【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （或委托代理人） 簽約時(shí)間：年日月 變更合同篇 7 甲方：深圳明嘉服裝有限公司 乙方： 為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。 第一條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為 1000元 /月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的 80%計(jì)算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。 第二條：公司按支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 30 元 /月。 第三條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò) 10 天。 第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。 第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任 其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)（包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等）均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。 第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資（不低于本人月平均工資）作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職（即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的 30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償； 第八條： 為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第九條：本附件為《深圳市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。 第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。 甲方：（蓋章）深圳明嘉服裝有限公司乙方：（簽名或指膜） 法定代表人（或委托代理人）： 日期：年月日日期：年月日 第四篇：變更合同模板 變更合同模板九篇 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是幫大家整理的變更合同 10 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 變更合同篇 1 用人單位（甲方）： 地址： 員工姓名（乙方）： 員工身份證號(hào)碼： 經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于 **年 **月 **日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下： 第條項(xiàng)變更為： 第條項(xiàng)變更為： 本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 變更合同篇 2 甲方： ______ 乙方： ______ 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì) ___年 ___月 ___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更： 勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容： 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 法定代表人 或委托代理人 (簽章 ) 日期：年月日日期：年月日 變更合同篇 3 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)年月日至年月日的合同作以下變更：勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 年月日年月日 乙方確認(rèn)于年月日收到本協(xié)議文本。 簽名： 年月日 變更合同篇 4 甲方：公司 乙方： (員工工號(hào)： ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在年月日簽訂 /續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更： 一、變更后的內(nèi)容 二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字 (蓋章 )并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。 三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)公司乙方 (簽字 )： 法定代表人或委托代理人： 年月日年月日 變更合同篇 5 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更： 1_____________________________________________________________________。 2_____________________________________________________________________。 3_____________________________________________________________________。 甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 年月日 變更合同篇 6 出借人 ：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”） 借款人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”） 身份證號(hào)碼： 法定代表人： 乙方因經(jīng)營(yíng)需要向甲方申請(qǐng)借款，甲方經(jīng)審查同意借款給乙方。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守。 第一條：借款金額 人民幣（大寫(xiě)）：伍萬(wàn)元整（小寫(xiě)￥ 50000。 00 元），不計(jì)利息： 第二條：借款期限 自 03 月 25日起，至 07 月 24 日止共 3 個(gè)月， 第三條：還款方法 到期一次性歸還本金。 第四條：合同變更 本合同有效期間，甲、乙雙方均不得擅自變更或解除本合同。如需變更、解除的，必須經(jīng)雙發(fā)協(xié)商一致并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。 第五條：違約責(zé)任 （一）乙方如逾期不還借款，甲方有權(quán)追回借款，并按 0。 05%每天加收罰息。 （二）甲方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，乙方應(yīng)追回貸款本 息，有關(guān)單位對(duì)直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 （四）甲方未按期提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給乙方違約金。 違約金數(shù)額的計(jì)算應(yīng)與加收乙方的罰息計(jì)算相同。 第六條：爭(zhēng)議解決方式 本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商；如協(xié)商不成的 .，乙方同意在甲方指定的人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。 第七條：合同的生效 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后產(chǎn)生法律效力。 第八條：合同文本 本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，貸款方、借款方各執(zhí)一份。 出借人（甲方）：（簽字） 借款人（乙方）：（蓋章） 股東簽名： 簽訂時(shí)間： 變更合同篇 7 甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更： 。 。 。 。 甲方： (蓋章 )_________ 乙方： (簽名 )_________ 法定代表人 (或委托代理人 )： _________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日 變更合同篇 8 甲方： 乙方： 為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下 補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。 第一條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為 1000元 /月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的 80%計(jì)算 。若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。 第二條：公司按支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一 年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 30 元 /月。 第三條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò) 10 天。 第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。 第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任 其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù) (包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等 )均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。 第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資 (不低于本人月平均工資 )作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償 。若乙方