【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高， 但行動(dòng)少、 落實(shí)差， 整天喊著要干好工作， 但任務(wù)真的來了 ， 要么怕麻煩不愿意接，要么撲不下身子搞服務(wù)，導(dǎo)致很多工作落不到實(shí)處。 有的干部因循守舊、 不敢突破、不敢創(chuàng)新，習(xí)慣了自己的慣性思維，認(rèn)為凡事要按規(guī)矩辦事， 規(guī)定的每道程序都不能少， 按老習(xí)慣老經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象突出，并以此為榮、 習(xí)以為常。 有的工作不細(xì)不實(shí)， 造成政策棚架。 對(duì)一些重點(diǎn)工作三令五申， 但是在具體執(zhí)行過程中， 仍有個(gè)別干部一事當(dāng)前， 先替自己打算，先說自己的困難，只為干不成事找原因， 不為干成事找辦法，變著法的找客觀， 所干的工作粗枝大葉， 經(jīng)不起推敲， 不能很好地貫徹執(zhí)行。個(gè)別單位衙門作風(fēng)清除不干凈。 說話辦事一臉冷漠，對(duì)待群眾態(tài)度生硬、 語氣嗆人； 對(duì)有關(guān)單位請(qǐng)示的問題，要么只退回不講原因，讓人家摸不著頭腦； 要么一壓很長(zhǎng)時(shí)間不能及時(shí)給予辦理， 嚴(yán)重影響工作效率和形象。三是不敢擔(dān)當(dāng)， 不愿攬責(zé)。 具體表現(xiàn)在 ： 有的干部不愿得罪人、不堅(jiān)持原則。 對(duì)本單位或分管股室、 單位的人員存在的問題，放任自流， 不敢管、 不愿管。 有的只想當(dāng)太平官、不想干事， 只想攬權(quán)、 不愿擔(dān)責(zé)， 碰到困難繞著走， 遇到矛盾上推下卸。 有些干部遇到好事就往前湊， 遇到難事就推諉扯皮， 四處“踢皮球”。 對(duì)上級(jí)安排的工作，常常以不是自己職責(zé)范圍的事為由， 拒絕執(zhí)行。 對(duì)待來訪群眾，要么避而不見，要么敷衍了 事， 造成一些一些問題久拖不決。四是工作糊弄， 得過且過。 具體表現(xiàn)在： 有的干部安于現(xiàn)狀， 爭(zhēng)先意識(shí)、 榮譽(yù)意識(shí)差， 工作起點(diǎn)低， 只求過得去、不求過得硬， 也不以為恥， 缺乏憂患意識(shí)和緊迫感。有的精神懈怠、 能力不足， 拿不求晉升為由，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有時(shí)甚至連鐘也不撞， 得過且過、 敷衍應(yīng)付。 有的習(xí)慣于吃老本、 憑經(jīng)驗(yàn)， 不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物， 缺乏改革創(chuàng)新的理念和開拓進(jìn)取的精神。 有的宗旨意識(shí)樹得不牢， 服務(wù)做得不到位， 不為民而為己、 不為公而為私。 有群眾反映，現(xiàn)在去辦事門好進(jìn)了 、干部臉好看了 ， 但“只微笑不服務(wù)” ，嘴上說“好好好” ， 行動(dòng)上卻以各種理由“玩推手” ， 變著法形成“中梗阻”。 有的作風(fēng)浮漂， 不求實(shí)效。有的鉆研業(yè)務(wù)不夠， 談工作束手無策， 有的連會(huì)都不敢開； 有的干工作三分鐘熱度， 缺乏釘釘子精神， 浮夸浮躁， 在發(fā)言時(shí)頭頭是道， 在推進(jìn)時(shí)束之高閣； 有的熱衷于擺花架子、 做表面文章。以上問題， 在我局系統(tǒng)內(nèi)不同程度地存在，有的已經(jīng)暴露， 有的相對(duì)隱蔽； 有的單位已經(jīng)主動(dòng)整改，有的單位依然如故、 毫無改變。 全局上下必須以此次以案促改工作為契機(jī)，再次認(rèn)真梳理， 嚴(yán)肅查找， 逐條對(duì)號(hào)入座， 銷號(hào)整改。 三、 要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 確保以案促改工作取得實(shí)效 為加強(qiáng)此次 xx領(lǐng)域以案促改工作的領(lǐng)導(dǎo)，局里專門成 立了領(lǐng)導(dǎo)小組。 各支部也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)， 結(jié)合活動(dòng)有關(guān)要求， 堅(jiān)決推動(dòng)扶貧領(lǐng)域以案促改工作深入開展， 做到自我查擺能命中靶心、 切中要害，反思剖析能觸及實(shí)質(zhì)、 觸及痛處， 整改落實(shí)能直達(dá)病灶、 排毒治病。 各支部在具體推進(jìn)過程中， 重點(diǎn)要做到“六抓” ： （一） 抓在崗紀(jì)律。 一是提高認(rèn)識(shí)， 加強(qiáng)考勤工作。 各 股室、 局屬各單位負(fù)責(zé)人為考勤工作第一責(zé)任人， 要堅(jiān)持原則， 加強(qiáng)對(duì)干部職工工作紀(jì)律的監(jiān)管。 二是嚴(yán)明紀(jì)律， 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。 嚴(yán)格執(zhí)行坐班制， 按時(shí)上下班， 杜絕遲到、早退現(xiàn)象。 上班期間要堅(jiān)守崗位， 不得從事與工作無關(guān)的事情； 不得隨意串崗、 閑聊與工作無關(guān)的話題； 嚴(yán)禁擅自脫離崗位。 三是加大督查的力度和密度， 強(qiáng)化考勤結(jié)果運(yùn)用。 定期不定期要對(duì)出勤情況進(jìn)行檢查， 并將考勤情況在局系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)， 及時(shí)存檔， 作為目 標(biāo)考評(píng)的參考依據(jù)。 （二） 抓投訴舉報(bào)。 企業(yè)和群眾滿意不滿意，是檢驗(yàn)干 部作風(fēng)的“晴雨表” 和試金石。 整頓作風(fēng)， 要從最常見的服務(wù)、 最難辦的事情、 企業(yè)和群眾最渴望解決的難題改起， 堅(jiān)持以企業(yè)和群眾的訴求為“第一信號(hào)” ， 用擔(dān)當(dāng)詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)， 用實(shí)干印證對(duì)初心的踐行， 真正把事情辦到企業(yè)和群眾的心坎上。 充分發(fā)揮已有的書記市長(zhǎng)留言板、 市長(zhǎng)熱線、市長(zhǎng)信箱、 行風(fēng)熱線等平臺(tái)作用。 設(shè)立意見箱， 廣泛地收集各類訴求問題。 涉及具體業(yè)務(wù)的事項(xiàng)， 報(bào)分管局長(zhǎng)處理； 凡是反映作風(fēng)紀(jì)律的問題， 直接報(bào)我親自處理， 要根據(jù)問題的性質(zhì)倒查到相關(guān)單位， 查實(shí)一起、 通報(bào)一起、 追責(zé)一起。 對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、 投訴集中的單位和個(gè)人， 要轉(zhuǎn)交紀(jì)檢組， 深查、 嚴(yán)查， 確保問題及時(shí)有效解決。 （三） 抓風(fēng)險(xiǎn)部位。 資金方面，包括 xx 資金、 xx 資金這是紅線資金； 還有各建賬單位的辦公經(jīng)費(fèi)。通過上級(jí)通報(bào)違紀(jì)違規(guī)例子， 我們就能看出來， 好多單位的財(cái)務(wù)都是或多或少存在問題， 所謂資金安全主要是在這些方面。 我們能夠把持住， 那就是安全； 把持不住， 這里面可以隨時(shí)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 業(yè)務(wù)方面，公務(wù)員考錄、 事業(yè)單位招聘、事業(yè)單位定崗定級(jí)、 職稱評(píng)定、 社會(huì)保險(xiǎn)待遇落實(shí)等等， 都是涉及群眾切身利益的問題，是風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)。 干部方面，主要是不要觸碰《條例》 上明確的 6 項(xiàng)紀(jì)律， 這不是遙遠(yuǎn)的事， 就是我們身邊的事， 必須要有定力， 有嚴(yán)于修身， 嚴(yán)于律己的觀念， 是紅線就堅(jiān)決不能碰。 （四） 抓服務(wù)態(tài)度。 要按照一次辦妥和服務(wù)承諾各項(xiàng)制 度要求， 結(jié)合窗口 單位的服務(wù)特點(diǎn)， 全面實(shí)行首 問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、 限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制， 做到辦事程序公開、 辦事依報(bào)公開、 辦事時(shí)限公開、 辦事結(jié)果公開， 窗口 單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、 亮明承諾、 亮明標(biāo)準(zhǔn)。要提高標(biāo)準(zhǔn)， 緊盯群眾期盼， 積極探索“一次辦妥” 的工作機(jī)制， 在減少群眾“跑腿次數(shù)” 的基礎(chǔ)上， 著力減少群眾等待時(shí)間。 要素質(zhì)服務(wù)， 推行文明用語， 做到語言大方得體、表達(dá)清晰準(zhǔn)確， 體現(xiàn)熱情周到、 人文關(guān)懷。 （五） 抓干部考核。開展 xx領(lǐng)域以案促改工作，既要 抓督查、 重問責(zé)， 警示教育、 形成震懾； 也要建機(jī)制、 樹導(dǎo)向， 激勵(lì)黨員干部奮發(fā)作為。一要研究建立科學(xué)合理的正向激勵(lì)機(jī)制。 堅(jiān)持賞罰分明， 從政治、 生活、 精神、 物質(zhì)等方面給予關(guān)注關(guān)心、 鼓舞獎(jiǎng)勵(lì)， 真正讓實(shí)干者得實(shí)惠， 讓干事創(chuàng)業(yè)的同志干有所得、 勞有所獲。 二要完善落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制。鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)不能只是“拍拍肩 膀鼓鼓勁、 攥攥拳頭加加油” ,一定要主動(dòng)為他們遮風(fēng)擋雨、 擔(dān)當(dāng)分責(zé)、 撐腰壯膽，讓擔(dān)當(dāng)者、 實(shí)干者放心大膽地干事創(chuàng)業(yè)、 履職盡責(zé)。 （六） 抓八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。 加大對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定 精神、 省委意見和市縣“十項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查， 對(duì)不收手不知止、 規(guī)避組織監(jiān)督的， 一律從嚴(yán)查處。 深入開展公車改革、“三公經(jīng)費(fèi)” 公開等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查， 堅(jiān)決查處公款宴請(qǐng)、 贈(zèng)送節(jié)禮、 違規(guī)消費(fèi)、 變相旅游和工作日中午飲酒等問題。 綜合運(yùn)用抓重要節(jié)點(diǎn)、 抓具體問題、 抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、抓通報(bào)曝光等有效手段， 鞏固有關(guān)事項(xiàng)問題的治理成果。 同志們， 此次 xx 領(lǐng)域以案促改工作無過客、 無坐客、 無看客， 事關(guān)干部形象、 影響社會(huì)風(fēng)氣、 關(guān)乎全區(qū)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)成敗。 我們一定要按照統(tǒng)一安排部署， 不圖形式， 不走過場(chǎng)， 認(rèn)真抓好落實(shí)。 通過此次 xx 領(lǐng)域以案促改工作，使全系統(tǒng)黨員干部的精神面貌有明顯的改善、 工作作風(fēng)有明顯改變， 真正形成“風(fēng)清氣正、 遵規(guī)守紀(jì)、 激情干事” 的良好局面， 并以此次以案促改的成效作為發(fā)展的動(dòng)力， 以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)， 為打好打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作出 xx 部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)！ 謝謝大家！ 第三篇： xxx學(xué)校以案促改警示教育大會(huì)講話稿 xxx 學(xué)校以案促改警示教育大會(huì)講話稿 同志們： 大家好！今天我們召開以案促改警示教育大會(huì)，通過剛才通報(bào)的5 起典型問題，不難發(fā)現(xiàn)，不遵守黨的紀(jì)律，不接受監(jiān)督約束，也不自律自重，放松思想上的學(xué)習(xí)和改造，千里之堤，潰于蟻穴。失足往往在一念之間。這就要求，一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，持之以恒的自警自律，經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。 學(xué)習(xí)中不斷提高思想政治修養(yǎng)，必須突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)。始終是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)拒腐防變能力的必由之路。要在改造客觀