【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范性，解決員工的后顧之憂 。 第二，做人要有責(zé)任心。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不 到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為。可經(jīng)過培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。 第三，認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。 及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。 第三篇：學(xué)校人事工作心得體會 學(xué)校教育是由專職人員和專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)的有目的、有系統(tǒng)、有組織的，有計劃的以影響受教育學(xué)校教育者的身心發(fā)展為直接目標(biāo)并最終使受教育者的身心發(fā)展達(dá)到預(yù)定目的的社會活動。下面是整理的學(xué)校人事工作心得體會，希望對大家有幫助！學(xué)校人事工作心得體會 1 一、加強(qiáng)勞動紀(jì)律，建立良好工作氛圍。 年初以來，按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，嚴(yán)格了教職工請銷假制度，加大了對勞動紀(jì)律的督導(dǎo)檢查。對遲到、曠工的教職工嚴(yán)格實行經(jīng)濟(jì)處罰，并先后 4 次對違反勞動紀(jì)律的 7 位同志進(jìn)行了全校通報。通過整頓，我校教職工遵守勞動紀(jì)律的意識明顯增強(qiáng)，請銷假制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，向?qū)W生、向社會展示了我校教師的良好風(fēng)貌。 二、抓好隊伍建設(shè)，促進(jìn)素質(zhì)提升。 一是做好職稱評審?fù)扑]工作。在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，克服困難，申請了 2 個高級講師、 10 個中級講師的指標(biāo)，并向省人才交流中心推薦 3 名同志參加講師評審，為符合條件的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造了提升素質(zhì)、提升能力的條件。同時，完成了初級職稱的評審。 二是做好各類評選表彰的推薦工作。向省教育廳推薦了 1 名學(xué)科帶頭人、 1 名優(yōu)秀教育管理人才，向省人社廳推薦了 1 名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，向省供銷社推薦了 6 名優(yōu)秀教師、 3 名優(yōu)秀教育工作者。 三是做好專業(yè)技術(shù)人才的上報。向省教育廳統(tǒng)計上報了全校專業(yè)技術(shù)人才的詳細(xì)資料，向 xx 區(qū)人才辦統(tǒng)計上報了中級以上職稱人才的資料，向省人社廳統(tǒng)計上報了參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的詳細(xì)名單。 三、強(qiáng)化大局意識，做好服務(wù)工作。 積極協(xié)調(diào)，為新到校工作的 xx 名同志辦理了醫(yī)療保險，解除了他們的后顧之憂。 為 13 名專業(yè)技術(shù)人員辦理了崗位晉級工作，為 1 名正高、 2 名副高、 7 名中級和 1 名高級工辦理了入崗定資工作，提高了工資待遇。做好教職工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。 四、做好日常工作，確保正常運轉(zhuǎn)。 做好了事業(yè)單位法人年檢、失業(yè)保險基金年檢、醫(yī)療保險年審、勞動和社會保障年檢和殘疾人就業(yè)保障年審等工作，僅殘疾人年審一項，就為學(xué)校節(jié)省了 8 萬多元的殘疾人就業(yè)保障金。按時保質(zhì)地完成了省人社廳、省教育廳等部門 10 余次各類人事、工資報表的統(tǒng)計和上報工作。完成了 20xx 教職工的考核工作，配合省社考核組做好了校級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作。 20xx年，人事處的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，比如，對教職工勞動紀(jì)律監(jiān)管還存在不到位、不嚴(yán)格的情況；個別同志雖然已經(jīng)入編，但由于政策的原因還沒有入崗定資；部分同志轉(zhuǎn)崗工作還沒有完成等，下一步，我們爭取加大協(xié)調(diào)力度，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，切實做好有關(guān)工作。 學(xué)校人事工作心得體會 2 人事處一學(xué)期來堅持以魏校長的教育思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的工作任務(wù)和目標(biāo)，緊扣學(xué)校 20xx 年工作重點，根據(jù)學(xué)校行政的統(tǒng)一安排，重點做了以下幾個方面工作： 做好新教師的上崗培訓(xùn)工作。今 年新招聘 8 位教師，開學(xué)前組織的新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的主題是：走進(jìn)書生中學(xué)，了解魏書生的教育思想，了解書生中學(xué)的規(guī)章制度。通過培訓(xùn)使新招聘的教師盡快熟悉書生中學(xué)的工作環(huán)境，盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作的需要。 做好一年一度的教師職稱評定工作。今年在職稱評定時遇到一個嚴(yán)峻的問題，中高級教師職稱指標(biāo)小，而符合條件的教師多。召開了符合條件的全體教師會議，會上陶校長作耐心細(xì)致的說明：一是要大家能正確對待，二是學(xué)校也盡量考慮教師的利益，盡量爭取逐年解決。大家都能理解學(xué)校的實際情況，夠到條件沒能評上的教師也能正確對 待。 為教師辦實事。本學(xué)期重點解決了校編教師的醫(yī)療保險參保工作。以前校編教師的醫(yī)藥費都是由學(xué)校報銷，為了使校編教師的醫(yī)療更有效地保障，參加醫(yī)療保險后，解決了教師的后顧之憂，為以后繼續(xù)做好這項工作，打好基礎(chǔ)。 做好教師變動的善后處理工作。本學(xué)期我校有一位教師辭職，三位教師待崗。學(xué)校本著人性化的處理意見，對這幾位教師做了妥善的處理。其他調(diào)入和調(diào)出的教師，也能及時做好遺留問題的處理。 本學(xué)期為了配合學(xué)校中心工作，繼續(xù)制定和完善學(xué)校制度和有關(guān)規(guī)定。 （ 1）甲流期間，制定了 《關(guān)于甲流期間書生中學(xué)教職工病假的暫行規(guī)定》。 （ 2）制定了《關(guān)于教職工產(chǎn)假的重新規(guī)定》。 （ 3）制定了《書生中學(xué)關(guān)于禁止有償家教的有關(guān)規(guī)定》（有待行政會議討論）。 人事處做的都是日常事務(wù)，而關(guān)系到的是教師的切身利益，因此本著履行好學(xué)校賦予的職責(zé)，堅持為教師服務(wù)的宗旨，既要服務(wù)教師，又要堅持原則。 一學(xué)期來，人事處全體工作人員一絲不茍地做好本職工作，熱情地為教師服務(wù)，不厭其煩地解答教師的疑難問題。 下學(xué)期人事處在做好常規(guī)工作的同時，著重做好以下兩件事。 根據(jù)學(xué)校工作的安排做好 20xx 學(xué)年教師增資方案的測算。 繼續(xù)努力做好教師住房公積金工作。 學(xué)校人事工作心得體會 3 本學(xué)期我認(rèn)真貫切落實黨的重要講話精神，緊緊圍繞學(xué)校的工作中心，根據(jù)教育局人事科工作會議精神，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和老師們的支持配合下，發(fā)揚以人為本、執(zhí)政為民工作作風(fēng)，較順利地完成了本學(xué)期的人事工作和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。 一、扎扎實實做好各項工資工作。 為 10 位教師晉升教齡津貼，為 52 名教職工晉升薪級工資，填寫個人晉升 工資入檔表 60 多份存入個人檔案；按時準(zhǔn)確完成由此產(chǎn)生的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷的保險的變化，及時維護(hù)社會保險基層管理信息系統(tǒng)；上報 20xx 年各種工資、干部年報；確保手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯。 二、仔仔細(xì)細(xì)完成各種表格的報送。 各種表格的報送是人事工作的重要組成部分，以便為上級主管部門的職稱評聘、編制等提供依據(jù)。一學(xué)期來我共完成了 20xx 教職工花名冊、干部年報、編制年報、代課教師統(tǒng)計、畢業(yè)生需求、事業(yè)單位情況統(tǒng)計表等各類表格 30 多次，其中 20xx 教職工花名冊每人多達(dá) 51多項內(nèi)容要填， 各項數(shù)據(jù)都要確保無誤，通過人事科的審核。 三、按部就班整理好教職工檔案。 將全體教職工自 09 年整理檔案之后產(chǎn)生的個人資料放入本人檔案的散材料夾中，包括歷次工資晉升、考核、評優(yōu)評先、學(xué)歷、入黨等材料，每人 4— 6 張，共計 300 多份資料。 4 月份參加了區(qū)教育局組織的干部檔案培訓(xùn)后，按照區(qū)委組織部新的檔案管理要求收集了學(xué)歷證書復(fù)印件，重新確認(rèn)了部分教師的三齡一歷，還按新要求整理了兩位見習(xí)教師的檔案，通過驗收。 四、積極做好黨務(wù)工作。 按時收繳每季度黨費交組織科，認(rèn)真填寫黨費統(tǒng)計表、黨員 統(tǒng)計表、學(xué)校干部信息