掛職交流工作鑒定(編輯修改稿)
2025-05-31 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在工作中，及時認真幫助解決辦 公室工作人員遇到的一些疑難問題，從而使辦公室人員在寫作、計算機能力等方面得到了進一步提高。該同志在辦文、辦事、辦會流程以及各個環(huán)節(jié)的工作也進一步得到加強。 三、在待人接物方面，該同志嚴以律己，寬以待人，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力 xxx同志的一言一行、待人接物都體現(xiàn)了清華大學學生的…… (未完，全文共 1312 字，當前只顯示 789 字，請閱讀下面提示信息。收藏《 **同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作鑒定》 ) 第三篇：掛職交流工作鑒定 掛職交流工作鑒定 江蘇檢驗檢疫局在省局機關(guān)與分支局之間組織 進行了科級干部上下交流掛職鍛煉工作，這是繼去年開展檢地互派干部交流掛職鍛煉工作后，江蘇局全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷深化干部人事制度改革，不斷拓展培養(yǎng)干部途徑的又一舉措，掛職交流工作鑒定。 這項工作旨在創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，為青年干部搭建鍛煉平臺。當前，在江蘇檢驗檢疫系統(tǒng)，特別是在省局機關(guān)中，一些年輕的干部一出校門就進機關(guān)工作，缺乏基層工作經(jīng)驗，經(jīng)歷比較單一，不能深入體驗基層的實際困難和需要，在制定工作計劃、部署工作開展時缺乏針對性 。而在基層工作的同志，由于工作性質(zhì)的原因，全局觀念、宏觀綜合管理層面的知 識與能力有所欠缺。鑒于此，江蘇局黨組將此次干部交流掛職作為豐富青年干部培養(yǎng)手段、深化干部人事制度改革的重要舉措來抓，為全省系統(tǒng)青年干部的鍛煉與培養(yǎng)搭建了平臺。 該項工作有利于優(yōu)化干部培養(yǎng)計劃，為青年干部創(chuàng)設良好成長環(huán)境。在人員結(jié)構(gòu)上，主要選派 45 周歲以下的有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀青年科級干部 。在交流崗位上，既有業(yè)務部門，也有綜合管理部門 。交流時間為期 1 年，今后將每年進行，形成長效機制。管理培養(yǎng)上，由掛職單位具體負責，均對交流干部安排實職，制定詳細的培養(yǎng)計劃，由各級人事部門加強跟蹤督導和檢查，確保工 作落實。掛職鍛煉結(jié)束后，接收單位和省局人事部門將對掛職交流干部的工作情況進行考核，出具鑒定，并作為干部獎懲、職務任免的重要依據(jù)。 本次掛職鍛煉工作，省局機關(guān)與有關(guān)分支局共選派出 10 名科級干部進行交流掛職。目前，省局、分支局分別下發(fā)了掛職鍛煉任職通知，10 名同志已經(jīng)走上了新的工作崗位。根據(jù)州委和縣委組織部安排，從7 月 18 日到 8 月 26 日， xxx 同志掛職擔任 xxx 鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理。在非常有限的時間里，該同志以積極主動、認真負責的態(tài)度協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府領導做好和參與我鎮(zhèn)一系列工作，在實踐中得到了鍛煉和提高，工作鑒定《掛職交流工作鑒定》。現(xiàn)將該同志在我鎮(zhèn)掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定： 一、在思想政治方面，該同志不斷追求進步，顯 示出較高的政治素養(yǎng) xxx 同志身上 積極主動，服務意識較強。作風扎實，不漂浮，具有勇于創(chuàng)新、敢于負責的精神，能以求真務實的態(tài)度，腳踏實地得做好鎮(zhèn)領導交辦的各項工作，較出色地完成一些任務。 作為一名清華大學的碩士研究生，她積極要求深入基層，深入一線，認真開展調(diào)查研究，虛心向行家里手求教，誠懇征求鎮(zhèn)領導和干部群眾意見，盡可能多地了解和掌握基層工作的第一手資料。在此基礎上撰寫了通訊《用專業(yè)知識服務地方政府》，完成了題為《淺析理順縣鄉(xiāng)關(guān)系》的調(diào)研報告。 該同志經(jīng)常深入社區(qū)，與干部、 居民群眾一道，開展社區(qū)衛(wèi)生治理、社會治安、扶貧幫困、以及村級農(nóng)田水利建設等工作，深受廣大干部、居民群眾的好評。 同時結(jié)合自己專業(yè)特長，認真?zhèn)湔n，為我鎮(zhèn)干部講授了一堂題為《互聯(lián)網(wǎng)和電子政務》的計算機課
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