【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身利益與安全問(wèn)題，我單位鄭重承諾如下： 一、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。 二、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯，住宿。 三、我單位派遣職工隨同前往及返回。 四、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。 (車(chē)費(fèi)自理 )六月份走的五月底之前報(bào)名者和七月份走的六月 20號(hào)之前報(bào)名者返回的時(shí)候車(chē)費(fèi)減免 30 元人民幣。 五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車(chē)前往目的地。 六、我單位保證合同期滿(mǎn)，可以自由選擇辭職 三、乙方的責(zé)任與義務(wù) 在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度 。 對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí)，可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告 。 若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。 乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件 2 份、一寸照片4 張等。 乙方工作未滿(mǎn) 7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資 一：個(gè)人承擔(dān)車(chē)費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車(chē)費(fèi) 200 元 {此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用 }。 二、服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。 三、認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因 (過(guò)失或故意違規(guī)操作 )給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失 15倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。 四、工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作 (有特殊事情需請(qǐng)假的，須提前 23 天請(qǐng)假，并說(shuō)明理由 )。不無(wú)故曠工或擅離職守。 (曠工一天扣兩天基本工資 ) 五、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。 六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。 七、在職 期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。 八、若因某種原因離開(kāi)公司，必須提前十日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人 (招聘代理人 )的連帶責(zé)任。 九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續(xù) 十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼? 四、薪資結(jié)算、 核算方式： 工資結(jié)算時(shí)間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿(mǎn)辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。 五、其他 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方，本協(xié)議即告終止。 六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。 其他附加條件： 甲方為乙方提供年月日至年月日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括： 乙方私自外出 (打架斗毆、糾紛等 )造成的一切損失與后果與甲方無(wú)關(guān)。 乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。 甲方：東莞市炫偉實(shí)業(yè)投資有限公司鑒證單位：： 負(fù)責(zé)人：乙方簽字： 實(shí)習(xí)合同篇 7 甲方： 乙方：姓名：身份證號(hào)碼： 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)議，雙方就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一實(shí)習(xí)期限及考核 實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日至年月日。甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的工作和個(gè)人的素質(zhì)表現(xiàn)，進(jìn)行綜合考核，考核合格的，錄用其公司員工。 二實(shí)習(xí)崗位 甲方根據(jù)工作需要和其學(xué)專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)，安排乙方在總務(wù)部從事翻譯工作。 三實(shí)習(xí)管理 ； ，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。出勤等情況做出考核鑒定。 ： （ 1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的規(guī)定； （ 2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度， 勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定； （ 3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反規(guī)定造成甲方財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方告知乙方和說(shuō)明原因后，有權(quán)解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》，不予錄用。 1000/月的生活補(bǔ)助費(fèi)。如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》，不予錄用。 ，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。 四勞動(dòng)保護(hù) 。崗位需要。為乙方提供符合國(guó)家 規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。必需的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具； ； ，由甲方負(fù)擔(dān)，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行賠償。 五協(xié)議終止與解除 ； ，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告。通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。 ，可以與甲方解除協(xié)議。 六本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解 決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。 七本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方。乙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 年月日 實(shí)習(xí)合同篇 8 甲方： _________ 乙方： _________ 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。 一、實(shí)習(xí) (就業(yè) )學(xué)生專(zhuān)業(yè)及人數(shù) _________________________________。 二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn) 實(shí)習(xí)時(shí)間： _________年 _________月 _________日至 _________年_________月 _________日。 實(shí)習(xí)地點(diǎn)： _________。 三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容 _________________________________。 四、甲乙雙方的職責(zé) (一 )甲方的職責(zé)： ，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。 大學(xué)生實(shí)習(xí)合同范本大學(xué)生實(shí)習(xí)合同范本 ，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。 ，辦理學(xué)生檔案移交、戶(hù)口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。 ，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚恚楣?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。 ，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。 (二 )乙方的職責(zé)： 質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。 生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。 、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。 ，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén) 。對(duì)成績(jī)不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。 ，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí) 期 _________元 /月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 五、其它事項(xiàng) _________________________________。 六、違約責(zé)任 ，并繳納違約金 _________元 /人，負(fù)全部違約責(zé)任。 、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按 ______元 /人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。 七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份，乙方一份。 八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到 _________年 _________月 _________日中止。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (蓋章 )： _________ 負(fù)責(zé)人 (簽字 )： _______負(fù)責(zé)人 (簽字 )： _______ 通訊地址： _____________通訊地址： _____________ 聯(lián)系電話： _____________聯(lián)系電話： _____________ 傳真： _________________傳真： _________________ 郵編： _________________郵編： _________________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _____________簽訂地點(diǎn)： _____________ 實(shí)習(xí)合同篇 9 合作機(jī)關(guān)： __________大學(xué) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 ) __________(實(shí)習(xí)學(xué)校，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 ) 本合作契約依據(jù)師資培育法及其施行細(xì)則 之規(guī)定辦理。 ，征得乙方同意在乙方的教育設(shè)施環(huán)境下，進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)、導(dǎo)師 (級(jí)務(wù) )實(shí)習(xí)、行政實(shí)習(xí)、研習(xí)活動(dòng)。 ，依師資培育相關(guān)法令及甲方所定教育實(shí)習(xí)課程實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。 (另附 ) 、學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)校行政等方面的咨詢(xún)、輔導(dǎo)，并盡可能提供其它協(xié)助。 ，乙方教師得優(yōu)先報(bào)名參加。 ，如有未按規(guī)定從事教育實(shí)習(xí)、有損乙方校譽(yù)、或其它不適任情事等，經(jīng)規(guī)勸仍無(wú)法改善者，報(bào)請(qǐng)甲方同意，得終止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生不得異議。 __________年。甲方每一名實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)期間為 __________年，自 __________月 __________日起至翌年 __________月 __________日止，或自 __________月 __________日起至同年 __________月 __________日止。 完成之日起生效。如有未盡事宜，由甲乙雙方商議修訂之。 甲方： __________大學(xué)乙方： __________ 校長(zhǎng)： __________校長(zhǎng)： __________ __________年 __________月 __________日 實(shí)習(xí)合同篇 10 甲方： 乙方： 為了進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生技術(shù)操作水平和實(shí)際工作能力，更進(jìn)一步讓學(xué)生融入社會(huì)，減輕學(xué)生家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)，經(jīng)公司代表與學(xué)生代表簽訂合約，決定抽調(diào)部分品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生前往江蘇企業(yè)參加實(shí)習(xí)工作，為保證學(xué)生實(shí)習(xí)效果達(dá)到實(shí)習(xí)的目的，確保學(xué)生安全，現(xiàn)甲，乙雙方達(dá)成以下協(xié)議： 一、乙方在實(shí)習(xí)要期間吃苦耐勞，勤學(xué)好問(wèn)，嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及公司的相關(guān)條例，如有違反者，公司將根據(jù)違紀(jì)情況和處理意見(jiàn)對(duì)學(xué)生相應(yīng)的處理。 二、乙方在實(shí)習(xí)期間若有私自離廠者，公司將按照自動(dòng)離職處理，需辭職人員必須按照公司規(guī)定 辦理正當(dāng)?shù)霓o職手續(xù)，未按規(guī)定自離者沒(méi)有工資。 三、實(shí)習(xí)時(shí)間為 45 天至 60 天以上，對(duì)工作待遇不認(rèn)同者可不參加此次實(shí)習(xí)。 四、甲方確保安排工作，如果甲方在乙方到廠后 24 小時(shí)內(nèi)安排不了工作，所有費(fèi)用（往返車(chē)費(fèi)、吃住）由甲方承擔(dān)，但因乙方體檢等個(gè)人問(wèn)題而不能進(jìn)廠甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。 五、甲方確保乙方進(jìn)入企業(yè)后的每月綜合收入（滿(mǎn)勤 — 26 天及以上）在 2300— 3000之間。 六、乙方在工作期間、工作場(chǎng)所，因發(fā)生意外傷害（工傷）一切費(fèi)用由公司承擔(dān)，但如學(xué)生自身違反操作規(guī)程造成的傷害或身體有 病以及原發(fā)性疾病發(fā)作等工傷以外疾病造成的傷害，由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。 七：工作發(fā)放，除由公司扣除的基本管理費(fèi) 200 元、住宿費(fèi)用、水電費(fèi)和用餐費(fèi)等，后把上月工資統(tǒng)一打入學(xué)生個(gè)人的銀行卡賬號(hào)內(nèi)。 八、工作時(shí)間及管理：實(shí)習(xí)活動(dòng)由 _____年 ___月 ___日到 _____年___月 ___日止，每月上班不低于 26 天，工作時(shí)間正班 8 小時(shí)，其余時(shí)間為加班，每日加班 24 個(gè)小時(shí)。特殊情況按《勞動(dòng)法》解決，加班費(fèi)按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。 九、以上條款一式兩份，經(jīng)本人認(rèn)真閱讀后雙方嚴(yán)格執(zhí)行，自簽字之日起生效。 甲方：（簽字、蓋章） 乙方：（簽字、蓋章） 年月日