【文章內(nèi)容簡介】 流行業(yè)全體人員結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn) ,向羅文學(xué)習(xí) ,以羅文為榜樣 ,立刻行動(dòng)起來 ,全心全意地完成屬于自己的任務(wù) —— “把信送給加西亞” ,只有這樣 ,我們學(xué)校的明天才會(huì)更輝煌 ,我們的國家才會(huì)更繁榮。 讀完這本書 ,還有我們值得學(xué)習(xí)的地方就是同志之間要有一種信任感 ,欣賞感 ,上校對(duì)羅文的信任 ,把羅文推薦給了總統(tǒng) ,總統(tǒng)對(duì) 上校和羅文的信任 ,把信托付給了羅文 ,彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力 ,使羅文的前行才變的那么義無返顧?？涩F(xiàn)在生活中存在這種問題 ,有時(shí)候 ,我們過多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友。“這事他能不能辦成啊 ?”很多時(shí)候 ,你信任他的時(shí)候 ,可能你自己沒有特別在意 ,但是他會(huì)認(rèn)為“他這么信任我 ,我應(yīng)該努力去完成”。所以 ,這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來說非常重要 ,是工作順利開展的比較重要因素 ,有了這樣的因素 ,才可能出現(xiàn)很多的羅文 .如果你總是在尋找 ,總是不信任 ,無數(shù)的尋找 ,無數(shù)次的這樣錯(cuò)過的話 ,我認(rèn)為也不會(huì)出現(xiàn)羅文。所以 ,我們社會(huì)也必須做 到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文 ,并樹立其成為團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的楷模 ,才能使我們的明天更燦爛 .這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn) ,正像書中所說的那樣 :“文明 ,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程?！? 同時(shí)本書倡導(dǎo)一種做事情的精神 ,就是書中所說的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精神 ,現(xiàn)在有些人缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢 ?因?yàn)闆]有目標(biāo)。其實(shí) ,大的目標(biāo)一時(shí)想不清楚也不要緊 ,起碼可以認(rèn)真對(duì)待每一天 .把目標(biāo)細(xì)化到每一天 ,從身邊每一件小事做起 ,對(duì)事盡力 ,對(duì)人盡心 ,這樣一天天的積累就是成功。 把信寄給加西亞讀后感 2 首先，“人無信則不立”。上級(jí)命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從，背后卻是上級(jí)的絕對(duì)信任，他們的信任來自于對(duì)他品質(zhì)的肯定也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì)，羅文憑這堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷盡艱險(xiǎn)，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處。“人而無信，不知其可”，如果一個(gè)人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，的確，不守誠信能很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇，誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。在現(xiàn)代 商業(yè)社會(huì)里，經(jīng)濟(jì)關(guān)系復(fù)雜，合作競爭無時(shí)無刻不在，信用就是一種資源，一筆無形的財(cái)富，就能為企業(yè)空手套來一大筆定單，輕松實(shí)現(xiàn)資金高效化、利益最大化，也能贏的老百姓購物認(rèn)同感，他們花錢買的不光是商品，買的是信譽(yù)是放心，有時(shí)候還是承諾，終身免費(fèi)服務(wù)等。這都是所謂的“品牌效應(yīng)”，“靠質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展”成為很多企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化的另一大主題，信用是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本。 其次，“一勤天下無難事”。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重，但卻沒有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒有問怎么把信送給 加西亞，這僅僅是職責(zé)所在嗎，這更是他忠于職守，敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn)，態(tài)度已經(jīng)決定了一切，這是他成功的最大砝碼。對(duì)于我們每一位員工，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞，我們也不能停留在對(duì)企業(yè)抱怨上，待遇不好，工作環(huán)境太差，得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，管理落后等，首先應(yīng)捫心自問我們對(duì)工作的態(tài)度，我們是否完成了自己的本職工作呢。我們都是企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個(gè)元素，我們每個(gè)員工的態(tài)度和努力關(guān)系著整個(gè)企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，要積極樹立我們的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)我們的責(zé)任心，敬業(yè)愛崗，也許我們沒有機(jī)會(huì)做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個(gè)人所做的一切 都關(guān)系著企業(yè)的榮譽(yù)，甚至關(guān)系著企業(yè)的生存，一個(gè)人的微小工作失誤可能引起整個(gè)系統(tǒng)的不穩(wěn)定，甚至導(dǎo)致整個(gè)工程的失敗這就是有名的蝴蝶效應(yīng)。具體到我們年輕人，思維活躍，對(duì)新鮮事物理解接受能力強(qiáng)，理想與現(xiàn)實(shí)的落差，內(nèi)外環(huán)境的不均衡，曾經(jīng)的豪言壯語顯現(xiàn)得蒼白無力，一味嗟嘆和彷徨，我們是否考慮也象羅文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì)，逐步完善自己呢，一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。 的確，一盎司的忠誠等于一磅的智慧，對(duì)于一個(gè)企業(yè) 尤為如此。員工的忠誠度責(zé)任心可以促進(jìn)技改技措的實(shí)施，節(jié)約重復(fù)投資，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，避免技術(shù)流失斷層、甚至培養(yǎng)競爭對(duì)手等，還有利于團(tuán)結(jié)一致，在商業(yè)競爭立于不敗之地。但我們培養(yǎng)、要求員工的忠誠度，敬業(yè)愛崗精神不能僅僅停留在“廠興我榮，廠衰我恥”的口頭宣傳上，也不能只是強(qiáng)化“奉獻(xiàn)高于一切”的精神催眠上，更不能強(qiáng)調(diào)一切聽從組織，是命令就要服從上，真正意義上的管理是提高效率，而效率就是企業(yè)人的物化。市場經(jīng)濟(jì)下奉獻(xiàn)要與索取并舉，我們也要給予其相當(dāng)?shù)拇?，多傾聽來自基層的聲音，鼓勵(lì)其積極性，尊重知識(shí)，尊重人才等。堅(jiān)固 的堡壘總是最先從內(nèi)部瓦解的，適當(dāng)?shù)靡敫偁帣C(jī)制，使整個(gè)企業(yè)的每個(gè)細(xì)胞活躍起來，整個(gè)企業(yè)才有生機(jī)，以人為本，這也正是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。這樣才能培養(yǎng)出更多能夠給加西亞送信的人，這也是我們企業(yè)管理者經(jīng)營企業(yè)應(yīng)該思考借鑒的地方。 只有涌現(xiàn)更多能給加西亞送信的人，我們的國家我們的民族才更有希望，才能更早日實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興 !這也是二戰(zhàn)后日本迅速崛起的原因，但愿我們每個(gè)人都能從這本小冊(cè)子中得到啟示，誠信守用、勤奮敬業(yè)，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。 把信寄給加西亞讀后感 3 故事中的羅文 ,是美國陸軍的一 名年輕中尉 ,在美西戰(zhàn)爭期間 ,孤身一人 ,在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下 ,冒著生命危險(xiǎn) ,歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻 ,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍 —— 一個(gè)掌握著決定性力量的人 ,出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無疑問 ,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能 ,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì) ,絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神 ,這就是忠誠和主動(dòng)性 ,就是一種忠于職守 ,一種承諾 ,一種敬業(yè) ,服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話 :“君子以厚德載物” ,“天行健 ,君子以自強(qiáng)不息”。做人 ,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事都要堅(jiān)持 ,不要總想做這件事會(huì)給自 己什么好處 ,會(huì)得到多少花環(huán) ,榮譽(yù)。重視的是無條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。如果羅文總想著完成送信的任務(wù)后自己會(huì)成為英雄的話 ,可能就完不成任務(wù)了。 如今 ,社會(huì)上和工作中總有些人不思進(jìn)取 ,安于現(xiàn)狀 ,懶散 ,消極 ,懷疑 ,抱怨 ,扯皮 ,沒有責(zé)任心 ,缺乏敬業(yè)精神 ,這都嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因 ,就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心 ,進(jìn)取心和敬業(yè)心。所以 ,不要埋怨任何人 ,不要抱怨自己的懷才不遇 ,放棄平庸 ,端正態(tài)度 ,樹立敬業(yè) ,進(jìn)取的精神 ,讓我們向羅文學(xué)習(xí) ,以羅文為榜樣 ,立刻行動(dòng)起來 ,全心全意地完成屬于自己 的任務(wù)。 讀完這本書 ,我感到還有我們值得學(xué)習(xí)的地方，上校出于對(duì)羅文的信任 ,把羅文推薦給了總統(tǒng) ,總統(tǒng)出于對(duì)上校和羅文的信任 ,把信托付給了羅文 ,彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力 ,使羅文的前行才變的那么義無返顧?？涩F(xiàn)在生活中恰恰存在這類問題 ,有時(shí)候 ,我們?cè)诓唤?jīng)意間，過多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友。“這事他能不能辦成啊 ?”很多時(shí)候 ,你信任他的時(shí)候 ,可能你自己沒有特別在意 ,但是他會(huì)認(rèn)為“他這么信任我 ,我應(yīng)該努力去完成”。所以 ,這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來說非常重要 ,是工作順利開展的比較重要的因素 ,有了這樣的因素 ,才可能出現(xiàn)很多的羅文。 同時(shí)本書倡導(dǎo)了一種做事情的精神 ,就是書中所說的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精