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正文內(nèi)容

失職檢討書匯總[五篇范文](編輯修改稿)

2025-05-31 06:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 以下幾個問題: (1)思想認識不足。 在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。 (2)掌握員工思想不夠深入。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。 (3)管理工作過于制度化。 對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效 改進。 鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求: (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。 (2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相 互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。 (3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。 在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度??冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工 。對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標。 (4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起。 細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。 綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細化管理,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。 此致 敬 禮! 檢討人: XXX 檢討書時間: XXXX 年 X 月 X 日 失職檢討書篇 9 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書。 12 月 5 日那天上午,我由于自身的疏忽,到大隊開會卻沒有穿制服,對此,我十分的自責(zé)。作為一名剛上崗的交通警察,連最起碼的制服到?jīng)]有穿,我這樣的行為,給單位形象造成了一定的影響,給同事留下了不好的印象,更不利于自身工作的 `開展以及接受群眾的監(jiān)督。 我知道,從古至今,制服大都作為一種身份標志,承載著傳達其特定內(nèi)涵的作用,尤其國家機關(guān)工作人 員的制服更是權(quán)力的一種象征。警服、警車、警察證等作為一種身份標志也正是如此;制服等身份標志對警察行為具有監(jiān)督意義;警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面,最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利,所以權(quán)力需要在陽光下運行。公眾的監(jiān)督被公認為是最有效的方式之一。警服作為警察執(zhí)法的明顯標志,能有效證明其身份,所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督。 交警作為一個特殊的職業(yè),在工作方面有其特殊性。制服的穿著,有利于我們在工作當中行使自己的權(quán)力和義務(wù),更能隨時提醒自己肩負的責(zé)任。《公安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī) 定》也對公安人員的著裝做了詳細的要求和規(guī)定??晌易约簺]有按規(guī)定著制服上班。對此,我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤,并以此書面行式作出檢討,保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤。 世上是沒有后悔藥的,事已至此,多說無意,唯有以此教訓(xùn)為誡,以此事件為警,借作此次檢查為契機,我將用行動來證明自己的決心,在今后的工作生活中,我一定嚴格要求自己,加強自身建設(shè),加強學(xué)習(xí),努力提升自己的各項能力和水平,在自己的工作崗位上作出自己的貢獻,樹立好一名公安的良好形象! 檢討人: __ _________年 _____月 _____日 失職檢討書篇 10 敬愛的老師: 這是一次很深刻的檢查,我對于我這次犯的錯誤極其感到很慚愧,我真的不應(yīng)該犯下如此不可原諒的錯誤,我作為班干部我下課時應(yīng)喊起立。我更不應(yīng)該辜負老師的諄諄教導(dǎo),我作為班干部就應(yīng)該完全的聽從老師的話,熱愛學(xué)習(xí),而我這次沒有很好的重視到老師平日里的教誨,犯下如此嚴重的錯誤。我感到很抱歉,我希望老師可以原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。這幾天我一直在反省我的錯誤,我真的是很深刻的認識到了我的錯誤,知道了問 題的嚴重性及其不良影響,從今已后,我會。履行我做班干部的職責(zé),這次,對于犯的錯誤,我感到無比的慚愧,因為我是班干部,應(yīng)該是同學(xué)的榜樣,我自己卻做出這樣的事來,唉。我真的錯了,我應(yīng)該對自己要求嚴格,對自身提高標準,想必就不會犯下此不可原諒的錯誤了。 這次的事件我真的感到抱歉,希望老師可以原諒我,可以認可我認錯的態(tài)度,我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了,希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學(xué)也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓(xùn)真的很大很大。 檢討人: XXX xx 年 x 月 x 日 第三篇:失職檢討書匯總(大全) 【精選】失職檢討書匯總 5 篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,為了避免再犯,往往被要求寫檢討書來自我悔過,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。檢討書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是收集整理的失職檢討書 5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。 失職檢討書篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 你好! 我于 20xx 年 3 月 17 號,我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫,當檢查人員進行檢查時,沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢:嚴重違反了單位的規(guī)章制 度,拋除所謂的一些原因,值班時也沒準時到達,對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉,我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,;置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱,丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。 此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對單位造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所 犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對單位的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓單位的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論怎樣對我, 我都不會有任何意見,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰。 失職檢討書篇 2 尊敬的班主任: 首先由于我的工作不認真的原因,沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的失誤,再此我做出深刻檢討! 當天由于時間比較緊張,由于我工作的馬虎大意,忘記了本應(yīng)該開會解決的事而獨自一 人做主了!導(dǎo)致事后的一系列事件,還在同學(xué)中引起了不好的影響。 經(jīng)過老師的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成此時的主要原因,主要是我責(zé)任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為團支部書記,應(yīng)該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的工作態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好。在自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付想法?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常 不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向老師和同學(xué)們做出檢討。 我向老師做出深刻檢討,并保證: 1,在這件事中,我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。 2,以后工作中認真履行崗位職責(zé),增強與同學(xué)的交流,認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),要積極表現(xiàn),多 和同學(xué)、老師配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為班級做出積極的貢獻 3,由于個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響班級的形象,以后要積極改正亡羊補牢。 4,對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請老師繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!我在此進行了十分深刻的反思和檢討。 失職檢討書篇 3 尊敬的護士長: 針對 12月 18日至 20日期間病人 XXX外出未歸事件,我眼睛向內(nèi),深刻反思,從自身查找原因,認真吸取經(jīng)驗教訓(xùn),先反思如下: 12 月 18 日晚該病人因事外出,直至 20 日才回,期間,我于 19日 11:45 中班接班,與白班護士交班,掌握了該病人的信息, 19日 16:00交班,并將情況于白班交接。 整個過程,我未能及時向值班醫(yī)生匯報,導(dǎo)致了病人服藥不及時,暴露出我作為一名護理人員,自身工作存在的不足。 一是護理的責(zé)任心不強、警惕心不夠,因該病人多次外出,已習(xí)以為常,主 觀上錯誤的認為屬正常情況,導(dǎo)致此次事件的發(fā)生,我深知一切責(zé)任歸概于我的責(zé)任心欠妥。從事護理工作是和生命打交道,是神圣而又容不得半點差錯,可是卻在最基本應(yīng)該做的也疏忽了。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問一句,多說一句,多想一下就可以避免這樣的差錯。二是自身業(yè)務(wù)水平需進一步提高。病人外出后,在交接班過程中,掌握了該信息后未能及時向值班醫(yī)生匯報;未及時向家屬咨詢,動態(tài)的掌握病人信息;在交接班中,未能引起重視,叮囑其他護理人員向值班醫(yī)生匯報情況。暴露出自身應(yīng)急處理問題業(yè)務(wù)水平的不足,未嚴格按照操作規(guī)程辦事。 通過此次事件的深刻反思,我將進一步提升自我,主要從以下幾個方面做好護理工作。一是努力提升自我,提高護理及護理專業(yè)知識以及護理應(yīng)急業(yè)務(wù)技術(shù)水平。熟練掌握相關(guān)對護理知識及相關(guān)藥物知識,同時,加強自身溝通協(xié)調(diào)能力,同病人、家屬、同時、醫(yī)生加強溝通,促進自己在護理工作上的 .成長和發(fā)展。 二是端正工作態(tài)度。在對病人的護理上做到專心致志的,全身心的投入,能保證護患安全。同時重視自律,嚴格執(zhí)行“三查七對”制度。把病人當親人,護理過程認真負責(zé),思想集中,一絲不茍,忙而不亂,同時工作中不憑主觀印象,遇到疑難問題 應(yīng)及時匯報,杜絕醫(yī)療事故。 此次事件的發(fā)生,雖然未造成嚴重的后果,但是卻充分暴露出目前我們護理工作上的不足,必須引起高度警惕,時刻保持風(fēng)險意識,從自我做起,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),一絲不茍的積極做好眼科護理的一切工作。 失職檢討書篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 由于我自身原因,致使 xxx,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。 領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結(jié),認為自身主要存在以下問題: 思想懈怠,責(zé)任心不強。思想麻痹大意,認 識不強,對工作重視不夠,有時存在得過且過、差不多就行的想法。 工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。 對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。 鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學(xué)習(xí),繃緊思想這根弦,認
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