自律等方面情況，找出存在的突出問(wèn)題和在發(fā)揮先鋒模范作用方面的主要差距。 再由其他班子成員提出批評(píng)意見(jiàn)和建議。班子和支部成員批評(píng)重點(diǎn)突出，解決問(wèn)題明確，針對(duì)性較強(qiáng)，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，真正做到了實(shí)事求是、開(kāi)誠(chéng)布公，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組和支部成員的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、民主集中和法制意識(shí)，真正解決好領(lǐng)導(dǎo)班子在思想和工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，消除了隔閡，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定了為我 *********經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好服務(wù)的信心和決心，使班子和支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，達(dá)到了預(yù)期的目的。 （二）黨組查找出的突出問(wèn)題 自覺(jué)學(xué)習(xí)并運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。 其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項(xiàng)改革和實(shí)際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性。 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié) 一是整體合力發(fā)揮不夠。其主要表現(xiàn)是：在某些問(wèn)題上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協(xié)作不夠，未能充分發(fā)揮每個(gè)成員的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)班子的思想交流不夠，工作上見(jiàn)面多，思想上見(jiàn)面少，特別是找下級(jí)談心較少。二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問(wèn)題，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿(mǎn)足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了，文件傳達(dá)了，卻并沒(méi)有很好地結(jié)合自己的實(shí)際，把他們具體化，上下一般粗。在個(gè)別決策實(shí)施過(guò)程中，忽視了本地的實(shí)際情況，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用“三個(gè)有利于”上還存在不足，致使 在改革中思想有些保守。三是工作作風(fēng)不深入。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層和股室指導(dǎo)落實(shí)不夠。四是抓機(jī)關(guān)建設(shè)不夠有力。突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題仍然存在，部分機(jī)關(guān)干部自身定位不準(zhǔn)，對(duì)基層居高臨下指揮多，指導(dǎo)和服務(wù)少；提原則要求多，具體跟蹤幫助少。有時(shí)對(duì)基層提出的問(wèn)題和請(qǐng)示的問(wèn)題答復(fù)不夠及時(shí)。有些工作不注意考慮基層承受能力和素質(zhì)現(xiàn)狀，制定標(biāo)準(zhǔn)又不符合基層實(shí)際，使得基層只能為了達(dá)標(biāo)而用形式主義和表面文章掩蓋存在的問(wèn)題。另外，目前 *********局股室的設(shè)置和人員編制還存在不夠科學(xué)和合理因素，有待于進(jìn)一步研究完善。 開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距 自機(jī)構(gòu)合并以來(lái)，我們經(jīng)歷了機(jī)構(gòu)改革、 *********體制改革等，但是回過(guò)頭來(lái)看，我們?cè)诟母锷祥_(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)以及創(chuàng)造性上還有差距。改革初期力度很大，但隨著改革的深化，一些深層次的問(wèn)題逐步暴露出來(lái)，有些制定好的制度沒(méi)有貫徹下去，落實(shí)不夠。雖然也出去學(xué)習(xí)考察了一些比較好的做法，但結(jié)合自身實(shí)際改進(jìn)不夠，自覺(jué)不自覺(jué)地形成了一種“守?cái)傋印钡挠^念。 干部隊(duì)伍建設(shè)抓的不夠 一是思想政治工作比較薄弱。突出表現(xiàn)在干部問(wèn)題上重提拔、輕管理，重使用、輕培養(yǎng)。同 時(shí)，對(duì)老干部只注意物質(zhì)、生活、待遇上的關(guān)心，對(duì)組織生活和政治學(xué)習(xí)組織不多。二是廉潔自律上有差距。近年來(lái)，我們?cè)诹贫冉ㄔO(shè)上投入較大，象剎吃喝風(fēng)、禮品登記、重大事項(xiàng)申報(bào)等，都有相應(yīng)制度，但執(zhí)行起來(lái)往往打了折扣。公款吃喝問(wèn)題屢禁不止。從黨組本身來(lái)說(shuō)存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待問(wèn)題。制度建設(shè)仍需進(jìn)一步完善，如對(duì)一些關(guān)鍵崗位缺乏有效監(jiān)督制約，在一些具體問(wèn)題上重視程度不夠，如對(duì)機(jī)關(guān)車(chē)輛管理不夠嚴(yán)，還存在公車(chē)私用問(wèn)題。三是干部人事制度改革有待完善。在實(shí)際工作中，人事制度改革的具體方法還不完善，充分發(fā)揮各個(gè)層次人員的積極性不夠， 對(duì)不同年齡、不同學(xué)歷層次的人員差別考慮不夠，特別是在德、能、勤、績(jī)的全面考察的準(zhǔn)確性不是很全面，在一定程度上制約了干部積極性的發(fā)揮。 （三）今后努力的方向 一是樹(shù)立正確學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。今后，我們要大興學(xué)以致用之風(fēng)，在堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，重點(diǎn)解決“學(xué)風(fēng)”問(wèn)題，以對(duì)黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做 好工作，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民服務(wù)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，在全系統(tǒng)形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。 二是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹(shù)立改革創(chuàng)新的意識(shí)，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，使黨的路線(xiàn)、方針、政策變成具體的實(shí)踐行為，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問(wèn)題。三是健全和完善監(jiān)督機(jī)制。 要標(biāo)本兼治，從源頭上增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力，將外部監(jiān)督與內(nèi)部制約相結(jié)合，從廣大干部反映的突出問(wèn)題抓起，既要處理腐敗，又要嚴(yán)肅處理官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不 純、黨風(fēng)不正的根源。 四是加強(qiáng)思想政治工作，努力提高干部的綜合素質(zhì)。要進(jìn)步完善思想政治工作的方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來(lái)，把過(guò)細(xì)的思想政治工作同解決干部的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。 五是深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。牢固樹(shù)立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽(tīng)匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，使 *********局領(lǐng)導(dǎo)班子 形成一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)集體。 這次民主生活會(huì)，是我局近年來(lái)召開(kāi)的質(zhì)量較高，效果明顯的一次民主生活會(huì)，班子成員在會(huì)上勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，會(huì)議始終在“批評(píng) —— 團(tuán)結(jié) —— 批評(píng)”的氣氛中進(jìn)行，圓滿(mǎn)完成了會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù)，得到了 *********委督導(dǎo)組的充分肯定。在今后的工作中，我們將繼續(xù)深入解決好班子和支部在黨性、黨風(fēng)和工作上存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高班子和支部的凝聚力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以飽滿(mǎn)的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)全局干部職工把 *********管理事業(yè) 做好，讓黨放心，讓人民群眾滿(mǎn)意 第四篇：民主生活會(huì)情況通報(bào) 民主生活會(huì)情況通報(bào) 根據(jù)局黨組《關(guān)于做好 2021 黨組民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作的通知》要求，我局黨組按照程序和要求，召開(kāi)了以“對(duì)照十七大精神查改問(wèn)題，講黨性重品行作表率”為主題的黨組民主生活會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下： 一、廣泛征求意見(jiàn)和建議。 3 月 12 日，向上級(jí)主管部門(mén)，相關(guān)部門(mén)（包括組織部、紀(jì)檢監(jiān)察局），局全體干部職工、部分監(jiān)管相對(duì)人，發(fā)放了征求意見(jiàn)表 36 份； 3 月 13 日組織干部職工進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)； 3月 19 日組織召開(kāi)了有行風(fēng)評(píng) 議員和監(jiān)管相對(duì)人參加的座談會(huì)，共征求到意見(jiàn) 0 條；建議 17 條。 二、存在的主要問(wèn)題 (一 )政治理論學(xué)習(xí)不夠，班子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力有待于進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)上，對(duì)用理論武裝班子的重要性認(rèn)識(shí)不足，在平時(shí)工作中忙于處理一般性工作事務(wù)，