【文章內(nèi)容簡介】 師 ,同學(xué)之間的溝通了解 ,是學(xué)校管理的助手和生力軍 ,也是發(fā)揮自身聰明才智 ,完善自我的小天地 .牢固掌握各科知識，爭做品德高尚、志趣高雅、知識廣博、全面發(fā)展的大學(xué)生。辦公室 整個學(xué)生會的核心所在，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)工作；是學(xué)生會對外窗口，也是整個學(xué)生會形象的代言者。負(fù)責(zé)如：有關(guān)章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要職責(zé)如下： 學(xué)生會例會，考勤工作和內(nèi)容記錄； 負(fù)責(zé)學(xué)院活動經(jīng)費的管理； 系學(xué)生會的文件處理、存檔及整理工作； 合理安排各部門人員進行系學(xué)生會的值日工作； 工作 總結(jié)匯報。宣傳部 學(xué)生會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式，如宣傳板、海報等宣傳學(xué)生會各部門的特色活動。她也是學(xué)生會整體形象的設(shè)計者，著重于為學(xué)生會良好形象的樹立提出可行的細(xì)致且系統(tǒng)的設(shè)想，并對學(xué)生會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。要求該部門成員有一定書畫或舞臺設(shè)計能力，并能吃苦耐勞，積極進取。本部的主要職責(zé)如下 : 配合系團總支學(xué)生會各部門的學(xué)生活動，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好校系中心工作的海報宣傳，宣傳教育同學(xué)，引導(dǎo)鼓勵同學(xué)參加學(xué)生活動。 負(fù)責(zé)學(xué)生會各項活動的宣傳報道工作?？萍疾? 科技部展開一系列活動，積極開展大學(xué)生科技學(xué)術(shù)與創(chuàng)新活動，積極自主開展科技學(xué)術(shù)報告活動及各項科研成果報告會，全面提高同學(xué)的科學(xué)素養(yǎng)。女生部 學(xué)生會女生部主要以維護女生權(quán)益為宗旨開展各項活動，豐富女生乃至廣大同學(xué)們的課余生活。本部的主要職責(zé)如下： 開展一些與當(dāng)代女性息息相關(guān)的知識講座。與廣大同學(xué)探討如何更好地樹立新時代女性的形象。 組織開展一些女生較為感興趣的活動。在增添同學(xué)們的生活情趣的同時，也為女生創(chuàng)造了一個施展才 華的小天地。 收集以及采納一些意見，做好男女生之間的溝通工作，使我系男女生更融洽地相處。 配合系學(xué)生會其他部門開展各項工作，做到“學(xué)生會分工不分家”。 與各系女生部保持密切聯(lián)系，積極了解和關(guān)注各系開展活動的情況。文藝部 該部門引導(dǎo)和組織全校同學(xué)的文化生活及文藝類活動，要求該部成員有一定文藝專長或組織一些在綜藝晚會的能力。其傳統(tǒng)項目及各種大型綜藝晚會，如：“迎新晚會”、“元旦晚會”各項文藝大賽等。它以我系學(xué)生會雄厚的基層力量為后盾，舉我系文化之冉冉大旗，旨在培養(yǎng)我系 文化藝術(shù)氛圍及活躍同學(xué)的學(xué)習(xí)生活，使我系富有更多層面，更多精彩。本部的主要職責(zé)如下 : 負(fù)責(zé)組織本系的文藝活動，活躍校園氣氛，豐富校園生活； 組織全院學(xué)生積極參加學(xué)校各種文藝活動； 配合校系完成其他工作；體育部 學(xué)生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以“開展體育活動，增強學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此思想的指導(dǎo)下開展大量的形式活潑內(nèi)容多樣，意義深遠的體育活動和體育競賽活動，積極引導(dǎo)同學(xué)們參加，達到了良好的效果。并把一些很好的邊緣體育活動和個別的極限體育活動介紹給大家，使其在校內(nèi)推 廣、發(fā)展起來。要求該部門成員愛好體育，有一定的體育特長，并能積極配合其他職能部門舉行的各項活動。本部的主要職責(zé)如下 : 組織開展各種體育競技比賽，增強同學(xué)健身意識； 成立我系籃球、足球、排球隊，并組織各隊隊員參加集訓(xùn)； 積極參加學(xué)校舉行的各種體育比賽； 負(fù)責(zé)早操、集合等的考勤工作； 完成其他工作；學(xué)習(xí)部 引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念，為其樹立正確的學(xué)習(xí)觀是學(xué)習(xí)部的任務(wù)。學(xué)習(xí)部的本職工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會、大型的辨論賽、演講會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等。本部的主要職責(zé)如下： 舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會； 開展各類專業(yè)技能競賽； 關(guān)注專業(yè)發(fā)展動態(tài)，反饋前沿信息； 負(fù)責(zé)各學(xué)期獎學(xué)金評定工作； 負(fù)責(zé)搜集電腦擁有量，英語、計算機過級率和考試及格率等情況； 收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見和要求，及時向系教學(xué)秘書反映； 完成其他工作。外聯(lián)部 以銷售的形式宣傳某單位，企業(yè)的產(chǎn)品，利用贊助商提供的贊助金舉辦活動，宣傳其產(chǎn)品。這些活動不僅彌補了活動經(jīng)費的不足，使活動順利展開，而且擴大學(xué)校在校內(nèi)外的影響，樹立了良好形象在舉辦活動的同時，使同學(xué)們得到了利惠，也加強了學(xué)校同外校，社會各方面的交流。本部的主要職責(zé)如下 : 負(fù)責(zé)學(xué)生會的外事活動。 加強與各系學(xué)生會的聯(lián)系和合作。 負(fù)責(zé)學(xué)生會大型活動的禮儀接待工作。 為同學(xué)提供社會實踐和勤工助學(xué)機會及為學(xué)生會爭取經(jīng)費支持。 學(xué) 生會存在的主要問題及解決的辦法： （一）學(xué)生會干部價值觀偏離。 有很大一部分人做學(xué)生會干部是為了名和利，覺得做了個部長、副主席、主席等比較威風(fēng)，知名度比較高，整天追求一些虛無縹緲的東西，結(jié)果既給學(xué)生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉。 解決辦法： 重新對學(xué)生干部的價值觀進行定位，做學(xué)生會干部說到底是在為學(xué)校、為同學(xué)們服務(wù)的同時把自己練成一個“成品”。即是一個“德才兼?zhèn)?，以德為先”的人；一個既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙虛，既聰慧又善于表達的人；一個追尋理想和興趣、終 身學(xué)習(xí)和執(zhí)行、深諳與人相處之道的人；一個能夠從思考中認(rèn)識自我、從學(xué)習(xí)中尋求真理、從獨立中體驗自主，從計劃中把握時間、從表達中鍛煉口才、從交友中品味成熟，從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得力量的人；一個有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同的人；一個“擁有選擇的智慧”，并用智慧選擇成功的人！ （二）團隊凝聚力差、溝通較少。 這一點比較普遍，學(xué)生會主席團各主席之見、各部長之間、各部成員之間溝通較少，平時不見面，只開會時應(yīng)付一下場面，很多人連分 管自己的領(lǐng)導(dǎo)和老師都不認(rèn)識，“兵不識將、將不識兵”者比比皆是！試問這樣的團隊如何能打勝仗？如何能出成績？ 解決辦法： 加強學(xué)生會的橫向交流與縱向交流?？梢酝ㄟ^開展聯(lián)誼活動、茶話會、交誼舞學(xué)習(xí)、私下談心等方式，加強領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生之間，部與部之間、部內(nèi)成員之間的交流，以此來提高同學(xué)們的工作積極性，加強凝聚力，實現(xiàn)人力資源的合理調(diào)配。另外，還要注重與校內(nèi)社團的合作。 （三）例會效率低下、“一言堂”盛行。 典型的事例是六點開會六點半到，六點半開會七點到，嚴(yán)重擾亂了正常的例會秩序，而 且造成了惡性循環(huán)。此外，工作安排不明確，很多事情在會上與其說是發(fā)揚民主，不如說是準(zhǔn)備不足、浪費時間。而且大部分時間都是主持會議的人一個人在發(fā)言，不能集思廣益。 解決辦法： （ 1）辦公室做好備案，說幾點開會就是幾點，精確到分鐘，凡遲到兩次者取消評優(yōu)，遲到三次者直接開除。曠會一次者，取消評優(yōu)，曠會兩次者開除。必須要加大力度，果斷出擊，切不可優(yōu)柔寡斷！ （ 2）采取“分段”會議的方式，比如，召開例會的時候，通常都是提前半小時召開主席團、秘書處會議，把上周發(fā)生的問題和下周將要安排的事情大家集體討論一下，每個副主席都要發(fā)言，評論工作的得失，并形成一個相對完善的方案，辦公室備案，然后半小時之后召開副部長以上會議，把剛才主席團形成的決議在例會上公布并做進一步的討論、協(xié)商，最終形成一個切實可行的方案，交各部具體執(zhí)行。 （四）機構(gòu)臃腫、人浮于事、工作拖沓懶散。 很多人能用一天辦的工作非得拖一周，能一周辦的事情非得拖一月，總之工作拖沓懶散，效率極其 低下，問責(zé)時還振振有詞，理由一大堆！據(jù)調(diào)查，我校學(xué)生會干部編制隊伍過于龐大，優(yōu)點是：有助于給更多的人提供了一個鍛煉自己的機會和施展能力的舞臺，但同樣“機構(gòu)臃腫、人浮于事、尸位素餐”的現(xiàn)象也出現(xiàn)了，很多人在學(xué)生會只開過會，其他一些事情根本沒有機會去做。一些真正有能力的人也可能在龐大的機構(gòu)里面心灰意冷而不愿做事。 解決辦法