【正文】 與保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。 （四）奢靡之風問題 對奢靡之風危害性和嚴重性理解有失偏頗或認識不 到位。 主觀片面，粗枝大葉，有時無法采納其他同志的建議。 三、 **市江堤支部班子四風方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識。開得很成功。有的接待一些上級領(lǐng)導(dǎo)和外地來客，為了講感情、講面子，搞超標準接待等等。如，會上就提出，有的在處理一些工作和工程問題時，缺少自我革新的氣魄，解決問題的路徑有進不明晰，決策的可操作性有時不夠強。對查找出來的問題，在深刻剖析后，每位班子成員都提出了有針對性的整改措施和辦法，體現(xiàn)了立說立行立改的決心。存在工作激情不夠，工作標準不高的現(xiàn)象。在宗旨意識上。在奢靡之風方面，講排場、講面子；勤儉節(jié)約意識不強，對生活細節(jié)要求不嚴。班子成員對四風上的痛點、盲點，進行了全面自我解剖。在開展相互批評時，班子成員對我的批評也是直指四風，毫不遮掩，集中起來，主要是：對單位組織紀律重視不夠、對單位浪費問題重視不夠、開展黨員活動過少、對黨員培訓方面力度不夠、工作落實不力 amp。支部委員和支部書記撰寫對照檢查材料，報局黨委書記審核，并張貼向群眾公示。對擬在會上批評的意見，通過談心溝通，取得共識或基本共識。在前段學習的基礎(chǔ)上，組織支部全體黨員深入學心《中 國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，掌握召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。全體支部成員、部分黨員、及部分群眾代表參加會議。市水務(wù)局副局長陸亞雄、黨委孫建軍、市督導(dǎo)組汪主席到會指導(dǎo)。 全面開展談心交心。 深入查找問題，撰寫簡要對照檢查材料。 二、專題民主生活會開展批評和自我批評情況 這次江堤支部專題民主生活會，主要有以下三個方面的特點： 敢于揭短亮丑。amp。在形式主義方面，學風不正，學用脫節(jié)；有時工作重部署輕落實。 在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，大家深挖了思楊根源。有的同志潛意識里存在唯上不唯下的思想，認為只要上級滿意，群眾的事情可以慢慢來。在政治組織紀律上。 敢于相互批評。有的在自己分管的工作上，好了主義思想嚴重，形成了人浮于事的現(xiàn)狀。這些批評意見，每個班子成員都虛心接受，并表示要切實整改。并提出了幾點建議： 對照問題要 認真改。 理論學習重視不夠，理論素養(yǎng)偏低。 平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏謀事求發(fā)展的精神。 廉潔自律標準不高，僅限于沒有出格的淺層次上。二是宗旨意識有所淡化。四是缺乏正確的政績觀和權(quán)力觀。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個 人分工負責相結(jié)合的原則，充分調(diào)動支部成員的工作積極性。 四、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。 第二篇：民主生活會情況通報 XX 市拆遷辦黨支部 關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況的 通報 根據(jù)上級統(tǒng)一安排，拆遷辦黨支部于 12 月 10 日上午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準備充分，會議開得非常成功，達到了預(yù)期效果，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如 下： 一、高度重視，精心準備 拆遷辦黨支部堅持把征求意見貫徹始終，通過多種形式，深入征求多方面的意見建議，查擺問題和不足，并認真梳理匯總和搞好反饋工作，每名黨員按照要求廣泛地開展了談心活動，針對自身問題，查找原因和不足。會議由徐獻福主任主持，全體班子成員分別深刻全面評細剖析了個人存在的問題和不足。但看到成績的同時，更清醒地認識到存在的問題和不足。應(yīng)進一步樹立正確的理想信念，熱愛建設(shè)事業(yè)，增強進取心，敬業(yè)愛崗，創(chuàng)出一流業(yè)績，三是工作扎實程度問題。一是進一步加強團結(jié)協(xié)調(diào)。一切工作陽光操作，杜絕任何違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。五是加強學習。 *********委督導(dǎo)組的負責同志到會進行了指導(dǎo)。經(jīng)請示督導(dǎo)組和 *********保持共產(chǎn)黨員先進性教育辦公室批準， 于 4 月 12 日轉(zhuǎn)入分析評議階段。結(jié)合征求到的意見和交心談心情況，局黨組和黨組成員進行了深刻反思，從思想根源上查找出了存 在的突出問題，認真撰寫了民主生活會發(fā)言材料，為高質(zhì)量開好民主生活會打下了堅實的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。 再由其他班子成員提出批評意見和建議。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導(dǎo)我們的各項改革和實際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學習方法，缺乏從經(jīng)濟和社會現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性。二是求真務(wù)實的精神不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層和股室指導(dǎo)落實不夠。有些工作不注意考慮基層承受能力和素質(zhì)現(xiàn)狀，制定標準又不符合基層實際，使得基層只能為了達標而用形式主義和表面文章掩蓋存在的問題。雖然也出去學習考察了一些比較好的做法，但結(jié)合自身實際改進不夠，自覺不自覺地形成了一種“守攤子”的觀念。二是廉潔自律上有差距。制度建設(shè)仍需進一步完善，如對一些關(guān)鍵崗位缺乏有效監(jiān)督制約，在一些具體問題上重視程度不夠，如對機關(guān)車輛管理不夠嚴，還存在公車私用問題。今后，我們要大興學以致用之風，在堅持和完善學習制度的同時，重點解決“學風”問題，以對黨和事業(yè)高度負責的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做 好工作，誠心誠意地為人民服務(wù)，進一步端正學風，在全系統(tǒng)形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務(wù)實的風氣。 要標本兼治，從源頭上增強黨員干部的拒腐防變能力，將外部監(jiān)督與內(nèi)部制約相結(jié)合，從廣大干部反映的突出問題抓起，既要處理腐敗，又要嚴肅處理官僚主義。 五是深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下： 一、廣泛征求意見和建議。 (二 )班子落實科學監(jiān)管理念，解放思想，創(chuàng)新監(jiān)管手段上下功夫不夠，工作作風與勤政建設(shè)的要求還存在一定的差距。 (四 )干部培訓教育成效有待提高。 三、整改方案 (一 )加強作風建設(shè)。始終把中心組學習放在首位，深刻認識學習的重要性和必要性，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識 2 的學習，注重用理論指導(dǎo)實踐工作。積極開展思想政治工作，黨組成員要深入基層，重視與干部的談心交流，掌握干部的思想動態(tài)，關(guān)心干部的生活，幫助解決思想、生活中存在的問題。 (四 )牢固樹立科學監(jiān)管理念，認真抓好依法行政工作。此項工作由副局長督查落實。 (六 )加強制度建設(shè)，規(guī)范科學管理。此項工作由 副局長負責，副局長具體抓落實。 （二）強化學習，提高整體素質(zhì)，適應(yīng)藥監(jiān)發(fā)展需要。增強民主作風，堅持民主決策和科學決策，進一步落實重大事項集體討論制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。一是要進一步做好文化活動，加強干部學習和文化活動陣地建設(shè)，不斷豐富干部職工的精神文化生活。 以上五條整