機關黨委先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-06-01 20:39 本頁面
【文章內容簡介】 “三服務、一促進”活動，啟動了“一站式交單放行”通關模式改革試點，實現(xiàn)了試點口岸 90％以上的進出口報關手續(xù)的集約化作業(yè)、一站式辦理；三是業(yè)務改革穩(wěn)步推進，整體執(zhí)法水平不斷提升。建立健全業(yè)務改革的整合統(tǒng)籌機制，全面推廣保稅監(jiān)管“流程再造”改革，大力推進各類資源整合，積極探索風險管理工作模式改革，扎實推動關區(qū)各項工作開展；四是守法便利有效落實。制定出臺《對企業(yè)實施信用等級管理辦法》，對 1370 家高信用等級企業(yè)、 92 家低信用等級企業(yè)實施了風險式信用管理，以新聞發(fā)布會形式推出了關區(qū)首批 54 家“誠信守法企 業(yè)”、給予其 6 項最大化守法便利通關措施，關企新型合作關系得到和諧發(fā)展；五是關務公開成效顯著。進一步加大了關務（警務）公開力度，在全關 36 個現(xiàn)場投入使用了關務（警務）公開管理系統(tǒng)。對企業(yè)遇到的問題實現(xiàn)“一窗對外，集中辦理，專人跟蹤，全程負責”，實現(xiàn)了 99%的審批項目在窗口一次辦結；六是社會各界高度評價。積極支持配合地方做好珠澳跨境工業(yè)區(qū)、“泛珠三角”橫琴經濟合作區(qū)、中山保稅物流中心建設、 **香港機場合作等重大項目工作。近年來，在全體黨員的共同努力下， **海關通關效率名列前茅，稅收入庫連年增長，打擊走私戰(zhàn)果輝煌 ，建設服務型海關、支持地方經濟建設的做法也得到了總署領導、地方黨政和廣大企業(yè)、社會各界的充分肯定和認同，去年以來共有 300 多家企業(yè)（單位）向我關致送了錦旗、牌匾或感謝信。 三、先進集體和個人不斷涌現(xiàn)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用得到有效發(fā)揮 近年來，我關各基層黨組織和廣大黨員干部在海關工作各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。如榮獲全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位、全國海關先進集體、全國海關文明示范單位、全國掃黃打非先進集體、全國海關查緝走 私毒品工作先進集體榮譽集體的閘口辦（行監(jiān)處）；如碧海藍天鑄忠魂、在南國海疆構筑了一道堅不可摧的反走私鋼鐵長城的全國海關先進集體緝私局海上緝私處；先后兩次獲得“海關系統(tǒng)全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位”的中山海關中港辦，該辦行監(jiān)科還獲得“全國巾幗文明示范崗”和“全國青年文明號”稱號。有“ ”事件的英雄人物、全國十大杰出青年、全國海關先進工作者 **，有全國五一勞動獎章獲得者、緝毒能手 **，有海關系統(tǒng)首位維和民警、三八紅旗手 **，有全國優(yōu)秀警察、全國海關系統(tǒng)先進工作者 **，以及 **等一系列先進典型人物。這些先進 集體和個人成為全關員工學習的榜樣和典型，引領我關形成學先進、趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。 第四篇：先進集體機關黨委事跡材料 xx 市委組織部機關黨委（人事科），共有工作人員 3 名。下設 6個支部，其中機關支部 5 個，老干部支部 1 個；共有黨員 98 名，其中，在職黨員 87 名，離退休黨員 11 名。在市委組織部部務會的領導下，能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘核心作用，緊緊圍繞組織工作中心大局，以“建設模范部門、打造過硬隊伍，推動工作創(chuàng)新，促進科學發(fā)展”為目標，以講黨性、重品行、做表率為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以抓好機關黨建 為重點，著力優(yōu)化隊伍結構，提升干部素質，增強隊伍活力，部機關自身建設取得了顯著成效。 圓滿完成學習實踐活動，進一步提高了組織工作科學化水平和群眾滿意度。 緊密結合工作實際，扎實開展 3 個階段 11 個環(huán)節(jié)的各項活動。堅持“開門”搞活動，先后召開了 25 個不同類型、層次人員座談會，印發(fā)了 3000 份《 xx 市組織工作滿意度調查問卷》，廣泛征求意見和建議。認真撰寫了領導班子分析檢查報告，并上報省委組織部備中組部抽查。在組織開展的群眾評議活動中， 106 名評議代表對分析檢查報告表示滿意的有 105 人，滿意率達到 %。同時，群眾滿意度測評大會中滿意率為 100%。根據(jù)整改思路和措施，結合征求到的意見建議，逐項審定了三大方面 17 項整改內容，認真做了整改，并深挖細剖，狠抓制度的突破，先后制定完善了《從基層和生產一線選調干部的具體辦法》、《市委組織部信訪工作管理辦法》等 10 項規(guī)章制度，組織工作科學化水平和滿意度進一步得到提升。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動了組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)、上檔升級。 組織召開了全市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會和推進會，將全市組織部門創(chuàng)爭活動同部署，同推進，并加強督導力度，確保了全 市組織部門和組工干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中始終走在前頭，做好表率。開展雙爭雙建活動，通過廣泛學習宣傳，開展專題調研，深入基層幫扶等，深入學習理解王彥生精神，共交流體會文章 12 篇，形成調研報告 21 篇。開展“組工大講堂”活動，外聘專家、學者和領導講授黨情國情市情，內請業(yè)務尖子、崗位標兵講解組工業(yè)務，使組工干部不斷拓寬視野、增長才干。開展“三個什么”大討論，促使組工干部做到自覺
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