【文章內(nèi)容簡介】 于泰山，生命不存談何教育 ?學(xué)校在每周工作例會、行政例會中，每次的家長會中 ，總是把安全工作擺到重要的議事日程，學(xué)校安全人人有責(zé)，所有的行政都來出謀劃策，找出校園、校園周邊、班級等安全死角，把所有的安全隱患一網(wǎng)打荊讓師生天天快快樂樂上學(xué)來，平平安安回家去 ! 第二篇：春節(jié)家屬座談會講話稿與春節(jié)座談會講話稿 春節(jié)家屬座談會講話稿 尊敬的家屬朋友們： 大地回春，萬象更新。值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表 *****黨組向全體干部職工家屬致以節(jié)日誠摯的問候和新春美好的祝福 !衷心感謝你們一直以來對家人的關(guān)心和理解，對 *****的信任和厚愛，對地稅事業(yè)的關(guān)注和支 持 !回顧 **地稅走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開你們的真誠理解和默默奉獻。下面，我從四個方面就 **地稅局近年來的發(fā)展情況及現(xiàn)狀情況向各位簡要作一匯報。 一、基本情況 **區(qū)地方稅務(wù)局成立于 1994年 9月 20日，現(xiàn)有在崗職工 103 人，退休職工 8 人。其中女職工 37 人，黨員 68 人，大專以上文化程度 76人。機關(guān)內(nèi)設(shè)四股兩室，下轄 1 個稽查局和 10 個基層征收單位，負(fù)責(zé)全區(qū) 34 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 2 個街道辦事處的地方稅收征管工作，管理國有、集體、私營企業(yè) 470 戶，工商個體戶 3429 戶，農(nóng)業(yè)納稅人 萬戶。 二、成績與現(xiàn)狀 在市局、區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體稅務(wù)干部的艱辛努力下，在在座諸位的無私奉獻和大力支持下，我們深入貫徹黨的“十六”大精神，努力實踐“ xxxx” 重要思想，堅持以組織收入為中心，依法治稅、從嚴(yán)治隊，努力提高征管質(zhì)量和效率，大力推進信息化建設(shè)，以目標(biāo)為牽引，以人才為基礎(chǔ)，以制度為保證，以法規(guī)為依據(jù)，促進了稅收任務(wù)的連年超額完成。 XX 年，全區(qū)地稅系統(tǒng)共組織入庫各項地方收入 萬元， 100%完成稅收任務(wù)。其中各項稅收收入 萬元：地方工商稅收入 3360 萬元，農(nóng)業(yè)三稅 (不農(nóng)業(yè)稅附加 )收入 萬元 ?；鸶郊邮杖?(含農(nóng)業(yè)稅附加 ) 萬元，為 **經(jīng)濟社會的快速發(fā)展作出了較大貢獻。在市局組織的目標(biāo)考核中，我局連續(xù) 2 年名列全市第一，局機關(guān)先 后被評為省地稅系統(tǒng)文明單位、省檔案工作一級單位、市級最佳文明單位、市綜治先進單位、市衛(wèi)生先進單位、行風(fēng)建設(shè)合格單位、四好班子、先進財稅集體等等，榮立集體二等功一次，并年年受到區(qū)委、區(qū)政府表彰獎勵。 (一 )抓隊伍，不斷提高整體作戰(zhàn)能力 一是強化共產(chǎn)主義教育，提高隊伍的思想政治素質(zhì) 第 1 頁共 10 頁我們以培育“四有”地稅隊伍為目標(biāo)，以“黨員先鋒工程”、“巾幗建功”等活動為載體，切實加強對干部職工的思想政治教育，提高隊伍的思想政治素質(zhì) 。我們以“創(chuàng)人民滿意單位”等八項活動為載體，不斷提升我區(qū)地 稅干部的整體素質(zhì)和整體形象 。我們切實搞好文明細胞建設(shè)，積極參加社會公益活動，三年局機關(guān)熱心為教育、扶貧、婦女工作等社會公益事業(yè)捐款 萬元。 黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的工作方針，通過設(shè)置舉報信箱、公開舉報電話、聘請?zhí)匮O(jiān)察員等多種形式，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。對職工進行正、反兩方面的廉政警示教育，做到“耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節(jié)”。針對隊伍中存在的苗頭和問題，我們教育先行，處理逗硬，對極少數(shù)違歸規(guī)違紀(jì)行為分別給予了誡勉談話、通報批評及行政警告處分，有力地維護了紀(jì) 律的威嚴(yán)和系統(tǒng)的形象。 加強黨建工作，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，結(jié)合機構(gòu)設(shè)置的實際成立了局黨總支 (下設(shè) 6 個支部 )，使我局的隊伍建設(shè)和黨組織管理更加系統(tǒng)、科學(xué)化，今年又被被區(qū)委、政府和市局授予黨建工作先進單位和“四好班子”稱號。 二是強化稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍的實際工作能力 結(jié)合市局開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型稅務(wù)干部”活動，我們大力開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育。三年來組織各類考試共 13 次，并嚴(yán)格按有關(guān)文件對考試成績前后五名按 600— 200的標(biāo)準(zhǔn)分別進行獎懲 。組織各種稅收業(yè)務(wù) 知識和專業(yè)培訓(xùn) 50 余次，參培人數(shù)占全局職工 100%，職工素質(zhì)大幅提高，在市局組織的政治、業(yè)務(wù)考試中多次名列前茅，實際工作能力和水平也得到了很大的改善。 三是強化目標(biāo)任務(wù)考核，提高隊伍的稅收工作熱情 在強化目標(biāo)任務(wù)上，我們堅持早落實、早抓早主動的思路，根據(jù)市局和區(qū)委、政府的目標(biāo)任務(wù)，及時將全年各項任務(wù)下達到各所。并要求各所對任務(wù)進一步細化，分稅種、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實到領(lǐng)導(dǎo)頭上和專管員手中，定時間、定人員、定任務(wù)，真正做到人人頭上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)人人挑。根據(jù)區(qū)政府的獎懲辦法，區(qū)局統(tǒng)一設(shè)立季度進度獎、過半 任務(wù)獎、年終任務(wù)獎和目標(biāo)考核獎，同時繼續(xù)實行局長包片、科室包所、責(zé)任到人、獎懲掛鉤的管理辦法，嚴(yán)格目標(biāo)考核，獎懲逗硬。 (二 )抓征管，不斷提高稅收質(zhì)量效率 春節(jié)座談會講話稿 各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！ XX 年的春節(jié)如約而至，在這辭舊迎新之際，我們大家能歡聚在此，共話成功與喜悅，意義非凡。過去的一年，是農(nóng)場各項改革進入實施運作的關(guān)鍵年，特別是社企分開后，我們在農(nóng)場新的班子（黨委）正確領(lǐng)導(dǎo)下，各自明