鎮(zhèn)紀(jì)委書記民主生活會發(fā)言才倆(編輯修改稿)
2025-06-01 04:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第四篇：紀(jì)委書記民主生活會發(fā)言提綱 紀(jì)委書記民主生活會發(fā)言提綱 按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的 114!年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我對自己在思想、工作作風(fēng)等方面先進行自我批評，歡迎各位 同志們能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認(rèn)真整改。 一、思想和工作作風(fēng)方面存在的問題 對照民主生活會的各項議題和這次先進性教育的各項要求，結(jié)合自己年初以來的實際工作，認(rèn)真查擺自身存在的問題，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下六個方面： 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)；學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠 ”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻；學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。比如面對反腐敗工作的新形勢，如何用反腐倡廉理論來解釋和指導(dǎo)反腐敗具體工作有時覺得力不從心。 二是在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現(xiàn)象。學(xué)的多，理解的少。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學(xué)習(xí)，無論是中心組學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，都能認(rèn)真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對怎樣更好地建設(shè)社會主義缺乏深層的思考，對社會上個別同志存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠。作為紀(jì)委書記，對新形勢下反腐倡廉工作的復(fù)雜性認(rèn)識不足，如何處理好經(jīng)濟建設(shè)與反腐敗的關(guān)系方 面有差距，對改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中出現(xiàn)的一些負(fù)面影響缺乏前瞻性和預(yù)見性，對新情況、新問題，調(diào)查研究不夠，采取有針對性的措施不多，往往多事后處理，事前防范監(jiān)督不夠。說的多，具體工作體現(xiàn)少。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。如“一線工作法”、“十個一”責(zé)任制雖然落到實處，但特色不明顯；在扶貧解困過程中，只是偶爾到幫扶對象家中去送錢送物，而對于如何引導(dǎo)他們利用自身優(yōu)勢，在脫貧的思路、方法、技術(shù)等方面乏力。 三是工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有差距。自 己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。尤其是在新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，查辦案件特別是大要案的新辦法、新手段不多，查辦有影響的大案要案少，紀(jì)檢監(jiān)察工作樹典型創(chuàng)特色的層次、力度與上級要求有差距。在分管工作中，存在過問的不夠深不夠細(xì)，創(chuàng)新督促檢查措施，推進工作落實的力度不夠大，有時還會出現(xiàn)主管工 作與分管工作“兩張皮”等現(xiàn)象。 四是存在工作作風(fēng)不扎實、工作不夠深入的問題。具體存在“五多五少”現(xiàn)象：浮在機關(guān)時間多，沉入基層時間少；忙于事務(wù)時間多，深入基層檢查幫助少；調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少；對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少；布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。在項目工作、查辦案件、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)、禁止賭博等工作中，往往是壓了任務(wù)，下了指標(biāo)，但平時抓督促檢查落實不緊，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年都沒有查辦件案件，有的單位一年都沒有引進一個項目，個別單位行業(yè) 不正之風(fēng)回潮反彈，干部參與賭博仍屢禁不止。 五是對違紀(jì)人員的處理力度上，存在過寬和過軟的現(xiàn)象。在工作中具體表現(xiàn)為：在執(zhí)行黨的紀(jì)律時，能堅持原則，對違紀(jì)干部的處分能嚴(yán)格執(zhí)行到位，但存在以教育和挽救干部為主的思想，處理干部時存在就事論事、就問題抓問題，
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