【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市人大機(jī)關(guān) 服務(wù)人代會(huì)、常委會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議，服務(wù)人大常委會(huì)，服務(wù)人大代表的水平還不夠高； 監(jiān)督工作的方式方法創(chuàng)新還不夠； 機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全。 堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，深入開展調(diào)查研究，為常委會(huì)決策提供科學(xué)依據(jù)； 進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性、超前性，不斷優(yōu)化為“三會(huì)”、人大常委會(huì)、人大代表的服務(wù)質(zhì)量； 堅(jiān)持和完善聯(lián)系代表、規(guī)范閉會(huì)期間代表活動(dòng)等制度，為代表履職創(chuàng)造良好條件； 采取多種方法，深入開展執(zhí)法監(jiān)督； 積極探索創(chuàng)新監(jiān)督方法，加大對(duì)“一府兩院”的監(jiān)督力度； 緊緊圍繞事關(guān)人民群眾根本利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展監(jiān)督； 認(rèn)真總結(jié)、梳理本屆 以來的機(jī)關(guān)工作制度，匯編成冊(cè)； 不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部教育管理工作； 進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)議、文件和公務(wù)接待管理。 市政府辦公室 干部理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性還不夠，理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠充分； 處室業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)顯得不足，專業(yè)處室綜合協(xié)調(diào)、文稿寫作和文件起草的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高； 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)性、超前性還不夠，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀和助手還有差距； 服務(wù)基層群眾不夠直接、具體，沒有讓更多的群眾切實(shí)得到服務(wù)，感受到關(guān)愛； 干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，干部流動(dòng)不快。 完善辦公室學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排中心組學(xué)習(xí)、處長(zhǎng)例會(huì)、“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日”和“每月一書”讀書活動(dòng)，邀請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)講解全市重點(diǎn)工作，定期組織考學(xué)； 開展專業(yè)處室綜合文稿、規(guī)范辦文和協(xié)調(diào)工作專題研討，制定督查考核辦法，加大處室辦 文通報(bào)力度，開展辦公自動(dòng)化培訓(xùn)，完善處室 ab 崗制度； 加大問題類、建議類、指導(dǎo)類信息采編力度，強(qiáng)化超前性、策略性、問題性調(diào)研，開展領(lǐng)導(dǎo)秘書工作研討，積極思考并主動(dòng)承擔(dān)一些政府層面的工作； 深化結(jié)對(duì)幫扶、 社區(qū)共建等活動(dòng)，更多地組織慈善捐贈(zèng)、義務(wù)獻(xiàn)血、為民服務(wù)等公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)； 積極研究干 部工作，多渠道引進(jìn)人才，加大推優(yōu)薦賢力度，組織競(jìng)聘上崗、輪崗、短期交流等。 市政協(xié)機(jī)關(guān) 民主監(jiān)督力度不夠大； 委員主體作用發(fā)揮不夠充分； 與社會(huì)各界的聯(lián)系仍需加強(qiáng)； 政協(xié)自身建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。 加大培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用； 精心組織好“環(huán)境保護(hù)與生態(tài)市建設(shè)”專題議政會(huì)； 建立委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度； 積極開展活動(dòng)，為委員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件； 創(chuàng)新委員激勵(lì)機(jī)制； 以重點(diǎn)課題為紐帶，積極開展與各黨派團(tuán)體的聯(lián)合調(diào)研； 定期組織開展專題學(xué)習(xí)研討等形式多樣的活動(dòng)，暢通聯(lián)系渠道； 繼續(xù)完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度； 完善機(jī)關(guān)工作計(jì)劃，提高工作計(jì)劃性； 完善湖州政協(xié)網(wǎng)； 1提高為委員服務(wù)質(zhì)量。 市紀(jì)委 (監(jiān)察局 ) 制定有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的針對(duì)性、操作性、有效性仍不夠強(qiáng)； 深入基層調(diào)查研究還不夠； 對(duì)部門紀(jì)檢監(jiān)察組織的關(guān)心、幫助還有所欠缺。 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》、省委《實(shí)施意見》和市委市政府《具體辦法》，通過建立健全各項(xiàng)制度，逐步形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。同時(shí)，將“切實(shí)管用、操作性強(qiáng)”的指導(dǎo)思想貫穿于具體制度制定的全過程。制度出臺(tái)后，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處； 發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)村、深入企業(yè)，實(shí)地走訪、調(diào)查研究，形成有針對(duì)性的、實(shí) 事求是的、有利于科學(xué)決策的調(diào)研材料，促進(jìn)面上工作開展； 在完善部門紀(jì)檢監(jiān)察組織述職制度的基礎(chǔ)上，不定期走訪部門紀(jì)檢監(jiān)察組織，聽取他們的工作匯報(bào)，指導(dǎo)和支持他們開展工作。對(duì)部門紀(jì)檢監(jiān)察組織在工作中遇到的實(shí)際困難和問題，及時(shí)研究并認(rèn)真加以解決。 市委組織部 干部選拔任用工作中考準(zhǔn)考實(shí)難； 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”監(jiān)督管理需進(jìn)一步加強(qiáng)； 人才工作中總量不大、素質(zhì)提升難； 基層組織建設(shè)中黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作用發(fā)揮難； 機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)和組織工作服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。 結(jié)合屆末集中考核，綜合運(yùn)用民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、新進(jìn)班子人選集體面談等新的考評(píng)方式，考準(zhǔn)考實(shí)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部； 深化完善《重大問題議事規(guī)則》，開展干部選拔任用工作全程記實(shí)試點(diǎn)工作，對(duì)在“兩個(gè)年”活動(dòng)中無作為、不作為，不勤政、不優(yōu)政的干部，采取誡勉談話等措施； 以“自主創(chuàng)新”為主題開展專業(yè)技術(shù)人才“三創(chuàng)”活動(dòng)；啟動(dòng)“社會(huì)主義新農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)”課題調(diào)研； 圍繞服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)主題，出臺(tái) 相關(guān)實(shí)施意見，精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，深化完善黨員人才工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的具體指導(dǎo)； 結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，完善部機(jī)關(guān)導(dǎo)師幫帶制，深化組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高組工干部能力水平；出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作創(chuàng)新的實(shí)施意見，制定實(shí)施 20212021 年信息化建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，提高組織工作服務(wù)效能。 市委宣傳部 (社科聯(lián) ) 理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合上存在不足； “三深入”、“三貼近”上存在不足； 對(duì)宣傳工作的指 導(dǎo)上存在不足； 執(zhí)行制度上存在不足； 宣傳工作創(chuàng)新上存在不足。 更加注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高宣傳工作理論聯(lián)系實(shí)際的能力；堅(jiān)持每月“周六宣傳工作論壇”，結(jié)合工作，完成 5－ 8 個(gè)調(diào)研課題。 更加注重服務(wù)大局，努力提高宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的能力；制定部領(lǐng)導(dǎo)深入縣區(qū)、新聞文化等單位指導(dǎo)工作制度，完善對(duì)宣傳文化教育系統(tǒng)重點(diǎn)工作責(zé)任分解、年終考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 更加注重改進(jìn)作風(fēng)，努力提高規(guī)范和創(chuàng)新宣傳工作的能力；進(jìn)一步理順工作關(guān)系，修訂崗位職責(zé)和《制度匯編》。創(chuàng)新工作 思路和方法，實(shí)現(xiàn)宣傳工作五個(gè)方面有新突破。 更加注重機(jī)關(guān)建設(shè)工作，努力提高做好思想政治工作的能力；深化“五型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，完善談心談話、青年干部進(jìn)位培養(yǎng)等思想政治工作制度和處室及干部職工的考核、獎(jiǎng)懲制度。 更加注重發(fā)揮表率作用，努力提高部委班子自身建設(shè)的能力。深入開展創(chuàng)建“六好班子”活動(dòng)，明確分工，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。 市委統(tǒng)戰(zhàn)部 (民宗局 ) 基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱，工作抓手不夠多； 服務(wù)統(tǒng)戰(zhàn)成員質(zhì)量不夠高、作風(fēng)不夠?qū)崳? 統(tǒng)戰(zhàn)干部 隊(duì)伍中還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的狀況。 開展樹立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)； 實(shí)施基層統(tǒng)戰(zhàn)工作“心連心工程”，依法加強(qiáng)宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理和民族工作，建立健全基層統(tǒng)戰(zhàn)工作長(zhǎng)效機(jī)制； 圍繞“項(xiàng)目推進(jìn)年”，扎實(shí)開展海外聯(lián)誼活動(dòng)；圍繞“企業(yè)服務(wù)年”，有效促進(jìn)非公有制企業(yè)又快又好的發(fā)展；協(xié)助民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)； 爭(zhēng)創(chuàng)“六好”班子和創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)；開展中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗；修訂完善機(jī)關(guān)制度匯編。 市委政法委 學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠，解決實(shí)際問題的能力 還不夠強(qiáng)； 服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠直接、不夠具體； 對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)平安湖州及全市政法工作等重大問題調(diào)研還不夠。 認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和黨支部學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每年領(lǐng)導(dǎo)干部不少于 2 篇、機(jī)關(guān)干部每人不少于 1 篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果解決實(shí)際問題不少于 1 個(gè)； 大力開展“五進(jìn)”工作，即：平安進(jìn)基層、維穩(wěn)進(jìn)基層、法律進(jìn)基層、綜治進(jìn)基層、反邪教進(jìn)基層； 進(jìn)一步完善平安建設(shè)考評(píng)辦法； 健全完善維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)機(jī)制； 加大對(duì)執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范及政法隊(duì)伍違法違紀(jì)的查處力度； 在起草有關(guān)政法重大政策過程中，凡關(guān)系到人民群眾切身利益問題，主動(dòng)聽取基層的意見，切實(shí)反映人民群眾的呼聲； 有關(guān)政法重大政策出臺(tái)后，密切配合新聞媒體做好政策解讀，幫助人民群眾深入準(zhǔn)確理解政策的主要精神和內(nèi)容，并對(duì)政策貫徹實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤督查，及時(shí)向市委、市政府反饋； 圍繞市委、市政府的中心工作，對(duì)影響全市平安和穩(wěn)定的重大問題及突出矛盾積極開展調(diào)研，形成有深度的理論分析、有堅(jiān)實(shí)實(shí)踐基礎(chǔ)、有科學(xué)解決方法的研究 成果，為市委市政府決策做好服務(wù)。 市委政研室 (農(nóng)辦 ) 調(diào)研作風(fēng)不夠深入； 激勵(lì)機(jī)制不健全； 部門內(nèi)部處室之間、干部之間工作交流、探討少； 對(duì)縣（區(qū)）政研室、農(nóng)辦的工作指導(dǎo)力度不大。 建立健全選題機(jī)制、優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、會(huì)稿機(jī)制； 加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)，開展“精讀一本書”活動(dòng)； 健全績(jī)效考核機(jī)制； 健全處室負(fù)責(zé)人例會(huì)制度； 健全縣（區(qū)）政研室主任例會(huì)、縣（區(qū)）農(nóng)辦主任例會(huì)制度。 市臺(tái)辦 對(duì)縣區(qū)臺(tái)辦指導(dǎo)力度不夠； 服務(wù)臺(tái)胞、臺(tái)商、臺(tái)屬質(zhì)量不夠高，辦法不夠多； 臺(tái)辦干部隊(duì)伍還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的現(xiàn)象。 深入基層，加強(qiáng)指導(dǎo)。征求意見，解決難題，進(jìn)一步完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)處室分頭聯(lián)系縣區(qū)制度，加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)臺(tái)辦的指導(dǎo)力度； 按照“兩個(gè)年”活動(dòng)的要求，創(chuàng)新工作載體，主動(dòng)加強(qiáng)與涉臺(tái)部門的溝通聯(lián)系，熱情主動(dòng)為他們排憂解難。認(rèn)真籌備和組織好湖州市臺(tái)胞臺(tái)屬聯(lián)誼會(huì)的換屆工作，指導(dǎo)新一屆理事會(huì)的工作； 認(rèn)真學(xué)習(xí) ，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)素質(zhì)，改變作風(fēng)。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)關(guān)制度等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)提高臺(tái)辦干部的整體素質(zhì)。主動(dòng)服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，著力在湖臺(tái)經(jīng)貿(mào)合作、對(duì)臺(tái)交流交往等各項(xiàng)工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。 市直機(jī)關(guān)工委 圍繞中心、服務(wù)發(fā)展還不夠緊； 服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠多； 創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的意識(shí)還不夠強(qiáng)； 部分機(jī)關(guān)干部履行本職的能力水平還不夠高。 圍繞中心，服務(wù)大局。認(rèn)真做好市作風(fēng)辦的工作，切實(shí)履行好市委市政府的參謀和助手職責(zé)；組織開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建指導(dǎo)考評(píng)和社會(huì)評(píng)議市級(jí)機(jī)關(guān)活動(dòng)；組織動(dòng)員市直部門機(jī)關(guān)黨組織和廣大機(jī)關(guān)黨員干部積極投身服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村實(shí)驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)工作； 不斷創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)。建立健全保持機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制；扎實(shí)開展“雙創(chuàng)”、“雙爭(zhēng)”、“雙示范”活動(dòng)，落實(shí)“雙千萬結(jié)對(duì)幫扶”工程；編印下發(fā)《機(jī)關(guān)黨組織文件制度匯編》和《機(jī)關(guān)黨支部工作手冊(cè)》；認(rèn)真編發(fā)《湖州機(jī)關(guān)黨建》；組織舉辦機(jī)關(guān)黨組織書記和黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班；充分 發(fā)揮機(jī)關(guān)工、青、婦等群團(tuán)組織的作用，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平； 積極進(jìn)取，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先。深入開展創(chuàng)建“六好”班子活動(dòng)，進(jìn)一步提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；開展?fàn)巹?chuàng)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；開展?fàn)巹?chuàng)“五型”干部活動(dòng)，組織市縣區(qū)機(jī)關(guān)工委干部，積極參加爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型”干部活動(dòng)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)； 健全制度，提高水平。積極參加“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持委理論學(xué) 習(xí)中心組、機(jī)關(guān)雙月第一周周六集中學(xué)習(xí)等制度，建立健全《委機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制》等制度，努力提高工委機(jī)關(guān)黨員干部履行職責(zé)的能力和水平。 市委老干部局 在深入基層方面，與老同志溝通聯(lián)系還要進(jìn)一步加強(qiáng)； 在制度建設(shè)方面，在原有的基礎(chǔ)上有的還要進(jìn)一步完善； 在抓好老干部“兩項(xiàng)”待遇方面，還要進(jìn)一步全面落實(shí)。 加強(qiáng)與老干部聯(lián)系溝通，認(rèn)真開展并長(zhǎng)期堅(jiān)持“進(jìn)支部、進(jìn)醫(yī)院，進(jìn)家庭”“三進(jìn)”活動(dòng)； 堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)每月 1 25 日在活動(dòng)中 心接待老同志制度，為老同志提供政策咨詢、解疑釋惑服務(wù)； 深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為市委當(dāng)好參謀助手； 加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平； 完善 ab崗、首問責(zé)任制； 實(shí)行工作辦結(jié)制。對(duì)信訪件件有著落，事事有回音； 認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，加強(qiáng)離退休支部建設(shè)，利用專題輔導(dǎo)會(huì)、報(bào)告會(huì)、讀書會(huì)、座談會(huì)等形式，開展富有成效的學(xué)習(xí)活動(dòng)； 在老干部黨員中繼續(xù)開展“兩保一堅(jiān)定”學(xué)教活動(dòng)； 進(jìn)一步鞏固完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)好老干部生活待遇。 市信訪局