【文章內容簡介】 。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 。 注：依據(jù)《勞動合同法》第 39 條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39 條第 5 項解除勞動 合同。 (三 )有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 注：依據(jù)《勞動合同法》第 40 條擬訂，無變化。 第八條、其他約定條款 (1)凡由甲方出資 培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓 /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓 /教育協(xié)議》的約定。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書 (明 )以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無 效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。 (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行 。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (6)乙方在合同期 內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。 (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的 39。業(yè)務。 (8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者 (亦包括無工作上需要的甲方雇員 )。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 法定代表人、負責人 或委托代理人 (簽名 ) XXXX年 XX 月 XX日 定期合同篇 2 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 共同遵守本合同條款 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方 部門負責人 單位地址 第二條乙方 姓名 居民身份證號碼 或其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 本合同于年月日生效，其試用期至年月日止。本合同于年月日終止。 三、工作內容和工作地點 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。 第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。 第六條乙方工作應達到標準。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。每周休息日為。 第八條甲方對乙方實行的休假制度有。 五、勞動報酬 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間工資為元。 甲乙雙方對工資的其他約定。 第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 六、社會保險及其他社會福利待遇 第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)， 并承擔相應的社會保險義務。 第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。 第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。 九、當事人約定的其他內 容 第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 第二十三條本合同附件如下。 第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 年月日 定期合同篇 3 甲方：操作方 乙方：項目方： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方協(xié)助銀行引進存款額度，由甲方提供資金存入乙方指定銀行甲方的個人帳戶，就存款操作事宜達成協(xié)議如下，雙方共同遵守： 一、存款銀行： _銀行分行 二、存款金額： 五億億元人民幣（分批操作，首批存入 4900 萬元以內）。 三、存款方式： 期限：定期存款一年。甲方拿個人大額存款單保管單。 四、存款利率及貼息： 按中國人民銀行規(guī)定執(zhí)行，一次性貼息；一年 12%（平臺 1％、）。 五、操作程序： 乙方向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、銀行開戶證、項目批文、貼息水單等一套掃描件，按本存款協(xié)議書經(jīng)甲方確認后，乙方支付操作費用，甲方平臺收到費用后資金隔日到達，乙方查驗甲方資金真實性、甲方驗證乙方貼息能力，經(jīng)雙方查看無誤后，甲方委托第三方在乙方指定銀行開戶，乙方預付首批存款的 6％保證金后。同時將第一筆款萬元匯入甲方帳戶。 款到賬戶后收到全額貼息即轉一年定期，存款銀行開出一年定期存款單保管單交給甲方，與此同時甲方同臺交割全額貼息，（貼息支付依據(jù)甲方的分流表）甲方拿走 大額存單保管單，甲方向銀行書面承諾、在本賬戶的存款一年期限內不提前支取，不掛失，不抵押。首批存款操作完后，后批資金按以上程序繼續(xù)操作，直至把本協(xié)議中的約定存款操作完畢。 六、違約責任： 甲方收到接存款企業(yè)保證金后，如無資金存入，屬甲方違約，立即退還乙方已收保證金，甲方并雙倍賠償乙方在接款過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。 乙方無能力支付操作費用和保證金或不能支付一次性貼息款，違反本協(xié)議條款約定，屬乙方違約。甲方有權終止此業(yè)務。乙方所支付的保證金均由乙方承擔，甲方收取乙方的保證金不予退回 ，乙方無權追索，甲方有權即把到帳戶的資金撤走。 七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署日起生效，雙方嚴格遵守執(zhí)行，均不得節(jié)外生枝，提出新的條件，否則，應視為違約。正簽協(xié)議后不論任何一方違約，均與平臺公司和中介方無關，平臺公司和中介方不承擔連帶賠償責任。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份、平臺公司一份。本協(xié)議按上述條款完成后自動失效。 甲方：乙方： 負責人：負責人： 20xx年 1 月日 20xx 年 1 月日 定期合同篇 4 xx 市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商 1 致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 勞動合同雙方當事人基本情況第 1 條甲方法定代表人 (主要負責人 )或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第 2 條乙方性別戶籍類型 (非農業(yè)、農業(yè) ) 居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 勞動合同期限第 3 條本合同為固定期限 勞動合同。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。 工作內容和工作地點第 4 條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位 (工種 )工作。 第 5 條根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第 6 條乙方工作應達到標準。 工作時間和休息休假第 7 條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第 8 條甲方對乙方實行的休假制度有 勞動報酬第 9 條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為元。 甲乙雙方對工資的其他約定第 10 條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 社會保險及其他保險 福利待遇第 101 條甲乙雙方按國家和 xx市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第 102 條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 xx 市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 使用說明 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商 1 致后填寫在相應的空格內。 簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章 。法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。 經(jīng)當事人 雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第 2101 條中寫明。 當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 本合同 1 式兩份，甲乙雙方各持 1 份，交乙方的不得由甲方代為保管。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 定期合同篇 5 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址 第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 本合同于年