公司安全監(jiān)督部表態(tài)發(fā)言(編輯修改稿)
2025-05-31 13:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及時清理出施工現(xiàn)場。 深入現(xiàn)場，主動為基層單位做好服務。 第三篇：公司安全監(jiān)督部表態(tài)發(fā)言 文章標題：公司安全監(jiān)督部表態(tài)發(fā)言 各位領導和同志們： 新年好！一元復始，萬象更新。我們伴隨著公司快速發(fā)展的春潮，帶著公司生產(chǎn)經(jīng)營工作再創(chuàng)歷史新高的豐碩成果，送走了 2021 年的匆匆腳步；又滿懷勝利的喜悅，帶著“抓住機遇，推進轉(zhuǎn)型，迎接挑戰(zhàn)，再攀登新高峰”的必勝信心，迎來了新的一年 —— 2021。下面，我代表公司安全監(jiān)督部作表態(tài)發(fā)言。 一、 2021年安全工作回顧 2021 年，公司認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國務院《建設工程安全管理條例》，嚴格執(zhí)行公司 1 號文件，堅持“預防為主 、綜合治理，教育先行、重處違章”的指導思想，各單位、各部門認真落實安全生產(chǎn)責任，積極推進現(xiàn)場安全管理工作，保證了安全生產(chǎn)和環(huán)境管理總體受控。公司在安全、環(huán)境管理方面取得了可喜的成績。比如：上海巴斯夫異氫酸脂項目獲安全生產(chǎn)特殊貢獻獎和上海市重大工程“文明工地”稱號，珠海 90 萬噸 pTA 工程達到 240 萬安全工時無事故，合肥金星家園高層和雙良苯乙稀裝置分別榮獲合肥市、江陰市“安全文明工地”稱號。云南天安合成氨、上海焦化、貴州赤水竹漿等施工現(xiàn)場受到了政府、業(yè)主、集團公司以及相關方的好評等。同時，我們也清醒地感到，雖然 取得了一定的成績，但是，按照公司發(fā)展的要求還有差距，表現(xiàn)在 少數(shù)單位的領導安全責任落實不夠，現(xiàn)場安全標準不高，安全投入差距較大； 有的員工自我防范安全意識不高，違章違紀現(xiàn)象時有存在； 有的單位對勞務單位和勞務人員，以包代管、控制不嚴，安全管理有失控； 有的施工現(xiàn)場對施工前的危害辨識不充分、風險評價不準確，方案（措施）缺乏針對性，體系運行記錄不完善等等。 二、 2021年安全工作重點 2021 年是“十一五”開局的第 2 年，是公司實現(xiàn) 2021 年“四項指 標”翻番的關鍵性一年。再攀新高峰、再創(chuàng)新目標，給我們提出了更高的要求，我們要進一步反思和汲取去年安全生產(chǎn)管理工作上的經(jīng)驗和教訓，振奮精神、踏實工作，努力實現(xiàn)公司 07 年安全生產(chǎn)和環(huán)境管理目標。為此，要做好以下工作： 要提高認識、明確目標、堅定信心。 07 年公司安全和環(huán)境管理的指導思想是：預防為主、綜合治理、教育先行、重處違章。管理目標是：五項為零、四項達標、兩項受控。我們要貫徹執(zhí)行上述指導思想和目標，認真落實 07 年 1 號文件的各項規(guī)定，進一步增強安全工作的責任感、使命感、緊迫感、危機感，正確處理好安全 與進度、安全與效益、安全與經(jīng)營、安全與公司生存發(fā)展的關系，落實安全生產(chǎn)責任制，履行有效的安全監(jiān)督，堅持季度考核排序，確保實現(xiàn)安全、環(huán)境管理目標。開展安全專項治理，抓好分包、勞務管理，強化安全監(jiān)督檢查，提升安全管理水平，為公司經(jīng)濟蓬勃發(fā)展和企業(yè)做強、做大而努力奮斗。 加強安全系統(tǒng)隊伍建設，強化安全管理部門的管理責任。首先，要加強安全隊伍建設，把握安全工作的定位，在落實上狠下功夫，各級安全部門要堅持原則、堅持標準、堅持職業(yè)道德規(guī)范、秉公執(zhí)法，逐漸建立一只讓領導放心、職工滿意的專業(yè)隊伍。其次，要加強預 測預控，認真做好危險源辨識、風險評估和應急預案的管理工作，把各項安全措施抓實抓細抓具體，增強安全工作的前瞻性。第三，要認真履行職責，嚴格考核制度，加強協(xié)調(diào)溝通，增強防范能力，要抓好安全工作績效考核，淘汰不稱職、考核不合格的人員，提高公司安全執(zhí)行力的整體水平，建一支懂業(yè)務、懂技術、懂管理、責任心強、敢抓敢管、嚴格執(zhí)法的安全隊伍。 抓好職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的運行，提高體系運行績效。要嚴格遵守國家的法律法規(guī)，認真貫徹公司安全環(huán)境方針，以員工安全為關注的焦點，堅持按程序文件辦事，嚴格執(zhí)行施工程序和 操作規(guī)程，堅持領導帶頭、群眾參與、持續(xù)改進等各項管理原則，既要抓好控制策劃，又要堅持持續(xù)改進，防止和杜絕不符合項的重復發(fā)生。 加強安全培訓和教育。要堅持開展安全思想教育、安全知識教育、安全技能教育和違章糾正教育，把安全生產(chǎn)教育落到實處，深入到每位員工心中．真正做到“預防為主，綜合治理；教育先行，重處違章”，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，杜絕和減少傷亡事故的發(fā)生，使安全教育真正成每位員工的保護傘。重點是要切實做好對各分包單位和勞務人員的教育、培訓、考核工作。 繼續(xù)開展“安全行為零容忍”、“安全帽三星”管理工作，加大現(xiàn)場安全監(jiān)管力度，重點抓好分包和勞務管理。把民工安全培訓、教育作為今年安全管理重點和關注點，項目管理層和專業(yè)保障層都要建立民工培訓、考核制度，納入公司重點監(jiān)管范圍，對分包單位和勞務人員繼續(xù)抓好源頭管理，對安全業(yè)績差、個人素質(zhì)低的單位和個人，及時清理出施工現(xiàn)場。 深入現(xiàn)場，主動為基層單位做好服務。我們將經(jīng)常會同工程、技術、設材等部門，加強對安全文明施工、施工組織設計和專項施工方案（措施）、特種設備 等方面跟蹤管理，履行部門 職責，做好為基層、為施工現(xiàn)場一線服務等工作。 前路漫漫，任重而道遠。在新的
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